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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assurer dans sa globalit&eacute;, la mise en &oelig;uvre op&eacute;rationnelle des op&eacute;rations d&rsquo;investissements et d&rsquo;entretien sur les b&acirc;timents et &eacute;quipements de mobilit&eacute;s situ&eacute;s sur le domaine priv&eacute; et public du SMMAG (P&amp;R, d&eacute;p&ocirc;ts, divers b&acirc;timents&hellip;) ou pour des tiers (Exploitants de M RESO) sur leur domaine de comp&eacute;tence</li>
</ul>
<ul>
<li>Apporter conseil et expertise aux autres services sur toute th&eacute;matique technique de gestion de travaux b&acirc;timents en prenant en compte les probl&eacute;matiques de maintenance patrimoniale et d&rsquo;exploitation.</li>
</ul>
<ul>
<li>Participer &agrave; la d&eacute;finition et la mise en place d&rsquo;une gestion patrimoniale en travaillant en &eacute;troite collaboration avec l&rsquo;&eacute;quipe b&acirc;timents de l&rsquo;unit&eacute;.</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer la conduite d&rsquo;op&eacute;rations
<ul>
<li>Piloter et coordonner la r&eacute;alisation des projets en assurant la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage op&eacute;rationnelle</li>
<li>Recueillir et transcrire les besoins&nbsp;aupr&egrave;s des utilisateurs</li>
<li>Effectuer le chiffrage pr&eacute;visionnel des travaux</li>
<li>Prescrire les solutions techniques</li>
<li>R&eacute;diger les pi&egrave;ces techniques des dossiers de consultations ou &eacute;tablir les bons de commandes de travaux</li>
<li>R&eacute;diger les rapports d&rsquo;analyse des offres &eacute;ch&eacute;ants et les pr&eacute;senter en Commission</li>
<li>Associer &agrave; la planification des travaux les occupants, les autres services pouvant &ecirc;tre impact&eacute;s</li>
<li>Si n&eacute;cessaire, assurer des missions simples de ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre</li>
<li>Repr&eacute;senter la collectivit&eacute; en garantissant le contr&ocirc;le des int&eacute;r&ecirc;ts du SMMAG lors de la r&eacute;alisation des travaux, la qualit&eacute; des prestations, la mise en service et la garantie du parfait ach&egrave;vement des ouvrages</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Piloter l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux
<ul>
<li>Organiser les op&eacute;rations dans le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et d&rsquo;hygi&egrave;ne</li>
<li>Assurer le suivi de l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux (co&ucirc;ts, d&eacute;lais, qualit&eacute;, s&eacute;curit&eacute;)</li>
<li>Proc&eacute;der aux op&eacute;rations de r&eacute;ception et s&rsquo;assurer de la lev&eacute;e des r&eacute;serves</li>
<li>Proc&eacute;der au contr&ocirc;le de la qualit&eacute; et des quantit&eacute;s ex&eacute;cut&eacute;es lors de l&rsquo;utilisation de march&eacute;s &agrave; bons de commandes</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Travaux de maintenance, entretien
<ul>
<li>R&eacute;aliser les interventions de r&eacute;parations et maintenance pr&eacute;ventive ou corrective par le biais des march&eacute;s sp&eacute;cifiques &agrave; ce type d&rsquo;op&eacute;rations du champ de comp&eacute;tences qui sera attribu&eacute; au poste.</li>
<li>Contr&ocirc;ler la conformit&eacute; de l&rsquo;ex&eacute;cution aux r&egrave;gles de l&rsquo;art et aux clauses contractuelles.</li>
<li>Assurer le renouvellement des contrats du p&eacute;rim&egrave;tre : r&eacute;daction des pi&egrave;ces, des RAO</li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Gestion patrimoniale
<ul>
<li>Participer &agrave; la mise en place d&rsquo;une gestion patrimoniale au sein de la direction par le retour d&rsquo;exp&eacute;riences des travaux r&eacute;alis&eacute;s, des interventions r&eacute;alis&eacute;es</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: DUT ou BTS G&eacute;nie Civil option B&acirc;timent&nbsp;; Permis B&nbsp;; une habilitation &eacute;lectrique serait un plus. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Minimum 2/3 ans en collectivit&eacute;
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>DTU et normes applicables &agrave; tous les corps d&rsquo;&eacute;tats</li>
<li>R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;, d&rsquo;hygi&egrave;ne</li>
<li>R&egrave;gles de la commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>R&eacute;daction de cahiers des charges techniques</li>
<li>Utilisation des outils de DAO, de la bureautique</li>
<li>Pratique de l&rsquo;ordonnance, pilotage, coordination de corps d&rsquo;&eacute;tats ; de la direction de travaux</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et de l&rsquo;analyse</li>
<li>Capacit&eacute; de r&eacute;activit&eacute;, &agrave; d&eacute;finir des priorit&eacute;s</li>
<li>Capacit&eacute; de dialogue et d&rsquo;&eacute;coute</li>
<li>Savoir travailler en transversalit&eacute; au sein d&rsquo;une &eacute;quipe ou avec d&rsquo;autres services </li>
</ul>
<table style="height: 41px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 41px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 41px;"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;
Equipements&nbsp;: t&eacute;l&eacute;phone portable, PC, v&eacute;hicule en pool Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: GIMA&nbsp;; GATT
Contraintes li&eacute;es au poste : gestion et d&eacute;placement multi sites, disponibilit&eacute; (contraintes horaires possibles en fonction des chantiers).&nbsp; Participer &agrave; l&rsquo;activit&eacute; et assurer des suppl&eacute;ances autant que de besoin pour garantir la continuit&eacute; de service
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTC190001B14894 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury mars/avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : DAVID DJIGAOURI : mailis.floriet@smmag.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chargé d‘opérations patrimoine bâti et VRD (F/H)