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<div> Le service de la ma&icirc;trise d'ouvrage de l&rsquo;espace public se compose de 5 entit&eacute;s, dont le service Ouvrages d'Art et Risques Naturels (OARN). Sa mission principale est de d&eacute;finir et mettre en &oelig;uvre des politiques pour la gestion des ouvrages d'art et des risques naturels, afin de prot&eacute;ger et d&rsquo;assurer l&rsquo;usage des voiries et infrastructures de transport m&eacute;tropolitaines. Il s'occupe de la ma&icirc;trise d'ouvrage, de l'expertise, de la gestion patrimoniale, de la surveillance et de l'entretien des ouvrages. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>
Le Service Ouvrage d&rsquo;Art &amp; Risques Naturels a vocation &agrave; devenir un service expertise r&eacute;f&eacute;rent pour toutes les questions li&eacute;es d&rsquo;une part &agrave; la surveillance, &agrave; l&rsquo;entretien, aux pathologies des Ouvrages d&rsquo;Art M&eacute;tropolitains et d&rsquo;autre part aux op&eacute;rations de maintenance courantes, sp&eacute;cialis&eacute;es et grosses r&eacute;parations ainsi que pour les d&eacute;molitions-reconstructions. Il est &eacute;galement r&eacute;f&eacute;rent pour toutes les questions de dimensionnement et gestion des sout&egrave;nements, s&eacute;curisation des parois par filets, parois clou&eacute;es, etc&hellip;
<ol>
<li>
Assurer la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage des op&eacute;rations de r&eacute;paration ou de construction
</li>
<li>
Participer &agrave; la gestion patrimoniale
</li>
</ol>
</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage des op&eacute;rations
<ul>
<li>
Une fois les arbitrages rendus, assurer les missions du ma&icirc;tre d&rsquo;ouvrage depuis le recrutement du ma&icirc;tre d&rsquo;&oelig;uvre jusqu&rsquo;&agrave; la livraison du chantier
</li>
<li>
Assurer les missions de conduite des op&eacute;rations de gros entretien, renouvellement, de construction et/ou modification de nouveaux ouvrages
</li>
<li>
Construire les outils pour mener &agrave; bien les objectifs du service et notamment l'ensemble des march&eacute;s d'&eacute;tudes, de diagnostics, d'inspections et de travaux
</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Participer &agrave; la cr&eacute;ation des outils de gestion et &agrave; la gestion patrimoniale
<ul>
<li>
En collaboration avec les autres membres de l&rsquo;&eacute;quipe, participer &agrave; la construction des outils de gestion (proc&eacute;dures, tableau de suivi, renseignements de la base de donn&eacute;es, lev&eacute;s et recensement des ouvrages, etc&hellip;)
</li>
<li>
Participer &agrave; la mise en place d&rsquo;une politique efficiente de gestion patrimoniale des OA.
</li>
<li>
Participer &agrave; la mise en place de la politique d&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif
</li>
<li>
Suivre les travaux de tiers sur les OA
</li>
<li>
Etre le r&eacute;f&eacute;rent pour les demandes des intervenants ext&eacute;rieurs et celles des services d&rsquo;exploitation m&eacute;tropolitains
</li>
</ul>
VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul data-start="83" data-end="381">
<li data-start="83" data-end="157">
Connaissances en conduites d&rsquo;op&eacute;rations et ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage publique
</li>
<li data-start="158" data-end="253">
Connaissances approfondies en gestion patrimoniale des ouvrages (structures et pathologies)
</li>
<li data-start="254" data-end="314">
R&eacute;daction, analyse, passation, ex&eacute;cution march&eacute;s publics
</li>
<li data-start="315" data-end="381">
Connaissance du fonctionnement d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale
</li>
</ul>
SAVOIR-FAIRE
<ul data-start="407" data-end="792">
<li data-start="407" data-end="558">
Savoir travailler en mode projet, d&eacute;velopper la m&eacute;thodologie de projet (planification, suivi, mise en &oelig;uvre d&rsquo;un plan d&rsquo;action concret et r&eacute;aliste)
</li>
<li data-start="559" data-end="700">
Coordination et concertation des acteurs internes et externes de fa&ccedil;on &agrave; remporter l&rsquo;adh&eacute;sion (&eacute;coute active, concertation, n&eacute;gociation&hellip;)
</li>
<li data-start="701" data-end="756">
Construction de tableaux crois&eacute;s dynamiques (Excel)
</li>
<li data-start="757" data-end="792">
Analyse technique et financi&egrave;re
</li>
</ul>
SAVOIR-&Ecirc;TRE
<ul data-start="817" data-end="1021">
<li data-start="817" data-end="879">
Dynamisme / Rigueur / Organisation / M&eacute;thode / Pragmatisme
</li>
<li data-start="880" data-end="926">
Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe, en r&eacute;seau
</li>
<li data-start="927" data-end="952">
Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation
</li>
<li data-start="953" data-end="989">
Sens de l&rsquo;innovation, cr&eacute;ativit&eacute;
</li>
<li data-start="990" data-end="1003">
Autonomie
</li>
<li data-start="1004" data-end="1021">
Disponibilit&eacute;
</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux - GF8 (B3)&nbsp;
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac+2 G&eacute;nie civil &amp; permis de conduire VL.
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: conduite d&rsquo;op&eacute;ration &amp; Gestion, entretien des ouvrages d&rsquo;art 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert - 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: EPI Logiciels m&eacute;tier : 1/ QGis&nbsp; &nbsp; &nbsp; 2/ Excel Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="40%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="../../../clients/GAM/specifique/Recrutement/picto/mains.jpg" alt="" width="30%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M130822B13555 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury D&eacute;cembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74&nbsp; Responsable hi&eacute;rarchique : PHILIPPE PICOCHET&nbsp; - 06 40 34 28 58 </div>

Infrastructures et réseaux

Technicien expert ouvrage d'art (H/F)