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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Exploiter les installations de production d&rsquo;eau potable</li>
<li>Manager et piloter les activit&eacute;s&nbsp;: &eacute;lectrom&eacute;caniques, r&eacute;seau &amp; installation et t&eacute;l&eacute;gestion &amp; t&eacute;l&eacute;surveillance</li>
<li>Participer aux astreintes</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Exploiter les installations de production d&rsquo;eau potable
<ul>
<li>Valider et suivre les plannings de maintenance pr&eacute;ventive et curative (nettoyage des r&eacute;servoirs, r&eacute;parations de fuites, maintenance des pompes, etc.) propos&eacute;s par les chefs de secteur</li>
<li>Superviser la mise en conformit&eacute; r&eacute;glementaire des &eacute;quipements sous pression (ballon anti-b&eacute;lier et surpresseurs)</li>
<li>Suivre les gros travaux structurants sur les installations, port&eacute;s par la Direction Etude et Travaux. Participer aux r&eacute;unions de chantier</li>
<li>Planifier et suivre les op&eacute;rations de Gros Entretien Renouvellement, port&eacute;s en interne par le service (revamping automates, remplacement d&rsquo;organes hydrauliques, s&eacute;curisation de sites pour le personnel, etc.)</li>
<li>R&eacute;diger les analyses de risques et les proc&eacute;dures d&rsquo;intervention sur les r&eacute;seaux de transport d&rsquo;eau potable (arr&ecirc;t d&rsquo;eau, vidange de r&eacute;seau)</li>
<li>Produire et analyser les indicateurs de performance (rendement de r&eacute;seau, temps pass&eacute; par activit&eacute;, conformit&eacute; r&eacute;glementaire, activit&eacute; du pupitre de supervision)</li>
<li>Rendre compte &agrave; la cheffe de service</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Manager et piloter
<ul>
<li>Manager 3 chefs de secteur (28 agents au total) :</li>
<li>&Eacute;lectrom&eacute;canique (8 agents) : Maintenance des pompes, armoires &eacute;lectriques, instrumentation et automates</li>
<li>R&eacute;seau &amp; Installation (11 agents) : Gestion des nettoyages de cuves, fuites, vannes, compteurs</li>
<li>T&eacute;l&eacute;gestion &amp; T&eacute;l&eacute;surveillance (9 agents) : Supervision 24/7 des installations </li>
<li>Animer les r&eacute;unions hebdomadaires de planification et de suivi de l&rsquo;activit&eacute;</li>
<li>R&eacute;aliser les entretiens annuels des chefs de secteur</li>
<li>Promouvoir une culture s&eacute;curit&eacute; au sein des &eacute;quipes&nbsp;: </li>
<li>R&eacute;aliser des visites manag&eacute;riales de s&eacute;curit&eacute; (1 fois par mois minimum)</li>
<li>Veiller &agrave; la r&eacute;alisation des 1/4h s&eacute;curit&eacute; par les chefs de secteur</li>
<li>Suivre et analyser les &eacute;ventuels accidents du travail</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Participer aux astreintes
Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 20 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre-priv&eacute; (CDD 10/7/2026 au 29/10/2026) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Ing&eacute;nieur hydraulique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Bac +4/5 &ndash; jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s accept&eacute;s 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Installations hydrauliques : production, transport et stockage d&rsquo;eau potable</li>
<li>&Eacute;lectrom&eacute;canique : pompes, automates, armoires &eacute;lectriques</li>
<li>Syst&egrave;mes d&rsquo;information g&eacute;ographique (SIG)</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Management et animation d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Organisation du travail et optimisation des processus</li>
<li>Analyse et synth&egrave;se pour la prise de d&eacute;cision</li>
<li>Anticipation des risques et mise en place de solutions op&eacute;rationnelles</li>
<li>Gestion des priorit&eacute;s et suivi de projets multi-niveaux</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Proactivit&eacute; et sens de l&rsquo;initiative</li>
<li>Leadership et capacit&eacute; &agrave; motiver et f&eacute;d&eacute;rer une &eacute;quipe</li>
<li>Esprit pratique</li>
<li>Sens de la s&eacute;curit&eacute; et culture pr&eacute;vention </li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail&nbsp;: Site Rochefort - 1140 chemin de Beauregard, 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET Dates de contrat : du 10 juillet au 29 octobre 2026 Temps de travail&nbsp;: d&eacute;placements fr&eacute;quents. Travail sur le terrain, parfois en terrain accident&eacute;, dans l&rsquo;eau ou &agrave; proximit&eacute;. R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: Ordinateur, bureau, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Logiciel sp&eacute;cifique dans le domaine de l&rsquo;eau (AQUACALC, TOPKAPI, QGIS) - &nbsp;Interfaces saisie de terrain (KIZEO) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA11314805 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 10/04/2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 10/07/2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE DUCHEMIN : claire.duchemin@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Eau et assainissement

Responsable d'unité exploitation production (F/H)