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Instructeur-trice occupation du domaine public (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Techniciens territoriaux Voirie B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 03/10/2025 Rejoignez le service conservation du domaine public au sein de l'unite police de la conservation en tant qu'instructeur ! FINALITE DU POSTE Mission principale du service : assurer la gestion du domaine public viaire de la Metropole afin de garantir sa conservation, d’en favoriser l’accessibilite et de valoriser sa qualite, en coherence avec les orientations politiques de Grenoble-Alpes Metropole.Composition du service : 1 cheffe de service, 1 responsable d’unite, 3 assistantes, 18 instructeurs Le technicien exerce ses missions en coordination avec les autres services experts ou operationnels de la Metropole concerne Instruire les demandes d’occupation du domaine public Controler l’application des prescriptions techniques definies par la collectivite Veiller a la continuite des usages et a la conservation du domaine public, dans le respect des regles de securite pour tous ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Instruire les demandes des concessionnaires, d’entreprises ou des particuliers : Verifier la completude des dossiers, relancer pour pieces manquantes. Definir les contraintes applicables aux entreprises, concessionnaires et usagers Saisir les donnees dans le logiciel dedie aux actes administratifs (arretes) Realiser les actes administratifs Diffuser les actes Activite 2 : Controler l’execution des chantiers Participer aux reunions de chantier Verifier la bonne execution des prescriptions, y compris par controle externe Rappeler les regles si necessaires Controler la remise en etat du domaine public Activite 3 : Participer aux instances de coordination et de communication Assister a la commission circulation et aux reunions d’equipe Participer aux reunions techniques des projets Activite 4 : Fournir des renseignements reglementaires Repondre aux sollicitations des entreprises Suivre les demandes recues via la boite mail generique Activite 5 : Suivre les reclamations Traiter les demandes et proposer des mesures complementaires Activite 6 : Remplacer ponctuellement les collegues Assurer l’instruction sur un autre secteur en cas d’absence ou surcharge VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriauxFormation : niveau de formation sup. (BAC +2) en lien avec les techniques de la voirie ou experience dans un poste similaireExperience souhaitee : experience dans un poste similaire. CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial Ouvrages d’Art Outils de gestion du domaine public SAVOIR FAIRE Application des procedures administratives et reglementations Qualites redactionnelles et administratives Mettre en œuvre des procedures Utiliser l’outil informatique Rediger actes administratifs et courriers Negocier en privilegiant l’interet general SAVOIR ETRE Rigueur et organisation Travailler en equipe et en reseau S’adapter et anticiper Analyser et synthetiser CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : reglement metropolitainRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectiviteSpecificites du poste : deplacements sur le terrainEquipements : EPI – Materiel bureautique – mise a disposition vehicule + VAE de poolLogiciels metier : 1/ Kadri 2/ outlook 3/ Intranet/extranet Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature M132611B13018 Cloture des candidatures03/10/2025 Date de juryOctobre/Novembre 2025 Poste a pourvoir1er Janvier 2026 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : ALEXANDRA BARNIER - 04 85 59 85 42 

Instructeur-trice occupation du domaine public (F/H)

Responsable de l'unite de gestion publique des contenants (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Techniciens territoriaux Proprete et dechets B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 03/10/2025 Pilotez une unite strategique au cœur de la gestion des dechets !Vous souhaitez conjuguer vos competences techniques, logistiques et manageriales au service de l’interet general ? Rejoignez notre collectivite en tant que Responsable de l’unite de gestion des contenants.Vous serez le garant du bon fonctionnement operationnel de l’unite, de la gestion des stocks a la relation avec les usagers, en passant par le pilotage des prestataires et la supervision d’une equipe de 7 agents. Ce poste cle allie coordination terrain, gestion de projet, demarche qualite (ISO 9001) et innovation pour ameliorer en continu la collecte et la valorisation des dechets sur le territoire. FINALITE DU POSTE Assurer le fonctionnement operationnel de l’unite, depuis l’instruction des demandes des usagers jusqu’a la remise des contenants (bacs, composteurs, sacs…), y compris pour les prestations externalisees. Gerer le stock des contenants de collecte et de gestion des dechets (bacs, composteurs, bioseaux, sacs…), en garantissant leur disponibilite, leur reapprovisionnement, leur bonne conservation et en pilotant les commandes associees. Assurer la gestion et le suivi du site d’exploitation. Administrer la base de donnees d’attribution des contenants et realiser le pucage des bacs afin d’assurer une couverture progressive de l’ensemble du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer le bon fonctionnement de l’unite Garantir le deroulement des operations : planification, supervision et coordination avec le service pilotage de la collecte, les secteurs d’exploitation, les partenaires exterieurs et les usagers. Centraliser les demandes de dotations des usagers (definir le cahier des charges du portail de demande de bacs, organiser les remises de fournitures). Encadrer l’equipe de 7 agents. Participer aux operations de reorganisation de la collecte et a toute action impactant la dotation en contenants (redevance speciale/incitative, modification des flux ou frequences de collecte…). Etablir l’etat des lieux des logettes publiques equipees de bacs roulants (localisation, equipement, vetuste), planifier les renouvellements et le maintien en etat en lien avec le service pilotage et le PPEP. Gerer les prestataires (demantelement…). Assurer la gestion de l’activite conformement a la certification ISO 9001. Activite 2 : Gerer le stock des contenants (bacs, composteurs, bioseaux, sacs…) Participer a la redaction des cahiers des charges d’achat des equipements de pre-collecte (CCTP, criteres, penalites). Organiser les commandes de fournitures, en tenant compte des delais de livraison (y compris demandes de bons de commande au SAF). Concevoir les procedures de gestion (stocks, distribution, retrait) dans le cadre de la demarche qualite. Garantir le respect des procedures et consignes du magasin central. Gerer les stocks distincts : contenants par type, bacs neufs/occasion/a valoriser, suivi par volume et coloris. Constituer le stock de bacs d’occasion en fonction de l’etat des contenants retires. Superviser le nettoyage, la remise en etat et l’identification du parc d’occasion. Assurer la liquidation des factures. Activite 3 : Gerer le site d’exploitation en conformite avec les regles de securite (role de relais d’assistant prevention) Veiller a la bonne utilisation et occupation du site, en conformite avec le DUERP. Remonter les dysfonctionnements aux services competents (travaux, prevention des risques…). Faire appliquer les regles a tous les intervenants (y compris prestataires), etablir les protocoles de securite et de chargement/dechargement. Activite 4 : Gerer la base de donnees et le pucage des bacs Garantir la saisie et la conformite des enregistrements (producteurs, dotation, adressage) dans le fichier central. Conduire les operations de mise a jour de la base : recherche et pucage des bacs non attribues. Remonter au SID les difficultes liees au logiciel. Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 10% VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux Formation / Diplome et qualifications necessaires : formation en environnement, technique, logistique…CACES manutention utilisation de chariot elevateur, permis BExperience souhaitee : 3 ans dans un poste similaire CONNAISSANCES Environnement de travail des collectivites locales Techniques de collecte et de gestion des dechets Materiels de collecte et de pre-collecte Referentiel ISO 9001 Gestion des stocks, manutention et logistique Bureautique et logiciel metier SAVOIR FAIRE Animer et former une equipe Superviser les prestataires Rediger des notes, rapports et syntheses a partir d’elements techniques Elaborer et formaliser des methodes et protocoles Gerer les priorites Elaborer et suivre des indicateurs techniques et qualite SAVOIR ETRE Sens de l’organisation et methode Autonomie et esprit d’initiative Rigueur Esprit de synthese et d’analyse Aptitudes relationnelles Capacite d’adaptation Esprit d’equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 6 rue Amable Matussiere, 38100 GRENOBLEType de contrat : poste permanentTemps de travail : reglement metropolitain / disponibilite en cas de reunion en dehors des horaires de travail habituelsRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - GF8Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable CANDIDATER Depot de candidature M170121B10125 Cloture des candidatures03/10/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoirdes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : ANNE CATLOW - 04 85 59 98 27 

Responsable de l'unité de gestion publique des contenants (F/H)

