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<div> Dur&eacute;e : 5 mois &agrave; partir du 12 janvier 2026 Depuis plusieurs ann&eacute;es, l&rsquo;unit&eacute; SI d&eacute;chets d&eacute;ploie progressivement un syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets couvrant l&rsquo;ensemble de la cha&icirc;ne de gestion : gestion des bacs et des dotations, suivi des circuits de collectes, lecture automatique de l&rsquo;immatriculation des v&eacute;hicules de collecte, facturation des professionnels au r&eacute;el, gestion de la relations usagers, suivi des pes&eacute;es des d&eacute;chets, suivi de la qualit&eacute; du tri etc. Ces applications g&eacute;n&egrave;rent une grande quantit&eacute; de donn&eacute;es (lev&eacute;es de bacs, poids collect&eacute;s, volumes collect&eacute;s, circuits, fr&eacute;quences etc.). Le besoin d&rsquo;un appui en analyse de donn&eacute;es se fait sentir pour consolider et fiabiliser les tableaux de bord, automatiser certaines restitutions et d&eacute;velopper des analyses avanc&eacute;es permettant d&rsquo;&eacute;clairer les d&eacute;cisions strat&eacute;giques. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Contribuer &agrave; la valorisation et &agrave; l&rsquo;exploitation des donn&eacute;es issues du syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets afin d&rsquo;am&eacute;liorer le pilotage op&eacute;rationnel, le suivi de la performance et la qualit&eacute; du service rendu aux usagers par les agents. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Structuration de la donn&eacute;e : Collecter, consolider et fiabiliser les donn&eacute;es issues des diff&eacute;rents applicatifs. 2/ Valorisation des donn&eacute;es : R&eacute;aliser des analyses statistiques et produire des indicateurs pertinents pour le suivi de l&rsquo;activit&eacute;. 3/ D&eacute;veloppement de tableaux de bord : Concevoir et automatiser des tableaux de bord dynamiques (gr&acirc;ce &agrave; SAP Business Object) &agrave; destination des &eacute;quipes internes et de la direction. VOS ATOUTS Savoir-faire : - Ma&icirc;trise des outils d&rsquo;analyse de donn&eacute;es - Comp&eacute;tences en data visualisation - Capacit&eacute; &agrave; manipuler, nettoyer et fiabiliser des jeux de donn&eacute;es h&eacute;t&eacute;rog&egrave;nes - Connaissance des m&eacute;thodes statistiques de base - Aptitude &agrave; formaliser et restituer les r&eacute;sultats sous forme de rapports, graphiques et pr&eacute;sentations Savoir-&ecirc;tre : bon relationnel, sens de l&rsquo;organisation, savoir travailler en &eacute;quipe, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles, sens de la p&eacute;dagogie et de la vulgarisation. PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : Bac+ 3 ou bac +5 &ndash; profils possibles : &eacute;cole d&rsquo;ing&eacute;nieur, universit&eacute;, organisme de formation. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions de fourniture d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments chiffr&eacute;s et d&rsquo;analyses destin&eacute;es &agrave; accompagner des projets de transformations num&eacute;riques. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Le Pr&eacute;sident_24 Boulevard de la Chantourne 38700 LA TRONCHE &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Type de contrat : Stagiaire &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation en vigueur (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 15/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Courant d&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : ANNE CATLOW Tuteur : HYACINTHE MENIET </div>

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