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<div> La m&eacute;tropole de Grenoble recrute un technicien-e-process pour la station d&rsquo;&eacute;puration &laquo; AQUAPOLE &raquo;. Avec plus de 2 000 agents, Grenoble Alpes M&eacute;tropole a la responsabilit&eacute; de g&eacute;rer l&rsquo;ensemble du cycle de l&rsquo;eau des 49 communes (&gt;450 000 habitants) : la protection des ressources, le pompage de l&rsquo;eau dans les sources ou les nappes, et l&rsquo;acheminement d&rsquo;une eau potable de qualit&eacute;. Sa mission aussi est de collecter et de d&eacute;polluer les eaux us&eacute;es et pluviales avant leur retour dans le milieu naturel La r&eacute;gie assainissement poss&egrave;de et op&egrave;re sur 6 usines d&rsquo;&eacute;puration, exploite un r&eacute;seau d&rsquo;assainissement de plus de 2 000 km et d&eacute;pollue chaque jour sur la station d&rsquo;&eacute;puration d&rsquo;AQUAPOLE plus de 230 000 m3. En qualit&eacute; de technicien process, bas&eacute; sur la commune du Fontanil-Cornillon, vous aurez pour missions principales de suivre le bon fonctionnement de la STEP aux travers des indicateurs de performances, de r&eacute;aliser les &eacute;tudes d&rsquo;impact sur le milieu naturel des arr&ecirc;ts de tranches pour la r&eacute;alisation de travaux de maintenance, de compl&eacute;ter les fichiers de suivi. De faire remonter les anomalies et de proposer et mettre en place des solutions pour maintenir la conformit&eacute; des proc&eacute;d&eacute;s d&rsquo;&eacute;purations. De participer aux travaux de renouvellement et v&eacute;rifier la performance process avant/apr&egrave;s. Et enfin de suivre le projet de r&eacute;gulation de jumeau num&eacute;rique sur l&rsquo;unit&eacute; de nitrification (BIOFILTRATION). 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
1 : Optimisation du fonctionnement d&rsquo;Aquapole
2&nbsp;: Participation au programme de renouvellement d&rsquo;&eacute;quipement
3&nbsp;: Projet de d&eacute;ploiement r&eacute;gulation par jumeau num&eacute;rique
4&nbsp;: Participation &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute;
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Optimisation du fonctionnement d&rsquo;Aquapole
En &eacute;troite collaboration avec l&rsquo;ing&eacute;nieur process :
- Piloter, surveiller et contr&ocirc;ler le bon fonctionnement de la station d&rsquo;&eacute;puration
- Analyser les param&egrave;tres de fonctionnement et les performances de l&rsquo;installation
- Tenir &agrave; jour les tableaux de suivi et le journal de bord
- Alerter en cas de d&eacute;rive
- Optimiser la gestion des ouvrages et proposer des solutions techniques de modernisation
- Participer aux &eacute;tudes d&rsquo;optimisation du process et optimisation &eacute;nerg&eacute;tique
- Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et au suivi des programmes d&rsquo;autosurveillance (manuel, transmission annuelle, mensuelle, imm&eacute;diate&hellip;)
- Assurer le respect des normes de rejet
Activit&eacute; 2&nbsp;: Participation au programme de renouvellement d&rsquo;&eacute;quipement
En &eacute;troite collaboration avec l&rsquo;ing&eacute;nieur process et la cellule travaux :&nbsp;
- R&eacute;aliser le diagnostic des installations et prioriser l&rsquo;ordre de renouvellement des installations
- Participer &agrave; la d&eacute;finition du cahier des charges
- Faire le bilan process avant / apr&egrave;s travaux pour v&eacute;rifier la performance
Activit&eacute; 3&nbsp;: Projet de d&eacute;ploiement r&eacute;gulation par jumeau num&eacute;rique sur l&rsquo;unit&eacute; de nitrification
En &eacute;troite collaboration avec l&rsquo;ing&eacute;nieur process et l&rsquo;automaticien :&nbsp;
- Participation aux &eacute;changes avec le prestataire
- Participation mise en place liaison informatique &ndash; cyber s&eacute;curit&eacute;
- Transmission des donn&eacute;es et assistance pour calage jumeau num&eacute;rique
- Compilation des donn&eacute;es et quantification des gains &eacute;nerg&eacute;tiques et gaz &agrave; effet de serre
- V&eacute;rification du Dossier des Ouvrages Ex&eacute;cut&eacute;s en synth&egrave;se des travaux et r&eacute;gulations r&eacute;alis&eacute;es
- R&eacute;dactions de consignes et proc&eacute;dures d&rsquo;exploitation et de maintenance
- R&eacute;daction d&rsquo;un rapport et d&rsquo;une pr&eacute;sentation de synth&egrave;se &agrave; vocation d&rsquo;information aux instances de GAM
