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<div>Au sein du service Cycles et Transports / unit&eacute; contrats, il s'agit de piloter les march&eacute;s publics et la DSP du Gr&eacute;sivaudan pour l'exploitation de lignes interurbaines du SMMAG. A l'interface entre le suivi de l'offre et les exigences contractuelles, vous coordonnerez tous les aspects de la relation avec les exploitants de ces lignes essentiellement situ&eacute;es sur le Gr&eacute;sivaudan. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Piloter les contrats de march&eacute;s publics de transport comprenant l&rsquo;&eacute;volution des contrats (avenants, Ordres de Service), un suivi de la facturation, ainsi que la qualit&eacute; de service (17M&euro;)</li>
</ul>
<ul>
<li>Suivre le contrat de D&eacute;l&eacute;gation de Service Public intra-Gr&eacute;sivaudan (15M&euro;) en lien avec l&rsquo;agent en charge du suivi de l&rsquo;offre et des relations avec les collectivit&eacute;s, comprenant notamment les aspects financiers et contractuels</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Piloter les contrats de march&eacute;s publics de transport comprenant l&rsquo;&eacute;volution des contrats (avenants, Ordres de Service), un suivi de la facturation, ainsi que la qualit&eacute; de service (17M&euro;)
<ul>
<li>Conduire les r&eacute;unions de travail avec les op&eacute;rateurs de transport afin de s&rsquo;assurer que le service rendu soit en coh&eacute;rence avec le service d&eacute;fini contractuellement ;</li>
<li>Coordonner les attendus en interne SMMAG afin de recenser les besoins et attentes vis-&agrave;-vis des transporteurs, notamment en lien avec l&rsquo;unit&eacute; Offre, qui d&eacute;finit op&eacute;rationnellement l&rsquo;offre de transport (lignes, arr&ecirc;ts etc.) ;</li>
<li>Assurer le suivi administratif et financier des contrats ;</li>
<li>Accompagner l&rsquo;&eacute;volution des contrats (actualisation des contrats, suivi de la prestation en g&eacute;n&eacute;ral, identification des besoins d&rsquo;avenants) ;</li>
<li>Pr&eacute;parer les instances en r&eacute;digeant les d&eacute;lib&eacute;rations et les rapports (et autres documents) n&eacute;cessaires en cas d&rsquo;&eacute;volution des contrats et soutenir leur pr&eacute;sentation aupr&egrave;s des &eacute;lus ;</li>
<li>Evaluer les incidences budg&eacute;taires et financi&egrave;res pour le SMMAG, conduire des analyses et proposer des am&eacute;liorations du suivi et des d&eacute;penses ;</li>
<li>Assurer le reporting de l&rsquo;activit&eacute; des op&eacute;rateurs (production de l&rsquo;offre, recensement des non-conformit&eacute;s&hellip;) et application des p&eacute;nalit&eacute;s en cons&eacute;quence.</li>
<li>Contr&ocirc;ler la coh&eacute;rence entre l&rsquo;offre de transport r&eacute;alis&eacute;e et les km factur&eacute;s par les transporteurs.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Suivre le contrat de D&eacute;l&eacute;gation de Service Public intra-Gr&eacute;sivaudan (15M&euro;) en lien avec l&rsquo;agent en charge du suivi de l&rsquo;offre et des relations avec les collectivit&eacute;s, comprenant notamment les aspects financiers et contractuels
<ul>
<li>Suivre au quotidien le contrat de DSP : &ecirc;tre un interlocuteur privil&eacute;gi&eacute; du d&eacute;l&eacute;gataire en organisant et pilotant les r&eacute;unions de suivi et de pilotage (organisation, compte rendu, contr&ocirc;le du r&eacute;alis&eacute;) ;</li>
<li>Assurer le suivi de la performance de l&rsquo;exploitation (qualit&eacute; de service, moyens mis en &oelig;uvre, analyse des donn&eacute;es de l&rsquo;op&eacute;rateur, bilan annuel&hellip;)</li>
<li>N&eacute;gocier en tant que de besoin les avenants n&eacute;cessaires &agrave; la vie du contrat en identifiant les articles &agrave; modifier et en analysant les impacts techniques et financiers pour le SMMAG ;</li>
<li>Coordonner le pilotage du contrat en associant aux r&eacute;flexions et projets les agents internes au service ou d&rsquo;autres Directions ;</li>
<li>Contribuer &agrave; la pr&eacute;paration des instances en r&eacute;digeant les documents administratifs associ&eacute;s et en les pr&eacute;sentant aux &eacute;lus (commission mobilit&eacute;, CCSPL&hellip;)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s ou ing&eacute;nieurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: dipl&ocirc;me Bac + 3 minimum en sciences politiques, juridique, march&eacute;s publics Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Une premi&egrave;re exp&eacute;rience de 3 &agrave; 5 ans est souhait&eacute;e dans le domaine juridique et/ou march&eacute;s publics, &agrave; d&eacute;faut, une exp&eacute;rience dans le secteur des finances ou des budgets.
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Cadre g&eacute;n&eacute;ral des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Connaissance en mati&egrave;re de transports publics</li>
<li>Connaissances techniques en finance</li>
<li>March&eacute;s publics</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Comp&eacute;tences relationnelles</li>
<li>Travail en transversalit&eacute;</li>
<li>Organisation et animation de r&eacute;unions</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et r&eacute;dactionnelle</li>
<li>Utilisation des outils bureautique</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation</li>
<li>Savoir rendre compte</li>
<li>Capacit&eacute; de n&eacute;gociation</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur</li>
<li>Minutie</li>
<li>Exigence</li>
<li>Aisance relationnelle</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail&nbsp;: 10 rue H&eacute;bert &agrave; Grenoble Temps et horaires de travail&nbsp;: R&egrave;glement SMMAG R&eacute;mun&eacute;ration / Gratifications : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; &Eacute;quipements&nbsp;: Ordinateur portable Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Bureautique
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTCA97A14970 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 12/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : Emmanuelle PORCHER - emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : Sarah BOUDINET - sarah.boudinet@grenoblealpesmetropole.fr </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chargé des contrats d’exploitation Grésivaudan et périurbains (F/H)