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<div>Mission principale du service&nbsp;: le service a pour mission d&rsquo;assurer, au plus pr&egrave;s des services op&eacute;rationnels du SMMAG, la mise en &oelig;uvre des fonctions supports (finances, commande publique, instances). L&rsquo;unit&eacute; instances et commande publique veille au bon d&eacute;roulement des instances et garantit la s&eacute;curit&eacute; juridique de l&rsquo;ensemble des proc&eacute;dures de commande publique du SMMAG Composition du service&nbsp;: 20 agents (hors stagiaires ou apprentis) r&eacute;partis en 2 unit&eacute;s dont 7 au sein de l&rsquo;unit&eacute; instances et commande publique : 
<ul>
<li>dont 1 charg&eacute; des instances, 1 charg&eacute; de la passation des contrats, 1 responsable commande publique </li>
<li>dont 1 en charge des commissions th&eacute;matiques et 1 en charge de la passation des contrats &lt; 40 000 HT</li>
<li>1 adjoint administratif en charge de la pr&eacute;paration des instances et du volet administratif du service</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Conseiller les services dans le choix et le suivi de la proc&eacute;dure de passation des contrats de la commande publique en s&eacute;curisant juridiquement les projets</li>
<li>Veiller &agrave; la conformit&eacute; juridique de l&rsquo;ensemble des proc&eacute;dures de commande publique du SMMAG (march&eacute;s publics, accords-cadres, d&eacute;l&eacute;gations de service public)</li>
<li>S&eacute;curiser l&rsquo;ex&eacute;cution administrative des contrats (conseil, assistance en cas de difficult&eacute;s d&rsquo;ex&eacute;cution, r&eacute;daction d&rsquo;avenants, ordres de service, etc.)</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : passation et s&eacute;curisation des march&eacute;s publics, accords-cadres et concessions 
<ul>
<li>Analyser et formaliser les besoins des services, conseiller sur la proc&eacute;dure adapt&eacute;e</li>
<li>R&eacute;diger les pi&egrave;ces administratives des march&eacute;s via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services op&eacute;rationnels et les prestataires ext&eacute;rieurs</li>
<li>Assurer la gestion d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;e des proc&eacute;dures (profil acheteur, GED march&eacute;s&hellip;)</li>
<li>Publier les avis li&eacute;s aux proc&eacute;dures (avis initiaux, rectificatifs, attribution, etc.)</li>
<li>G&eacute;rer les questions/r&eacute;ponses des services et entreprises durant la consultation</li>
<li>Proc&eacute;der &agrave; l&rsquo;ouverture des plis avec les services op&eacute;rationnels</li>
<li>Examiner la recevabilit&eacute; des candidatures et des offres, adresser les demandes de compl&eacute;ments aux entreprises si n&eacute;cessaire</li>
<li>Mettre en place et participer aux n&eacute;gociations et d&eacute;monstrations dans le cadre des consultations</li>
<li>Garantir la conformit&eacute; juridique des rapports d&rsquo;analyse des offres pour la CAO et y participer</li>
<li>Contr&ocirc;ler le d&eacute;p&ocirc;t en pr&eacute;fecture des dossiers, le cas &eacute;ch&eacute;ant</li>
<li>G&eacute;rer les demandes d&rsquo;informations compl&eacute;mentaires et les recours gracieux des candidats non retenus</li>
<li>V&eacute;rifier les &eacute;l&eacute;ments mis &agrave; la signature (courriers, pi&egrave;ces contractuelles)</li>
<li>Motiver les rejets des candidatures ou offres</li>
<li>Participer &agrave; la r&eacute;daction des d&eacute;lib&eacute;rations relatives aux contrats et avenants</li>
<li>&Eacute;valuer les risques juridiques li&eacute;s &agrave; la passation des contrats</li>
<li>Appliquer et veiller au respect des proc&eacute;dures internes</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: autres missions li&eacute;es &agrave; l&rsquo;activit&eacute; du secteur commande publique
<ul>
<li>Participer au pilotage des pr&eacute;visions annuelles de passation des march&eacute;s : recenser, mettre &agrave; jour, suivre et diffuser le tableau de bord des march&eacute;s &agrave; lancer pour le SMMAG</li>
