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Mission principale du service : le Service Ing&eacute;nierie de l&rsquo;Exploitation (SIE) est un service support du p&ocirc;le proximit&eacute; et espaces publics. Il assure un appui technique aux unit&eacute;s d&rsquo;exploitation, notamment aux quatre secteurs Collecte et Voirie, et les repr&eacute;sente dans l&rsquo;&eacute;laboration et le pilotage des projets port&eacute;s par les directions centrales.
Dans le cadre des comp&eacute;tences m&eacute;tropolitaines exerc&eacute;es pour les 49 communes (collecte des d&eacute;chets et entretien des voiries), le SIE assure le portage des march&eacute;s publics, pilote et co-construit des projets d&rsquo;am&eacute;lioration, et joue un r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent technique.
Composition du service : 16 agents : 1 cheffe de service, 1 responsable unit&eacute; technique process, 2 techniciens exploitation qualit&eacute;/ s&eacute;curit&eacute;, 1 technicien m&eacute;thode PAV - logette, 2 techniciens sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets, 1 responsable unit&eacute; coordination d&rsquo;exploitation, 3 coordinateurs technique d&rsquo;exploitation, 1 administratrice logiciel, 1 instructeur ADS d&eacute;chets, 3 charg&eacute;s de d&eacute;limitation du domaine public / instructeurs ADS voirie.
Rejoignez le service Ing&eacute;nierie de l&rsquo;Exploitation en tant que responsable d'unit&eacute; coordination d'exploitation et contribuez au pilotage et &agrave; la coordination des projets structurants de voirie et de gestion des d&eacute;chets &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;tropolitaine. Au c&oelig;ur des enjeux d&rsquo;exploitation, de maintenance et de performance des services publics, vous jouerez un r&ocirc;le cl&eacute; d&rsquo;interface entre les acteurs techniques, op&eacute;rationnels et strat&eacute;giques. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Garantir une activit&eacute; efficiente et adapt&eacute;e des ressources de l&rsquo;unit&eacute; vis-&agrave;-vis des attentes et des objectifs fix&eacute;s par les directions prescriptives (contribution projets, appui op&eacute;rationnel secteurs et services)</li>
<li>Assurer un lien continu et r&eacute;gulier avec l&rsquo;ensemble des acteurs (unit&eacute; technique process, secteurs, services du pole, direction pr&eacute;vention collecte et traitement des d&eacute;chets) pour garantir la mise en exploitation des projets</li>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;clinaison op&eacute;rationnelle des objectifs du sch&eacute;ma directeur d&rsquo;entretien routier (SDER) et du sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Encadrement et management de l&rsquo;&eacute;quipe 
<ul>
<li>Encadrer, coordonner et animer les agents de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Accompagner le changement et la structuration du service</li>
<li>D&eacute;finir, suivre et &eacute;valuer les objectifs individuels et collectifs</li>
<li>Piloter les parcours professionnels (entretiens annuels, formation, mont&eacute;e en comp&eacute;tences)</li>
<li>Favoriser la coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe, pr&eacute;venir et g&eacute;rer les situations conflictuelles</li>
<li>Participer &agrave; la strat&eacute;gie RH de l&rsquo;unit&eacute; (GPEC, mobilit&eacute;, tutorat, recrutements)</li>
<li>Mettre en place et am&eacute;liorer les processus de fonctionnement de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Proposer des actions d&rsquo;am&eacute;lioration continue de la performance et de la productivit&eacute;</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2 : Pilotage de l&rsquo;activit&eacute; et des ressources 
<ul>
<li>Organiser, planifier et piloter l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>R&eacute;partir la charge de travail et adapter les moyens aux priorit&eacute;s</li>
<li>&Eacute;tablir, suivre et ajuster le plan de charge et les tableaux de bord</li>
<li>Garantir le respect des d&eacute;lais et alerter si besoin</li>
<li>&Ecirc;tre force de proposition sur l&rsquo;allocation des ressources et les arbitrages n&eacute;cessaires</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et au suivi du plan de charge du service</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Appui aux projets et coordination des acteurs
<ul>
<li>Garantir le cadre d&rsquo;intervention de l&rsquo;unit&eacute; Coordination</li>
<li>Faciliter la mise en &oelig;uvre des projets port&eacute;s par les agents</li>
<li>Assurer l&rsquo;interface avec les directions demandeuses et les partenaires internes</li>
<li>Contribuer au pilotage des projets et aux instances de suivi</li>
<li>Se coordonner avec l&rsquo;unit&eacute; Tech Process, notamment en phase de d&eacute;ploiement</li>
<li>Soutenir et superviser l&rsquo;action des coordinateurs dans les projets</li>
</ul>
 Activit&eacute; 4 : Mise en &oelig;uvre des sch&eacute;mas directeurs (SDER et sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets) L&rsquo;ensemble de la partie management a pour objectif de d&eacute;cliner de mani&egrave;re op&eacute;rationnel les objectifs du sch&eacute;ma directeur d&rsquo;entretien routier (SDER) et du sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets dans les activit&eacute;s suivantes : 
D&eacute;clinaison et pilotage des politiques d&rsquo;exploitation et de maintenance 
<ul>
<li>Participer &agrave; la conception et &agrave; l&rsquo;animation de la politique d&rsquo;exploitation voirie et d&eacute;chets</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de la politique de maintenance en lien avec les exploitants</li>
