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<div> Dur&eacute;e : 5 &agrave; 6 mois &agrave; partir de Mars-Avril 2026 Grenoble Alpes M&eacute;tropole est fortement engag&eacute;e pour la r&eacute;duction des d&eacute;chets des usagers, avec un objectif de r&eacute;duire de 20% la quantit&eacute; de d&eacute;chets produite par habitant sur le territoire, tel que fix&eacute; dans le Sch&eacute;ma Directeur D&eacute;chets, adopt&eacute; par le Conseil m&eacute;tropolitain en 2017. Dans le cadre du renouvellement de son programme de Pr&eacute;vention des D&eacute;chets, la M&eacute;tropole cible ses activit&eacute;s, &agrave; l&rsquo;horizon 2026, sur 5 axes majeurs d&eacute;clin&eacute;s en 21 actions : &bull; Axe 1 : G&eacute;n&eacute;raliser la pratique du compostage et r&eacute;duire l'apport de v&eacute;g&eacute;taux en d&eacute;ch&egrave;terie &bull; Axe 2 : Accompagner le changement d&rsquo;&eacute;chelle pour le r&eacute;emploi et la r&eacute;paration &bull; Axe 3 : D&eacute;velopper les alternatives aux papiers, emballages et objets &agrave; usage unique &bull; Axe 4 : Amplifier la lutte contre le gaspillage alimentaire &bull; Axe 5 : Engager une dynamique avec tous les acteurs du territoire 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Au sein de la Direction de la collecte et du traitement des d&eacute;chets, le service Pr&eacute;vention des d&eacute;chets est charg&eacute; de mettre en place ces actions et de mesurer leur impact. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Sous la responsabilit&eacute; du responsable de l&rsquo;unit&eacute; r&eacute;duction &eacute;conomie circulaire et en lien avec les partenaires du plan (communes, associations, acteurs &eacute;conomiques), le/la stagiaire aura pour missions : &bull; R&eacute;aliser une analyse critique des indicateurs existants et proposer des am&eacute;liorations m&eacute;thodologiques, en s&rsquo;appuyant sur un benchmark &bull; Identifier et structurer les indicateurs de suivi et d&rsquo;&eacute;valuation &bull; Mesurer les impacts des actions mises en &oelig;uvre en terme de tonnages de d&eacute;chets &eacute;vit&eacute;s, r&eacute;duction des &eacute;missions de GES et effets leviers (comportementaux, &eacute;conomiques, organisationnels). &bull; D&eacute;velopper des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, bilans, reporting annuel). &bull; R&eacute;aliser une analyse critique des indicateurs existants et proposer des am&eacute;liorations m&eacute;thodologiques. VOS ATOUTS Savoir-faire : Connaissances solides en &eacute;valuation environnementale, bilan carbone, indicateurs de performance. Ma&icirc;trise des outils bureautiques et/ou de traitement de donn&eacute;es (Excel, Power BI, SIG ou &eacute;quivalent). Savoir-&ecirc;tre : Capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de rigueur et esprit de synth&egrave;se. Int&eacute;r&ecirc;t marqu&eacute; pour les politiques publiques locales et la transition &eacute;cologique. PROFIL REQUIS Dipl&ocirc;me(s) : Bac+5 en &eacute;cole d&rsquo;ing&eacute;nieur, universit&eacute; ou master sp&eacute;cialis&eacute; en environnement, politiques publiques, &eacute;conomie circulaire ou d&eacute;veloppement durable. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Le Pr&eacute;sident - 24 bis boulevard de la Chantourne 38700 La Tronche Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation en vigueur (4,35 &euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant. &Eacute;quipements : poste informatique. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/01/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Janvier 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mars-avril 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : RACHEL DE SOUZA Tutrice : KATIA PAIRE </div>

Propreté et déchets

Stage étudiant +de 2 mois_Définition plan d'action et nouveaux indicateurs du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (F/H)