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<div>Mission principale du service : Accompagner les m&eacute;nages et le tissu socio-&eacute;conomique territorial dans leurs gestes de pr&eacute;vention et de gestion des d&eacute;chets et favoriser le d&eacute;veloppement de fili&egrave;res facilitant la pr&eacute;vention des d&eacute;chets, le r&eacute;emploi, la r&eacute;paration.
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Manager l&rsquo;unit&eacute; pr&eacute;vention (6 agents)</li>
<li>Assurer l&rsquo;ex&eacute;cution du programme local de pr&eacute;vention&nbsp;et son &eacute;valuation tous les 6 ans : mettre en place, suivre et partager un outil de suivi d&rsquo;ex&eacute;cution du programme, veiller &agrave; la bonne allocation des ressources n&eacute;cessaires et disponibles, &eacute;valuer l&rsquo;efficience des dispositifs</li>
<li>Assurer l&rsquo;ex&eacute;cution du sch&eacute;ma directeur r&eacute;emploi r&eacute;paration et faire le lien avec la strat&eacute;gie &eacute;conomie circulaire d&eacute;ploy&eacute;e par la direction du d&eacute;veloppement &eacute;conomique.</li>
<li>Superviser l&rsquo;activit&eacute; des prestataires mobilis&eacute;s pour la mise en &oelig;uvre des politiques publiques men&eacute;es</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer le management de l&rsquo;unit&eacute;
<ul>
<li>Ex&eacute;cuter les t&acirc;ches inh&eacute;rentes &agrave; l&rsquo;activit&eacute; de manager&nbsp;: recrutement, entretiens professionnels, suivi, demandes mat&eacute;rielles en lien avec les assistant-e-s de direction, entretiens disciplinaires le cas &eacute;ch&eacute;ant, etc&hellip;</li>
<li>Veiller &agrave; ce que les agents du service travaillent dans les conditions de s&eacute;curit&eacute;&nbsp;ad&eacute;quates en lien avec la.e chef-fe de service, assistant.e de pr&eacute;vention</li>
<li>Piloter le volet r&eacute;duction, &eacute;conomie circulaire dans le cadre de la d&eacute;marche de certification ISO 9001 et la porter dans l&rsquo;unit&eacute;</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;2 : Piloter l&rsquo;ex&eacute;cution du programme local de pr&eacute;vention et son &eacute;valuation &nbsp;
<ul>
<li>Veiller &agrave; la bonne mise en &oelig;uvre des moyens pr&eacute;vus pour le programme local de pr&eacute;vention, &agrave; la planification de l&rsquo;ensemble des actions et &agrave; la bonne atteinte des r&eacute;sultats, proposer des r&eacute;orientations si besoin.</li>
<li>R&eacute;pondre aux opportunit&eacute;s de financement et suivre les dossiers de demande de subventions et en effectuer le suivi aupr&egrave;s de l'ADEME et d&rsquo;autres financeurs selon les projets mis en &oelig;uvre</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre la communication de la M&eacute;tropole concernant le volet pr&eacute;vention et les animations en s&rsquo;appuyant sur l&rsquo;unit&eacute; animation communication concertation</li>
<li>Animer et organiser les r&eacute;unions de la commission de suivi du programme</li>
<li>Accompagner les charg&eacute;.es de mission dans la mise en en &oelig;uvre des nouvelles actions d&eacute;finies dans le PLPDMA et les projets innovants, avec une veille sur les opportunit&eacute;s l&eacute;gislatives ou partenariales</li>
<li>Travailler en r&eacute;seau avec les autres collectivit&eacute;s, l&rsquo;ensemble des relais locaux, les partenaires financiers et techniques</li>
<li>D&eacute;finir et suivre des indicateurs de suivi (financiers et techniques), contr&ocirc;le de gestion et d'&eacute;valuation du programme, r&eacute;diger les documents de reporting</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp; 3&nbsp;: Piloter l&rsquo;ex&eacute;cution du sch&eacute;ma directeur r&eacute;emploi et contribuer &agrave; la strat&eacute;gie &eacute;conomie circulaire port&eacute;e par la direction du d&eacute;veloppement &eacute;conomique 
<ul>
<li>Avec l&rsquo;appui du-de la chef-fe de service pr&eacute;vention, veiller &agrave; la bonne mise en &oelig;uvre des moyens pr&eacute;vus dans le sch&eacute;ma directeur r&eacute;emploi r&eacute;paration et &agrave; la bonne atteinte des r&eacute;sultats&nbsp;; proposer des r&eacute;orientations si besoin</li>
<li>Assurer la bonne coh&eacute;rence et compl&eacute;mentarit&eacute; des actions men&eacute;es par le service et la direction du d&eacute;veloppement &eacute;conomique</li>
</ul>
 Activit&eacute;&nbsp;4 : Superviser l&rsquo;activit&eacute; des prestataires mobilis&eacute;s pour la mise en &oelig;uvre des politiques publiques men&eacute;es
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s et ing&eacute;nieurs territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac +5 &eacute;cole g&eacute;n&eacute;raliste environnement sciences politiques ou &eacute;quivalent
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience en management d&rsquo;&eacute;quipe est un plus. Exp&eacute;rience dans le domaine des d&eacute;chets (collectivit&eacute; / bureau d&rsquo;&eacute;tude) est appr&eacute;ci&eacute;e. Comp&eacute;tences attendues :&nbsp; CONNAISSANCES - Gestion des d&eacute;chets m&eacute;nagers et assimil&eacute;s - March&eacute;s publics - Connaissances techniques en mati&egrave;re de compostage, d&eacute;chets verts, sobri&eacute;t&eacute;&hellip; SAVOIR FAIRE - Gestion de projet / Organisation et m&eacute;thode, gestion des priorit&eacute;s - Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles - Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se - Gestion budg&eacute;taire SAVOIR ETRE - Aptitudes &agrave; travailler en &eacute;quipe, diplomatie - Sens de la p&eacute;dagogie et de la communication - Autonomie, Rigueur et r&eacute;activit&eacute; - Cr&eacute;ativit&eacute;, initiative et curiosit&eacute;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE Type de contrat : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s et ing&eacute;nieurs territoriaux (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA99A12081 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 26/06/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juillet 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Septembre 2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71 Responsable hi&eacute;rarchique : RACHEL DE SOUZA - 04 85 59 94 18 </div>

Propreté et déchets

Responsable de l'unité réduction économie circulaire (F/H)