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<div> Le SMMAG organise les mobilit&eacute;s sur l'aire grenobloise. Le poste de charg&eacute;.e de secteur nord-est pilote l'offre de transport en commun en lien avec les exploitants pour ce secteur g&eacute;ographique au sein de l'Unit&eacute; Offre/ Service Cycles et Transports. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;interface avec les acteurs locaux du secteur Nord Est pour adapter l&rsquo;offre de transport et d&eacute;finir les am&eacute;nagements ou &eacute;quipements n&eacute;cessaires au bon fonctionnement du r&eacute;seau</li>
</ul>
<ul>
<li>Suivre et analyser les indicateurs relatifs &agrave; l&rsquo;offre, &agrave; l&rsquo;optimisation et &agrave; la fr&eacute;quentation du r&eacute;seau M R&eacute;so sur les trois territoires</li>
</ul>
<ul>
<li>Animer le suivi et l&rsquo;optimisation des lignes scolaires en coordination avec les six charg&eacute;s de secteur, et d&eacute;finir des r&egrave;gles harmonis&eacute;es &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de M R&eacute;so concernant l&rsquo;organisation des lignes, l&rsquo;attribution des bourses de transport et la d&eacute;l&eacute;gation du transport scolaire aux communes en tant qu&rsquo;AOT2</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Pilotage et coordination du r&eacute;seau de transport sur le secteur Nord-Est de l&rsquo;aire Grenobloise&nbsp;(50 %) Ce secteur comprend les communes de Meylan, La Tronche, Corenc, Le Sappey en Chartreuse, Sarcenas, Dom&egrave;ne , Montbonnot, Biviers, Saint Nazaire les Eymes, Saint-Ismier, Bernin, Crolles.
<ul>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre ou d&rsquo;am&eacute;nagement &eacute;mises par les usagers, les communes ou l&rsquo;exploitant (lignes r&eacute;guli&egrave;res et scolaires).</li>
<li>&Eacute;laborer les fiches d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre et assurer le lien entre l&rsquo;autorit&eacute; organisatrice et l&rsquo;exploitant.</li>
<li>R&eacute;aliser des enqu&ecirc;tes et contr&ocirc;les terrain pour &eacute;valuer la qualit&eacute; et la pertinence du service.</li>
<li>R&eacute;diger des rapports techniques sur la coh&eacute;rence entre besoins, co&ucirc;ts et qualit&eacute; du service.</li>
<li>Contribuer aux &eacute;tudes de restructuration des lignes et &agrave; la r&eacute;daction des cahiers des charges d&rsquo;exploitation.</li>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;am&eacute;nagements et d&rsquo;&eacute;quipements en lien avec les services techniques et les directions concern&eacute;es.</li>
<li>Pr&eacute;parer et participer &agrave; l&rsquo;animation des comit&eacute;s de mobilit&eacute; du secteur.</li>
<li>Proposer et mettre en &oelig;uvre des solutions multimodales dans les zones peu denses.</li>
<li>Participer aux projets de territoire ayant un impact sur le secteur. </li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Suivre et analyser les indicateurs d&rsquo;offre, d&rsquo;optimisation et de fr&eacute;quentation du r&eacute;seau M R&eacute;so (30 %)
Analyse et proposition avec les op&eacute;rateurs d&rsquo;optimisation du r&eacute;seau en terme de graphicage et de productivit&eacute; interne et commerciale&nbsp;:
<ul>
<li>Analyser les tableaux de bord transmis par les op&eacute;rateurs du SMMAG et en produire une synth&egrave;se &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de M R&eacute;so</li>
<li>Contribuer &agrave; la mise en place d&rsquo;un outil de centralisation et de visualisation des donn&eacute;es multi-op&eacute;rateurs (type Power BI)</li>
<li>Proposer, en lien avec les op&eacute;rateurs, des optimisations du r&eacute;seau (graphicage, productivit&eacute; interne et commerciale)</li>
<li>Participer &agrave; la coordination avec le chef de projet am&eacute;nagement pour l&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre bus et son articulation avec les projets d&rsquo;am&eacute;nagement</li>
<li>Produire des notes de synth&egrave;se sur la performance, l&rsquo;offre et la fr&eacute;quentation &agrave; destination de la direction et des &eacute;lus du SMMAG</li>
<li>&Eacute;laborer la partie &laquo; offre &raquo; des rapports CCSPL et des pr&eacute;sentations r&eacute;seau en lien avec l&rsquo;unit&eacute; Contrat</li>
