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<div> Venez rejoindre notre &eacute;quipe sur le poste de technicien exploitation d&eacute;ch&egrave;teries qualit&eacute; s&eacute;curit&eacute; (F/H) ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Assurer la s&eacute;curit&eacute; des biens et des personnes - D&eacute;ployer et animer le syst&egrave;me de management qualit&eacute; ISO 9001 - Gestion des ICPE - Assurer la suppl&eacute;ance entre techniciens d'exploitation et de la cheffe de service ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : D&eacute;ployer le syst&egrave;me de management qualit&eacute; ISO 9001 - Relais qualit&eacute; : suivi et mise en &oelig;uvre de la d&eacute;marche qualit&eacute; en collaboration avec la cheffe de projet DCTD. - Management de la qualit&eacute; : gestion du syst&egrave;me ISO 9001 pour l&rsquo;ensemble des d&eacute;ch&egrave;teries. - Audits : r&eacute;alisation d&rsquo;audits de terrain, suivi des audits internes et externes ISO, et mise en &oelig;uvre d&rsquo;actions correctives. - Indicateurs : suivi, analyse et animation des indicateurs de pilotage en lien avec la cheffe de service. - Am&eacute;lioration continue : suivi des plans d&rsquo;actions pour garantir la qualit&eacute; et l&rsquo;efficacit&eacute;. - Revue de processus : pr&eacute;paration et participation aux revues de processus. - Gestion documentaire : cr&eacute;ation, mise &agrave; jour et diffusion des documents li&eacute;s &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute;. - Formation et accompagnement : former et guider les &eacute;quipes internes sur les outils qualit&eacute;, les modalit&eacute;s d&rsquo;animation et le suivi terrain. - R&eacute;f&eacute;rent Clean D&eacute;chets : coordination des op&eacute;rations annuelles de nettoyage informatique et formation des nouveaux arrivants aux r&egrave;gles de nommage et d&rsquo;identification. Activit&eacute; 2 : Assurer la s&eacute;curit&eacute; des biens et des personnes - Assurer le respect de la r&eacute;glementation en mati&egrave;re d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;. - Centraliser, diffuser la veille r&eacute;glementaire et superviser le suivi des obligations en s&eacute;curit&eacute; en tant que r&eacute;f&eacute;rent Formation - Former les nouveaux arrivants au poste de travail : consignes de s&eacute;curit&eacute;, port des EPI, et suivi des formations de professionnalisation pour les effectifs temporaires. - Planifier avec les RH les formations obligatoires et li&eacute;es &agrave; la s&eacute;curit&eacute; des agents. - Assurer la mise &agrave; jour des habilitations et recyclages r&eacute;glementaires. - D&eacute;livrer les autorisations de conduite, notamment les CACES 4. - Animer et sensibiliser les &eacute;quipes sur le terrain : promouvoir la s&eacute;curit&eacute; et la sant&eacute; au travail en impliquant les op&eacute;rateurs dans des groupes de travail collaboratifs. Gestion des risques - &Eacute;valuer les risques professionnels &agrave; tous niveaux et assurer la mise &agrave; jour et le suivi du document unique (DUERP). - Coordonner le suivi et l&rsquo;avancement des actions en collaboration avec les parties prenantes. - Superviser la gestion des fiches de donn&eacute;es de s&eacute;curit&eacute; des produits chimiques. - Participer &agrave; l&rsquo;organisation et &agrave; l&rsquo;analyse des tests d&rsquo;&eacute;vacuation. - R&eacute;diger et mettre en &oelig;uvre les plans de pr&eacute;vention, permis feu, et protocoles de s&eacute;curit&eacute; (chargement, d&eacute;chargement, etc.). - D&eacute;poser plainte en cas d&rsquo;intrusion, de d&eacute;gradation ou de vol. Suivi des accidents du travail - Analyser conjointement avec le service Pr&eacute;vention des Risques, les accidents selon leur gravit&eacute; et complexit&eacute;. - D&eacute;finir, en concertation avec l&rsquo;&eacute;quipe de management, les mesures pr&eacute;ventives adapt&eacute;es. - Superviser la mise en place des mesures et &eacute;valuer leur efficacit&eacute;. Activit&eacute; 3 : Gestion des ICPE - Assurer le suivi des contr&ocirc;les p&eacute;riodiques quinquennaux. - Superviser les analyses p&eacute;riodiques des rejets aqueux et des &eacute;mergences sonores. - Piloter le suivi et la mise en &oelig;uvre du plan d&rsquo;action ICPE. - Suivre les mesures atmosph&eacute;riques pour la d&eacute;ch&egrave;terie de Champ/Drac. - Agir comme interlocuteur ICPE aupr&egrave;s des instances officielles (DREAL, etc.). VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me : Dipl&ocirc;me Bac minimum Habilitations sp&eacute;cifiques :Permis B obligatoire Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : sur poste similaire depuis 5 ans minimum Connaissances Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute; Connaissance technique de l&rsquo;activit&eacute; collecte d&eacute;chets Connaissance des structures communales et intercommunales Connaissance en mati&egrave;re de march&eacute;s publics Connaissance de l&rsquo;environnement budg&eacute;taire des collectivit&eacute;s Connaissance de la norme ISO 9001 Connaissance du document unique (DUERP) Expertise technique du mat&eacute;riel et des m&eacute;thodes de terrain Outil informatique Savoir-faire Pilotage de projets et accompagnement au changement Savoir-&ecirc;tre Diplomatie, respect &Eacute;coute active et aptitude &agrave; g&eacute;rer les conflits Adaptabilit&eacute; et qualit&eacute;s de communication Prise d&rsquo;initiative et force de proposition pour optimiser la qualit&eacute; et le fonctionnement du service. Sens de l&rsquo;organisation, rigueur et m&eacute;thode Autonomie, avec capacit&eacute; &agrave; prioriser et hi&eacute;rarchiser les actions 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue Le Corbusier - 38320 Eybens Type de contrat : remplacement de 4 mois (du 1er septembre au 31 d&eacute;cembre 2025) - cadre d'emploi des techniciens territoriaux Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : Pack office Sp&eacute;cificit&eacute;s du poste : d&eacute;placements sur la m&eacute;tropole dans le cadre du suivi terrain des d&eacute;ch&egrave;teries ou des r&eacute;unions, astreintes le week-end 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 10/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 20/08/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/09/2025</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hi&eacute;rarchique : AMELIE OLIVIER - 07 87 62 70 56</div>

Propreté et déchets

Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)