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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Encadrer et coordonner l&rsquo;&eacute;quipe des ma&icirc;tres-nageurs sauveteurs</li>
<li>Assurer la surveillance de la base de baignade am&eacute;nag&eacute;e et &agrave; acc&egrave;s payant du Bois Fran&ccedil;ais</li>
<li>Rendre compte de l&rsquo;activit&eacute; aupr&egrave;s de la hi&eacute;rarchie et des &eacute;lus</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Pr&eacute;parer la saison 
<ul>
<li>Prendre connaissance des lieux et de l&rsquo;ensemble des &eacute;quipements de secours</li>
<li>Effectuer une relecture critique du POSS (Plan d&rsquo;Organisation de la Surveillance et des Secours)</li>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;&eacute;tat des lieux de la pharmacie via un tableur et pr&eacute;parer les commandes de produits pharmaceutiques manquants en d&eacute;but et en cours de saison</li>
<li>V&eacute;rifier l&rsquo;ensemble du mat&eacute;riel de secours : syst&egrave;me d&rsquo;alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; (DSA, thermom&egrave;tre, tensiom&egrave;tre, etc.)</li>
<li>Mettre en place les lignes de bou&eacute;es des petits et grands bassins en coordination avec l&rsquo;&eacute;quipe du Bois Fran&ccedil;ais</li>
<li>Contr&ocirc;ler le stock des imprim&eacute;s n&eacute;cessaires aux interventions de secours</li>
<li>V&eacute;rifier le mat&eacute;riel informatique mis &agrave; disposition</li>
<li>Participer &agrave; la formation de recyclage organis&eacute;e la veille de l&rsquo;ouverture de la base</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Encadrer l&rsquo;&eacute;quipe de cinq &agrave; six ma&icirc;tres-nageurs 
<ul>
<li>&Eacute;laborer le planning des MNS et d&eacute;signer un responsable en cas d&rsquo;absence du titulaire</li>
<li>Organiser la surveillance (r&eacute;partition des postes, rondes, temps de repos, etc.)</li>
<li>Assurer un contr&ocirc;le quotidien de l&rsquo;infirmerie et du mat&eacute;riel de secours</li>
<li>G&eacute;rer les absences &eacute;ventuelles en adaptant l&rsquo;organisation et les zones surveill&eacute;es</li>
<li>Coordonner les interventions de secours (appels, lien avec les pompiers, m&eacute;decins, gendarmerie, r&eacute;daction des rapports si n&eacute;cessaire)</li>
<li>Veiller &agrave; l&rsquo;entretien et &agrave; la bonne utilisation du mat&eacute;riel de secours et de la pharmacie</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Assurer la surveillance de la base de baignade 
<ul>
<li>V&eacute;rifier la conformit&eacute; des installations aquatiques</li>
<li>Appliquer les proc&eacute;dures garantissant la s&eacute;curit&eacute; des usagers, notamment le POSS et les protocoles de gestion</li>
<li>Surveiller l&rsquo;ensemble de la zone de baignade, y compris hors des lignes du grand bassin</li>
<li>Faire respecter le r&egrave;glement int&eacute;rieur</li>
<li>Informer et orienter les usagers</li>
<li>Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs</li>
<li>R&eacute;aliser les gestes de premiers secours et de r&eacute;animation si n&eacute;cessaire</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Assurer le reporting de l&rsquo;activit&eacute; 
<ul>
<li>&Eacute;laborer et tenir &agrave; jour des tableaux de bord (incidents, statistiques de fr&eacute;quentation, groupes accueillis, etc.)</li>
<li>R&eacute;diger un bilan mensuel et un bilan de saison (fr&eacute;quentation, incidents, accidents, difficult&eacute;s rencontr&eacute;es, besoins en mat&eacute;riel, etc.)</li>
<li>Participer aux r&eacute;unions mensuelles de s&eacute;curit&eacute; organis&eacute;es sur le site ainsi qu&rsquo;&agrave; la r&eacute;union de bilan de fin de saison</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des &eacute;ducateurs des activit&eacute;s physiques et sportives Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: BEESAN ou BPJEPS sp&eacute;cialit&eacute; activit&eacute;s aquatiques + certificat d'aptitude et carte professionnelle &agrave; jour Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: minimum 7 ans en surveillance de plan d&rsquo;eau ; exp&eacute;rience en management minimum de 5 ans
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Techniques de surveillance d&rsquo;un plan d&rsquo;eau et de sauvetage aquatique</li>
<li>Gestes de premiers secours et proc&eacute;dures d&rsquo;urgence</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>R&eacute;glementation des baignades am&eacute;nag&eacute;es et mise en &oelig;uvre du POSS</li>
<li>Principes de management d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Outils bureautiques et de suivi d&rsquo;activit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Planifier et adapter la surveillance et les secours</li>
<li>G&eacute;rer les interventions et assurer le reporting (bilans, incidents, statistiques)</li>
<li>Dispenser, si n&eacute;cessaire, des cours de natation</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Sens des responsabilit&eacute;s et de la s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Rigueur, autonomie et organisation</li>
<li>Leadership et esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Aisance relationnelle et diplomatie</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; et ma&icirc;trise de soi en situation d&rsquo;urgence </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Lieu de travail : site du Bois Fran&ccedil;ais&nbsp;; communes de St Ismier et Le Versoud
Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain - amplitude horaire&nbsp;: 10 h- 20 h&nbsp;; travail les week-ends et jours f&eacute;ri&eacute;s&nbsp;; obligation de remplacement si un membre de l'&eacute;quipe des MNS est absent R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU Possibilit&eacute; d'une prolongation pour les week-ends des 5-6 et 12-13 septembre 2026
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 24.8453%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.37224%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.7445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.37224%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.5279%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.1954%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.351%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 24.8453%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M160240B11713 </td>
<td style="height: 60px; width: 18.7445%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 13.5279%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 8 et/ou 9 et/ou 10 avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 13.351%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 11 mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : NATHALIE PRINCIPE : nathalie.principe@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Responsable équipe maitre-nageur sauveteur (F/H)