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<div>Mission principale du service : assurer la maintenance r&eacute;glementaire et corrective des b&acirc;timents ainsi que les travaux de gros entretien des b&acirc;timents et installations du patrimoine m&eacute;tropolitain. Composition du service : 29 agents dont 14 au sein de l&rsquo;unit&eacute; exploitation
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Superviser la r&eacute;alisation des travaux de maintenance corrective et d&rsquo;entretien du patrimoine affect&eacute; &agrave; la direction collecte et traitement des d&eacute;chets, dans le respect des objectifs de certification Qualit&eacute;</li>
<li>Piloter la gestion technique des march&eacute;s de maintenance</li>
<li>Veiller &agrave; la mise &agrave; jour continue des diagnostics r&eacute;glementaires</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Gestion technique des &eacute;quipements des d&eacute;ch&egrave;teries et centres techniques
<ul>
<li>D&eacute;tecter les dysfonctionnements des &eacute;quipements concern&eacute;s</li>
<li>Participer aux op&eacute;rations d&rsquo;entretien, savoir les &eacute;valuer et r&eacute;aliser les interventions de base</li>
<li>D&eacute;terminer le seuil n&eacute;cessitant l&rsquo;intervention d&rsquo;un sp&eacute;cialiste</li>
<li>Faire ex&eacute;cuter par les prestataires les r&eacute;parations, travaux d&rsquo;entretien et d&rsquo;am&eacute;lioration, dans le respect des clauses contractuelles et des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Informer les utilisateurs des contraintes techniques et du d&eacute;roulement des interventions</li>
<li>Assurer le reporting dans le cadre de la certification ISO 9001</li>
<li>Assurer l&rsquo;int&eacute;rim du surveillant de travaux &laquo; B&acirc;timents M&eacute;tropolitains &raquo; lors de ses cong&eacute;s</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Suivi des march&eacute;s de maintenance sp&eacute;cifiques
<ul>
<li>Organiser et suivre l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s de maintenance (curage des r&eacute;seaux, entretien des aires de lavage, entretien des espaces verts)</li>
<li>V&eacute;rifier la conformit&eacute; des prestations au regard des clauses contractuelles et des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Appliquer les proc&eacute;dures d&eacute;finies dans le cadre de la certification ISO 9001</li>
<li>Participer &agrave; la r&eacute;daction des pi&egrave;ces techniques lors du renouvellement des march&eacute;s</li>
</ul>
&nbsp;Activit&eacute; 3 : Mise &agrave; jour des diagnostics r&eacute;glementaires
<ul>
<li>Proc&eacute;der &agrave; l&rsquo;&eacute;tat des lieux des documents</li>
<li>Faire r&eacute;aliser les compl&eacute;ments ou mises &agrave; jour n&eacute;cessaires</li>
<li>Suivre la mise &agrave; jour des diagnostics et la lev&eacute;e des r&eacute;serves</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : CAP ou Bac Pro; Permis B Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : minimum 3 ans CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Patrimoine technique concern&eacute;</li>
<li>Lecture et interpr&eacute;tation de plans et repr&eacute;sentations techniques</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; applicables aux travaux</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utiliser l&rsquo;outil informatique (Word, Excel, Outlook, GIMA)</li>
<li>Appliquer les r&egrave;gles comptables de base</li>
<li>Ex&eacute;cuter les march&eacute;s de travaux</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Polyvalence et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Autonomie, discr&eacute;tion, disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Rigueur, m&eacute;thode et minutie</li>
</ul>
 
<table style="height: 41px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 41px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 41px;"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 4 rue du Cotentin, 38130 ECHIROLLES Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : t&eacute;l&eacute;phone portable, EPI, outillage et appareillage n&eacute;cessaires Contraintes li&eacute;es au poste&nbsp;: gestion et d&eacute;placement multi sites, disponibilit&eacute; - intervention sur des installations &agrave; risques&nbsp; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 86.8048%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 22.7944%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.85177%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.0735%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.57906%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 17.4101%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 7.87454%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.5347%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 22.7944%; text-align: center; border-top: 0px;"> D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130724C12088 </td>
<td style="height: 60px; width: 19.0735%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/10/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 17.4101%; text-align: center; border-top: 0px;"> Date de jury Novembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 22.5347%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA - 04 85 59 89 78 Responsable hi&eacute;rarchique : NUNO GOULART - 04 85 59 59 64 </div>

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