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<div> 
<div style="text-align: justify;">Mission principale du service&nbsp;: cr&eacute;er des opportunit&eacute;s d&rsquo;emplois pour les personnes &eacute;loign&eacute;es de l&rsquo;emploi et particuli&egrave;rement celles accompagn&eacute;es dans le cadre du PLIE, des missions locales, de l&rsquo;E2C&hellip; </div>
<div style="text-align: justify;">Composition du service: 2 postes d&rsquo;adultes relais, 2 postes d&rsquo;assistants, 2 postes de charg&eacute;s de suivis, 7 postes de charg&eacute;s de missions, 1 postes de charg&eacute;s de dossiers, 3 postes de responsables d&rsquo;unit&eacute;, 1 poste de chef de service Dans le cadre de la Cit&eacute; de l'Emploi, la M&eacute;tropole de Grenoble d&eacute;veloppe des actions pour favoriser l'insertion professionnelle des habitant.e.s des quartiers prioritaires (QPV). Le m&eacute;diateur emploi assurera un r&ocirc;le de m&eacute;diation entre les diff&eacute;rents actions port&eacute;es par la M&eacute;tropole et les habitant.e.s r&eacute;sidant au sein des QPV. Pour cela, le m&eacute;diateur s'appuiera sur les partenaires de proximit&eacute; pr&eacute;sents sur les quartiers ainsi les associations locales afin de relayer l'information aux habitant.e.s. Le m&eacute;diateur assurera &eacute;galement une mission "d'aller vers" afin d'aller &agrave; la rencontre des personnes &eacute;tant en demande d'emploi et r&eacute;sidant au sein d'un quartier prioritaire. </div>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Vous participez au d&eacute;veloppement du dispositif&nbsp;1 % insertion et &agrave; la mise en &oelig;uvre du dispositif cit&eacute; de l&rsquo;emploi avec l&rsquo;&eacute;quipe en charge de ces dispositifs. Ces dispositifs innovants ont pour objectifs de renforcer l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;emploi des demandeurs d&rsquo;emploi des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville, et notamment des personnes dites &laquo;&nbsp;invisibles&nbsp;&raquo;, non suivis par des structures d&rsquo;accompagnement &agrave; l&rsquo;emploi. Votre intervention concerne les 10 quartiers prioritaires de l&rsquo;agglom&eacute;ration grenobloise. En compl&eacute;ment des actions engag&eacute;es vous assurez un r&ocirc;le de m&eacute;diation aupr&egrave;s des publics &eacute;loign&eacute;s de l&rsquo;emploi&nbsp;qui vise &agrave; :
<ul>
<li>Identifier les demandeurs d&rsquo;emploi en rupture avec le Service Public de l&rsquo;emploi</li>
<li>Diversifier les formes d&rsquo;aller vers des publics non accompagn&eacute;s &agrave; l&rsquo;emploi</li>
<li>Cr&eacute;er des partenariats avec des associations locales peu mobilis&eacute;es sur les questions d&rsquo;emploi notamment les associations de jeunes</li>
<li>Accompagner les demandeurs d&rsquo;emploi vers les dispositifs existants et faciliter leur raccrochage &agrave; l&rsquo;accompagnement</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;information des habitants</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : D&eacute;velopper et assurer les relations avec les demandeurs d&rsquo;emploi non accompagn&eacute;s
<ul>
<li>Communiquer sur le quartier sur les actions port&eacute;es par l&rsquo;unit&eacute;, notamment les permanences emploi mobiles</li>
<li>Accompagner les d&eacute;marches des demandeurs d&rsquo;emploi lorsque cela est n&eacute;cessaire dans l&rsquo;objectif de lever les freins &agrave; l&rsquo;emploi</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre des actions innovantes pour faciliter la rencontre avec les habitants</li>
<li>Participer aux permanences emploi ou d&eacute;ambulations organis&eacute;es dans le cadre des allers vers Missions Locales en lien avec les acteurs de proximit&eacute;. </li>
</ul>
&nbsp;Activit&eacute; 2&nbsp;: Contribuer &agrave; la r&eacute;alisation des actions du dispositif 1 % et de la Cit&eacute; de l&rsquo;Emploi
<ul>
<li>Contribuer aux diff&eacute;rentes actions emploi de l&rsquo;unit&eacute; notamment sur le volet information en amont et &agrave; l&rsquo;accueil des demandeurs d&rsquo;emploi pendant les actions</li>
<li>Appuyer l&rsquo;&eacute;quipe dans le suivi des personnes rencontr&eacute;es lors des actions de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Participer aux informations collectives des diff&eacute;rentes actions emploi en QPV</li>
<li>Analyser et partager les besoins prioritaires des demandeurs d&rsquo;emploi avec l&rsquo;&eacute;quipe dans l&rsquo;objectif de construire des actions appropri&eacute;es</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Renforcer le partenariat avec les associations locales, clubs sportifs, associations d&rsquo;habitants
<ul>
<li>Participer aux diff&eacute;rents temps forts organis&eacute;s sur les quartiers, f&ecirc;tes de quartiers, animations sportives</li>
<li>Rencontrer les diff&eacute;rentes associations et identifier les relais possibles sur les questions d&rsquo;emploi</li>
<li>Identifier les commerces pouvant avoir un potentiel fort de transmission d&rsquo;informations</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
&Ecirc;tre &acirc;g&eacute;(e) d&rsquo;au moins 26 ans ; - &Ecirc;tre sans emploi ou b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un contrat d&rsquo;accompagnement dans l&rsquo;emploi, sous r&eacute;serve qu&rsquo;il soit mis fin &agrave; ce contrat ; - R&eacute;sider dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville. Statut&nbsp;: contractuel, adulte relais - CDD jusqu'au 01.12.2028 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s</li>
<li>Dispositifs de formation et d&rsquo;insertion professionnelle</li>
<li>Partenaires de l&rsquo;emploi et mesures d&rsquo;aides &agrave; l&rsquo;emploi</li>
<li>Connaissance des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et de leurs sp&eacute;cificit&eacute;s</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute; &agrave; f&eacute;d&eacute;rer et &agrave; coordonner des actions avec plusieurs partenaires</li>
<li>Utilisation des outils informatiques (notamment Excel)</li>
<li>Autonomie, r&eacute;activit&eacute; et gestion du reporting</li>
<li>Accompagnement des demandeurs d&rsquo;emploi (d&eacute;marches, lev&eacute;e des freins, suivi)</li>
<li>Animation d&rsquo;actions de terrain (permanences, &eacute;v&eacute;nements, rencontres)</li>
<li>Cr&eacute;ation de partenariats locaux et mobilisation des ressources du territoire</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Empathie, &eacute;coute active et capacit&eacute; &agrave; instaurer une relation de confiance</li>
<li>Adaptabilit&eacute; dans un environnement partenarial et non hi&eacute;rarchis&eacute;</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Sens de l'autonomie et de l&rsquo;initiative</li>
<li>Sens du service public et de l&rsquo;engagement </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours R&eacute;mun&eacute;ration : adulte-relais Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : bureautique, t&eacute;l&eacute;phone 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M15022215041 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 18/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier / f&eacute;vrier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : <a id="anonymous_element_1" title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr">joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr </a> Responsable hi&eacute;rarchique : LISON PERSONNAZ :&nbsp;<a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:lison.personnaz@grenoblealpesmetropole.fr">lison.personnaz@grenoblealpesmetropole.fr </a> Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement sur le site - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ne sera prise en compte </div>

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