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<div> Mission principale du service&nbsp;: apporter un avis coll&eacute;gial d&rsquo;experts &agrave; la demande des porteurs de projet, et structurer la connaissance du patrimoine &agrave; travers le diagnostic et la consolidation des donn&eacute;es. Composition du service : 14 agents dont 5 au sein de l&rsquo;unit&eacute; analyse patrimoniale Rejoignez le service expertise et analyse patrimoniale en tant que Responsable de l'unit&eacute; analyse patrimoniale. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer le pilotage des projets g&eacute;omatiques au sein du p&ocirc;le proximit&eacute; et espaces publics</li>
<li>Concevoir, structurer et administrer la base de donn&eacute;es des espaces publics</li>
<li>Encadrer et animer l&rsquo;unit&eacute; d&rsquo;analyse patrimoniale</li>
<li>Apporter une expertise technique dans le d&eacute;veloppement d&rsquo;outils d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision et &agrave; l&rsquo;exploitation</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer l&rsquo;interface entre les m&eacute;tiers de l&rsquo;espace public et les syst&egrave;mes d&rsquo;information
<ul>
<li>D&eacute;velopper une double expertise en g&eacute;omatique et en m&eacute;tiers de l&rsquo;espace public afin de comprendre les besoins des services et proposer des solutions adapt&eacute;es et performantes.</li>
<li>Coordonner l&rsquo;architecture de la base de donn&eacute;es et du SIG avec le SIT m&eacute;tropolitain, les r&eacute;f&eacute;rents SIG, ainsi que les outils de coordination et de planification des interventions sur l&rsquo;espace public.</li>
<li>Assurer une veille interne et externe afin d&rsquo;&ecirc;tre force de proposition, notamment sur des projets innovants.</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 2 : Construire et structurer la base de donn&eacute;es et le SIG des espaces publics
<ul>
<li>Collecter, s&eacute;curiser et diffuser les donn&eacute;es existantes ; compl&eacute;ter les &eacute;tats des lieux et les inventaires afin de constituer une base de donn&eacute;es technique et g&eacute;ographique, int&eacute;grant une gestion documentaire et une biblioth&egrave;que de plans, dans le respect du p&eacute;rim&egrave;tre du domaine public transf&eacute;r&eacute; par les communes.</li>
<li>Int&eacute;grer ces donn&eacute;es dans un SIG coh&eacute;rent avec celui d&eacute;ploy&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de la collectivit&eacute;.</li>
<li>Piloter la structuration et l&rsquo;alimentation des bases de donn&eacute;es routi&egrave;res, SIG et plans topographiques.</li>
<li>Poursuivre la capitalisation des connaissances patrimoniales, favoriser le partage des donn&eacute;es, et enrichir la base avec les diagnostics techniques et l&rsquo;historique des travaux r&eacute;alis&eacute;s.</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 3 : Produire et valoriser les plans et cartographies
<ul>
<li>D&eacute;finir et produire les supports n&eacute;cessaires &agrave; la gestion et &agrave; l&rsquo;exploitation des infrastructures, ainsi qu&rsquo;&agrave; la programmation des op&eacute;rations (GER et travaux).</li>
<li>D&eacute;velopper, via la BD/SIG, des outils de reporting et d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision.</li>
<li>Concevoir, d&eacute;velopper et administrer la base de donn&eacute;es technique et g&eacute;ographique des espaces publics et naturels.</li>
<li>Garantir la coordination et l&rsquo;interop&eacute;rabilit&eacute; entre le SIG des espaces publics et les autres SIG int&eacute;gr&eacute;s au SIT m&eacute;tropolitain.</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 4 : Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent SIT+
<ul>
<li>&Ecirc;tre la personne ressource sur les donn&eacute;es spatiales et les outils g&eacute;omatiques au sein du service, en lien &eacute;troit avec le service SIT (donn&eacute;es, outils, m&eacute;thodes), au service des politiques publiques.</li>
<li>Assurer un r&ocirc;le d&rsquo;appui de proximit&eacute; : production cartographique, cr&eacute;ation d&rsquo;interfaces et gestion des donn&eacute;es pour les utilisateurs m&eacute;tiers.</li>
<li>Participer aux activit&eacute;s de l&rsquo;&eacute;cosyst&egrave;me SIT :</li>
</ul>
<ul>
<li>Contribution aux r&eacute;unions des r&eacute;f&eacute;rents SIT</li>
<li>Information du r&eacute;f&eacute;rent usage du S-SIT sur les projets &agrave; dimension spatiale</li>
<li>Participation aux actions de communication</li>
<li>Promotion de la transversalit&eacute; des donn&eacute;es spatiales &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;tropolitaine</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 5 : Encadrer et piloter l&rsquo;unit&eacute; d&rsquo;analyse patrimoniale
<ul>
<li>Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).</li>
<li>Organiser, piloter et animer l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute;, et encadrer l&rsquo;&eacute;quipe.</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 6 : Structurer un service support
<ul>
<li>&Eacute;laborer des guides, proc&eacute;dures et tutoriels pour faciliter l&rsquo;alimentation et l&rsquo;utilisation de la BD/SIG par les contributeurs et utilisateurs.</li>
<li>Superviser la production de plans et de dessins assist&eacute;s par ordinateur pour les usagers internes et externes.</li>
<li>Piloter les op&eacute;rations de terrain : relev&eacute;s, saisies et production de plans topographiques.</li>
</ul>
&nbsp;
-&gt; Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 50 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: ing&eacute;nieur ou &eacute;quivalent sinon exp&eacute;rience significative Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: dans le domaine des SIG et de la gestion de projet
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Cartographie, bases de donn&eacute;es et syst&egrave;mes d&rsquo;information g&eacute;ographique (SIG)</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Administration et d&eacute;veloppement de SIG, conception et gestion de bases de donn&eacute;es</li>
<li>Utilisation du logiciel QGIS et d&rsquo;un logiciel de DAO</li>
<li>Administration des donn&eacute;es g&eacute;ographiques</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Esprit m&eacute;thodique et pragmatisme</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe et en r&eacute;seau</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles : &eacute;coute, concertation, n&eacute;gociation, animation d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation et d&rsquo;anticipation</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : ordinateur portable (inclus station d&rsquo;accueil &amp; 2i&egrave;me &eacute;cran) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA07A13113 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 1er juillet 2026&nbsp; </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juillet 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : ROMAIN ORAZI : romain.orazi@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Systèmes d'information et NTIC

Responsable de l'unité analyse patrimoniale (F/H)