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<div>Mission principale du service&nbsp;: g&eacute;rer le domaine public viaire de la M&eacute;tropole pour garantir sa conservation, favoriser son accessibilit&eacute; et valoriser sa qualit&eacute; dans le cadre des orientations politiques de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole. Composition du service : 1 cheffe de service, 1 responsable d&rsquo;unit&eacute;, 3 assistantes, 18 instructeurs
 En tant que instructeur&middot;trice occupation du domaine public, vous veillez &agrave; la bonne gestion, &agrave; la s&eacute;curit&eacute; et &agrave; la pr&eacute;servation du domaine public m&eacute;tropolitain. Vous jouez un r&ocirc;le cl&eacute; dans l&rsquo;instruction des demandes, le contr&ocirc;le des chantiers et la coordination des acteurs pour garantir la continuit&eacute; des usages et la qualit&eacute; de l&rsquo;espace public. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Le-la technicien-ne conduit ses missions en liaison avec les autres services experts ou op&eacute;rationnels de la M&eacute;tropole concern&eacute;s.
<ul>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;occupations du domaine public</li>
<li>Contr&ocirc;ler l&rsquo;application des r&egrave;gles techniques fix&eacute;es par la collectivit&eacute;</li>
<li>Veiller &agrave; la continuit&eacute; des usages et &agrave; la conservation du domaine public dans le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; pour tous</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : instruire les demandes des concessionnaires, d&rsquo;entreprises ou des particuliers
<ul>
<li>V&eacute;rifier la compl&eacute;tude des dossiers et demander les pi&egrave;ces compl&eacute;mentaires</li>
<li>Fixer les contraintes qui s&rsquo;appliqueront aux entreprises, aux concessionnaires, et aux usagers</li>
<li>Saisie sous le logiciel g&eacute;n&eacute;rant les actes administratifs (arr&ecirc;t&eacute;s, &hellip;)</li>
<li>R&eacute;aliser les actes administratifs</li>
<li>Diffuser les actes </li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: contr&ocirc;ler les chantiers et la bonne ex&eacute;cution des pr&eacute;conisations
<ul>
<li>Participer &agrave; des r&eacute;unions de chantier ou de pr&eacute;paration</li>
<li>V&eacute;rifier la mise en &oelig;uvre des actes de la collectivit&eacute;, y compris en sollicitant des contr&ocirc;les externes.</li>
<li>Faire un rappel des r&egrave;gles si n&eacute;cessaire</li>
<li>V&eacute;rifier la remise en &eacute;tat du domaine public </li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: participer aux instances de coordination et de communication des travaux
<ul>
<li>Participer &agrave; la commission circulation</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions de l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;instructeurs</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions techniques des projets</li>
</ul>
 Activit&eacute; 4&nbsp;: donner des renseignements sur la r&egrave;glementation
<ul>
<li>R&eacute;pondre aux sollicitations faites par les entreprises</li>
<li>Participer au suivi des demandes faites sur la boite mail g&eacute;n&eacute;rique </li>
</ul>
Activit&eacute; 5&nbsp;: suivre les r&eacute;clamations
<ul>
<li>R&eacute;pondre aux demandes</li>
<li>Proposer des mesures compl&eacute;mentaires</li>
</ul>
 Activit&eacute; 5&nbsp;: remplacer ponctuellement les autres instructeurs sur un autre territoire g&eacute;ographique (absence, surcharge ponctuelle)
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation&nbsp; : niveau de formation sup. (BAC +2) en lien avec les techniques de la voirie ou exp&eacute;rience dans un poste similaire Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience dans un poste similaire. CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique et environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Ouvrages d&rsquo;art et leur r&eacute;glementation</li>
<li>Outils et m&eacute;thodes de gestion du domaine public</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Application des proc&eacute;dures administratives et r&eacute;glementaires du domaine concern&eacute;</li>
<li>R&eacute;daction d&rsquo;actes administratifs, de courriers &hellip;</li>
<li>Mise en &oelig;uvre et suivi des proc&eacute;dures</li>
<li>Utilisation des outils bureautiques</li>
<li>N&eacute;gociation et prise de d&eacute;cision dans l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur et m&eacute;thode</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et de coop&eacute;ration</li>
<li>Organisation et sens de l&rsquo;anticipation</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et d&rsquo;adaptation</li>
<li>Sens du reporting et de la communication</li>
</ul>
 
<table style="height: 40px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 40px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 40px;"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 8) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
Sp&eacute;cificit&eacute;s du poste&nbsp;: d&eacute;placements sur le terrain
Equipements&nbsp;: EPI &ndash; Mat&eacute;riel bureautique &ndash; mise &agrave; disposition v&eacute;hicule + VAE de poo
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 88.9985%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 24.7727%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.31818%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.6364%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.31818%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 15.341%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.31815%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.2142%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 24.7727%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M132611B11764 </td>
<td style="height: 60px; width: 18.6364%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 15.341%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury JANVIER 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 22.2142%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir DES QUE POSSIBLE </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : <a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr">joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr </a> Responsable hi&eacute;rarchique : ALEXANDRA BARNIER : <a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:alexandra.barnier@grenoblealpesmetropole.fr">alexandra.barnier@grenoblealpesmetropole.fr </a></div>

Transports et déplacements

Instructeur occupation du domaine public (F/H)