Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<div><table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Mission principale de l&rsquo;unit&eacute;&nbsp;: elle a en charge la mission de r&eacute;sorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l&rsquo;unit&eacute; m&egrave;ne un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d&rsquo;insertion d&eacute;di&eacute; aux personnes issues de ces sites.
Composition du service&nbsp;: 10 agents&nbsp;: 6 travailleur-ses social-es, 1 agent de m&eacute;diation, 1 r&eacute;f&eacute;rent technique, 1 assistante administrative et financi&egrave;re et 1 responsable
<ul>
<li>Mettre en &oelig;uvre le dispositif d&rsquo;insertion par l&rsquo;emploi et le logement dans le cadre de la Ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre urbaine et sociale (MOUS) &laquo; R&eacute;sorption des campements illicites &raquo;. Ce dispositif offre &agrave; des m&eacute;nages issus de squats et campements un h&eacute;bergement ainsi qu&rsquo;un accompagnement global, visant une insertion durable dans le droit commun sous 2 &agrave; 3 ans. </li>
<li>Contribuer &agrave; la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs afin de soutenir les objectifs de r&eacute;duction du sans-abrisme</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Mettre en &oelig;uvre le dispositif d&rsquo;insertion par l&rsquo;emploi et le logement (90 %)
<ul>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;entr&eacute;e des m&eacute;nages dans le dispositif (commission accompagnement Logement d&rsquo;Abord, entretien d&rsquo;admission)</li>
<li>Constituer, avec la travailleuse sociale r&eacute;f&eacute;rente H&eacute;bergement-Logement, un bin&ocirc;me d&rsquo;accompagnement de la famille</li>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;accompagnement social global en :
<ul>
<li>D&eacute;finissant avec le m&eacute;nage, la r&eacute;f&eacute;rente et les partenaires (notamment emploi) les objectifs partag&eacute;s,</li>
<li>Echangeant avec les m&eacute;nages sur les th&eacute;matiques enfance, emploi, sant&eacute;, budget, scolarisation&hellip;,</li>
<li>Accompagnant les m&eacute;nages dans leurs d&eacute;marches pour favoriser leur autonomie</li>
</ul>
</li>
<li>Axer le travail autour des ouvertures de droits, des d&eacute;marches administratives, de la sant&eacute;, de l&rsquo;enfance et de la scolarisation, des aspects budg&eacute;taires et de l&rsquo;emploi</li>
<li>Travailler en partenariat avec les acteurs intervenant aupr&egrave;s des m&eacute;nages (Oiseau Bleu, D&eacute;partement&hellip;)</li>
<li>Mener l&rsquo;accompagnement via des rendez-vous au bureau, des visites &agrave; domicile ou des accompagnements physiques</li>
<li>Proposer un accompagnement bienveillant, tenant compte de la pr&eacute;carit&eacute; et favorisant la participation active des m&eacute;nages dans le cadre du contrat global d&rsquo;h&eacute;bergement</li>
<li>Pr&eacute;senter, &agrave; la demande de la hi&eacute;rarchie, les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires &agrave; la prise de d&eacute;cision</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Participer &agrave; la mobilisation des partenaires pour la r&eacute;duction du sans-abrisme (10 %)
<ul>
<li>Contribuer en interne aux travaux de la mission r&eacute;sorption des campements et squats via les instances de gouvernance</li>
<li>Participer &agrave; des r&eacute;unions nationales th&eacute;matiques (DIHAL) et entretenir les liens avec les partenaires</li>
<li>&Ecirc;tre mobilis&eacute; ponctuellement pour la construction de r&eacute;ponses &agrave; destination d&rsquo;autres publics</li>
</ul>
Proportion du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 10 % VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des assistants socio-&eacute;ducatifs territoriaux&nbsp; Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : dipl&ocirc;me d&rsquo;Etat de Travailleur Social, de CESF ou charg&eacute; de mission sociale Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : en association/acteur de l&rsquo;h&eacute;bergement/collectivit&eacute; (CCAS, conseil d&eacute;partemental) CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Politiques sociales</li>
<li>Publics en situation de grande pr&eacute;carit&eacute; et de leurs difficult&eacute;s</li>
<li>R&eacute;seaux et proc&eacute;dures li&eacute;s &agrave; l&rsquo;acc&egrave;s aux droits (sant&eacute;, scolarisation, emploi, h&eacute;bergement/logement, etc.)</li>
<li>L&eacute;gislation en lien avec le droit au s&eacute;jour des &eacute;trangers en France</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Suivre et actualiser des tableaux de bords</li>
<li>G&eacute;rer les impr&eacute;vus et rechercher des solutions adapt&eacute;es</li>
<li>G&eacute;rer des conflits et adopter un positionnement ad&eacute;quat</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Respect de la confidentialit&eacute; et discr&eacute;tion professionnelle</li>
<li>Rigueur, organisation, m&eacute;thode, pragmatisme</li>
<li>Aptitudes relationnelles avec des m&eacute;nages en difficult&eacute;</li>
<li>Autonomie et reporting</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements : mat&eacute;riel Informatique, t&eacute;l&eacute;phone&hellip; Logiciels m&eacute;tier : SIAO, Caf&hellip; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 21.2846%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.42317%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.5138%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 7.55667%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 19.3955%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.80101%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 17.8841%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 21.2846%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M140144A14457 </td>
<td style="height: 60px; width: 18.5138%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 02/11/2025</td>
<td style="height: 60px; width: 19.3955%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Novembre 2025 </td>
<td style="height: 60px; width: 17.8841%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;cembre 2025 - f&eacute;vrier 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hi&eacute;rarchique : ANAIS VIGNERON - 07 87 21 41 16 </div>

Social

Travailleur social résorption des squats et bidonvilles (F/H)