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<div> Mission principale du service&nbsp;: il est en charge de l&rsquo;am&eacute;lioration continue des conditions de d&eacute;placement sur la M&eacute;tropole, tous modes de transport confondus. Il joue ainsi un r&ocirc;le cl&eacute; dans la mise en &oelig;uvre des politiques multimodales et du partage de l&rsquo;espace public, en lien avec la mobilit&eacute; de l&rsquo;ensemble des usagers.
&Agrave; ce titre, les quatre principaux champs d&rsquo;intervention du service sont :
<ul>
<li>La gestion patrimoniale des &eacute;quipements dynamiques routiers (feux, bornes, capteurs, etc.)</li>
<li>La r&eacute;gulation et la gestion dynamique des carrefours &agrave; feux, y compris la priorit&eacute; aux transports en commun</li>
<li>L&rsquo;am&eacute;nagement num&eacute;rique du territoire</li>
<li>Le d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur m&eacute;tropolitain des espaces publics</li>
</ul>
Composition du service&nbsp;: 31 agents dont 10 au sein de l&rsquo;unit&eacute; hypervision&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Rejoignez le service circulation - unit&eacute; hypervision et am&eacute;nagement num&eacute;rique de l'espace public en tant que technicien hyperviseur espace public. 
<table style="height: 40px; background-color: #ffec44; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 40px;">
<td id="enteteJaune" style="height: 40px;">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>D&eacute;velopper et maintenir dans l&rsquo;environnement de l&rsquo;hyperviseur les syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation tels que les GMAO, SE feux, bornes</li>
<li>D&eacute;velopper l&rsquo;architecture informatique de l&rsquo;hyperviseur, notamment en mati&egrave;re de raccordement et d&rsquo;int&eacute;gration des &eacute;quipements de terrain</li>
<li>Accompagner le projet pluriannuel de d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur multiservices de l&rsquo;espace public</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Accompagner le d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur
<ul>
<li>D&eacute;finir les besoins en logiciels d&rsquo;exploitation li&eacute;s aux &eacute;quipements dynamiques routiers.</li>
<li>D&eacute;ployer ces logiciels dans l&rsquo;environnement de l&rsquo;hyperviseur.</li>
<li>Mettre en place et administrer les interfaces entre l&rsquo;hyperviseur et les logiciels m&eacute;tiers du portefeuille.</li>
<li>Adapter les outils dans la perspective de l&rsquo;exploitation de l&rsquo;hyperviseur par les futurs op&eacute;rateurs.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute;&nbsp;2 : D&eacute;velopper l&rsquo;architecture informatique de l&rsquo;hyperviseur
<ul>
<li>D&eacute;velopper le r&eacute;seau de communication de l&rsquo;hyperviseur, en lien avec l&rsquo;unit&eacute; en charge de l&rsquo;am&eacute;nagement num&eacute;rique du territoire.</li>
<li>Raccorder les &eacute;quipements dynamiques routiers &agrave; leurs syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation int&eacute;gr&eacute;s &agrave; l&rsquo;hyperviseur.</li>
<li>R&eacute;aliser les &eacute;tudes techniques, notamment via le logiciel &laquo; netg&eacute;o &raquo; (formation pr&eacute;vue).</li>
<li>Assurer le suivi des travaux jusqu&rsquo;&agrave; la r&eacute;ception des ouvrages.</li>
<li>Mettre &agrave; jour les syst&egrave;mes d&rsquo;information territoriaux concern&eacute;s.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3&nbsp;: Accompagnement au d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur 
<ul>
<li>Piloter des projets d&rsquo;&eacute;quipements sur l&rsquo;espace public en lien avec le d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur.</li>
<li>D&eacute;ployer des dispositifs tels que des capteurs d&rsquo;analyse du trafic ou des syst&egrave;mes d&rsquo;automatisation (liste non exhaustive).</li>
</ul>
 
-&gt; Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 100 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation : BTS ou &eacute;quivalent sinon exp&eacute;rience significative Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: &eacute;lectrotechnique et informatique industrielle
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statut et cadre r&eacute;glementaire de la Fonction Publique</li>
<li>Techniques d&rsquo;exploitation de la route</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Fonctionnement des r&eacute;seaux de communication</li>
<li>Principes de fonctionnement des feux tricolores</li>
<li>Fonctionnement des panneaux dynamiques</li>
<li>Fonctionnement des radars p&eacute;dagogiques</li>
<li>Syst&egrave;mes de contr&ocirc;le d&rsquo;acc&egrave;s</li>
<li>Environnements informatiques et logiciels m&eacute;tiers li&eacute;s aux &eacute;quipements dynamiques routiers</li>
<li>Notions en g&eacute;nie civil, r&eacute;seaux, &eacute;lectrotechnique et syst&egrave;mes de communication</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Utilisation des outils informatiques (tableur, traitement de texte)</li>
<li>Exploitation des SIG et des outils cartographiques</li>
<li>Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li>
<li>Conduite d&rsquo;&eacute;tudes et pilotage de projets (mode projet, loi MOP)</li>
<li>Gestion et suivi de chantiers sur l&rsquo;espace public</li>
<li>D&eacute;veloppement et int&eacute;gration de syst&egrave;mes informatiques au sein d&rsquo;un hyperviseur</li>
<li>Conception et suivi d&rsquo;architectures r&eacute;seaux et d&rsquo;infrastructures de communication</li>
<li>Coordination d&rsquo;interventions techniques pluridisciplinaires</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE 
<ul>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation, m&eacute;thode et pragmatisme</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; partager et faire circuler l&rsquo;information</li>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Aisance relationnelle (contacts r&eacute;guliers avec les services op&eacute;rationnels, prestataires ext&eacute;rieurs, &eacute;lus et usagers) </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Station Mobile - 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 7) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130823B13039 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/03/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Mai 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Voirie

Technicien hyperviseur espace public (F/H)