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<div> 
Mission principale du service : g&eacute;rer le domaine public viaire de la M&eacute;tropole pour garantir sa conservation, favoriser son accessibilit&eacute; et valoriser sa qualit&eacute; dans le cadre des orientations politiques de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole.
Composition du service : 23 agents dont 13 au sein de l&rsquo;unit&eacute; police de la conservation et circulation
 Rejoignez le service conservation du domaine public en tant qu'instructeur-trice occupation du domaine public. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>S&rsquo;assurer du respect des r&egrave;gles d&eacute;finies par la collectivit&eacute; concernant l&rsquo;occupation du domaine public</li>
<li>V&eacute;rifier la mise en &oelig;uvre des mesures de s&eacute;curit&eacute;, notamment sur les chantiers</li>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;occupation du domaine public en lien avec la police de la circulation</li>
<li>Contr&ocirc;ler l&rsquo;application des prescriptions techniques &eacute;tablies par la collectivit&eacute;</li>
<li>Veiller &agrave; la continuit&eacute; des usages et &agrave; la pr&eacute;servation du domaine public, dans le respect de la s&eacute;curit&eacute; de tous</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Contr&ocirc;le et suivi des travaux sur le domaine public
<ul>
<li>Contr&ocirc;ler les r&eacute;fections et remblayages des tranch&eacute;es (&eacute;tat initial, mat&eacute;riaux, compacit&eacute;)</li>
<li>V&eacute;rifier la signalisation et les mesures de s&eacute;curit&eacute; sur les chantiers relevant de la police de la circulation</li>
<li>Suivre les non-conformit&eacute;s et appliquer le plan de contr&ocirc;le des travaux</li>
<li>Solliciter des contr&ocirc;les externes ou la r&eacute;alisation de travaux par une entreprise si n&eacute;cessaire</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions de chantier</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 2 : Instruction des demandes et suivi r&eacute;glementaire
<ul>
<li>V&eacute;rifier la compl&eacute;tude des dossiers des concessionnaires ou particuliers et demander les pi&egrave;ces manquantes</li>
<li>D&eacute;finir les contraintes applicables aux usagers et proposer les actes administratifs n&eacute;cessaires</li>
<li>Diffuser les actes et informations r&eacute;glementaires</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 3 : Suivi des r&eacute;clamations et accompagnement des usagers
<ul>
<li>R&eacute;pondre aux demandes et r&eacute;clamations des usagers ou partenaires.</li>
<li>Proposer des mesures compl&eacute;mentaires si n&eacute;cessaire.</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 4 : Suivi technique, &eacute;volution des pratiques et coordination
<ul>
<li>Suivre le vieillissement et la durabilit&eacute; des tranch&eacute;es</li>
<li>Suivre les &eacute;volutions techniques et participer &agrave; des exp&eacute;rimentations</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions de l&rsquo;&eacute;quipe d&rsquo;instructeurs et aux r&eacute;unions techniques des projets</li>
<li>Assurer ponctuellement le remplacement d&rsquo;autres instructeurs sur un autre territoire en cas d&rsquo;absence ou surcharge</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: permis de conduire Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience sur un poste similaire 
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts et fonctionnement de la Fonction Publique territoriale</li>
<li>Techniques de voirie, remblaiement et compactage des tranch&eacute;es</li>
<li>Produits utilis&eacute;s dans les TP et notamment les routes et les accotements (fiches granulom&eacute;triques )</li>
<li>R&egrave;glementation chantier, signalisation et s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Outils informatiques et de gestion du domaine public</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Mettre en &oelig;uvre et contr&ocirc;ler les proc&eacute;dures sur le domaine public</li>
<li>Organiser et suivre les circuits de contr&ocirc;le et plannings de travaux</li>
<li>Diagnostiquer non-conformit&eacute;s et proposer des solutions</li>
<li>Conduire r&eacute;unions et coordonner les acteurs</li>
<li>R&eacute;diger actes administratifs et comptes rendus</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur, m&eacute;thode et organisation</li>
<li>Autonomie, initiative et anticipation</li>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et communication claire</li>
<li>Diplomatie et adaptabilit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Sp&eacute;cificit&eacute;s du poste&nbsp;: d&eacute;placements sur le terrain Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : EPI &ndash; t&eacute;l&eacute;phone portable &ndash; mise &agrave; disposition v&eacute;hicule + VAE de pool Logiciels m&eacute;tiers : Kadri 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 24.8453%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.37224%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.7445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.37224%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.351%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.37224%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.351%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 24.8453%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M132611C13055 </td>
<td style="height: 60px; width: 18.7445%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 13.351%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 13.351%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ALEXANDRA BARNIER : alexandra.barnier@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Voirie

Instructeur occupation du domaine pulic (F/H)