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<div>Missions principales du service : il a pour mission d&rsquo;apporter un support technique aux diff&eacute;rentes unit&eacute;s d&rsquo;exploitation du P&ocirc;le Proximit&eacute; et Espaces Publics, ainsi que de repr&eacute;senter ces unit&eacute;s et secteurs lors de la conception et de la r&eacute;alisation des projets port&eacute;s par les autres directions centrales.
En tant que service support aux quatre secteurs d&rsquo;exploitation collecte et voirie, le service ing&eacute;nierie de l&rsquo;exploitation (SIE) accompagne Grenoble Alpes M&eacute;tropole dans la gestion de la collecte des d&eacute;chets et l&rsquo;entretien des voiries dites &laquo; de comp&eacute;tence m&eacute;tropolitaine &raquo; pour les 49 communes qui la composent.
Dans ce cadre, il assure notamment le portage des march&eacute;s publics pour les secteurs d&rsquo;exploitation, pilote et co-construit des projets d&rsquo;am&eacute;lioration, tout en jouant un r&ocirc;le de support et de r&eacute;f&eacute;rent technique. 
Composition du service : 16 agents : 1 chef de service, 1 Responsable Unit&eacute; Technique Process, 2 Technicien Exploitation Qualit&eacute;/ S&eacute;curit&eacute;, 1 Technicien.ne m&eacute;thode PAV - Logette, 2 Technicien.ne.s Sch&eacute;ma Directeur D&eacute;chets, 1 Responsable Unit&eacute; Coordination d&rsquo;Exploitation, 3 Coordinateurs Technique d&rsquo;Exploitation, 1 Administrateur logiciel, 1 Instructeur ADS d&eacute;chets, 3 Charg&eacute; de D&eacute;limitation du Domaine Public / Instructeurs ADS voirie
 En qualit&eacute; de responsable d&rsquo;unit&eacute; technique process, vous piloterez des projets d&rsquo;exploitation, accompagnerez les secteurs collecte et voirie dans la mise en &oelig;uvre des politiques m&eacute;tropolitaines, et contribuerez &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue des pratiques techniques sur l&rsquo;ensemble du territoire. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Garantir une gestion efficace et adapt&eacute;e des ressources de l&rsquo;unit&eacute;, en accord avec les attentes et objectifs d&eacute;finis par les directions prescriptives, notamment &agrave; travers la contribution aux projets et le soutien op&eacute;rationnel aux secteurs et services</li>
<li>Maintenir un lien constant et r&eacute;gulier avec l&rsquo;ensemble des acteurs concern&eacute;s (unit&eacute; coordination, secteurs, services du P&ocirc;le Proximit&eacute; et Espaces Publics, services DPCTD) afin d&rsquo;assurer la bonne mise en exploitation des projets</li>
<li>Participer &agrave; la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle des objectifs d&eacute;finis par les sch&eacute;mas directeurs relatifs aux d&eacute;chets et &agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement de l&rsquo;espace public</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Encadrement de l&rsquo;&eacute;quipe
<ul>
<li>Coordonner, g&eacute;rer et animer les agents de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Accompagner le changement dans la structuration du service</li>
<li>Analyser l&rsquo;activit&eacute; et proposer des solutions d&rsquo;am&eacute;lioration continue</li>
<li>Mettre en place des processus en lien avec la cheffe de service</li>
<li>G&eacute;rer les conflits, renforcer la coh&eacute;sion et instaurer un climat de travail serein</li>
<li>Contribuer &agrave; la strat&eacute;gie RH de l&rsquo;unit&eacute; (GPEC, mobilit&eacute;, tutorat)</li>
<li>D&eacute;finir, suivre et &eacute;valuer les objectifs individuels et collectifs</li>
<li>Piloter le parcours professionnel des agents (&eacute;valuations, formations, mont&eacute;e en comp&eacute;tences)</li>
<li>Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation</li>
<li>Participer aux jurys de recrutement</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2 : Pilotage d&rsquo;activit&eacute;
L&rsquo;ensemble des activit&eacute;s de pilotage et de gestion des activit&eacute;s est r&eacute;alis&eacute; avec le logiciel Orchestra
<ul>
<li>&nbsp;R&eacute;partir la charge de travail et planifier les activit&eacute;s via le logiciel Orchestra</li>
<li>Piloter l&rsquo;organisation et la gestion du temps de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Animer et suivre l&rsquo;activit&eacute; des agents (r&eacute;unions, points r&eacute;guliers)</li>
<li>Accompagner, si n&eacute;cessaire, les agents dans la vie de leur projet</li>
<li>Diriger, organiser et contr&ocirc;ler les missions confi&eacute;es</li>
<li>Proposer des arbitrages sur l&rsquo;allocation des ressources</li>
<li>Adapter les moyens en fonction des besoins</li>
<li>&Eacute;tablir et suivre le plan de charge et les tableaux de bord</li>
<li>Garantir le respect du plan de charge et signaler les alertes dans les instances (CODEP, CODGA)</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : Faciliter l&rsquo;organisation des projets