<li>Mettre &agrave; jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d&rsquo;activit&eacute; du secteur Commande publique)</li>
<li>Participer &agrave; la mise en &oelig;uvre de la politique d&rsquo;achat</li>
<li>Assurer une veille juridique en mati&egrave;re de commande publique</li>
<li>&Eacute;laborer et actualiser les proc&eacute;dures internes (guide interne, mod&egrave;les types, documents d&rsquo;information)</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;animation et &agrave; la pr&eacute;paration des formations internes en mati&egrave;re de march&eacute;s publics</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: &laquo; Ex&eacute;cution administrative et financi&egrave;re des march&eacute;s (en liaison avec les services op&eacute;rationnels concern&eacute;s) &raquo;
<ul>
<li>Mettre en place et actualiser les outils de pilotage relatifs &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s (tableaux de bord, suivi d&rsquo;activit&eacute;)</li>
<li>R&eacute;aliser et diffuser un reporting r&eacute;gulier aux services du SMMAG sur les march&eacute;s en cours d&rsquo;ex&eacute;cution</li>
<li>S&eacute;curiser et accompagner les charg&eacute;&middot;es de suivi dans toutes les phases d&rsquo;ex&eacute;cution : avenants, reconductions, ordres de service, actes de sous-traitance, r&eacute;siliation, pr&eacute;paration de la phase &laquo; solde &raquo;</li>
<li>Assurer conseil et assistance pour la r&eacute;solution de probl&egrave;mes particuliers li&eacute;s &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s (recherches, veille)</li>
<li>R&eacute;diger et transmettre divers courriers aux entreprises (candidats et titulaires), instruire les &eacute;ventuelles r&eacute;clamations</li>
<li>Cr&eacute;er les fiches march&eacute;s dans l&rsquo;outil financier Grand Angle</li>
<li>Donner les instructions pour le solde et la cl&ocirc;ture des march&eacute;s &agrave; la personne charg&eacute;e du pr&eacute;-mandatement</li>
</ul>
VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s territoriaux ( ouvert aux contractuels en CDD de 3 ans) Formation : Bac + 3 en droit, administration publique souhait&eacute; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: confirm&eacute;e dans le domaine juridique / passation ex&eacute;cution de march&eacute;s CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statut de la Fonction publique, valeurs et environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales : instances de d&eacute;cision, actes &agrave; produire</li>
<li>R&eacute;glementation des march&eacute;s publics : modes de passation et &eacute;tapes d&rsquo;ex&eacute;cution</li>
<li>Principes de fonctionnement des finances publiques</li>
<li>Fonctionnement interne : circuits de validation et de signature, documents norm&eacute;s, activit&eacute;s des services de la direction, interfaces avec les autres services</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels m&eacute;tiers</li>
<li>Respecter des d&eacute;lais contraints et organiser son travail en cons&eacute;quence (prioriser, planifier, travailler en autonomie)</li>
<li>R&eacute;diger des documents administratifs (d&eacute;lib&eacute;ration, note, avenant, contrat, etc.)</li>
<li>Appliquer les r&egrave;gles de pr&eacute;sentation et de forme en vigueur</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et sens de la communication</li>
<li>Capacit&eacute; p&eacute;dagogique et d&rsquo;explication des proc&eacute;dures</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;coute et de coop&eacute;ration</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement du SMMAG R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: ordinateur portable professionnel Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Marco WEB, AWS, Grand Angle, Webdelib
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature &nbsp;SMTCS04A14750 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury octobre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY&nbsp; - 04 85 59 87 48 Responsable hi&eacute;rarchique : CORINNE GARCIA - 04 85 59 90 72</div>

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