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<div>Au sein de l&rsquo;unit&eacute; maintenance, vous assurez le suivi des travaux et des prestations de maintenance du patrimoine b&acirc;ti m&eacute;tropolitain, en garantissant la qualit&eacute; des interventions, le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et la conformit&eacute; r&eacute;glementaire des &eacute;quipements. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Piloter la r&eacute;alisation des prestations de maintenance corrective ainsi que des travaux d&rsquo;entretien et d&rsquo;am&eacute;lioration du patrimoine b&acirc;ti m&eacute;tropolitain</li>
<li>Assurer le suivi et la bonne ex&eacute;cution des contrats de maintenance</li>
<li>Mettre &agrave; jour en continu les diagnostics r&eacute;glementaires</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : suivi de travaux et maintenance corrective
<ul>
<li>D&eacute;finir les solutions techniques &agrave; apporter aux demandes qui vous sont affect&eacute;es</li>
<li>Faire ex&eacute;cuter par les prestataires, sous votre autorit&eacute; fonctionnelle, les r&eacute;parations ou travaux d&rsquo;am&eacute;lioration dans le respect des clauses contractuelles ainsi que des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>&Eacute;tablir, lorsque n&eacute;cessaire, les plans de pr&eacute;vention et permis feu</li>
<li>Dans le cadre des march&eacute;s &agrave; prix unitaires, &eacute;tablir les attachements des prestations</li>
<li>Assurer le reporting et appliquer la proc&eacute;dure de gestion des interventions de l&rsquo;unit&eacute;</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : suivi de contrats de maintenance
<ul>
<li>Organiser le suivi des prestations de maintenance pr&eacute;ventive en coordination avec l&rsquo;assistante de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Analyser les comptes rendus d&rsquo;intervention et faire r&eacute;aliser, le cas &eacute;ch&eacute;ant, les actions correctives n&eacute;cessaires</li>
<li>Veiller &agrave; l&rsquo;application de la proc&eacute;dure de gestion documentaire de l&rsquo;unit&eacute;</li>
</ul>
P&eacute;rim&egrave;tre indicatif des &eacute;quipements concern&eacute;s : groupes &eacute;lectrog&egrave;nes, installations de relevage, lignes de vie, analyse de la qualit&eacute; de l&rsquo;eau, installations haute tension, levage sc&eacute;nique, entretien des toitures&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Activit&eacute; 3 : mise &agrave; jour continue des diagnostics r&eacute;glementaires (notamment DTA)
<ul>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;&eacute;tat des lieux des documents existants</li>
<li>Faire effectuer les compl&eacute;ments ou mises &agrave; jour n&eacute;cessaires</li>
<li>Veiller au respect des obligations de mise &agrave; jour et des actions de surveillance associ&eacute;es</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul data-start="149" data-end="422">
<li data-start="149" data-end="183">
Technique du patrimoine concern&eacute;
</li>
<li data-start="184" data-end="250">
Lecture de plans et interpr&eacute;tation de repr&eacute;sentations techniques
</li>
<li data-start="251" data-end="308">
R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; applicables aux travaux
</li>
<li data-start="309" data-end="342">
&laquo; R&egrave;gles de l&rsquo;art du b&acirc;timent &raquo;
</li>
<li data-start="343" data-end="361">
Droit immobilier
</li>
<li data-start="362" data-end="422">
R&eacute;glementation li&eacute;e aux diagnostics immobiliers (dont DTA)
</li>
</ul>
SAVOIR-FAIRE
<ul data-start="443" data-end="625">
<li data-start="443" data-end="510">
Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, GIMA
</li>
<li data-start="511" data-end="574">
R&egrave;gles comptables de base et ex&eacute;cution des march&eacute;s de travaux
</li>
<li data-start="575" data-end="625">
Suivi de travaux et coordination de prestataires
</li>
</ul>
SAVOIR-&Ecirc;TRE
<ul data-start="645" data-end="828">
<li data-start="645" data-end="711">
Polyvalence face &agrave; la diversit&eacute; des &eacute;quipements et interventions
</li>
<li data-start="712" data-end="750">
Autonomie, disponibilit&eacute;, r&eacute;activit&eacute;
</li>
<li data-start="751" data-end="785">
Organisation, m&eacute;thode et rigueur
</li>
<li data-start="786" data-end="828">
Sens du travail soign&eacute; / souci du d&eacute;tail
</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: CAP ou Bac Pro; Permis B&nbsp; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: minimum 3 ans minimum
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : lieu de prise et de fin de service : 4 rue du Cotentin, 38130 &Eacute;chirolles Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: t&eacute;l&eacute;phone portable, EPI, outillage et appareillage n&eacute;cessaires Contraintes li&eacute;es au poste&nbsp;: d&eacute;placements sur plusieurs sites, disponibilit&eacute; requise, interventions sur installations pouvant pr&eacute;senter des risques Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M130724C13604 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 12 avril 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : LAURENT BISCIO : laurent.biscio@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Patrimoine bâti

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