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<div>Rejoignez une &eacute;quipe technique engag&eacute;e pour assurer la s&eacute;curit&eacute; et la fluidit&eacute; des d&eacute;placements, en intervenant sur des &eacute;quipements innovants (feux, capteurs, panneaux dynamiques) et en pilotant des op&eacute;rations de maintenance et de travaux. Un poste cl&eacute;, entre terrain et expertise technique.
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assister les &eacute;quipes d&rsquo;intervention sur les pannes complexes, soit par &laquo; hotline &raquo;, soit directement sur site, pour l'ensemble des mat&eacute;riels g&eacute;r&eacute;s par le service. Ces mat&eacute;riels comprennent :</li>
<li>Radars p&eacute;dagogiques</li>
<li>Capteurs routiers et stations de recueil de donn&eacute;es</li>
<li>Bornes automatiques</li>
<li>Feux et contr&ocirc;leurs de feux</li>
<li>Panneaux &agrave; Messages Variables</li>
<li>Stations m&eacute;t&eacute;orologiques</li>
<li>Cam&eacute;ras, etc.</li>
<li>Suivre le programme et les travaux de renouvellement et de maintenance pr&eacute;ventive, que ce soit en r&eacute;gie (via le chef des &eacute;quipes d&rsquo;intervention) ou externalis&eacute;s (suivi des entreprises).</li>
<li>Assurer la mission de surveillant de travaux, tant pour les op&eacute;rations men&eacute;es par le service que pour l&rsquo;accompagnement des travaux r&eacute;alis&eacute;s par des prestataires externes.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Pr&eacute;parer et suivre les travaux
<ul>
<li>Pr&eacute;parer les dossiers travaux pour les op&eacute;rations port&eacute;es par le Service</li>
<li>Pr&eacute;parer les devis et bons de commande pour ces op&eacute;rations</li>
<li>Faire respecter les normes et r&eacute;f&eacute;rentiels sur le p&eacute;rim&egrave;tre du service</li>
<li>Accompagner les entreprises sur les chantiers pour l&rsquo;appropriation des fiches de conception</li>
<li>Assurer la continuit&eacute; de l&rsquo;information entre le bureau d&rsquo;&eacute;tudes, les charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;rations, les ma&icirc;tres d&rsquo;&oelig;uvre et les entreprises ex&eacute;cutantes</li>
<li>R&eacute;aliser les contr&ocirc;les pr&eacute;alables avant la r&eacute;ception et la remise des ouvrages tout au long des travaux</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Assister les &eacute;quipes d&rsquo;intervention
<ul>
<li>&Ecirc;tre disponible pour r&eacute;pondre aux sollicitations des &eacute;quipes d&rsquo;intervention et mettre en place des solutions pour r&eacute;soudre les pannes</li>
<li>Accompagner les &eacute;quipes sur le terrain si n&eacute;cessaire</li>
<li>Assurer une veille technique constante</li>
<li>Mettre en place des outils et m&eacute;thodes pour accompagner et r&eacute;soudre les pannes</li>
<li>Suivre et renseigner les tableaux de bord et indicateurs journaliers</li>
<li>Informer r&eacute;guli&egrave;rement sa hi&eacute;rarchie sur l&rsquo;&eacute;volution des interventions</li>
<li>Proposer des am&eacute;liorations pour optimiser l'efficacit&eacute; des travaux et op&eacute;rations de maintenance</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Suivre la maintenance pr&eacute;ventive, le contr&ocirc;le p&eacute;riodique et le renouvellement
<ul>
<li>Respecter les programmes pluriannuels de renouvellement, de maintenance pr&eacute;ventive et de contr&ocirc;les p&eacute;riodiques</li>
<li>Anticiper et planifier les activit&eacute;s de gestion patrimoniale</li>
<li>Pr&eacute;parer et suivre les op&eacute;rations de maintenance pr&eacute;ventive, de contr&ocirc;le et de renouvellement en r&eacute;gie, en collaboration avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et le chef des &eacute;quipes d&rsquo;intervention</li>
<li>R&eacute;diger des devis, r&eacute;aliser des analyses financi&egrave;res et assurer le suivi des entreprises et de leurs prestations</li>
<li>Veiller au respect des d&eacute;lais et des co&ucirc;ts</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;organisation future du service avec le responsable d&rsquo;unit&eacute; et le chef de service</li>
<li>Participer activement aux changements de pratiques</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : R&eacute;aliser des travaux d'assistance technique sur site
<ul>
<li>Tirer des c&acirc;bles sous fourreaux de diff&eacute;rentes sections</li>
<li>Poser des mats pour signalisation tricolore</li>
<li>Installer et raccorder des &eacute;quipements : lanternes, r&eacute;p&eacute;titeurs (voitures et pi&eacute;tons), coffrets, contr&ocirc;leurs de feux, automate, switch, totems de bornes, lecteurs de carte, f&ucirc;ts de bornes, etc.</li>
<li>Lire des plans et sch&eacute;mas de c&acirc;blage</li>
<li>Analyser les pannes et d&eacute;clencher l&rsquo;intervention corrective</li>
