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<div>Mission principale du service : Il intervient sur deux th&eacute;matiques distinctes que sont la voirie et les d&eacute;chets. Deux unit&eacute;s composent donc le service.
L&rsquo;unit&eacute; voirie r&eacute;alise des op&eacute;rations d&rsquo;entretien n&eacute;cessitant des moyens humains et techniques sp&eacute;cialis&eacute;s. Compos&eacute;e de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l&rsquo;espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l&rsquo;am&eacute;nagement des logettes pour ordures m&eacute;nag&egrave;res ou la cr&eacute;ation de dispositifs d&rsquo;accessibilit&eacute; pour les PMR.
L&rsquo;unit&eacute; d&eacute;chet organise et assure la collecte des Points d&rsquo;Apport Volontaire (PAV) ainsi que l&rsquo;entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel &agrave; 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures m&eacute;nag&egrave;res r&eacute;siduelles et papier. Les logettes sont nettoy&eacute;es une &agrave; deux fois par semaine par 10 agents d&rsquo;entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assur&eacute;e par 2 agents.
Composition du service : 40 agents dont 17 au sein de l&rsquo;&eacute;quipe ma&ccedil;onnerie Membre essentiel de l&rsquo;&eacute;quipe ma&ccedil;onnerie, le ma&ccedil;on-ne VRD qualifi&eacute;-e garantit la qualit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute; et la bonne r&eacute;alisation des chantiers d&rsquo;entretien et d&rsquo;am&eacute;nagement de la voirie. Par son expertise technique et son sens du service public, il/elle contribue chaque jour &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration durable de l&rsquo;espace public m&eacute;tropolitain. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer la bonne r&eacute;alisation des chantiers de ma&ccedil;onnerie en coordonnant les ressources humaines, techniques et mat&eacute;rielles</li>
<li>Effectuer l&rsquo;entretien des voiries (produits sp&eacute;cifiques &agrave; la ma&ccedil;onnerie)</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 &ndash; Organiser et planifier les chantiers de voirie
<ul>
<li>Lancer les chantiers en lien avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Pr&eacute;parer les besoins mat&eacute;riels, humains et logistiques en amont des chantiers</li>
<li>R&eacute;aliser le marquage et le piquetage des chantiers (implantation technique et tra&ccedil;age DICT)</li>
<li>Lire et interpr&eacute;ter les plans techniques</li>
<li>Piloter le bon d&eacute;roulement des chantiers</li>
<li>Faire respecter les consignes de s&eacute;curit&eacute; et les proc&eacute;dures associ&eacute;es</li>
<li>Contr&ocirc;ler la bonne ex&eacute;cution des chantiers en lien avec le chef d&rsquo;&eacute;quipe</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 &ndash; R&eacute;aliser les travaux techniques de voirie et d&rsquo;am&eacute;nagement urbain
<ul>
<li>R&eacute;aliser la r&eacute;fection de bordures et de caniveaux</li>
<li>Effectuer la r&eacute;fection et la cr&eacute;ation de dallages (chape liss&eacute;e, b&eacute;ton d&eacute;sactiv&eacute;, b&eacute;ton balay&eacute;, b&eacute;ton drainant, trottoir matric&eacute;)</li>
<li>Cr&eacute;er des cunettes en b&eacute;ton</li>
<li>R&eacute;aliser la r&eacute;fection de sols en porphyre ou pav&eacute;s</li>
<li>Assurer l&rsquo;entretien des ouvrages d&rsquo;art</li>
<li>Effectuer des travaux de terrassement divers</li>
</ul>
<ul>
<li>R&eacute;aliser le curage de foss&eacute;s</li>
<li>Effectuer les scellements n&eacute;cessaires</li>
<li>Poser et r&eacute;aliser des enrob&eacute;s pour assurer les raccords avec la ma&ccedil;onnerie</li>
<li>Cr&eacute;er ou r&eacute;nover les ouvrages d&rsquo;assainissement routier</li>
<li>R&eacute;aliser la r&eacute;fection de parkings ou chemins en balthazar</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 &ndash; Utiliser, entretenir et manipuler le mat&eacute;riel de chantier
<ul>
<li>Ex&eacute;cuter les travaux li&eacute;s &agrave; la r&eacute;alisation de chantiers de voirie (utilisation du marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engins de chantier, etc.)</li>
<li>Manipuler la tractopelle et la pelle m&eacute;canique</li>
<li>Entretenir et nettoyer les mat&eacute;riels et v&eacute;hicules</li>
<li>R&eacute;aliser divers travaux de manutention et assurer le port de charges lourdes</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 &ndash; Participer aux missions transversales et aux manifestations locales
<ul>
<li>Participer &agrave; la performance collective du service dans une logique d&rsquo;efficacit&eacute; et d&rsquo;efficience</li>
<li>Installer le mobilier n&eacute;cessaire lors des manifestations sportives et/ou &eacute;v&eacute;nementielles</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation : CACES 1,2,4 Souhait&eacute;s &ndash; AIPR niveau Encadrant Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience souhait&eacute;e dans le m&eacute;tier CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Lecture de plans techniques et normes associ&eacute;es</li>
<li>Fonctionnement et entretien des mat&eacute;riels et engins</li>
<li>Proc&eacute;dures li&eacute;es &agrave; la gestion de chantier</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Techniques de terrassement manuel et m&eacute;canique</li>
<li>Technique de ma&ccedil;onnerie</li>
<li>Lecture et interpr&eacute;tation de plans techniques</li>
<li>Organisation et suivi de chantier</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Travail en &eacute;quipe</li>
<li>Rigueur et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Adaptabilit&eacute;</li>
<li>Sens du service public et relation avec les usagers</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :6 rue Pierre de Coubertin 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 4) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 84.7371%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 20.7781%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.90274%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.8055%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.90274%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.0584%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.90274%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.0106%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 20.7781%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA61C13074 </td>
<td style="height: 60px; width: 19.8055%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 28/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 14.0584%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury JANVIER 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 20.0106%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir DES QUE POSSIBLE </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT&nbsp; : <a id="anonymous_element_1" title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr">joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr </a> Responsable hi&eacute;rarchique : SYLVAIN COSTON :&nbsp;<a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:sylvain.coston@grenoblealpesmetropole.fr"> sylvain.coston@grenoblealpesmetropole.fr </a></div>

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