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<div> 
Mission principale du service&nbsp;: pilotage et optimisation de la collecte et de la qualit&eacute; du tri sur les plans budg&eacute;taires et environnementaux
Composition du service : 21 agents dont 6 au sein de l&rsquo;unit&eacute; syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets
La direction de la collecte de Grenoble Alpes m&eacute;tropole recherche un&middot;e responsable de l&rsquo;unit&eacute; Syst&egrave;me d&rsquo;Information D&eacute;chets (SID) pour encadrer une &eacute;quipe de 5 agents et piloter l&rsquo;&eacute;volution du SI d&eacute;di&eacute; &agrave; la collecte et au traitement des d&eacute;chets. Les enjeux du poste sont de faire &eacute;voluer le SI actuel vers un syst&egrave;me int&eacute;gr&eacute; et interop&eacute;rable, de rendre le syst&egrave;me d&eacute;cisionnel robuste et fiable pour la production d&rsquo;indicateurs et tableaux de bord. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Encadrer fonctionnellement et hi&eacute;rarchiquement l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Piloter et organiser le maintien en conditions op&eacute;rationnelles du syst&egrave;me d'information applicatif et de la donn&eacute;e, tout en assurant le support de niveau 1 et 2</li>
<li>Superviser l'&eacute;volution du syst&egrave;me d'information d&eacute;chets (SID) dans les domaines applicatifs, mat&eacute;riels et de gestion des donn&eacute;es</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Encadrer les agents de l&rsquo;unit&eacute; (5 agents)
<ul>
<li>Assurer le management hi&eacute;rarchique et fonctionnel de l&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Allouer les ressources disponibles en fonction des priorit&eacute;s et des activit&eacute;s de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>D&eacute;cliner et communiquer les priorit&eacute;s de la direction et du service</li>
<li>D&eacute;finir et mettre en place l&rsquo;organisation et les processus internes</li>
<li>Adapter les processus de la direction et du service &agrave; l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Repr&eacute;senter l&rsquo;unit&eacute; dans les diff&eacute;rentes instances</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 2 : Piloter et organiser le maintien en conditions op&eacute;rationnelles du syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets
<ul>
<li>Organiser et r&eacute;aliser le support de niveau 1 et 2 (administration fonctionnelle) des logiciels ou syst&egrave;mes d&rsquo;information du portefeuille d&rsquo;applications, le support technique de niveau 2 &eacute;tant assur&eacute; par la DSI</li>
<li>Organiser et suivre la maintenance des mat&eacute;riels et applications du SID, y compris la gestion des march&eacute;s publics de maintenance</li>
<li>Piloter les am&eacute;liorations, adaptations et &eacute;volutions du syst&egrave;me d&rsquo;information</li>
<li>Organiser et participer aux phases de recette</li>
<li>Coordonner et animer le r&eacute;seau des utilisateurs du SI collecte</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre les actions n&eacute;cessaires pour garantir la qualit&eacute; du SI en termes de performance, coh&eacute;rence, d&eacute;lai et co&ucirc;t</li>
<li>Documenter le syst&egrave;me d&rsquo;information</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 3 : Piloter et faire &eacute;voluer le syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets, notamment sur les parties data et d&eacute;cisionnelle
<ul>
<li>Piloter l&rsquo;alignement du syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets avec les orientations strat&eacute;giques et les processus m&eacute;tiers de la collecte</li>
<li>Proposer des sc&eacute;narios d&rsquo;&eacute;volution du SI en coh&eacute;rence avec les objectifs et processus de collecte</li>
<li>Garantir la coh&eacute;rence, pertinence et performance globale du SI</li>
<li>Concevoir et mettre en place un entrep&ocirc;t de donn&eacute;es d&eacute;chets en collaboration avec la DSI</li>
<li>Accompagner les data analysts dans la valorisation des donn&eacute;es, indicateurs et tableaux de bord</li>
<li>Piloter et contr&ocirc;ler la qualit&eacute; et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es, depuis leur source jusqu&rsquo;&agrave; leur publication</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: bac + 5 en informatique ou dans un autre domaine des syst&egrave;mes d&rsquo;information Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: 5 ans minimum dans la gestion de SI, id&eacute;alement dans le secteur public ou la gestion des d&eacute;chets. CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial</li>
<li>Gestion des incidents, probl&egrave;mes et cycle de vie des donn&eacute;es</li>
<li>S&eacute;curit&eacute; et stabilit&eacute; des syst&egrave;mes d'information (SI)</li>
<li>Gestion de projet et syst&egrave;mes d'information g&eacute;ographique (SIG)</li>
<li>Bases de donn&eacute;es et gestion de la connaissance</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Encadrer et f&eacute;d&eacute;rer une &eacute;quipe</li>
<li>Piloter des projets, maintenir le SI en condition op&eacute;rationnelle</li>
<li>Concevoir et mettre en place des syst&egrave;mes d&rsquo;information m&eacute;tier (applicatif et data)</li>
<li>D&eacute;finir et mettre en &oelig;uvre une feuille de route SI</li>
<li>G&eacute;rer les march&eacute;s publics</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Travailler en &eacute;quipe, &ecirc;tre &agrave; l&rsquo;&eacute;coute, se positionner en service ressource</li>
<li>Prendre des d&eacute;cisions</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : ensemble du parc applicatif du SI d&eacute;chet, business object, logiciels de traitement de la donn&eacute;es, SGBD oracle/Postgresql, Postgis 
<table style="height: 40px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 40px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 40px;">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M170122A14222 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 03/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mai/Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CHRISTOPHE JAVOY : christophe.javoy@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Informatiques

Responsable de l'unité système d'information déchets (F/H)