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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer le suivi de la qualit&eacute; de l&rsquo;eau potable</li>
<li>G&eacute;rer les non-conformit&eacute;s et les r&eacute;clamations</li>
<li>Piloter l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Conduire les projets sp&eacute;cifiques</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;astreinte des encadrants de production</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer le suivi de la qualit&eacute; de l&rsquo;eau potable
<ul>
<li>&Ecirc;tre le r&eacute;f&eacute;rent technique et op&eacute;rationnel pour toute question relative &agrave; la qualit&eacute; de l&rsquo;eau</li>
<li>D&eacute;finir la politique de contr&ocirc;le sanitaire en fonction des points sensibles du r&eacute;seau</li>
<li>Garantir la bonne ex&eacute;cution des programmes d&rsquo;autocontr&ocirc;le et de contr&ocirc;le sanitaire : suivi des bilans, gestion financi&egrave;re (facturation) et diffusion des r&eacute;sultats</li>
<li>Assurer un lien r&eacute;gulier avec le prestataire en charge des analyses afin de garantir la qualit&eacute; des prestations</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Assurer la gestion des non-conformit&eacute;s et des r&eacute;clamations En bin&ocirc;me avec la cheffe de secteur :
<ul>
<li>Organiser la gestion des non-conformit&eacute;s : consignes aux agents, suivi des actions, pr&eacute;paration des bilans pour l&rsquo;astreinte, mise en &oelig;uvre des proc&eacute;dures et communication externe</li>
<li>Coordonner le traitement des r&eacute;clamations li&eacute;es &agrave; la qualit&eacute; de l&rsquo;eau en apportant des r&eacute;ponses fiables et, si n&eacute;cessaire, en organisant des contr&ocirc;les sur site</li>
<li>Appliquer et am&eacute;liorer en continu les proc&eacute;dures de gestion</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Piloter l&rsquo;unit&eacute;
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;encadrement hi&eacute;rarchique direct de la cheffe de secteur</li>
<li>Organiser et am&eacute;liorer en continu le fonctionnement du service et les outils (plannings, bases de donn&eacute;es d&rsquo;analyses, SIG, proc&eacute;dures m&eacute;tiers, suivi des ressources, etc.)</li>
<li>G&eacute;rer les plannings et les cong&eacute;s en garantissant la continuit&eacute; de service et le respect des priorit&eacute;s</li>
<li>Participer activement &agrave; la gestion de crise li&eacute;e &agrave; la qualit&eacute; de l&rsquo;eau</li>
<li>Assurer l&rsquo;interface avec les autres services en lien avec la qualit&eacute; de l&rsquo;eau et la ressource</li>
<li>Identifier les besoins en travaux sp&eacute;cifiques li&eacute;s &agrave; la qualit&eacute; de l&rsquo;eau</li>
<li>Collecter, analyser et valoriser les donn&eacute;es (archives, &eacute;tudes, mesures, analyses) pour les besoins d&rsquo;expertise</li>
<li>Rendre compte &agrave; la cheffe de service</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Piloter des projets sp&eacute;cifiques
<ul>
<li>Piloter le Plan de Gestion de la S&eacute;curit&eacute; Sanitaire des Eaux (PGSSE)</li>
<li>Assurer la relance et le suivi des march&eacute;s d&rsquo;analyses</li>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;marche QSE du service ou piloter le processus &laquo; qualit&eacute; de l&rsquo;eau &raquo; le cas &eacute;ch&eacute;ant</li>
<li>Apporter un avis technique sur les dossiers li&eacute;s &agrave; la pr&eacute;servation des ressources en eau</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : contrat priv&eacute; Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac +4/5 ing&eacute;nieur, permis de conduire Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s accept&eacute;s - le poste pourra faire l&rsquo;objet d&rsquo;un criblage par la pr&eacute;fecture 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>R&eacute;glementation et m&eacute;thodes d&rsquo;analyse de la qualit&eacute; de l&rsquo;eau potable</li>
<li>Fonctionnement hydraulique des r&eacute;seaux d&rsquo;eau potable</li>
<li>Principes de management et d&rsquo;organisation d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>M&eacute;thodes d&rsquo;analyse et d&rsquo;exploitation des donn&eacute;es</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Mettre en &oelig;uvre des solutions op&eacute;rationnelles avec pragmatisme</li>
<li>Analyser, interpr&eacute;ter et synth&eacute;tiser des donn&eacute;es techniques</li>
<li>R&eacute;diger des documents clairs et structur&eacute;s (bilans, rapports, proc&eacute;dures)</li>
<li>Organiser, planifier et prioriser les activit&eacute;s</li>
<li>Piloter des actions ou projets en assurant leur suivi et leur efficacit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Etre proactif et moteur dans l&rsquo;organisation du service et du travail</li>
<li>G&eacute;rer le stress, notamment en situation de crise</li>
<li>Diplomatie</li>
<li>Faire preuve de fiabilit&eacute; et de sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Avoir du discernement dans l&rsquo;analyse et la prise de d&eacute;cision </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Sites de Production de Rochefort - 1140 Chemin De Beauregard, 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET Type de contrat : priv&eacute; Temps de travail : 1 607 h - 37,5h /semaine R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
Logiciels m&eacute;tier : logiciel sp&eacute;cifique de suivi des analyses d&rsquo;eau (Yanalyses) - interfaces saisie de terrain (Qfield, KOBO COLLECT&hellip;) &nbsp;&nbsp; Sp&eacute;cificit&eacute;s du poste : &nbsp;&nbsp;participer aux astreintes (environ une semaine sur quatre), apr&egrave;s formation, &ecirc;tre domicili&eacute;&middot;e &agrave; moins d&rsquo;une heure du site de production de Rochefort
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA12014827 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 28/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 03/06/2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/07/2026</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Eau et assainissement

Responsable d’unité qualité des ressources (F/H)