<li>Utiliser de l&rsquo;outillage manuel (cl&eacute;, tournevis, pince, etc.) et &eacute;lectroportatif (perceuse, meuleuse, tron&ccedil;onneuse, etc.)</li>
<li>Conduire ponctuellement des v&eacute;hicules, fourgons, nacelles et engins</li>
</ul>
&nbsp;
 VOS ATOUTS 
<h3 data-section-id="10327bs" data-start="74" data-end="95">CONNAISSANCES</h3>
<ul data-start="96" data-end="535">
<li data-section-id="svnpz6" data-start="96" data-end="165">Statut de la Fonction Publique, contexte et valeurs territoriales</li>
<li data-section-id="mw0w26" data-start="166" data-end="229">Syst&egrave;mes de collecte et de traitement des donn&eacute;es routi&egrave;res</li>
<li data-section-id="18foxv8" data-start="230" data-end="265">R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li data-section-id="1ts3pb9" data-start="266" data-end="321">Signalisation de chantier, signalisation temporaire</li>
<li data-section-id="146z9zh" data-start="322" data-end="352">Code de la voirie routi&egrave;re</li>
<li data-section-id="1q0qsex" data-start="353" data-end="441">Fonctionnement des bornes, feux tricolores, panneaux dynamiques, radars p&eacute;dagogiques</li>
<li data-section-id="14naqzz" data-start="442" data-end="535">Outils informatiques : Excel, Word, Outlook, outils m&eacute;tiers pour le suivi des &eacute;quipements</li>
</ul>
<h3 data-section-id="1fteoiq" data-start="542" data-end="562">SAVOIR-FAIRE</h3>
<ul data-start="563" data-end="974">
<li data-section-id="1pj7oot" data-start="563" data-end="641">Planification des interventions, suivi des tableaux de bord et indicateurs</li>
<li data-section-id="18s2lt8" data-start="642" data-end="679">Techniques de gestion de conflits</li>
<li data-section-id="t1xr3q" data-start="680" data-end="717">S&eacute;curisation d&rsquo;une zone de danger</li>
<li data-section-id="fi62ob" data-start="718" data-end="745">Habilitation &eacute;lectrique</li>
<li data-section-id="1u9miy4" data-start="746" data-end="799">&Eacute;lectrotechnique, automatisme et &eacute;lectrom&eacute;canique</li>
<li data-section-id="kws7h" data-start="800" data-end="854">Coordination et suivi des interventions techniques</li>
<li data-section-id="th5wve" data-start="855" data-end="910">Pr&eacute;paration des dossiers, devis et bons de commande</li>
<li data-section-id="glyazb" data-start="911" data-end="974">Diagnostic des pannes et r&eacute;solution de probl&egrave;mes techniques</li>
</ul>
<h3 data-section-id="1xwu4mq" data-start="981" data-end="1000">SAVOIR-&Ecirc;TRE</h3>
<ul data-start="1001" data-end="1159">
<li data-section-id="esob21" data-start="1001" data-end="1035">Autonomie et travail en &eacute;quipe</li>
<li data-section-id="17zs39m" data-start="1036" data-end="1067">R&eacute;activit&eacute; et disponibilit&eacute;</li>
<li data-section-id="1eue075" data-start="1068" data-end="1109">Sens relationnel, &eacute;coute et p&eacute;dagogie</li>
<li data-section-id="10bnmjr" data-start="1110" data-end="1159">Prise de d&eacute;cision et sens des responsabilit&eacute;s</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des agents de maitrise territoriaux ou contractuels&nbsp; - GF 5 Formation et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: en &eacute;lectrotechnique - habilitation &eacute;lectrique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: appr&eacute;ci&eacute;e
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Lieu de travail&nbsp;: 6 rue Pierre de Coubertin, 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : ordinateur de travail Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU
Contraintes du poste : 
<ul>
<li>R&eacute;aliser des travaux &agrave; diff&eacute;rents niveaux (sol, hauteur d&rsquo;homme, etc.), n&eacute;cessitant des postures vari&eacute;es (assis, debout, genoux, bras lev&eacute;s&hellip;)</li>
<li>Manipuler des mat&eacute;riaux de moins de 20 kg, occasionnellement sup&eacute;rieurs &agrave; 20 kg (chargement, d&eacute;chargement et manutention)</li>
<li>Assurer l&rsquo;astreinte d&rsquo;exploitation 24/24</li>
<li>Respecter les consignes de port des &eacute;quipements de protection individuelle (EPI)</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 17.744%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 8.74525%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 17.744%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 8.74525%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.1242%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 8.74525%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.1242%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 17.744%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M130823C13017 </td>
<td style="height: 60px; width: 17.744%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 18.1242%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 18.1242%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Référent support technique (F/H)