Activit&eacute; 4&nbsp;: Participation &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute;
- G&eacute;rer la documentation
- Participer et s&rsquo;appuyer sur les documents li&eacute;s &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute; de la Direction de l&rsquo;Assainissement
 VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul data-start="78" data-end="304">
<li data-start="78" data-end="100">
G&eacute;nie des proc&eacute;d&eacute;s
</li>
<li data-start="101" data-end="155">
Traitement des eaux us&eacute;es r&eacute;siduaires et des boues
</li>
<li data-start="156" data-end="199">
Utilisation d&rsquo;Excel, Word et PowerPoint
</li>
<li data-start="200" data-end="248">
Connaissance des outils statistiques de base
</li>
<li data-start="249" data-end="304">
Conna&icirc;tre et appliquer les dispositions QSE du site
</li>
</ul>
SAVOIR-FAIRE
<ul data-start="325" data-end="506">
<li data-start="325" data-end="367">
Analyser les donn&eacute;es de fonctionnement
</li>
<li data-start="368" data-end="396">
Hi&eacute;rarchiser les actions
</li>
<li data-start="397" data-end="465">
Ma&icirc;triser les m&eacute;thodes d&rsquo;analyse normalis&eacute;es et de micro-m&eacute;thode
</li>
<li data-start="466" data-end="506">
Interpr&eacute;ter les r&eacute;sultats d&rsquo;analyses
</li>
</ul>
SAVOIR-&Ecirc;TRE
<ul data-start="526" data-end="691">
<li data-start="526" data-end="571">
Organisation, rigueur, pr&eacute;cision, m&eacute;thode
</li>
<li data-start="572" data-end="599">
Pers&eacute;v&eacute;rance, curiosit&eacute;
</li>
<li data-start="600" data-end="628">
Autonomie, disponibilit&eacute;
</li>
<li data-start="629" data-end="691">
Partage et circulation de l&rsquo;information, travail en &eacute;quipe
</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: Technicien territorial
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: &#61607;Bac+2 (BTP / DUT) ou Licence Traitement des eaux
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: &nbsp;3 ans en service d&rsquo;assainissement
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Type de contrat :&nbsp; CDD priv&eacute;&nbsp; &nbsp; &nbsp; Dur&eacute;e du contrat : prise de poste d&egrave;s que possible jusqu'au 31/08/2026&nbsp; 
Lieu de travail : Station d&rsquo;&eacute;puration Aquapole (Chemin des Acacias 38120 Fontanil-Cornillon)
Temps de travail : 39 heures par semaine
Horaires de travail :
<ul data-start="137" data-end="234">
<li data-start="137" data-end="189">
Du lundi au jeudi : 7h30 &ndash; 12h00 ; 13h30 &ndash; 16h48
</li>
<li data-start="190" data-end="234">
Le vendredi : 7h30 &ndash; 12h00 ; 12h45 &ndash; 16h03
</li>
</ul>
T&eacute;l&eacute;travail : possible, sous r&eacute;serve de faisabilit&eacute;, jusqu&rsquo;&agrave; 12 jours par an
Cong&eacute;s&nbsp;:
<ul>
<li>
25 jours/an
</li>
<li>
23 jours de RTT
</li>
</ul>
R&eacute;mun&eacute;ration : Accord d&rsquo;entreprise pour agent de droit priv&eacute; ou cadre d&rsquo;emplois public (proposition d&eacute;tachement ou mise &agrave; disposition) &nbsp;
<ul>
<li>
R&eacute;mun&eacute;ration sur 12 mois&nbsp;: minimum 2284.17 euros brut / mois + prise en compte de l&rsquo;exp&eacute;rience
</li>
<li>
Prime de 13&egrave;me mois
</li>
<li>
Compl&eacute;ment familial&nbsp;: 35&euro;/enfant si le salari&eacute; remplit les conditions
</li>
<li>
Compl&eacute;ment transport&nbsp;: 16.50 &euro;/mois
</li>
<li>
Tickets repas&nbsp;: environ 160 euros / mois (dont 68 euros &agrave; la charge du salari&eacute;)
</li>
<li>
Revalorisation salariale annuelle attractive
</li>
<li>
La Pr&eacute;voyance est prise en charge &agrave; 100% par employeur,
</li>
<li>
La Mutuelle contrat Famille: 68,68&euro;/mois (prix 2025) &agrave; charge du salari&eacute;,
</li>
<li>
CSE (ch&egrave;que cadeau no&euml;l/enfant, prestation culturelle&hellip;)
</li>
</ul>
Logiciels m&eacute;tier&nbsp;:
1/ Pack Office
2/ GMAO
3/ GTC Equipements&nbsp;: v&ecirc;tements de travail et &eacute;quipements de s&eacute;curit&eacute; fournis
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA10514527 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 07/09/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2025</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74&nbsp; Responsable hi&eacute;rarchique : ANTHONY AUGE - 04 38 75 01 08 </div>

Eau et assainissement

Technicien process exploitation