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<div>Mission principale du service : d&eacute;finir et veiller au respect de la ligne &eacute;ditoriale sur les m&eacute;dias institutionnels et piloter les relations presse
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels mettant en lumi&egrave;re l&rsquo;actualit&eacute; de la M&eacute;tropole, ses comp&eacute;tences et son action</li>
<li>Monter et habiller des vid&eacute;os de diff&eacute;rents formats (reportages, animations, formats d&eacute;di&eacute;s aux r&eacute;seaux sociaux...)</li>
<li>Veiller &agrave; la qualit&eacute; et &agrave; la coh&eacute;rence des images utilis&eacute;es par la M&eacute;tropole sur ses diff&eacute;rents supports m&eacute;dias&hellip;</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : R&eacute;alisation de prises de vues photographiques
<ul>
<li>R&eacute;aliser des reportages photographiques de tous types (presse, &eacute;v&eacute;nementiel, paysage, architecture, portrait&hellip;) en ext&eacute;rieur et en int&eacute;rieur.</li>
<li>Traiter les images (editing)</li>
<li>Conseiller les diff&eacute;rentes composantes de la direction de la Communication sur les solutions et les techniques photo &agrave; privil&eacute;gier</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: R&eacute;alisation, montage et habillage de vid&eacute;os
<ul>
<li>R&eacute;aliser des reportages vid&eacute;o de tous types (presse, &eacute;v&eacute;nementiel, paysage, architecture, portrait&hellip;) en ext&eacute;rieur et en int&eacute;rieur</li>
<li>Monter et habiller des vid&eacute;os courtes (synth&eacute;s, effets sp&eacute;ciaux, cartons, etc.)</li>
<li>Conseiller les diff&eacute;rentes composantes de la direction de la communication sur les solutions et techniques vid&eacute;o &agrave; privil&eacute;gier</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Iconographie des productions
<ul>
<li>Rechercher et s&eacute;lectionner des photos pour les supports de communication et les besoins internes ou externes (services m&eacute;tropolitains, presse, cabinet&hellip;)</li>
<li>Indexer et archiver les photos et les rushes</li>
<li>G&eacute;rer la phototh&egrave;que : organisation, droits d&rsquo;acc&egrave;s, mise &agrave; jour et archivage</li>
<li>G&eacute;rer les droits d&rsquo;auteur avec le service administratif</li>
<li>Rechercher et s&eacute;lectionner des photos ou des rushes pour les commandes internes et externes (direction de la communication, cabinet, services m&eacute;tropolitains ou presse)</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Suivi technique de l&rsquo;&eacute;quipement
<ul>
<li>Veiller au bon fonctionnement des appareils et logiciels</li>
<li>Assurer la mise &agrave; niveau l&rsquo;&eacute;quipement selon les &eacute;volutions technologiques et les besoins</li>
</ul>
VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d'emplois des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: &eacute;tudes sup&eacute;rieures en photo ou vid&eacute;o ou exp&eacute;rience professionnelle significative Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience sup&eacute;rieure &agrave; 3 ans en agence ou organisme priv&eacute; ou public.
CONNAISSANCES Valeurs et environnement territorial de la collectivit&eacute; Techniques de prises de vues photo et vid&eacute;o Environnement professionnel de la communication Techniques de montage et d&rsquo;habillage vid&eacute;o Mat&eacute;riels et logiciels photographiques et audiovisuels L&eacute;gislation sur les prises de vues et leur diffusion SAVOIR FAIRE
Ma&icirc;triser le mat&eacute;riel et les logiciels photographiques et audiovisuels Pr&eacute;parer un reportage et r&eacute;aliser des prises de vue photo et vid&eacute;o Assurer un suivi de production : respect des d&eacute;lais, qualit&eacute; des livrables, relation avec les services et avec les prestataires Organiser un classement et archiver des images Suivre les tendances et pratiques innovantes en mati&egrave;re audiovisuelle Piloter un drone SAVOIR &Ecirc;TRE Autonomie Initiative Rigueur Sens de l&rsquo;organisation 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :&nbsp;1 place Andr&eacute; Malraux &agrave; Grenoble &ndash; d&eacute;placements fr&eacute;quents sur le territoire m&eacute;tropolitain Type de contrat : poste permanent (cadre d'emploi des techniciens) - ouvert aux contractuels&nbsp; Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - GF6 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA131B11318 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 09/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Novembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/01/2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="text-align: center;">&nbsp;</div>
R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA - marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CELINE MOTTE - celine.motte@grenoblealpesmetropole.fr&nbsp; </div>

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