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<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Assurer la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage des op&eacute;rations de r&eacute;paration ou de construction</li>
<li>Participer &agrave; la gestion patrimoniale</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage des op&eacute;rations
<ul>
<li>Apr&egrave;s arbitrage, exercer les missions de ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage, depuis la d&eacute;signation du ma&icirc;tre d&rsquo;&oelig;uvre jusqu&rsquo;&agrave; la r&eacute;ception et la livraison des chantiers.</li>
<li>Assurer la conduite des op&eacute;rations de gros entretien, de renouvellement, de construction et/ou de modification d&rsquo;ouvrages existants ou nouveaux.</li>
<li>&Eacute;laborer et structurer les outils n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;atteinte des objectifs du service, notamment en mati&egrave;re de passation et de suivi des march&eacute;s d&rsquo;&eacute;tudes, de diagnostics, d&rsquo;inspections et de travaux. </li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Contribuer aux outils de gestion et &agrave; la gestion patrimoniale
<ul>
<li>Participer, en lien avec les membres de l&rsquo;&eacute;quipe, &agrave; la conception et &agrave; l&rsquo;actualisation des outils de gestion (proc&eacute;dures, tableaux de suivi, alimentation et mise &agrave; jour des bases de donn&eacute;es, lev&eacute;s et recensement des ouvrages, etc.).</li>
<li>Contribuer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre d&rsquo;une politique performante de gestion patrimoniale des ouvrages d&rsquo;art.</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et au d&eacute;ploiement de la politique d&rsquo;entretien pr&eacute;ventif et curatif.</li>
<li>Assurer le suivi des travaux r&eacute;alis&eacute;s par des tiers sur les ouvrages d&rsquo;art.</li>
<li>&Ecirc;tre l&rsquo;interlocuteur r&eacute;f&eacute;rent pour les demandes des intervenants ext&eacute;rieurs ainsi que des services d&rsquo;exploitation m&eacute;tropolitains.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac+2 G&eacute;nie civil - permis de conduire VL. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: conduite d&rsquo;op&eacute;ration et gestion, entretien des ouvrages d&rsquo;art
CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Conduites d&rsquo;op&eacute;rations et ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage publique</li>
<li>Gestion patrimoniale des ouvrages d&rsquo;art (structures, pathologies, diagnostics)</li>
<li>Organisation et fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Travailler en mode projet et mettre en &oelig;uvre une m&eacute;thodologie structur&eacute;e (planification, suivi, pilotage et d&eacute;ploiement d&rsquo;un plan d&rsquo;actions op&eacute;rationnel et r&eacute;aliste)</li>
<li>R&eacute;diger, analyser, passer et suivre l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s publics</li>
<li>Coordonner et f&eacute;d&eacute;rer les acteurs internes et externes (&eacute;coute active, concertation, n&eacute;gociation) afin de favoriser l&rsquo;adh&eacute;sion aux projets</li>
<li>Concevoir et exploiter des outils de suivi, notamment des tableaux crois&eacute;s dynamiques (Excel)</li>
<li>R&eacute;aliser des analyses techniques et financi&egrave;res</li>
</ul>
SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Dynamisme, rigueur, sens de l&rsquo;organisation et m&eacute;thode</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et capacit&eacute; &agrave; travailler en r&eacute;seau</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation</li>
<li>Sens de l&rsquo;innovation et cr&eacute;ativit&eacute;</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Pragmatisme </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 10 rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : EPI + ordinateur portable+ t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: QGis &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M130822B13091 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury avril 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : PHILIPPE PICOCHET : philippe.picochet@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Technicien ouvrage d'art (F/H)