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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Veiller &agrave; la compl&eacute;tude du diagnostic et &agrave; la bonne prise en compte des besoins exprim&eacute;s par l&rsquo;ensemble des partenaires et acteurs impliqu&eacute;s dans le d&eacute;veloppement de la pratique cyclable &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;tropolitaine </li>
<li>&Eacute;laborer des programmes d&rsquo;am&eacute;nagement des espaces publics, en traduisant les orientations politiques en projets op&eacute;rationnels, tout en int&eacute;grant l&rsquo;ensemble des enjeux et des besoins (r&ocirc;le d&rsquo;ensemblier) </li>
<li>Apporter, le cas &eacute;ch&eacute;ant, les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;arbitrage des enjeux, des p&eacute;rim&egrave;tres d&rsquo;intervention et des enveloppes budg&eacute;taires associ&eacute;es </li>
<li>Contribuer, au sein du p&ocirc;le, &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; des r&eacute;alisations, ainsi qu&rsquo;&agrave; leur bonne int&eacute;gration et &agrave; leur durabilit&eacute; dans l&rsquo;espace public, dans une logique de co&ucirc;t global</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Recueillir les besoins et &eacute;tablir un diagnostic complet du site
<ul>
<li>Assurer la coordination et le lien avec l&rsquo;ensemble des acteurs du projet (services m&eacute;tropolitains, communes, concessionnaires, etc.) en phase de programmation</li>
<li>R&eacute;aliser un diagnostic approfondi du site, en analysant ses enjeux et contraintes, notamment en mati&egrave;re d&rsquo;usages, de mobilit&eacute;s, de patrimoine, de foncier, d&rsquo;environnement, de paysage et de cadre r&eacute;glementaire</li>
<li>Recueillir les besoins exprim&eacute;s par les parties prenantes, dans une logique d&rsquo;analyse des besoins plut&ocirc;t que de solutions pr&eacute;con&ccedil;ues</li>
<li>Int&eacute;grer et articuler l&rsquo;ensemble des enjeux li&eacute;s &agrave; l&rsquo;espace public</li>
<li>Veiller &agrave; la r&eacute;alisation des &eacute;tudes pr&eacute;alables n&eacute;cessaires &agrave; la d&eacute;finition du programme et de son enveloppe financi&egrave;re (relev&eacute;s topographiques, &eacute;tudes de circulation, diagnostics amiante, etc.) </li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : &Eacute;laborer un programme d&rsquo;am&eacute;nagement en coh&eacute;rence avec la commande politique
<ul>
<li>Piloter ou conduire les &eacute;tudes de faisabilit&eacute; ainsi que les &eacute;valuations financi&egrave;res associ&eacute;es</li>
<li>R&eacute;diger le programme d&rsquo;am&eacute;nagement de l&rsquo;espace public en garantissant sa compl&eacute;tude (p&eacute;rim&egrave;tre, fonctionnalit&eacute;s, budget, calendrier)</li>
<li>Organiser et accompagner la prise de d&eacute;cision, en apportant les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires aux arbitrages &eacute;ventuels pour finaliser le programme</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de documents cadres op&eacute;rationnels, tels que des r&eacute;f&eacute;rentiels normatifs d&eacute;clinant le guide des espaces publics</li>
<li>Participer au renforcement de la coop&eacute;ration et de la coordination entre les services du p&ocirc;le, de la M&eacute;tropole, du SMMAG et des communes</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac +5, dipl&ocirc;me d&rsquo;ing&eacute;nieur, d&rsquo;architecte ou de paysagiste. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: sur poste similaire, avec une exp&eacute;rience confirm&eacute;e dans la prise en compte du cycle au sein des projets d&rsquo;espaces publics CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et de l&rsquo;intercommunalit&eacute;</li>
<li>Cadre administratif, financier, RH et r&eacute;glementation de la commande publique</li>
<li>Enjeux li&eacute;s &agrave; l&rsquo;espace public et aux mobilit&eacute;s</li>
<li>Connaissances techniques en am&eacute;nagement des espaces publics, travaux publics et transports</li>
<li>Principes et outils de la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage et de la conduite d&rsquo;op&eacute;rations</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Animer et coordonner des acteurs multiples</li>
<li>Utiliser les outils informatiques</li>
<li>Piloter des &eacute;tudes de faisabilit&eacute; et &eacute;valuer les co&ucirc;ts</li>
<li>Structurer et formaliser un programme op&eacute;rationnel</li>
<li>Produire des documents clairs et structur&eacute;s (aisance r&eacute;dactionnelle)</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Esprit de synth&egrave;se et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Autonomie et capacit&eacute; &agrave; prioriser son travail</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;anticipation, d&rsquo;innovation et d&rsquo;adaptation face aux &eacute;volutions organisationnelles ou aux ressources &agrave; mobiliser</li>
<li>Aisance relationnelle, sens du travail en &eacute;quipe et en mode projet transversal</li>
<li>Diplomatie, sens du dialogue et capacit&eacute; de n&eacute;gociation</li>
<li>Sens de l&rsquo;&eacute;coute et de l&rsquo;observation</li>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et aptitude &agrave; la prise de d&eacute;cision</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert &agrave; Grenoble Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA09A14677 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 16/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury mai/juin </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/09/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JULIEN DALIBART : julien.dalibart@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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