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<div>Mission principale du service : le service pilote les r&eacute;seaux de transports collectifs relevant du p&eacute;rim&egrave;tre du SMMAG, en assurant la d&eacute;finition de l&rsquo;offre, le suivi et le renouvellement des contrats, le contr&ocirc;le de l&rsquo;exploitation, la programmation des investissements (mat&eacute;riel roulant, billettique, SAEIV&hellip;), ainsi que la tarification. L&rsquo;unit&eacute; Patrimoine et Investissements (PI), quant &agrave; elle, est charg&eacute;e de la gestion patrimoniale et de la programmation des investissements patrimoniaux du SMMAG.
Composition du service : 31 agents (21A, 7B, 3C) + assistante (0,5C) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Piloter, coordonner et contr&ocirc;ler la gestion patrimoniale du SMMAG</li>
<li>Piloter et coordonner le maintien de la capacit&eacute; de maintenance et d&rsquo;exploitation des op&eacute;rateurs de M&rsquo;RESO lors des principales op&eacute;rations d&rsquo;investissement patrimonial du SMMAG</li>
<li>Conduire la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle et assurer les missions de ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage pour le SMMAG dans les projets de gestion patrimoniale des infrastructures de transport (voies bus, am&eacute;nagements cyclables, p&ocirc;les d&rsquo;&eacute;changes multimodaux)</li>
<li>Etre r&eacute;f&eacute;rent du SMMAG sur les bonnes pratiques de gestion patrimoniale dans ses projets</li>
<li>Piloter le sch&eacute;ma directeur immobilier du SMMAG</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : pilotage de la mise en place de l&rsquo;Asset Management (30%)
<ul>
<li>Piloter, coordonner et contr&ocirc;ler la mise en place d&rsquo;une strat&eacute;gie de gestion patrimoniale &agrave; long terme pour le SMMAG, incluant l&rsquo;&eacute;laboration du plan pluriannuel d&rsquo;investissements (PPI)</li>
<li>Suivre la mission du bureau d&rsquo;&eacute;tudes pour garantir l&rsquo;&eacute;laboration et la mise en &oelig;uvre de la strat&eacute;gie patrimoniale, assurant la durabilit&eacute; et l&rsquo;efficacit&eacute; des infrastructures de transport (tramways, bus, v&eacute;hicules l&eacute;gers, voies, ouvrages d&rsquo;art, syst&egrave;mes informatiques et b&acirc;timents)</li>
<li>Assurer le suivi de l&rsquo;activit&eacute; fonci&egrave;re du SMMAG</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: suivi transversal des investissements sous MOA op&eacute;rateurs (10%)
<ul>
<li>Suivre et contr&ocirc;ler les budgets d&rsquo;investissements confi&eacute;s aux op&eacute;rateurs M&rsquo;RESO, en veillant &agrave; l&rsquo;optimisation des co&ucirc;ts et &agrave; la conformit&eacute; r&eacute;glementaire des projets</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: planification et coordination g&eacute;n&eacute;rale des projets de l'unit&eacute; (30%)
<ul>
<li>Piloter la planification strat&eacute;gique et la coordination des projets au sein de l&rsquo;unit&eacute;, en assurant la coh&eacute;rence avec les objectifs, &eacute;ch&eacute;anciers et budgets du SMMAG</li>
<li>Coordonner les actions interservices afin d&rsquo;harmoniser les ressources et interventions entre les diff&eacute;rents d&eacute;partements impliqu&eacute;s</li>
</ul>
Autres missions (30%) :
<ul>
<li>Piloter l&rsquo;op&eacute;ration d&rsquo;am&eacute;lioration de la performance de la ligne A du tramway, incluant le diagnostic initial, les &eacute;tudes d&rsquo;avant-projet, l&rsquo;exp&eacute;rimentation de nouvelles technologies (ex. syst&egrave;me Capsystem de Capsys) et la r&eacute;alisation des travaux</li>
<li>Piloter et coordonner les &eacute;tudes de maintien de la capacit&eacute; de maintenance de l&rsquo;op&eacute;rateur MTAG pendant les phases d&rsquo;investissements majeurs, en veillant &agrave; ce que les op&eacute;rations quotidiennes ne soient pas perturb&eacute;es</li>
<li>Piloter le Sch&eacute;ma Directeur Immobilier du SMMAG, en anticipant les besoins futurs en espaces et infrastructures pour soutenir la croissance et l&rsquo;&eacute;volution de la collectivit&eacute;</li>
<li>Fournir une expertise technique et un appui-conseil aux autres services du SMMAG sur les questions de gestion patrimoniale</li>
</ul>
Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet&nbsp;: 100 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: dipl&ocirc;me d&rsquo;ing&eacute;nieur Bac + 5 g&eacute;n&eacute;raliste ou sp&eacute;cialis&eacute; syst&egrave;me de transport Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: junior en conduite de projets et en syst&egrave;me des transports 
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Fonctionnement d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale et loi MOP</li>
<li>Proc&eacute;dures administratives, code de l&rsquo;urbanisme et du patrimoine</li>
<li>Code des march&eacute;s publics et proc&eacute;dures d&rsquo;appels d&rsquo;offres</li>
<li>Organisation et fonctionnement d&rsquo;un exploitant de r&eacute;seaux ou d&rsquo;une autorit&eacute; organisatrice de transports</li>
<li>Syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation d&rsquo;un r&eacute;seau de transport collectif </li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Piloter et animer un projet et une &eacute;quipe</li>
<li>Concevoir et suivre des op&eacute;rations d&rsquo;infrastructures de transport et VRD</li>
<li>Monter et conduire des op&eacute;rations</li>
<li>Utiliser les outils bureautiques (Pack Office)</li>
<li>Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li>
<li>G&eacute;rer les march&eacute;s publics, de la passation &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute; &agrave; suivre l&rsquo;&eacute;volution des techniques et des proc&eacute;dures</li>
<li>N&eacute;gocier et conduire une concertation</li>
<li>S&rsquo;adapter, anticiper et travailler en autonomie</li>
<li>Analyser, synth&eacute;tiser et hi&eacute;rarchiser les priorit&eacute;s</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation </li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanent Temps de travail: r&egrave;glement du SMMAG R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GFSA2) &Eacute;quipements : ordinateur portable professionnel Logiciels m&eacute;tiers : TCO TREES (gestion patrimoniale) 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 23.6074%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.0796%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 21.0433%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 8.75332%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 12.4668%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 8.75332%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 13.7931%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 23.6074%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTC190001A15026 </td>
<td style="height: 60px; width: 21.0433%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 28/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 12.4668%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury octobre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 13.7931%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir octobre/novembre </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48 Responsable hi&eacute;rarchique : DAVID DJIGAOURI - 04 85 59 89 25 </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chargé d'opérations gestion patrimoniale et coordinations (F/H)