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<div>Vous &ecirc;tes curieux, polyvalent avec un relationnel ais&eacute; ! Alors venez nous rejoindre pour porter les enjeux li&eacute;s &agrave; la transition &eacute;cologique et les objectifs politiques de GrenobleAlpesMetropole sur la mobilit&eacute; professionnelle. Vous serez pilote sur le d&eacute;veloppement de la cyclo-mobilit&eacute; ainsi que sur les transformations des diff&eacute;rentes typologies de v&eacute;hicules (VL, VU, PL). 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Organiser l&rsquo;activit&eacute; et encadrer les agents de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Piloter et animer les d&eacute;marches et actions vers une mobilit&eacute; professionnelle durable</li>
<li>Analyser les d&eacute;placements et usages pour accompagner les services vers la mobilit&eacute; durable</li>
<li>G&eacute;rer les pools v&eacute;hicules et v&eacute;los</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: organisation et encadrement de l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;unit&eacute;
<ul>
<li>Organiser le travail des agents de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Animer des temps collectifs</li>
<li>&Eacute;valuer le travail des agents</li>
<li>Mettre en place des indicateurs de suivi d&rsquo;activit&eacute;s</li>
<li>Faire &eacute;voluer collectivement les comp&eacute;tences professionnelles des agents</li>
<li>D&eacute;velopper une culture client/fournisseur au sein de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Optimiser les proc&eacute;dures</li>
<li>D&eacute;finir et g&eacute;rer les budgets aff&eacute;rents aux activit&eacute;s de l&rsquo;unit&eacute;</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2 : pilotage et animation des d&eacute;marches et actions de mobilit&eacute; professionnelle durable 
<ul>
<li>&Ecirc;tre r&eacute;f&eacute;rent du plan d&rsquo;administration exemplaire sur l&rsquo;axe &laquo; se d&eacute;placer autrement &raquo;</li>
<li>Participer, en lien avec le service parc roulant, aux plans d&rsquo;action visant la transition des d&eacute;placements professionnels vers une mobilit&eacute; plus durable (optimisation, rationalisation, mutualisation, motorisation plus sobre, v&eacute;hicules moins lourds, cyclo-mobilit&eacute;, etc.)</li>
<li>Participer &agrave; la strat&eacute;gie de communication interne sur la th&eacute;matique dans les m&eacute;dias internes</li>
<li>Animer le r&eacute;seau des r&eacute;f&eacute;rents v&eacute;los</li>
<li>Participer &agrave; la r&eacute;daction des cahiers des charges techniques, &agrave; la passation et &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s inh&eacute;rents aux missions de l&rsquo;unit&eacute; (achat de v&eacute;los divers, VL/VU de pools, &eacute;quipements sp&eacute;cifiques, autopartage, etc.)</li>
<li>Participer &agrave; des &eacute;v&eacute;nements, salons et s&eacute;minaires en lien avec les activit&eacute;s de l&rsquo;unit&eacute;</li>
<li>Mener des exp&eacute;rimentations sur de nouveaux v&eacute;hicules, engins ou v&eacute;los et valoriser les retours d&rsquo;exp&eacute;rience</li>
<li>Organiser et animer les &eacute;v&eacute;nements, ateliers de sensibilisation et de formation &agrave; l&rsquo;usage des modes doux</li>
<li>G&eacute;rer le contrat d&rsquo;autopartage</li>
<li>G&eacute;rer les PV relatifs aux v&eacute;hicules professionnels</li>
<li>&nbsp;</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : analyse des d&eacute;placements et usages pour accompagner les services vers la mobilit&eacute; durable
<ul>
<li>Garantir et piloter l&rsquo;administration fonctionnelle des logiciels de gestion du parc roulant, du stock magasin de pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es et du logiciel de r&eacute;servation des v&eacute;hicules et v&eacute;los</li>
<li>Dimensionner et collecter, en lien avec l&rsquo;administratrice des logiciels de l&rsquo;unit&eacute;, des indicateurs pertinents sur les mobilit&eacute;s professionnelles via le logiciel de gestion des flottes SIP2</li>
<li>Analyser les donn&eacute;es li&eacute;es &agrave; la mobilit&eacute; professionnelle et proposer des plans d&rsquo;action</li>
<li>Mettre &agrave; disposition, &agrave; la demande, les indicateurs li&eacute;s &agrave; l&rsquo;usage des v&eacute;hicules et engins aupr&egrave;s des grandes directions clientes (d&eacute;chets, voirie, eau, assainissement)</li>
<li>R&eacute;aliser ou faire r&eacute;aliser des diagnostics, enqu&ecirc;tes d&rsquo;usage ou de satisfaction li&eacute;s &agrave; la mobilit&eacute;</li>
<li>D&eacute;velopper des partenariats avec des associations ou acteurs locaux pour l&rsquo;accompagnement des agents</li>
<li>Assurer une veille permanente sur les &eacute;volutions techniques et r&eacute;glementaires li&eacute;es aux mobilit&eacute;s actives ou douces</li>
</ul>
 Activit&eacute;&nbsp;4 : gestion des pools v&eacute;hicules et v&eacute;los
<ul>
<li>G&eacute;rer les flottes VL/VU et v&eacute;los mises en pool (environ 50 VL/VU et 60 v&eacute;los)</li>
<li>G&eacute;rer et suivre les r&eacute;servations via les armoires &agrave; cl&eacute;s et logiciels d&eacute;di&eacute;s</li>
<li>Organiser la maintenance et l&rsquo;entretien avec les prestataires</li>
<li>Suivre les indicateurs d&rsquo;usage des v&eacute;hicules et v&eacute;los</li>
</ul>
 Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 30%
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux ou attach&eacute;s territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation sup&eacute;rieure + permis B
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: management d&rsquo;une &eacute;quipe et gestion de projet 
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Politiques publiques de mobilit&eacute; et r&eacute;glementations en vigueur</li>
<li>Gestion de flotte et logistique</li>
<li>Techniques de gestion de projet</li>
<li>Code de la commande publique</li>
<li>Fonctionnement budg&eacute;taire</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Pilotage de projets transversaux et f&eacute;d&eacute;ration d&rsquo;acteurs</li>
<li>Communication et animation de collectifs</li>
<li>Outils bureautiques et progiciels d&eacute;di&eacute;s &agrave; l&rsquo;activit&eacute;</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Sens de l&rsquo;initiative et force de proposition</li>
<li>Aisance relationnelle</li>
<li>Travail en &eacute;quipe</li>
<li>P&eacute;dagogie et accompagnement du changement</li>
<li>Qualit&eacute; organisationnelle </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 1 place Andr&eacute; Malraux, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : pack mobilit&eacute; PDA, t&eacute;l&eacute;phone et ordinateur portables Logiciels m&eacute;tier : 1/ SIP 2 2/ BO Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA173A14028 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 11/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury novembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER&nbsp; - emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JEAN-CHRISTOPHE SALOMON - jean-christophe.salomon@grenoblealpesmetropole.fr </div>

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