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<div> Dur&eacute;e : 5 &agrave; 6 mois &agrave; partir de Mars-Avril 2026 Diagnostic et d&eacute;finition des besoins pour la r&eacute;duction et la valorisation des d&eacute;chets des services techniques de la m&eacute;tropole. Grenoble Alpes M&eacute;tropole est fortement engag&eacute;e pour la r&eacute;duction et la valorisation des d&eacute;chets des usagers, avec un objectif de r&eacute;duire de 20% la quantit&eacute; de d&eacute;chets produite par habitant sur le territoire et d&rsquo;atteindre 67% de valorisation mati&egrave;re, objectifs fix&eacute;s dans le Sch&eacute;ma Directeur D&eacute;chets, adopt&eacute; par le Conseil m&eacute;tropolitain en 2017. Le plan d&rsquo;administration exemplaire pr&eacute;voit dans son axe 5 : R&eacute;duire et mieux trier nos d&eacute;chets. L&rsquo;objectif est de mettre en place des plans d&rsquo;am&eacute;lioration sectoriels &agrave; partir des pratiques en place afin de s&rsquo;assurer du respect de la r&eacute;glementation nationale en la mati&egrave;re qui impose une obligation de tri de 9 flux. Au sein de la Direction de la collecte et du traitement des d&eacute;chets, le service Pr&eacute;vention des d&eacute;chets, est charg&eacute; de mettre en place ces actions en lien avec l&rsquo;accompagnement des communes sur les m&ecirc;mes objectifs. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 La M&eacute;tropole souhaite renforcer sa strat&eacute;gie de pr&eacute;vention, de r&eacute;duction et de valorisation des d&eacute;chets. Pour cela, un diagnostic approfondi de la production de d&eacute;chets par l&rsquo;ensemble des services m&eacute;tropolitains est n&eacute;cessaire, afin d&rsquo;identifier les volumes, les types de d&eacute;chets g&eacute;n&eacute;r&eacute;s, les pratiques existantes et les besoins en terme d&rsquo;organisation et march&eacute;s de collecte et traitement. Le stagiaire devra accompagner l'&eacute;quipe projet dans sa r&eacute;flexion. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Faire un &eacute;tat des pratiques de r&eacute;emploi et de recyclage des d&eacute;chets des services d&rsquo;exploitation, identifier les modalit&eacute;s de collecte et des fili&egrave;res de traitement des d&eacute;chets produits, identifier les acteurs et prestataires d&eacute;j&agrave; mobilis&eacute;s ainsi que les co&ucirc;ts associ&eacute;s &agrave; la gestion actuelle des d&eacute;chets. 2/ &Eacute;tablir un diagnostic global et &eacute;laborer des plans d&rsquo;am&eacute;lioration sectoriels en transversalit&eacute; avec les directions du P&ocirc;le Environnement et Service Public, P&ocirc;le Proximit&eacute; et Espace Public, Centre d&rsquo;Impression Num&eacute;rique et la direction de l'immobilier et de l'environnement de travail. 3/ Recensement des besoins des services de la M&eacute;tropole Identification de partenariats potentiels avec des acteurs locaux de l&rsquo;&eacute;conomie circulaire. 4/ Faire des propositions de march&eacute;s en groupement de commande avec les communes qui auraient des besoins identiques ainsi que des actions de sensibilisation et de formation du personnel. VOS ATOUTS Savoir-faire : m&eacute;thodologie de projets ; notions relatives aux probl&eacute;matiques environnementales, r&eacute;duction des d&eacute;chets et changement de comportement ; ma&icirc;trise des outils informatiques courants ; Savoir-&ecirc;tre : motivation pour la th&eacute;matique du stage, bon relationnel pour interagir avec l&rsquo;ensemble des services de la M&eacute;tropole, capacit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute, de synth&egrave;se, aptitudes au travail en concertation, qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles, capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;adapter &agrave; des publics vari&eacute;s. PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : Bac +4/+5 en gestion de l&rsquo;environnement / transition &eacute;cologique / d&eacute;veloppement durable /am&eacute;nagement des territoires/&eacute;conomie circulaire et d&eacute;chets 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Le Pr&eacute;sident - 24 bis Boulevard de la Chantourne 38700 LA TRONCHE Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation (4,35&euro;/ heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant. &Eacute;quipements : poste informatique. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mars-Avril 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : RACHEL DE SOUZA Tutrice : MATHILDE BROCCARD </div>

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