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<div>Dans une logique de consolidation d&rsquo;une agglom&eacute;ration compacte, agr&eacute;able &agrave; vivre, et promouvant la diversit&eacute; des formes urbaines ainsi que la mixit&eacute; des fonctions (habitat, services, activit&eacute;s), au sein d&rsquo;une m&eacute;tropole alliant territoires ruraux, p&eacute;riurbains et urbains de mani&egrave;re compl&eacute;mentaire, et en coh&eacute;rence avec les enjeux du PCAEM (transitions et lutte contre le changement climatique), du PLUi, du PLH, de la strat&eacute;gie fonci&egrave;re et de la strat&eacute;gie m&eacute;tropolitaine de d&eacute;veloppement &eacute;conomique.
Missions principales du service&nbsp;: il est charg&eacute; de mettre en &oelig;uvre la politique fonci&egrave;re m&eacute;tropolitaine &agrave; travers une strat&eacute;gie d&eacute;di&eacute;e, de conduire des montages fonciers et immobiliers complexes pour l&rsquo;ensemble des comp&eacute;tences de la M&eacute;tropole, de g&eacute;rer les D&eacute;clarations d&rsquo;Intention d&rsquo;Ali&eacute;ner, d&rsquo;assurer la passation des actes pour le compte de la M&eacute;tropole et du SMMAG (Syndicat Mixte des Mobilit&eacute;s de l&rsquo;Aire Grenobloise), ainsi que de g&eacute;rer les biens immobiliers, qu&rsquo;ils soient propri&eacute;t&eacute;s ou pris en location par ces deux entit&eacute;s.
Composition du service : 21 agents r&eacute;partis autour de 3 unit&eacute;s : Action fonci&egrave;re (8 agents), Strat&eacute;gie Etudes et R&eacute;serves Fonci&egrave;res (7 agents) et Gestion Immobili&egrave;re (3 agents) ainsi qu&rsquo;une cellule &laquo; Observations &raquo; avec 2 agents. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Le poste est mis &agrave; disposition du Syndicat Mixte des Mobilit&eacute;s de l&rsquo;Aire Grenobloise pour 0,05 ETP
<ul>
<li>Assurer la fonction de r&eacute;f&eacute;rent sur un des 4 territoires de la M&eacute;tropole pour l&rsquo;ensemble des op&eacute;rations fonci&egrave;res et immobili&egrave;res li&eacute;es aux diff&eacute;rentes comp&eacute;tences m&eacute;tropolitaines (habitat, d&eacute;veloppement &eacute;conomique, d&eacute;chets, eau et assainissement, risques, mobilit&eacute;s, espaces naturels, am&eacute;nagement&hellip;), ainsi que pour le compte du SMMAG</li>
<li>Effectuer les d&eacute;marches transactionnelles d&rsquo;acquisitions, de cessions</li>
<li>Participe &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de proc&eacute;dures et montages fonciers et immobiliers, en lien avec le charg&eacute; d&rsquo;op&eacute;rations fonci&egrave;res et immobili&egrave;res du secteur</li>
<li>Contribuer activement au d&eacute;ploiement de la strat&eacute;gie fonci&egrave;re m&eacute;tropolitaine</li>
</ul>
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Piloter les acquisitions et les cessions pour les projets port&eacute;s par la M&eacute;tropole et par le SMMAG
<ul>
<li>Piloter, suivre et g&eacute;rer les op&eacute;rations fonci&egrave;res (constitution des dossiers fonciers, r&eacute;daction des d&eacute;lib&eacute;rations, analyse des actes notari&eacute;s, d&eacute;coupages parcellaires et bornages de terrains, participation &agrave; des r&eacute;unions, visites...)</li>
<li>Conduire les n&eacute;gociations avec les propri&eacute;taires publics et priv&eacute;s dans le cadre des d&eacute;marches transactionnelles</li>
<li>Veiller au respect des plannings d&eacute;finis avec les directions op&eacute;rationnelles dans le cadre des tableaux de programmations d&rsquo;actions fonci&egrave;res</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration d&rsquo;un r&eacute;f&eacute;rentiel de prix, dans le cadre de la strat&eacute;gie fonci&egrave;re m&eacute;tropolitaine</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: Garantir l&rsquo;application des r&egrave;gles de la domanialit&eacute; publique en veillant au respect des proc&eacute;dures juridiques
