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<div> Dur&eacute;e : 3 &agrave; 4 mois Le Programme Local de l&rsquo;Habitat d&eacute;finit des objectifs en terme de logements &agrave; produire, par type de commune et par type de logements. Les logements locatifs sociaux &laquo; classiques &raquo; de type PLAI et PLUS sont bien d&eacute;finis et leur production est encadr&eacute;e et suivie. En revanche, les logements de type &laquo; interm&eacute;diaires &raquo;, en accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute; en bail r&eacute;el solidaire (BRS) et les logements locatifs &agrave; loyers Interm&eacute;diaires (LLI), constituent des cat&eacute;gories plus diffuses. La collectivit&eacute; maitrise moins leur sortie et ne b&eacute;n&eacute;ficie que de peu de retours d&rsquo;exp&eacute;riences sur les projets d&eacute;j&agrave; en cours. Par ailleurs, les promoteurs proposent &agrave; des bailleurs HLM de d&eacute;velopper une offre de logements locatifs sociaux en usufruit locatif social (ULS) dans certaines op&eacute;rations. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un dispositif permettant &agrave; un bailleur social de jouir, sur une dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e de l&rsquo;usufruit temporaire de logements dont la nue-propri&eacute;t&eacute; est d&eacute;tenue ou acquise par un investisseur priv&eacute;. Le contexte de crise immobili&egrave;re a fortement contribu&eacute; au d&eacute;veloppement de la production de ces types de logements sur le territoire m&eacute;tropolitain. Les communes dont les prix immobiliers sont les plus &eacute;lev&eacute;s r&eacute;clament ce type de logements pour r&eacute;pondre &agrave; des m&eacute;nages de classe moyenne, sans que l&rsquo;on sache vraiment si ces logements permettent de r&eacute;pondre &agrave; cet objectif. On constate d&rsquo;ailleurs un certain nombre d&rsquo;op&eacute;ration avec ce type de logements sur des communes dont le prix de march&eacute; est en dessous de la moyenne m&eacute;tropolitaine, qu&rsquo;en est-il alors de leur commercialisation ? Ainsi, il y a une vraie n&eacute;cessit&eacute; pour la collectivit&eacute; de mieux conna&icirc;tre ces op&eacute;rations et leurs acqu&eacute;reurs afin d&rsquo;en encadrer la production en tenant compte des besoins et des niveaux de prix et de loyers sur le territoire. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Connaissance locale des projets de logements en BRS, en LLI et en ULS - Retours d&rsquo;exp&eacute;rience des porteurs de projets et d&rsquo;habitants - Benchmark des dispositifs mis en place par d&rsquo;autres collectivit&eacute;s ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 1/ Recenser l&rsquo;offre et les projets de logements en BRS, des LLI et des logements locatifs sociaux en ULS, et en faire l&rsquo;analyse. &bull; Organiser des temps de rencontre avec les op&eacute;rateurs pr&eacute;sents sur le territoire m&eacute;tropolitain &bull; Constituer ou compl&eacute;ter les bases de donn&eacute;es BRS, LLI et ULS &bull; Identifier les projets issus du rachat d&rsquo;op&eacute;rations de promoteurs par des bailleurs sociaux &bull; R&eacute;aliser une cartographie de l&rsquo;offre en BRS, en LLI et ULS &bull; R&eacute;aliser l&rsquo;analyse des donn&eacute;es, avec une approche territorialis&eacute;e (croisement avec les secteurs pertinents pour le d&eacute;veloppement de l&rsquo;offre interm&eacute;diaire d&eacute;finis dans le PLH 2025-2030). 2/ R&eacute;aliser des entretiens pour avoir les retours d&rsquo;exp&eacute;rience des porteurs de projets et d&rsquo;habitants &bull; R&eacute;aliser des entretiens d&rsquo;op&eacute;rateurs sur l&rsquo;offre en LLI et sur l&rsquo;offre en ULS pour objectiver la demande, les difficult&eacute;s de commercialisation, approfondir la question de la revente &agrave; terme de ces logements. &bull; R&eacute;aliser des entretiens aupr&egrave;s d&rsquo;un panel d&rsquo;habitants de logements en BRS et en LLI 3/ R&eacute;aliser un benchmark des dispositifs mis en place par d&rsquo;autres collectivit&eacute;s &bull; Dispositifs de soutien de l&rsquo;offre en BRS &bull; Encadrement de l&rsquo;offre en LLI &bull; Encadrement de l&rsquo;offre en ULS R&eacute;alisation d&rsquo;un rapport de stage &agrave; l&rsquo;issue La M&eacute;tropole pourra mettre &agrave; disposition du/de la stagiaire : &bull; Le fichier de l&rsquo;&Eacute;tat (DHUP) qui recense les Logements &agrave; Loyers Interm&eacute;diaires sur le territoire m&eacute;tropolitain sur la p&eacute;riode 2014-2024 ; &bull; Les entretiens r&eacute;alis&eacute;s avec les op&eacute;rateurs dans le cadre du travail d&rsquo;&eacute;valuation du dispositif de soutien &agrave; l&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute; ; &bull; Les travaux engag&eacute;s sur l&rsquo;ULS ; &bull; Toutes autres donn&eacute;es disponibles et jug&eacute;es utiles au bon d&eacute;roulement du stage et &agrave; la r&eacute;alisation du rapport final. VOS ATOUTS Savoir-faire : connaissances de l&rsquo;environnement des collectivit&eacute;s et du logement Savoir-&ecirc;tre : bon relationnel, sens de l&rsquo;organisation, savoir travailler en &eacute;quipe, capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles, sens de la p&eacute;dagogie et de la vulgarisation PROFIL REQUIS Formation / Dipl&ocirc;me : bac + 3 &agrave; bac +5 &ndash; profils possibles : ing&eacute;nieur, science po, institut d&rsquo;administration, Institut d&rsquo;Urbanisme, master am&eacute;nagements/urbanisme/politique de l&rsquo;habitat Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : exp&eacute;rience ou int&eacute;r&ecirc;t prononc&eacute; pour les missions en collectivit&eacute; ou dans le domaine des transitions 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site Reynoard_47 avenue Marie Reynoard 38100 GRENOBLE &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Type de contrat : Stagiaire &eacute;tudiant Temps de travail: temps plein (35h par semaine) R&eacute;mun&eacute;ration : Gratification selon r&egrave;glementation (4,35&euro; / heure effective) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, titres restaurant 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 01/12/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Courant d&eacute;cembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Janvier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : CARINE COIGN&Eacute; Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE OMBROUCK Tuteur : JOSEPH GRAVEN </div>

Habitat logement

Stagiaire étudiant +de 2 mois_Chargé de mission Habitat (F/H)