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<div>Venez nous rejoindre sur l'un des 2 postes d'agents d'accueil caisse ! sites Col de Porte ou Sappey en Chartreuse ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Accueillir et renseigner les usagers, assurer la vente des forfaits - G&eacute;rer la location de mat&eacute;riel de ski - Entretenir et nettoyer les locaux - Assurer l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel et des b&acirc;timents ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Accueil des usagers et vente des forfaits - Assurer l&rsquo;accueil physique des usagers et les renseigner sur les prestations et r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; - Vendre les forfaits, tenir et g&eacute;rer la caisse dans le respect des r&egrave;gles de r&eacute;gie - Accueillir et organiser la venue des groupes scolaires - Effectuer ponctuellement des interventions pour l&rsquo;entretien et le contr&ocirc;le des forfaits sur piste - Appuyer les pisteurs lors des op&eacute;rations de secours, de fa&ccedil;on occasionnelle Activit&eacute; 2 : Gestion de la location de mat&eacute;riel de ski - Conseiller chaque usager pour proposer le mat&eacute;riel le plus adapt&eacute; - G&eacute;rer le retour et contr&ocirc;ler l&rsquo;&eacute;tat du mat&eacute;riel lou&eacute; - Encaisser les locations dans le respect des r&egrave;gles de r&eacute;gie Activit&eacute; 3 : Entretien des locaux - Nettoyer et ranger les sites (espaces de vente, de location&hellip;) en fonction de l&rsquo;affluence et de l&rsquo;enneigement - Nettoyer r&eacute;guli&egrave;rement la salle hors sac et les sanitaires en cours et en fin de journ&eacute;e - D&eacute;neiger les abords et acc&egrave;s aux espaces de vente et de location sur les deux sites (Col de Porte et Le Sappey-en-Chartreuse) Activit&eacute; 4 : Entretien du mat&eacute;riel et petits travaux - Effectuer certaines r&eacute;parations simples sur le mat&eacute;riel (skis, raquettes, chaussures&hellip;) - R&eacute;aliser le fartage des skis en d&eacute;but, en cours et en fin de saison - Assurer de petits travaux d&rsquo;entretien sur les b&acirc;timents VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : formation en gestion de caisse, comptabilit&eacute;, accueil du public et/ou la formation secours dans l'id&eacute;al Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience dans un emploi similaire souhait&eacute;e Connaissances Outil m&eacute;tier de billetterie et r&eacute;gie de recettes Accueil du public et tenue de caisse Comptabilit&eacute; publique et proc&eacute;dures comptables Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales Outils bureautiques (Word, Excel) Savoir-faire S&rsquo;adapter &agrave; un public vari&eacute; R&eacute;diger avec clart&eacute; G&eacute;rer un volume d&rsquo;activit&eacute; important Savoir rendre compte de son activit&eacute; Savoir-&ecirc;tre Disponibilit&eacute;, r&eacute;activit&eacute; et autonomie Aisance relationnelle, diplomatie, ma&icirc;trise de soi Travail en &eacute;quipe Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et m&eacute;thode Gestion du stress et des situations conflictuelles Discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : sites Col de Porte et Sappey en Chartreuse Type de contrat : contrat saisonnier de 5 mois Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : vente de forfaits et gestion du stock du mat&eacute;riel 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M160240C14599 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury novembre </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir au plus t&ocirc;t </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : NATHALIE PRINCIPE - nathalie.principe@grenoblealpesmetropole.fr </div>

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