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<div> Dur&eacute;e : 4 &agrave; 6 mois &agrave; partir de f&eacute;vrier-mars 2026 La M&eacute;tropole entretient et s&eacute;curise plus de 865 km de sentiers. Elle souhaite mettre en place un observatoire et une veille de ce r&eacute;seau d'itin&eacute;raires balis&eacute;s afin de pouvoir l'adapter &agrave; une fr&eacute;quentation de plus en plus forte, &agrave; des usages qui se diversifient et des risques naturels qui se multiplient. La M&eacute;tropole d&eacute;veloppe une politique/strat&eacute;gie de pr&eacute;servation et de valorisation des espaces naturels par la mise en place d&rsquo;activit&eacute;s qui contribuent &agrave; r&eacute;pondre aux enjeux sociaux, &eacute;conomiques et environnementaux locaux. Une des comp&eacute;tences de la M&eacute;tropole relative &agrave; cette politique est la cr&eacute;ation, l&rsquo;entretien, la s&eacute;curisation et la valorisation du r&eacute;seau des sentiers balis&eacute;s. Cette derni&egrave;re offre aux habitants de la M&eacute;tropole l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; une vari&eacute;t&eacute; d&rsquo;activit&eacute; sportives et de loisirs, &agrave; proximit&eacute; imm&eacute;diate de leur lieu d&rsquo;habitation, par un r&eacute;seau dense et tr&egrave;s diversifi&eacute; de sentiers de par la topographie et les paysages travers&eacute;s et reli&eacute;s avec les territoires voisins notamment les Parcs naturels r&eacute;gionaux de la Chartreuse et du Vercors ainsi que les massifs de Belledonne ou du Taillefer. Celui-ci participe comme support et terrain de jeu &agrave; la mise en place d&rsquo;actions en mati&egrave;re d&rsquo;&eacute;ducation &agrave; l&rsquo;environnement et de sensibilisation aux activit&eacute;s agro-sylvo-pastorales &agrave; destination de divers publics, dont scolaires. Ce r&eacute;seau de sentiers m&eacute;tropolitain contribue &eacute;galement pour le territoire &agrave; la trame verte et bleue en permettant de mailler les espaces naturels entre eux. Dans cet objectif, trois sch&eacute;mas directeurs ont guid&eacute; l&rsquo;intervention de la m&eacute;tropole depuis 2013 pour d&eacute;finir son niveau d&rsquo;intervention. Toutefois, force est de constater que le contexte &agrave; &eacute;voluer ces derni&egrave;res ann&eacute;es avec : &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Une augmentation des d&eacute;g&acirc;ts li&eacute;s aux &eacute;v&egrave;nements climatiques, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Une augmentation de la fr&eacute;quentation et des usages qui se diversifient, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Un contexte budg&eacute;taire de plus en plus contraint, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Une tendance de repli des propri&eacute;taires foncier qui peut amener &agrave; des fermetures d&rsquo;itin&eacute;raires questionnant la responsabilit&eacute; des acteurs concern&eacute;s. L&rsquo;&eacute;laboration d&rsquo;un nouveau sch&eacute;ma en 2026 devra prendre en compte ce nouveau contexte, en parall&egrave;le d&rsquo;une r&eacute;flexion sur les cohabitations d&rsquo;usages sur les sentiers et les espaces qu&rsquo;ils traversent et desservent. Pour se faire, un pr&eacute;alable est la mise en place d&rsquo;un diagnostic par une veille et analyse de la fr&eacute;quentation/usages des sentiers, conflits existants ou potentiels, et des incidents et d&eacute;g&acirc;ts li&eacute;s aux &eacute;v&egrave;nement climatiques. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Sous la responsabilit&eacute; des deux chefs de services la/le stagiaire aura pour mission principale&nbsp; de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration du nouveau sch&eacute;ma directeur des sentiers par la mise en place d&rsquo;un observatoire de la fr&eacute;quentation, des usages et des risques naturels impactant le r&eacute;seau. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Mission 1 : Proposer une m&eacute;thode d&rsquo;analyse, analyser, d&eacute;finir des crit&egrave;res n&eacute;cessaires &agrave; la veille, au suivi et &agrave; la caract&eacute;risation de la fr&eacute;quentation et des usages &agrave; travers l&rsquo;exploitation des donn&eacute;es &eacute;manant notamment des &eacute;co compteurs install&eacute;s, des &laquo; donn&eacute;es utilisateurs &raquo; de la plateforme outdoorvision, des retours d&rsquo;exp&eacute;rience issus de l&rsquo;exploitation et de la maintenance de ces sentiers ou toute autre initiative port&eacute;e par la M&eacute;tropole ou ses partenaires contribuant &agrave; produire de la connaissance sur les fr&eacute;quentations et usages. Mission 2 : Identifier les donn&eacute;es manquantes, les secteurs m&eacute;connus... dont la connaissance serait &agrave; am&eacute;liorer. Mission 3 : Int&eacute;grer les donn&eacute;es li&eacute;es aux risques naturels ainsi que les modalit&eacute;s d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; ce r&eacute;seau de sentiers, Mission 4 : Sur la base des donn&eacute;es existantes, cartographier les secteurs &agrave; enjeux (sur fr&eacute;quentation, risques naturels et environnementaux, int&eacute;r&ecirc;t touristique et p&eacute;dagogique, leur sensibilit&eacute;, les menaces qui les affectent et leur vuln&eacute;rabilit&eacute;. Mission 5 : A partir de ce travail de synth&egrave;se et de cartographie, proposer sur la base des analyses, des orientations, des actions et des indicateurs ou protocoles de suivi pouvant servir la connaissance et gestion des sentiers. Cela pourra prendre la forme d&rsquo;une notice de commentaires des cartes d&rsquo;enjeux. VOS ATOUTS Savoir-faire : - Ma&icirc;trise des logiciels bureautiques - Ma&icirc;trise de la cartographie th&eacute;matique et des outils de g&eacute;omatique / SIG (Q-Gis y compris ses extensions de connexion &agrave; des bases de donn&eacute;es (bonne connaissance des logiciels de SIG, notamment QGIS) - Capacit&eacute; &agrave; mobiliser et traiter des donn&eacute;es et des ressources documentaires. Savoir-&ecirc;tre : - Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe, en transversalit&eacute;, dans un esprit de coop&eacute;ration - Qualit&eacute;s relationnelles et d&rsquo;adaptation (capacit&eacute; &agrave; travailler sur des sujets divers) - Capacit&eacute; &agrave; formuler un regard critique et faire des propositions - Capacit&eacute;s d&rsquo;organisation, de planification et d&rsquo;anticipation - Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et de synth&egrave;se PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : Master 2 abordant la ou les th&eacute;matiques suivantes : am&eacute;nagement de la montagne, g&eacute;ographie, risques naturels, activit&eacute;s outdoor Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : connaissances g&eacute;n&eacute;rales en environnement de la montagne et transition des territoires de montagne. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : - Site Malraux/Hoche 1 place Andr&eacute; Malraux 38000 Grenoble &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Sorties terrain fr&eacute;quentes Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation en vigueur (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant. &Eacute;quipements : poste informatique. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier-mars 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : AXELLE VIOLLEAU Tuteur : LEO-PAUL CRACOSWKI </div>

Environnement

Stage étudiant +de 2 mois_ Chargée de mission "nouveau schéma directeur des sentiers : mise en place d'un observatoire" (F/H)