<ul>
<li>Conseiller et mener aupr&egrave;s des autres services les proc&eacute;dures de d&eacute;saffectation et de d&eacute;classement de biens du domaine public</li>
<li>Piloter et mettre en &oelig;uvre les acquisitions et cessions des biens relevant du domaine public m&eacute;tropolitain</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3&nbsp;: Expertiser les dossiers fonciers et immobiliers 
<ul>
<li>Participer aux op&eacute;rations fonci&egrave;res complexes (dossiers de d&eacute;claration d&rsquo;utilit&eacute; publique et d&rsquo;enqu&ecirc;te parcellaire, servitudes code de l&rsquo;environnement, Op&eacute;rations de Restauration Immobili&egrave;re &hellip;) en bin&ocirc;me avec le charg&eacute; d&rsquo;op&eacute;rations fonci&egrave;res et immobili&egrave;res (constitution des dossiers, r&eacute;daction des d&eacute;lib&eacute;rations, analyse d&rsquo;actes notari&eacute;s, d&eacute;coupage parcellaire, bornage, r&eacute;unions, visites&hellip;)</li>
<li>Conseiller les autres services dans les choix de montages fonciers et immobiliers</li>
<li>Relire et valider les actes notari&eacute;s et notamment les baux emphyt&eacute;otiques, &agrave; construction ou &agrave; r&eacute;habilitation en lien avec les notaires</li>
<li>Relire et valider les &eacute;tats descriptifs de division en volume en lien avec les g&eacute;om&egrave;tres et les notaires</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux - - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation sup&eacute;rieure BAC + 2 en droit public ou droit de l&rsquo;urbanisme et de l'immobilier.
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: une exp&eacute;rience professionnelle dans un service foncier et / ou urbanisme sur un poste similaire est souhait&eacute;e en collectivit&eacute; ou dans le secteur priv&eacute; Comp&eacute;tences attendues :&nbsp; CONNAISSANCES :&nbsp; - Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et intercommunalit&eacute;s - Proc&eacute;dures d&rsquo;acquisition, de cession et de domanialit&eacute; publique - Code de l&rsquo;urbanisme (expropriation, proc&eacute;dure d&rsquo;am&eacute;nagement, montages fonciers complexes&hellip;) - Outils SIG et logiciels de gestion fonci&egrave;re/immobili&egrave;re - Montages immobiliers (VEFA, baux, division en volumes) et fiscalit&eacute; associ&eacute;e SAVOIR FAIRE : - Conduire et piloter des projets transversaux - Monter et suivre des op&eacute;rations - R&eacute;diger des documents administratifs et juridiques - Mener n&eacute;gociations et concertations avec partenaires internes et externes - Assurer le suivi juridique et r&eacute;glementaire des dossiers SAVOIR ETRE : - Travailler en &eacute;quipe, autonome et rigoureux - S&rsquo;adapter aux &eacute;volutions l&eacute;gislatives et r&eacute;glementaires - Qualit&eacute;s relationnelles, esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se - Disponibilit&eacute; et sens du reporting
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : <a href="http://maps.google.fr/?q=47+Avenue+Marie+Reynoard+38100+GRENOBLE+France">47 Avenue Marie Reynoard,&nbsp;38100&nbsp;GRENOBLE</a> Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF7 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : 1/ WEBDELIB &nbsp; 2/ OXYAD &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3/ GIMA FONCIER 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M140112B13616 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 11/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>
R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CELINE JALLAT : celine.jallat@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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