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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Assurer la surveillance de la base de baignade am&eacute;nag&eacute;e et &agrave; acc&egrave;s payant du Bois Fran&ccedil;ais - Prendre en charge la responsabilit&eacute; de l&rsquo;&eacute;quipe en l&rsquo;absence du responsable titulaire ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Organiser la saison Prendre connaissance des lieux, des &eacute;quipements de secours et du planning Participer au recyclage organis&eacute; la veille de l&rsquo;ouverture de la base de baignade Veiller &agrave; l&rsquo;entretien et &agrave; la bonne utilisation du mat&eacute;riel de secours et de la pharmacie Contr&ocirc;ler quotidiennement l&rsquo;infirmerie et le mat&eacute;riel de secours Signaler au responsable des MNS tout probl&egrave;me ou dysfonctionnement Mettre &agrave; jour le listing des produits pharmaceutiques &agrave; chaque utilisation, en informant le responsable Activit&eacute; 2 : Surveiller la base de baignade Appliquer les proc&eacute;dures de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;intervention (notamment le POSS et les protocoles de gestion) V&eacute;rifier la conformit&eacute; des installations aquatiques Assurer la responsabilit&eacute; de l&rsquo;&eacute;quipe de ma&icirc;tres-nageurs en l&rsquo;absence du titulaire Surveiller l&rsquo;ensemble de la zone de baignade, y compris en dehors des lignes du grand bassin Faire respecter le r&egrave;glement int&eacute;rieur Informer, orienter et accueillir les usagers, y compris les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs Intervenir en cas d&rsquo;urgence et pratiquer les gestes de premiers secours et de r&eacute;animation VOS ATOUTS Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi d'&eacute;ducateur des activit&eacute;s physiques et sportives Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: BEESAN ou BPJEPS sp&eacute;cialit&eacute; activit&eacute;s aquatiques et certificat d'aptitude et carte professionnelle &agrave; jour Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: minimum 3 ans en surveillance de plan d&rsquo;eau CONNAISSANCES Surveillance et s&eacute;curit&eacute; d&rsquo;un plan d&rsquo;eau Sauvetage aquatique et premiers secours Statut de la Fonction Publique et environnement territorial Principes de management d&rsquo;&eacute;quipe SAVOIR FAIRE Organiser la surveillance et les interventions de secours Dispenser &eacute;ventuellement des cours de natation SAVOIR ETRE Sens des responsabilit&eacute;s, rigueur et autonomie Organisation et m&eacute;thode Aisance relationnelle, diplomatie et ma&icirc;trise de soi Gestion du stress Travail en &eacute;quipe 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : site du Bois Fran&ccedil;ais&nbsp;; communes de ST ISMIER et LE VERSOUD Dates de contrat : 22 mai au 30 ao&ucirc;t 2026 + possibilit&eacute; &eacute;ventuelle de travailler les 5-6 septembre et 12-13 septembre Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain selon planning hebdomadaire / amplitude horaire : 10h-&nbsp; 20 h ; travail les week-ends et jours f&eacute;ri&eacute;s ; obligation de remplacement si un membre de l'&eacute;quipe des MNS est absent R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; &Eacute;quipements : n&eacute;cessaires &agrave; la pratique des activit&eacute;s Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 8 et/ou 9 et/ou 10 avril </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 22/05/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : Emmanuelle PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : Axelle VIOLLEAU : axelle.violleau@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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