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<div> Vous &ecirc;tes dynamique et motiv&eacute;(e), le service parc roulant vous offre la possibilit&eacute; de cr&eacute;er le magasin de pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es de l'atelier m&eacute;canique ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Mettre en place le magasin de pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es et de produits industriels du service Parc roulant</li>
<li>Assurer la gestion logistique et administrative du magasin</li>
<li>Gestion informatique du stock</li>
<li>Saisir les prestations sur les v&eacute;hicules, mat&eacute;riels et &eacute;quipements dans le logiciel de gestion du parc roulant</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Gestion du magasin de l&rsquo;atelier m&eacute;canique
<ul>
<li>Organiser l&rsquo;espace de stockage, le r&eacute;f&eacute;rencement des articles</li>
<li>G&eacute;rer les commandes de pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es pour les v&eacute;hicules et engins, des outils, des produits industriels, des produits d&rsquo;entretien, etc.</li>
<li>R&eacute;ceptionner les produits&nbsp;: d&eacute;chargement, identification, contr&ocirc;les quantitatifs et qualitatifs, acceptation ou &eacute;mission de r&eacute;serves &agrave; l'adresse du transporteur ou de l'exp&eacute;diteur</li>
<li>G&eacute;rer l&rsquo;outillage commun</li>
<li>Veiller au stockage conforme &agrave; la r&eacute;glementation pour les produits chimiques</li>
<li>V&eacute;rifier l&rsquo;application des conditions des march&eacute;s : devis conformes au BPU, application des remises, etc. </li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Mise &agrave; jour des donn&eacute;es informatiques dans le logiciel de gestion de la flotte&nbsp;:
<ul>
<li>Saisie des prestations hors fleet (bons de commande, factures)</li>
<li>Ouverture de dossiers (ordres de r&eacute;paration)</li>
<li>Gestion informatique des stocks&nbsp;: les entr&eacute;es, les sorties, garantir la disponibilit&eacute; des pi&egrave;ces, des produits, faire les inventaires</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de march&eacute;s publics 
<ul>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;finition, r&eacute;daction des cahiers des charges relatives aux pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es, aux produits industriels, produits d&rsquo;entretien en lien avec le chef d&rsquo;atelier</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;analyse des r&eacute;ponses des candidats</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4 : Suivi des demandes d&rsquo;intervention 
<ul>
<li>Consultation de la bo&icirc;te mail &laquo;&nbsp;garage&nbsp;&raquo;, &eacute;dition des fiches de demande d&rsquo;intervention sur les engins TP et mise &agrave; jour du tableau de bord</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
<ul>
<li>Statut :&nbsp;cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux</li>
<li>Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : habilitation chariot &eacute;l&eacute;vateur souhait&eacute;, Permis B exig&eacute;, BEP ou BAC PRO Logistique</li>
<li>Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience significative dans un m&eacute;tier de la logistique</li>
</ul>
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Principes de gestion de stock</li>
<li>Organisation du r&eacute;f&eacute;rencement</li>
<li>Logiciel de gestion de stock</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; dans un entrep&ocirc;t</li>
<li>Principes de la commande publique</li>
<li>R&eacute;glementation de la pr&eacute;vention des risques chimiques</li>
<li>Domaine de la m&eacute;canique</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utiliser un l&egrave;ve palettes (transpalette, gerbeur &eacute;lectrique, chariot &eacute;l&eacute;vateur)</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques : messagerie, traitement de texte, tableur</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Disponibilit&eacute;, r&eacute;activit&eacute; et autonomie</li>
<li>Aisance relationnelle</li>
<li>Savoir rendre compte de son activit&eacute;</li>
<li>Sens du travail en &eacute;quipe</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Lieu de travail : 3 rue Denis Papin &agrave; Eybens&nbsp;</li>
<li>Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail</li>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)</li>
<li>Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU</li>
<li>&Eacute;quipements : PC fixe/ EPI / v&eacute;hicule de service</li>
<li>Logiciels m&eacute;tiers : Logiciel de gestion du parc des v&eacute;hicules SIP2 / Logiciel de gestion de stock SIP2 / Logiciels bureautiques</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130733C11495 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/07/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Ao&ucirc;t/septembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74 Responsable hi&eacute;rarchique : ISABELLE VETTIER - 04 85 59 80 49 </div>

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