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<div> Au sein de la direction du d&eacute;veloppement social, l&rsquo;unit&eacute; inclusion sociale a en charge la mission de r&eacute;sorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l&rsquo;unit&eacute; m&egrave;ne un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d&rsquo;insertion d&eacute;di&eacute; aux personnes issues de ces sites. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assurer la logistique li&eacute;e au fonctionnement du Dispositif d&rsquo;Insertion</li>
<li>Assurer la maintenance des logements mobilis&eacute;s dans le cadre du Dispositif d&rsquo;Insertion et du parc de mobilier affect&eacute;</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de vie sur squats et bidonvilles</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Le dispositif d&rsquo;insertion de la mission de r&eacute;sorption des bidonvilles (MOUS) permet d&rsquo;h&eacute;berger dans le diffus et d&rsquo;accompagner jusqu&rsquo;&agrave; 24 familles ou 90 personnes issues de squats ou bidonvilles dans la perspective d&rsquo;un acc&egrave;s au logement p&eacute;renne.
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer la logistique li&eacute;e au fonctionnement du Dispositif d&rsquo;Insertion
En lien avec la travailleuse sociale H&eacute;bergement/Logement et la r&eacute;f&eacute;rente administrative 
<ul>
<li>R&eacute;aliser les &eacute;tats des lieux d&rsquo;entr&eacute;e et de sortie de diff&eacute;rents logements (avec les propri&eacute;taires et les familles),</li>
<li>Solliciter les prestataires pour r&eacute;aliser les d&eacute;m&eacute;nagements ou d&eacute;placement de mobilier</li>
<li>Assurer la gestion des stocks de mat&eacute;riel en lien avec le r&eacute;f&eacute;rent administratif</li>
<li>Assurer l&rsquo;acheminement de petit mat&eacute;riel ou mobilier dans les logements</li>
<li>Effectuer les petits achats n&eacute;cessaires au fonctionnement du dispositif d&rsquo;insertion</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Assurer la maintenance des logements mobilis&eacute;s dans le cadre du Dispositif d&rsquo;Insertion et du parc de mobilier affect&eacute;
En lien avec la travailleuse sociale H&eacute;bergement/Logement et la r&eacute;f&eacute;rente administrative
<ul>
<li>R&eacute;aliser les petites interventions techniques (fixation de mobilier, changement de luminaire, branchement d&rsquo;&eacute;lectrom&eacute;nager&hellip;)</li>
<li>Solliciter les prestataires techniques pour les interventions plus importantes</li>
<li>Solliciter les propri&eacute;taires des logements (notamment bailleurs sociaux) pour ce qui ressort de leurs obligations</li>
<li>Solliciter les prestataires pour les op&eacute;rations de d&eacute;sinsectisation, r&eacute;paration &eacute;lectrom&eacute;nager, etc.</li>
<li>Contacter les familles h&eacute;berg&eacute;es pour organiser les interventions</li>
<li>Assurer la gestion des cl&eacute;s des logements.</li>
<li>Participation aux temps de coordination de l&rsquo;Unit&eacute; Inclusion Sociale et assurer un reporting &agrave; la responsable d&rsquo;unit&eacute;.</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de vie sur squats et bidonvilles
En lien avec l&rsquo;agent social en charge des maraudes et la travailleuse sociale &laquo; aller-vers &raquo; 
<ul>
<li>Se rendre sur les lieux de vie pour faire le point sur les conditions de vie&nbsp;: collecte des ordures m&eacute;nag&egrave;res, acc&egrave;s &agrave; l&rsquo;eau, &eacute;lectricit&eacute;&hellip;</li>
<li>Solliciter les services m&eacute;tropolitains pouvant &ecirc;tre amen&eacute;s &agrave; contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de vie&nbsp;: service de la collecte des OM, service assainissement&hellip;</li>
<li>Solliciter prestataires pour r&eacute;alisation de devis pour intervention sur eau, &eacute;lectricit&eacute;</li>
</ul>
 VOS ATOUTS CONNAISSANCES Connaissance technique du patrimoine concern&eacute; et du droit de l&rsquo;immobilier Connaissances des r&egrave;gles de l&rsquo;art (DTU, normes) Lire un plan et interpr&eacute;ter les repr&eacute;sentations techniques Politiques sociales et publics en insertion R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;hygi&egrave;ne R&egrave;gles de la commande publique et CCAG SAVOIR FAIRE Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement informatique (Word, Excel, Outlook, GIMA,DAO) Ma&icirc;triser les r&egrave;gles comptables de bases et l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s de travaux R&eacute;daction de cahier des charges techniques SAVOIR &Ecirc;TRE Polyvalence, sens de l&rsquo;organisation par rapport aux domaines d&rsquo;intervention vari&eacute;s Autonomie, Discr&eacute;tion, Disponibilit&eacute;, R&eacute;activit&eacute; Organisation, rigueur, m&eacute;thode, finition Aisance relationnelle avec des m&eacute;nages en insertion et/ou non francophones et capacit&eacute;s &agrave; inter agir avec des m&eacute;nages en difficult&eacute; PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux - Cat C - GF5&nbsp; Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Permis B indispensable Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience en maintenance, logistique - contact avec publics en difficult&eacute;s
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE + mobilit&eacute;s sur sites Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: v&eacute;hicule de service en pool, t&eacute;l&eacute;phone portable Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140144C14302 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 23/02/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mars 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74&nbsp; Responsable hi&eacute;rarchique : ANAIS VIGNERON - 07 87 21 41 16 </div>

Maintenance

Référent maintenance logistique de la MOUS résorption bidonvilles (F/H)