Il est attendu du responsable d&rsquo;unit&eacute; de faciliter le travail de mise en &oelig;uvre des projets de ses agents en &eacute;tant un soutient dans leurs activit&eacute;s quotidiennes, mais &eacute;galement en jouant les interfaces avec les directions demandeuses en tant que de besoin et de mani&egrave;re proactive 
<ul>
<li>Garantir le cadre d&rsquo;intervention de l&rsquo;unit&eacute; Tech Process.</li>
<li>Contribuer aux instances de pilotage (service, projets)</li>
<li>Faciliter la relation entre acteurs internes et externes dans les projets</li>
<li>Se coordonner avec l&rsquo;unit&eacute; coordination, notamment lors des d&eacute;ploiements</li>
<li>Soutenir et superviser l&rsquo;appui des techniciens dans les projets </li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: D&eacute;clinaison op&eacute;rationnelle du sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets et espace public
L&rsquo;ensemble de la partie management a pour objectif de d&eacute;cliner de mani&egrave;re op&eacute;rationnel les objectifs du sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets dans les activit&eacute;s suivantes :
&gt; Accompagner l&rsquo;exploitation 
<ul>
<li>R&eacute;aliser des &eacute;tudes sp&eacute;cifiques &agrave; la demande</li>
<li>Mettre en place et suivre les indicateurs op&eacute;rationnels</li>
<li>Superviser le syst&egrave;me d&rsquo;information embarqu&eacute;</li>
<li>Suivre la qualit&eacute; et la s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Harmoniser les pratiques entre secteurs et produire des analyses sp&eacute;cifiques (jours f&eacute;ri&eacute;s, suivi des BOMs, indicateurs, rapports&hellip;)</li>
</ul>
 &gt; Accompagner la mise en exploitation des projets 
<ul>
<li>&nbsp;D&eacute;cliner op&eacute;rationnellement les objectifs du sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets (SDD) dans les secteurs et au service exploitation centralis&eacute;</li>
<li>Accompagner les projets d&rsquo;&eacute;volution de la collecte dans le cadre du SDD (op&eacute;rationnel)</li>
<li>Identifier contraintes et solutions pour assurer la mise en &oelig;uvre</li>
</ul>
&nbsp;
&gt; Sensibiliser et s&eacute;curiser les agents collecte et voirie 
<ul>
<li>R&eacute;diger des proc&eacute;dures collecte</li>
<li>Assurer la formation et la sensibilisation des agents</li>
<li>Suivre et mettre en &oelig;uvre les actions s&eacute;curit&eacute; (AT, DU, indicateurs, r&eacute;glementation)</li>
<li>Participer aux d&eacute;marches qualit&eacute; dans le domaine d&eacute;chets</li>
</ul>
&nbsp;
&gt; G&eacute;rer les march&eacute;s PAV et logettes 
<ul>
<li>Cr&eacute;er, suivre et accompagner leur mise en exploitation</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux Formation : conforme au statut de la FPT Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Poste similaire, Exp&eacute;rience obligatoire en mati&egrave;re de management
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives et financi&egrave;res</li>
<li>Environnement, fili&egrave;re d&eacute;chets et collecte</li>
<li>Code des march&eacute;s publics</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Manager la qualit&eacute; et la s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Utiliser les outils informatiques (bureautique, SIG, DAO&hellip;)</li>
<li>Animer des r&eacute;unions</li>
<li>R&eacute;diger des pi&egrave;ces administratives et des documents de synth&egrave;se</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Travailler en &eacute;quipe et manager une activit&eacute;</li>
<li>Anticiper les &eacute;volutions techniques et r&eacute;glementaires</li>
<li>Faire preuve de diplomatie, sens de la n&eacute;gociation et du dialogue</li>
<li>Analyser, synth&eacute;tiser et organiser efficacement</li>
<li>&Ecirc;tre disponible et autonome</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 8) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : v&eacute;hicule du pool, PC, t&eacute;l&eacute;phone portable, EPI Logiciels m&eacute;tiers : SIE, Gesbac, Kadri, Pep&rsquo;s, Orchestra, Alteca 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 20.3409%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.65909%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.3182%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.65909%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 15.4545%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.65909%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.75%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 20.3409%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA96B11522 </td>
<td style="height: 60px; width: 19.3182%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 17 Novembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 15.4545%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Novembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 13.75%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT :&nbsp;&nbsp;&nbsp; 04 85 59 89 70 &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responsable hi&eacute;rarchique : GERALDINE BERGER :&nbsp; 04 80 70 12 95 </div>

Propreté et déchets

Responsable d'unité technique process (F/H)