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<div>Dur&eacute;e : 6 mois &agrave; partir de f&eacute;vrier ou mars 2026 Le stage consiste &agrave; contribuer au d&eacute;ploiement du Plan Canop&eacute;e en participant aux actions destin&eacute;es &agrave; am&eacute;liorer la connaissance des enjeux du territoire, et impliquer diff&eacute;rents acteurs dans la d&eacute;marche (communes, services de la m&eacute;tropole, propri&eacute;taires fonciers&hellip;). Cette action sera r&eacute;alis&eacute;e en lien avec la mission gestion int&eacute;gr&eacute;e des eaux pluviales du d&eacute;partement de l&rsquo;eau de la m&eacute;tropole, afin de lier les sujets de v&eacute;g&eacute;talisation et d&eacute;connexion des eaux pluviales. D&eacute;lib&eacute;r&eacute; en f&eacute;vrier 2022, le plan Canop&eacute;e fixe une ambition renforc&eacute;e pour promouvoir la place de l&rsquo;arbre et du v&eacute;g&eacute;tal, prot&eacute;ger et d&eacute;velopper le patrimoine arbor&eacute; et la v&eacute;g&eacute;talisation des espaces, afin d&rsquo;adapter le territoire m&eacute;tropolitain aux changements climatiques et favoriser la biodiversit&eacute;, conform&eacute;ment aux objectifs fix&eacute;s par le Plan Climat Air &Eacute;nergie 2020 2030. Pour atteindre ces objectifs, le plan Canop&eacute;e d&eacute;veloppe un plan d&rsquo;actions autour des 4 axes suivants : 1. Prot&eacute;ger le patrimoine h&eacute;rit&eacute;: les arbres, le v&eacute;g&eacute;tal et les sols 2. Mettre en &oelig;uvre une gestion durable et &eacute;volutive du patrimoine 3. D&eacute;velopper le patrimoine planification, pragmatisme et opportunisme 4. Mobiliser les acteurs 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Le stage consiste &agrave; contribuer au d&eacute;ploiement du Plan Canop&eacute;e en participant aux actions destin&eacute;es &agrave; am&eacute;liorer la connaissance des enjeux du territoire, et impliquer diff&eacute;rents acteurs dans la d&eacute;marche (communes, services de la m&eacute;tropole, propri&eacute;taires fonciers&hellip;). Cette action sera r&eacute;alis&eacute;e en lien avec la mission gestion int&eacute;gr&eacute;e des eaux pluviales du d&eacute;partement de l&rsquo;eau de la m&eacute;tropole, afin de lier les sujets de v&eacute;g&eacute;talisation et d&eacute;connexion des eaux pluviales. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Parangonnage / mobilisation interne et externe - Contact de collectivit&eacute;s &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle nationale afin de b&eacute;n&eacute;ficier de retours d&rsquo;exp&eacute;rience ; - &Eacute;change avec les services de la m&eacute;tropole pour coordonner l&rsquo;action en interne, en particulier avec la direction de l&rsquo;urbanisme charg&eacute; de cartographier les continuit&eacute;s &eacute;cologiques en zone urbaine ; - Discussion avec les partenaires de la m&eacute;tropole (associations environnementales, ALEC, CAUE&hellip;) ; - Animation d&rsquo;un temps d&eacute;di&eacute; avec les communes du territoire, dans le cadre du groupe de travail v&eacute;g&eacute;talisation du plan canop&eacute;e. 2/ Rencontre des propri&eacute;taires fonciers - Identification des grands propri&eacute;taires fonciers sur le territoire de la m&eacute;tropole ; - Rencontre de ces acteurs afin de porter &agrave; connaissance les productions du plan canop&eacute;e et recueillir leurs besoins d&rsquo;accompagnement. 3/ &Eacute;laboration d&rsquo;un plan d&rsquo;action et d&rsquo;outils ad hoc - Participer &agrave; la construction d&rsquo;une cartographie croisant les enjeux du territoire (ICU, continuit&eacute;s &eacute;cologiques, mobilit&eacute;s douces&hellip;) et les contraintes de plantation en zone urbaine (r&eacute;seaux enterr&eacute;s notamment) ; - Sur la base des phases pr&eacute;c&eacute;dentes, proposition d&rsquo;un plan d&rsquo;action d&eacute;di&eacute; &agrave; l&rsquo;accompagnement des propri&eacute;taires foncier dans le cadre du plan canop&eacute;e, en lien avec les communes ; - Validation du plan d&rsquo;action en interne et avec les partenaires mobilis&eacute;s ; - Communiquer et d&eacute;buter la mise en &oelig;uvre du plan d&rsquo;action. 4/ Autres missions - Participation au pilotage du plan canop&eacute;e : v&eacute;g&eacute;talisation des espaces publics, pr&eacute;servation du patrimoine arbor&eacute;, suivi des indicateurs, mobilisation des citoyens&hellip; VOS ATOUTS Savoir-faire : &eacute;cologie et ing&eacute;nierie de l&rsquo;environnement, gestion de projet, animation de r&eacute;unions, connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales. Savoir-&ecirc;tre : bon relationnel, sens de l&rsquo;organisation, travail en autonomie, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et de synth&egrave;se, force de proposition, savoir rendre compte. PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : bac +5 &ndash; profils possibles : &eacute;cole d&rsquo;ing&eacute;nieur ou master dans les domaines de l&rsquo;environnement ou de la transition &eacute;cologique. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions en collectivit&eacute; ou dans le domaine des transitions. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site H&eacute;bert - 10 rue H&eacute;bert 38000 Grenoble Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation en vigueur (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant. &Eacute;quipements : poste informatique. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 18.7445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.168%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 20.336%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.168%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.412%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.168%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.412%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 18.7445%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 20.336%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 08/12/2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.412%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.412%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier-mars 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : CEDRIC JOB Tuteur : MARTIN BE </div>

Environnement

Stage étudiant +de 2 mois_ Plan canopée Elaboration d’un plan d’action pour l’accompagnement des acteurs du territoire (F/H)