<li>Pr&eacute;parer et pr&eacute;senter les bilans annuels d&rsquo;offre et de fr&eacute;quentation &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle M R&eacute;so</li>
<li>R&eacute;aliser des audits de performance et conduire des analyses comparatives avec d&rsquo;autres r&eacute;seaux pour identifier des leviers d&rsquo;optimisation et de ma&icirc;trise des co&ucirc;ts</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Piloter l&rsquo;harmonisation et l&rsquo;optimisation du dispositif de transport scolaire (20 %)
<ul>
<li>Animer le projet d&rsquo;harmonisation et d&rsquo;optimisation des lignes scolaires sur les trois territoires du SMMAG (groupe de travail, comit&eacute;s de pilotage)</li>
<li>Harmoniser les r&egrave;gles d&rsquo;attribution des bourses de transport pour les secteurs non desservis par le r&eacute;seau g&eacute;n&eacute;ral ou scolaire, en lien avec l&rsquo;unit&eacute; Contrat</li>
<li>Uniformiser les modalit&eacute;s de conventionnement et de subvention avec les autorit&eacute;s organisatrices de second rang</li>
<li>Assurer la coh&eacute;rence entre le r&eacute;seau g&eacute;n&eacute;ral et les lignes scolaires : cr&eacute;ation, adaptation ou suppression de lignes selon l&rsquo;&eacute;volution des effectifs scolaires</li>
<li>Piloter l&rsquo;analyse et la mise en &oelig;uvre des ajustements annuels et des mesures correctives en cours d&rsquo;ann&eacute;e (rentr&eacute;e, changements d&rsquo;effectifs, incidents)</li>
<li>Produire des notes techniques, tableaux de bord et d&eacute;lib&eacute;rations relatives au transport scolaire</li>
<li>Assurer une veille r&eacute;glementaire et un parangonnage sur les pratiques et &eacute;volutions du transport scolaire</li>
</ul>
&nbsp;Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 70 % VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs ou attach&eacute;s territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : formation technique transports / d&eacute;placements Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : confirm&eacute;e dans un service de transports
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales</li>
<li>Organisation et r&eacute;glementation des transports publics et scolaires</li>
<li>Cadre r&eacute;glementaire des march&eacute;s publics</li>
<li>Principes du management de projet et du management par objectifs</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Analyser et optimiser une offre de transport</li>
<li>Adaptation aux &eacute;volutions techniques et organisationnelles</li>
<li>Animation de r&eacute;unions et coordination d&rsquo;&eacute;quipes</li>
<li>Analyse, synth&egrave;se et r&eacute;daction professionnelle</li>
<li>Mener des enqu&ecirc;tes terrain et proposer des am&eacute;liorations</li>
<li>Utilisation des outils informatiques et num&eacute;riques</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, autonomie, sens de l&rsquo;analyse</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et esprit de coop&eacute;ration</li>
<li>Organisation, r&eacute;activit&eacute; et force de proposition</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail&nbsp;: 10 rue H&eacute;bert &agrave; Grenoble
Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement du SMMAG
R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;
&Eacute;quipements : t&eacute;l&eacute;phone portable, ordinateur portable
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 18.4957%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.86437%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.0986%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 9.86437%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 15.6597%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.41184%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 17.3859%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 18.4957%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature SMTC190030A14951 </td>
<td style="height: 60px; width: 20.0986%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 01/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 15.6597%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&eacute;cembre </td>
<td style="height: 60px; width: 17.3859%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : MAILIS FLORIET - mailis.floriet@smmag.fr </div>

Transports et déplacements

SMMAG - chef de projets transport : secteur Nord Est (F/H)