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<div>Mission principale du service&nbsp;: il est en charge du cycle de vie des applications m&eacute;tiers (Build/Run) des 4 collectivit&eacute;s membres du service commun. L&rsquo;unit&eacute; ressources travaille pour les directions m&eacute;tiers : RH, finances, moyens g&eacute;n&eacute;raux, administration g&eacute;n&eacute;rale des quatre collectivit&eacute;s Composition du service&nbsp;: 31 agents dont 9 au sein de l&rsquo;unit&eacute; ressources Vous souhaitez porter des projets SI &agrave; forte valeur ajout&eacute;e et accompagner les m&eacute;tiers dans la transformation num&eacute;rique ? Devenez Responsable d&rsquo;application et mettez votre expertise au service d&rsquo;un environnement dynamique, innovant et orient&eacute; qualit&eacute; de service. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Piloter et mettre en &oelig;uvre des projets d&rsquo;&eacute;volution du syst&egrave;me d&rsquo;information en coh&eacute;rence avec le sch&eacute;ma directeur et le portefeuille de projets.</li>
<li>D&eacute;ployer et maintenir les applications existantes</li>
<li>Assurer les relations avec les services m&eacute;tiers des collectivit&eacute;s et les assister</li>
<li>Participer &agrave; la mise &agrave; jour du syst&egrave;me d&rsquo;information, de sa cartographie</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Maintenance des applications (&eacute;volutive, corrective et r&egrave;glementaire&hellip;)
En collaboration avec les services infrastructure et relation utilisateurs&nbsp;:
<ul>
<li>Garantir la disponibilit&eacute; et le bon fonctionnement des progiciels par une administration suivie des applications et/ou bases de donn&eacute;es (installation des mises &agrave; jour, mont&eacute;es de version, patchs, suivi des performances des applications, sauvegardes&hellip;).</li>
<li>Superviser les op&eacute;rations de d&eacute;ploiement des logiciels sur les postes clients, r&eacute;alis&eacute;es par l'&eacute;quipe d&eacute;di&eacute;e</li>
<li>Assurer le support applicatif de niveau 2 (le support de niveau 1 &eacute;tant g&eacute;r&eacute; par les &eacute;quipes m&eacute;tiers)</li>
<li>Coordonner et participer aux interventions de maintenance de niveau 3, r&eacute;alis&eacute;es par les prestataires externes</li>
<li>Assurer le suivi des contrats de maintenance et des budgets associ&eacute;s</li>
<li>Maintenir &agrave; jour l'ensemble de la documentation (technique, fonctionnelle et administrative)</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: Gestion de projets d'informatisation des services
En collaboration avec les maitrises d&rsquo;ouvrage, en bin&ocirc;me avec le r&eacute;f&eacute;rent m&eacute;tier, piloter les projets dans le respect de la m&eacute;thodologie des gestions de projet SI adopt&eacute;e par la direction :
<ul>
<li>Piloter le d&eacute;roulement du projet, du cadrage &agrave; la mise en production, en veillant au respect des co&ucirc;ts, des d&eacute;lais et de la qualit&eacute;</li>
<li>Animer et coordonner les &eacute;quipes projet.</li>
<li>Pr&eacute;parer et animer les comit&eacute;s de pilotage, les r&eacute;unions de l&rsquo;&eacute;quipe projet ainsi que les groupes de travail n&eacute;cessaires &agrave; la mise en &oelig;uvre du projet.</li>
<li>R&eacute;diger les sp&eacute;cifications fonctionnelles, les cas d&rsquo;usages, les cahiers de recette, les cahiers des charges, et l&rsquo;&eacute;tat des lieux</li>
<li>Mener les proc&eacute;dures d'achat de solutions informatiques (appels d&rsquo;offres, contrats, gestion des fournisseurs), avec l'appui des services administratifs et march&eacute;s</li>
<li>Organiser les diff&eacute;rentes &eacute;tapes de d&eacute;ploiement et de recette</li>
<li>Suivre le budget du projet et d&eacute;clencher les proc&eacute;dures de facturation</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;3 : Conseil, support et veille aupr&egrave;s des services
En collaboration avec les r&eacute;f&eacute;rents m&eacute;tiers&nbsp;:
<ul>
<li>Conseiller les r&eacute;f&eacute;rents m&eacute;tiers et les utilisateurs, et leur apporter un support sur l'utilisation des logiciels</li>
<li>V&eacute;rifier l'appropriation des applications nouvellement d&eacute;ploy&eacute;es et proposer des actions correctives (formation compl&eacute;mentaire, ajustement de proc&eacute;dures, &eacute;volutions fonctionnelles)</li>
<li>R&eacute;aliser des &eacute;tudes de march&eacute; bas&eacute;es sur les besoins exprim&eacute;s par les services</li>
<li>Recenser les &eacute;volutions techniques et fonctionnelles des solutions existantes</li>
<li>Mener une veille technologique (benchmark, salons) pour identifier les nouveaut&eacute;s pertinentes</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;4 : Contribution &agrave; l&rsquo;&eacute;volution du syst&egrave;me d&rsquo;information
En collaboration avec l&rsquo;urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI : 
<ul>
<li>Mettre &agrave; jour les r&eacute;f&eacute;rentiels documentaires projets et applicatifs : portefeuille de projet, cartographie du SI, &laquo;monservices&eacute;curise.com&raquo;, base documentaire et logiciel de gestion des tickets.</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue des processus et des pratiques internes</li>
</ul>
 VOS ATOUTS &nbsp; Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs et attach&eacute;s territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : &eacute;tudes sup&eacute;rieures dans le domaine des syst&egrave;mes d&rsquo;information ou exp&eacute;rience dans les projets informatiques Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience de 3 ans minimum en tant que responsable d&rsquo;application. CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonction publique territoriale</li>
<li>Conduite de projet</li>
<li>Domaines m&eacute;tiers : RH, finances, administration g&eacute;n&eacute;rale&hellip;</li>
<li>Bases de donn&eacute;es, SQL, Serveurs Windows/Linux</li>
<li>D&eacute;veloppement et maintien des interfaces/flux de donn&eacute;es</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Mettre en &oelig;uvre la m&eacute;thodologie de conduite de projet</li>
<li>Int&eacute;grer techniquement des applications</li>
<li>Assurer le suivi des campagnes de tests et des versions</li>
<li>Capacit&eacute; r&eacute;dactionnelle : R&eacute;diger et mettre en forme des notes, documents, rapports, sp&eacute;cifications, cahiers des charges</li>
<li>Capacit&eacute; relationnelle services et prestataires</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Aptitude &agrave; g&eacute;rer de multiples interlocuteurs</li>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe</li>
<li>Autonomie et prise d'initiative (sens des responsabilit&eacute;s)</li>
<li>Facult&eacute; d&rsquo;adaptation et de r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Agir avec rigueur et m&eacute;thode </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 10) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 85.7426%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 22.0403%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.2695%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.728%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.69773%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.9068%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 22.0403%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA129A14045 </td>
<td style="height: 60px; width: 19.2695%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 01/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 13.728%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 20.9068%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA&nbsp; : <a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr">marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr </a> Responsable hi&eacute;rarchique : VIRGINIE CARPENA :&nbsp;<a title='Contacter "" par E-mail ()...' href="mailto:virginie.carpena@grenoblealpesmetropole.fr">virginie.carpena@grenoblealpesmetropole.fr </a></div>

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