<li>Porter le d&eacute;ploiement des axes des sch&eacute;mas directeurs et participer aux instances de concertation et de validation</li>
<li>Assurer le lien entre les besoins des exploitants et les r&eacute;f&eacute;rentiels existants</li>
<li>Promouvoir la politique de maintenance aupr&egrave;s des exploitants, en assurer le suivi et v&eacute;rifier sa bonne mise en &oelig;uvre</li>
<li>Mettre en place et g&eacute;rer les bases de donn&eacute;es associ&eacute;es</li>
<li>Compiler et analyser les bilans d&rsquo;exploitation annuels afin d&rsquo;&eacute;valuer et, le cas &eacute;ch&eacute;ant, faire &eacute;voluer la politique</li>
<li>Pr&eacute;senter ces bilans et porter la politique aupr&egrave;s des services et des &eacute;lus m&eacute;tropolitains et communaux</li>
</ul>
 Int&eacute;gration des enjeux d&rsquo;exploitation et de maintenance dans les projets d&rsquo;espace public 
<ul>
<li>Analyser les projets impactant l&rsquo;espace public d&egrave;s les &eacute;tudes de faisabilit&eacute;, sous l&rsquo;angle de l&rsquo;exploitation, de la maintenance et de la s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Travailler en lien &eacute;troit avec les exploitants et porter leurs avis dans les instances et commissions</li>
<li>Estimer les impacts en co&ucirc;ts de fonctionnement et en moyens humains et mat&eacute;riels, et veiller &agrave; leur int&eacute;gration dans les processus de validation des projets</li>
<li>Porter la politique d&rsquo;entretien aupr&egrave;s des directions conceptrices de l&rsquo;espace public</li>
<li>&Eacute;valuer les solutions mises en &oelig;uvre du point de vue de l&rsquo;exploitation et proposer des ajustements</li>
<li>Accompagner les exploitants dans la compr&eacute;hension des projets, partager les nouvelles modalit&eacute;s d&rsquo;exploitation et recueillir leurs retours</li>
<li>Assurer une veille technique et r&eacute;glementaire sur les enjeux de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;exploitation </li>
</ul>
Coordination et pilotage des projets issus des sch&eacute;mas directeurs 
<ul>
<li>Assurer un r&ocirc;le de coordination des projets issus des axes des sch&eacute;mas directeurs voirie et collecte</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des projets en lien avec les directions concern&eacute;es, en garantissant la coh&eacute;rence avec la strat&eacute;gie d&eacute;finie</li>
<li>Faire le lien entre l&rsquo;ensemble des acteurs : directions, secteurs, SIE, services du p&ocirc;le et prestataires</li>
<li>Piloter la mise en &oelig;uvre des projets, assurer le suivi, produire et actualiser les livrables</li>
<li>Organiser la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle avec les directions techniques de secteur, en r&eacute;gie ou en prestation</li>
<li>Assurer le suivi du passage en exploitation et l&rsquo;&eacute;valuation des projets </li>
</ul>
Construire et porter les march&eacute;s publics d&rsquo;exploitation voirie et collecte
<ul>
<li>D&eacute;finir les besoins en lien avec les exploitants et les services concern&eacute;s</li>
<li>R&eacute;diger les pi&egrave;ces techniques des dossiers de consultation (DCE) et garantir leur coh&eacute;rence</li>
<li>Traduire les enjeux techniques, organisationnels et strat&eacute;giques dans les march&eacute;s publics</li>
<li>Piloter la proc&eacute;dure de passation en lien avec les services supports (analyse, CAO, attribution)</li>
<li>Accompagner le d&eacute;ploiement des nouveaux march&eacute;s aupr&egrave;s des exploitants</li>
<li>Assurer un appui aux utilisateurs lors de l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s </li>
</ul>
-&gt; Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 30 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Dipl&ocirc;me d'ing&eacute;nieur Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: poste similaire, Exp&eacute;rience obligatoire en mati&egrave;re de management 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives et financi&egrave;res</li>
<li>Enjeux environnementaux, fili&egrave;re d&eacute;chets et collecte</li>
<li>Principes de la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage</li>
<li>Code de la commande publique</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Techniques d&rsquo;infrastructures et de VRD</li>
<li>Utilisation des outils informatiques : bureautique, SIG, DAO</li>
<li>Animation de r&eacute;unions et conduite de projets</li>
<li>Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe et &agrave; la conduite de projets transversaux</li>
<li>Capacit&eacute;s manag&eacute;riales, pilotage de l&rsquo;activit&eacute; et transmission des connaissances</li>
<li>Anticipation des &eacute;volutions techniques et r&eacute;glementaires</li>
<li>Sens de la diplomatie, de la n&eacute;gociation et du dialogue</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se, sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Autonomie et disponibilit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 11) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : v&eacute;hicule du pool, PC, t&eacute;l&eacute;phone portable, EPI Logiciels m&eacute;tiers :SIE, Gesbac, Pep&rsquo;s, Orchestra, Alteca 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA100A11778 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 02/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Mars 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Juin 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : GERALDINE BERGER : geraldine.berger@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Propreté et déchets

Responsable d'unité coordination d'exploitation (F/H)