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<div> Dur&eacute;e : 3 &agrave; 6 mois (A temps plein) Vous suivez une formation sur la gestion documentaire des donn&eacute;es et documents num&eacute;riques et vous souhaitez vous confronter &agrave; la r&eacute;alit&eacute; des m&eacute;tiers et aux pratiques en lien avec les missions d'un service d'archives? D&eacute;couvrez notre offre de stage ax&eacute;e sur l'archivage num&eacute;rique et la participation &agrave; l'ensemble de nos activit&eacute;s Les Archives Municipales et M&eacute;tropolitaines de Grenoble (AMMG) regroupent un service commun &agrave; 4 entit&eacute;s : Ville et Centre Communal d&rsquo;Action Sociale de Grenoble, M&eacute;tropole, Syndicat Mixte des Mobilit&eacute;s de l&rsquo;Aire Grenobloise. Ce service est compos&eacute; de 13 agents. Depuis f&eacute;vrier 2022, les AMMG sont install&eacute;es dans un b&acirc;timent d&eacute;di&eacute; &agrave; la fonction Archives o&ugrave; sont conserv&eacute;s les 8kml d&rsquo;archives des 4 institutions, fonds qui remontent du XIII&egrave;me si&egrave;cle &agrave; nos jours.&nbsp; Les AMMG sont dot&eacute;es d&rsquo;un syst&egrave;me de gestion informatis&eacute; des archives et, depuis peu, d&rsquo;un syst&egrave;me d&rsquo;archivage &eacute;lectronique. En plus des missions traditionnelles dites des &laquo; 4 C &raquo; (collecte, conservation, classement, communication), les AMMG sont dot&eacute;es d&rsquo;un projet scientifique culturel et &eacute;ducatif et souhaitent d&eacute;velopper la valorisation des fonds conserv&eacute;s dans leur nouveau b&acirc;timent. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Sous l'autorit&eacute; de la directrice du service des Archives, le ou la stagiaire aura pour missions : &bull; Traitement d&rsquo;ensembles bureautiques &eacute;lectroniques &bull; Participation aux activit&eacute;s du service ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Traitement d&rsquo;ensembles bureautiques &eacute;lectroniques : les ensembles bureautiques &agrave; traiter proviennent de tris et s&eacute;lections effectu&eacute;s sur les arborescences des services des 4 entit&eacute;s de rattachement ou de &laquo; vracs &raquo; num&eacute;riques qui ne sont plus exploit&eacute;s mais pour lesquels des s&eacute;lections et &eacute;liminations r&eacute;glementaires sont &agrave; faire. La notion de traitement englobe : &nbsp;&nbsp; &bull; L&rsquo;analyse technique des ensembles : volumes, typologies, dates, formats&hellip; &nbsp;&nbsp; &bull; R&eacute;colement documentaire &nbsp;&nbsp; &bull; La s&eacute;lection des documents &agrave; conserver &nbsp;&nbsp; &bull; La r&eacute;daction de bordereaux d&rsquo;&eacute;limination pour les documents non s&eacute;lectionn&eacute;s pour la conservation et de bordereau de versement pour les ensembles retenus &nbsp;&nbsp; &bull; La pr&eacute;paration de &laquo; paquets d&rsquo;archives &raquo; SIP en vue de leur int&eacute;gration dans le SAE Asalae Le volume &eacute;tant tr&egrave;s important, la demande peut varier en fonction de la dur&eacute;e du stage et de l&rsquo;exp&eacute;rience du stagiaire. Une sensibilisation &agrave; la notion de classement (papier / num&eacute;rique) est propos&eacute;e dans le cadre du traitement des archives bureautiques. Contexte : un archiviste dans le service est r&eacute;f&eacute;rent sur l&rsquo;archivage &eacute;lectronique et travaille d&eacute;j&agrave;, avec l&rsquo;appui des autres archivistes au traitement de ces ensembles bureautiques. Des m&eacute;thodologies de travail sont d&eacute;j&agrave; d&eacute;finies 2/ Participation aux activit&eacute;s du service &nbsp;&nbsp; &bull; Missions de conseil et de collecte aupr&egrave;s des services &nbsp;&nbsp; &bull; Accueil du public en salle de lecture et recherches &nbsp;&nbsp; &bull; Valorisation et recherches 3/ En option (en fonction du programme de stage M1/M2) : &eacute;tude de cas, sous forme de rapport de stage, sur une probl&eacute;matique li&eacute;e au programme scientifique culturel et &eacute;ducatif du service &agrave; d&eacute;finir. VOS ATOUTS Savoir-faire : connaissance de la r&eacute;glementation sur les archives publiques et de l&rsquo;archivistique, de la d&eacute;ontologie, la connaissance des outils de pr&eacute;paration des SIP est n&eacute;cessaire (archifiltre, outils de renommage, powershell, octave). La connaissance du logiciel Lig&eacute;o serait un plus. Savoir-&ecirc;tre : autonomie, rigueur et sens de l&rsquo;organisation, sens des relations humaines et qualit&eacute; d&rsquo;adaptation, discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute;. PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : bac + 3 &agrave; bac +5 &eacute;tudiant en master I ou II M&eacute;tiers des Archives ou &eacute;quivalence Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions en collectivit&eacute; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Edith THOMAS _ 4 rue Auguste Prudhomme 38000 GRENOBLE Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant. &Eacute;quipements : poste informatique. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 05/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Courant janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir F&eacute;vrier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : ANNE BOULENC Tuteur : VINCENT VALL&Eacute;E </div>

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