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<div>Dur&eacute;e : 6 mois Le contrat de ville de Grenoble Alpes M&eacute;tropole pr&eacute;voit un processus d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation en continue. Chaque ann&eacute;e, un travail d&rsquo;&eacute;valuation d&rsquo;une th&eacute;matique sp&eacute;cifique est men&eacute; avec les structures porteuses de projets sur ce sujet en parall&egrave;le d&rsquo;un travail d&rsquo;observation aupr&egrave;s des professionnels des quartiers politique de la ville (QPV) ou de leurs habitants. Ces &eacute;tudes sont men&eacute;es par l&rsquo;Agence d&rsquo;urbanisme de la r&eacute;gion grenobloise (AURG). La th&eacute;matique 2026 de l&rsquo;&eacute;valuation est la pr&eacute;vention de la d&eacute;linquance. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Le stage consiste &agrave; participer activement aux travaux d&rsquo;observation et d&rsquo;&eacute;valuation aupr&egrave;s des habitants et b&eacute;n&eacute;ficiaires, en lien avec l&rsquo;AURG. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Participation aux r&eacute;unions de travail de l&rsquo;observation et de l&rsquo;&eacute;valuation avec l&rsquo;AURG 2/ R&eacute;aliser le volet &laquo; b&eacute;n&eacute;ficiaires &raquo; de l&rsquo;&eacute;valuation : proposer une m&eacute;thodologie, r&eacute;diger une grille d&rsquo;entretiens, r&eacute;aliser les entretiens aupr&egrave;s des b&eacute;n&eacute;ficiaires des actions men&eacute;es par les structures sur le sujet de la pr&eacute;vention de la d&eacute;linquance, analyser les entretiens et r&eacute;diger un rapport 3/ Faire un &eacute;tat des lieux des actions men&eacute;es par les clubs de sports financ&eacute;es dans le cadre du contrat de ville 4/ Aider &agrave; l&rsquo;organisation et participer aux focus group men&eacute;s par l&rsquo;AURG VOS ATOUTS Savoir-faire : connaissances &agrave; minima de la politique de la ville Savoir-&ecirc;tre : bon relationnel, sens de l&rsquo;organisation, savoir travailler en &eacute;quipe, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : bac +5 &ndash; profils possibles : Master 2 Science Po Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions d&rsquo;&eacute;valuation ou de politique de la ville 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Reynoard_ 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Type de contrat : Stage &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation en vigueur (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury courant d&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir &agrave; partir du 19 janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique et Tutrice : CLAIRE NAMY </div>

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Stage étudiant +de 2 mois_Evaluation observation du contrat de ville (F/H)