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<div> Rejoignez le service de la commande publique central au sein de la Direction commande publique et achats - Pole Ressources MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : assurer et s&eacute;curiser la passation des march&eacute;s publics, accords-cadres et concessions de la M&eacute;tropole, du SMMAG, du SABF, la commande publique m&eacute;tropolitaine repr&eacute;sentant environ 200 000 &euro; de d&eacute;penses COMPOSITION DU SERVICE : 8 agents dont 5 juristes en charge de la passation des contrats publics, 1 charg&eacute; des commissions d&rsquo;appels d&rsquo;offres, 1 assistante, 1 chef de service 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Conseiller juridiquement les services dans le choix et le suivi de la proc&eacute;dure de passation des contrats de la commande publique en s&eacute;curisant juridiquement les projets - Assurer la s&eacute;curit&eacute; juridique de la commande publique - Participer &agrave; l&rsquo;animation et &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des formations dispens&eacute;e en intra par le service commande publique aux agents de la collectivit&eacute; en mati&egrave;re de march&eacute;s publics ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Suivi des proc&eacute;dures de passation des march&eacute;s publics, accords-cadres, concessions - Conseiller juridiquement les services sur la proc&eacute;dure &agrave; appliquer, participer &agrave; la mise &agrave; jour des proc&eacute;dures internes, r&eacute;diger des notes juridiques - Assurer la proc&eacute;dure de passation du contrat, dans les d&eacute;lais convenus entre le service commande publique et le service op&eacute;rationnel : - Participer aux r&eacute;unions de travail avec le service op&eacute;rationnel pour la pr&eacute;paration du march&eacute; - Expliquer les modalit&eacute;s de passation, de contr&ocirc;le des march&eacute;s, les &eacute;volutions juridiques - Analyser les besoins des services et les conseiller sur la formalisation de leur besoin, rechercher les solutions juridiques adapt&eacute;es - R&eacute;diger les pi&egrave;ces administratives du march&eacute; &agrave; l&rsquo;aide du logiciel de passation (MARCOWEB), - Assurer les op&eacute;rations li&eacute;es &agrave; la d&eacute;mat&eacute;rialisation (profil acheteur, GED march&eacute;s&hellip;), - Publication des avis li&eacute;s &agrave; la proc&eacute;dure (avis initiaux, rectificatifs, attribution, etc&hellip;) - Gestion des questions et publications des r&eacute;ponses des services durant la p&eacute;riode de consultation - Proc&eacute;der &agrave; l&rsquo;ouverture des plis avec les services op&eacute;rationnels - G&eacute;rer les candidatures et les offres, examiner leur recevabilit&eacute; avec les services op&eacute;rationnels - Adresser les demandes de compl&eacute;ments, d&rsquo;informations ou de pr&eacute;cisions aux entreprises - Mettre en place et participer aux n&eacute;gociations et d&eacute;monstrations dans le cadre des consultations - Relire les rapports produits par les services pour la CAO, participer &agrave; la CAO - Contr&ocirc;ler le d&eacute;p&ocirc;t en pr&eacute;fecture des dossiers, le cas &eacute;ch&eacute;ant - G&eacute;rer les demandes d&rsquo;informations compl&eacute;mentaires et recours gracieux des candidats non retenus - V&eacute;rifier les &eacute;l&eacute;ments mis &agrave; la signature dans le cadre des proc&eacute;dures de passation (courriers, pi&egrave;ces contractuelles, etc&hellip;) - Assurer la bonne motivation des rejets des candidatures ou des offres - &Eacute;valuer les risques juridiques pour la passation des contrats - Appliquer et contr&ocirc;ler l&rsquo;application des proc&eacute;dures internes -&nbsp; A la demande du responsable, r&eacute;aliser la mise &agrave; jour des proc&eacute;dures internes et r&eacute;glementaires, notamment le guide des proc&eacute;dures de MAPA et appels d&rsquo;offres, r&eacute;daction de mod&egrave;les et de documents d&rsquo;information &agrave; destination des services concern&eacute;s -&nbsp; Effectuer une veille juridique - G&eacute;rer les pr&eacute;contentieux et contentieux en lien avec le service juridique - R&eacute;pondre aux sollicitations de l&rsquo;Etat (DDPP, Pr&eacute;fecture &hellip;) &nbsp;- En cas de demande, conseiller les services dans l&rsquo;ex&eacute;cution des contrats (gestion administrative et juridique, avenants, etc&hellip;) Activit&eacute; 2 : Participer aux formations march&eacute;s publics - Cr&eacute;er les supports de formations - Participer &agrave; la mise &agrave; jour des documents de formation existants - Intervenir dans les formations &laquo; march&eacute;s publics &raquo; aupr&egrave;s des agents de la M&eacute;tropole Activit&eacute; 3 : Conseiller les services et DA pour la passation des march&eacute;s de faible montant - A la demande des services, les conseiller juridiquement sur les proc&eacute;dures de passation des march&eacute;s publics, accords-cadres de faible montant - A la demande des services, les conseiller sur la passation des avenants aux contrats. VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : BAC + 3 minimum avec sp&eacute;cialisation droit public et droit de la commande publique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : 2 ans dans un emploi similaire CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute; R&egrave;glementation applicable aux march&eacute;s publics / Expertise juridique en la mati&egrave;re R&egrave;gles internes et d&eacute;l&eacute;gations applicables &agrave; la M&eacute;tropole, au SMMAG, au SABF Logiciel de passation des march&eacute;s publics, Word, Excel SAVOIR FAIRE &Eacute;valuer les risques juridiques encourus en cours de proc&eacute;dure dans un objectif de s&eacute;curisation R&eacute;dactionnel, capacit&eacute; &agrave; r&eacute;diger des notes juridiques, CR&hellip; Maitrise de l&rsquo;outil informatique SAVOIR ETRE Rigueur Organisation M&eacute;thode Discr&eacute;tion Sens du dialogue Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanent (ouverts aux contractuels - CDD 3 ans) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)&nbsp; GF 10 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : 1/ Word, Excel 2/ Logiciel de r&eacute;daction des march&eacute;s publics MARCOWEB, 3/ Plateforme de d&eacute;mat&eacute;rialisation des march&eacute;s publics AWS 4/ Logiciel GED march&eacute;s publics ALFRESCO 5/Logiciel r&eacute;daction des d&eacute;lib&eacute;rations WEBDELIB 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 23/06/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury juillet 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Aout/Septembre 2025 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04 85 59 87 48 Responsable hi&eacute;rarchique : MARIE-ANNE WILHELM 04 85 59 88 39 </div>

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Juriste passation des contrats publics (F/H)