Agent d'accueil metropolitain et de gestion administrative (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Adjoints administratifs territoriaux Accueil C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 02/10/2025 Le pole Abonnes assure la reception, le traitement et le suivi de toutes les demandes des usagers et abonnes de l’eau potable. Mission principale du service : accueil et prise en charge des demandes des usagers de l’eau potable Composition du service : 19 agents au sein de la Direction eau potable FINALITE DU POSTE Accueil du public, prise en charge et traitement des demandes des abonnes de l’eau potable Mise a jour du fichier des abonnes en vue de la facturation et du recouvrement Traitement administratif lie a l’activite du service ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Relations avec les usagers Traitement des demandes des usagers provenant de tous canaux Accueil physique et telephonique (+ de 50%) Information et renseignements aux usagers de l’eau (ex. : coupures d’eau, releve d’index, factures, qualite de l’eau, travaux, etc.) Gestion des abonnements : Creations / Resiliations Modifications de situations Traitement des NPAI (n’habite pas a l’adresse indiquee) Mise en place des modalites de recouvrement : Mise en œuvre de mensualisation Mise en œuvre d’echeanciers de dettes Renseigner les formulaires FSL a destination des travailleurs sociaux Gestion des reclamations et des contestations des abonnes Activite 2 : Relation avec les equipes techniques Programmation des interventions des agents techniques chez les abonnes Traitement des retours d’interventions, mise a jour du fichier « Abonnes » Activite 3 : Traitement administratif Mise a jour continue du fichier des abonnes Enregistrement et suivi des mails, courriers, des demandes, contacts et des factures NPAI dans le fichier « Abonnes » Reponse ecrite aux usagers Archivage des mandats SEPA Activite 4 : Recouvrement amiable des factures Assurer les campagnes d’appels sortant aupres des abonnes cibles Prise en charge personnalisee des abonnes en difficulte Mise en œuvre d’un plan de recouvrement adapte Activite 5 : Enquetes ponctuelles sur les points de livraison Enquete terrain pour les cas complexes avec l’appui d’un agent d’exploitation Mise a jour du fichier des abonnes sur la base des constats effectues sur le terrain Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 0 % VOS ATOUTSStatut : Cadre d’emploi des adjoints administratifsFormation / Diplome et qualifications necessaires : BEP a Bac +2Experience souhaitee : Confirmee en accueil et secretariatCONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite SAVOIR FAIRE Accueil de public en difficulte et/ou maitrisant mal le Francais Maitrise des logiciels bureautique (suite Office) et de l’application de Gestion des abonnes (WAT.erp) Capacite d'organisation, de gestion des priorites et de reactivite Capacite redactionnelle (regles d'orthographe et de grammaire…) SAVOIR ETRE Rigueur et methode dans les missions realisees Ecoute, disponibilite, sens de l’accueil Gestion du stress du a la fois aux flux des usagers et a leur situation Prevention et gestion des conflits Esprit d’equipe (partage de l’information, esprit de cohesion, …) Respect des regles de confidentialite sur la situation des usagers et le fonctionnement du service Ponctualite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : secteur sud sur la commune de Pont de Claix et occasionnellement secteur Nord-Est sur la commune de Saint Martin d’Heres ou secteur Nord-Ouest sur la commune de Seyssinet-Pariset.Type de contrat : poste permanentTemps de travail : du lundi au vendredi – 35 h hebdomadairesRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF3)Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : outils bureautiques Logiciels metiers : suite Office, WAT.Erp, Business Object (webi) CANDIDATER Depot de candidature MA86C13996 Cloture des candidatures01/10/2025 Date de jury 17 octobre matin Poste a pourvoiroctobre/novembre Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : NAZLI SANTOZ-COTTIN - 04 85 59 80 14 

Agent d'accueil métropolitain et de gestion administrative (F/H)

