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<div> Dur&eacute;e : 6 mois Le sujet des d&eacute;placements, pour les habitants comme pour les acteurs, est au c&oelig;ur des enjeux crois&eacute;s de la lutte contre la pollution de l&rsquo;air et des d&eacute;r&egrave;glements climatiques, de la justice sociale, du dynamisme &eacute;conomique et plus g&eacute;n&eacute;ralement de l&rsquo;attractivit&eacute; du territoire. Aussi, la M&eacute;tropole, que ce soit par ses comp&eacute;tences propres ou au travers de sa contribution au Syndicat mixte des mobilit&eacute;s de l&rsquo;aire grenobloise (SMMAG), a progressivement contribu&eacute; &agrave; d&eacute;ployer un syst&egrave;me territorial coh&eacute;rent, fond&eacute; sur le d&eacute;veloppement d&rsquo;infrastructures, de services et de dispositifs d&rsquo;aides. Concernant les dispositifs d'aide, notamment ceux mis en place en r&eacute;ponse &agrave; l'instauration des Zones &agrave; faibles &eacute;missions, il est essentiel d'envisager certains ajustements dans une logique de recherche d&rsquo;efficience de l&rsquo;action publique (en mati&egrave;re de transition &eacute;cologique, de justice sociale et de soutien aux acteurs), afin de les adapter &agrave; une d&eacute;gradation du contexte national sur le sujet des transitions et en prenant en compte les derniers retours d&rsquo;exp&eacute;rience et &eacute;valuation. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Contribuer &agrave; faire &eacute;merger un mod&egrave;le d&rsquo;accompagnement des acteurs en faveur de la d&eacute;carbonation/d&eacute;pollution des mobilit&eacute;s sur le territoire m&eacute;tropolitain, &agrave; partir de l&rsquo;existant. Ce travail sera r&eacute;alis&eacute; en collaboration avec le service qualit&eacute; de l'air et le service de l&rsquo;&eacute;valuation du pilotage, de l&rsquo;observation, de la prospective et de l&rsquo;innovation publique de la M&eacute;tropole et les services du SMMAG. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1) A l&rsquo;appui des &eacute;l&eacute;ments d&eacute;j&agrave; &agrave; disposition (&eacute;valuations, freins usagers, aides nationales, indice de fragilit&eacute; face aux ZFE&hellip;) et d&rsquo;une d&eacute;marche exploratoire, dresser un &eacute;tat des lieux critique des parcours d&rsquo;accompagnement &agrave; la mobilit&eacute; actuellement propos&eacute;s par la M&eacute;tropole 2) Cartographier les parties prenantes et dispositifs en lien avec la mobilit&eacute; sur le territoire (aides des autres collectivit&eacute;s, PDME&hellip;) 3) Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de pistes de d&rsquo;&eacute;volution(s) des dispositifs d&rsquo;accompagnement VOS ATOUTS Savoir-faire : analyse de donn&eacute;es, esprit de synth&egrave;se, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles Savoir-&ecirc;tre : bon relationnel, curiosit&eacute;, savoir travailler en &eacute;quipe, capacit&eacute;s &agrave; prioriser/s&rsquo;organiser PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : bac + 5 &ndash; profils possibles : design, sciences po, &eacute;cole management, ing&eacute;nieur&hellip; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions en collectivit&eacute; ou dans le domaine des transitions/mobilit&eacute;s 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site "Le Pr&eacute;sident"_ 24 Bis Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Type de contrat : Stagiaire &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 01/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Courant d&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : CAMILLE RIEUX Tutrice : ANAIS EON-DUVAL </div>

Environnement

Stage étudiant +de 2 mois_Etude de la décarbonation et dépollution des mobilités : évolution des dispositifs d’accompagnement (F/H)