SMMAG - Referent commande publique (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Attaches territoriaux marches publics A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 29/09/2025 Mission principale du service : le service a pour mission d’assurer, au plus pres des services operationnels du SMMAG, la mise en œuvre des fonctions supports (finances, commande publique, instances).L’unite instances et commande publique veille au bon deroulement des instances et garantit la securite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAGComposition du service : 20 agents (hors stagiaires ou apprentis) repartis en 2 unites dont 7 au sein de l’unite instances et commande publique : dont 1 charge des instances, 1 charge de la passation des contrats, 1 responsable commande publique dont 1 en charge des commissions thematiques et 1 en charge de la passation des contrats &lt; 40 000 HT 1 adjoint administratif en charge de la preparation des instances et du volet administratif du service FINALITE DU POSTE Conseiller les services dans le choix et le suivi de la procedure de passation des contrats de la commande publique en securisant juridiquement les projets Veiller a la conformite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAG (marches publics, accords-cadres, delegations de service public) Securiser l’execution administrative des contrats (conseil, assistance en cas de difficultes d’execution, redaction d’avenants, ordres de service, etc.) ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : passation et securisation des marches publics, accords-cadres et concessions Analyser et formaliser les besoins des services, conseiller sur la procedure adaptee Rediger les pieces administratives des marches via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services operationnels et les prestataires exterieurs Assurer la gestion dematerialisee des procedures (profil acheteur, GED marches…) Publier les avis lies aux procedures (avis initiaux, rectificatifs, attribution, etc.) Gerer les questions/reponses des services et entreprises durant la consultation Proceder a l’ouverture des plis avec les services operationnels Examiner la recevabilite des candidatures et des offres, adresser les demandes de complements aux entreprises si necessaire Mettre en place et participer aux negociations et demonstrations dans le cadre des consultations Garantir la conformite juridique des rapports d’analyse des offres pour la CAO et y participer Controler le depot en prefecture des dossiers, le cas echeant Gerer les demandes d’informations complementaires et les recours gracieux des candidats non retenus Verifier les elements mis a la signature (courriers, pieces contractuelles) Motiver les rejets des candidatures ou offres Participer a la redaction des deliberations relatives aux contrats et avenants Evaluer les risques juridiques lies a la passation des contrats Appliquer et veiller au respect des procedures internes Activite 2 : autres missions liees a l’activite du secteur commande publique Participer au pilotage des previsions annuelles de passation des marches : recenser, mettre a jour, suivre et diffuser le tableau de bord des marches a lancer pour le SMMAG Mettre a jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activite du secteur Commande publique) Participer a la mise en œuvre de la politique d’achat Assurer une veille juridique en matiere de commande publique Elaborer et actualiser les procedures internes (guide interne, modeles types, documents d’information) Contribuer a l’animation et a la preparation des formations internes en matiere de marches publics Activite 3 : « Execution administrative et financiere des marches (en liaison avec les services operationnels concernes) » Mettre en place et actualiser les outils de pilotage relatifs a l’execution des marches (tableaux de bord, suivi d’activite) Realiser et diffuser un reporting regulier aux services du SMMAG sur les marches en cours d’execution Securiser et accompagner les charge·es de suivi dans toutes les phases d’execution : avenants, reconductions, ordres de service, actes de sous-traitance, resiliation, preparation de la phase « solde » Assurer conseil et assistance pour la resolution de problemes particuliers lies a l’execution des marches (recherches, veille) Rediger et transmettre divers courriers aux entreprises (candidats et titulaires), instruire les eventuelles reclamations Creer les fiches marches dans l’outil financier Grand Angle Donner les instructions pour le solde et la cloture des marches a la personne chargee du pre-mandatement VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des attaches territoriaux ( ouvert aux contractuels en CDD de 3 ans)Formation : Bac + 3 en droit, administration publique souhaiteExperience souhaitee : confirmee dans le domaine juridique / passation execution de marchesCONNAISSANCES Statut de la Fonction publique, valeurs et environnement territorial de la collectivite Fonctionnement des collectivites territoriales : instances de decision, actes a produire Reglementation des marches publics : modes de passation et etapes d’execution Principes de fonctionnement des finances publiques Fonctionnement interne : circuits de validation et de signature, documents normes, activites des services de la direction, interfaces avec les autres services SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels metiers Respecter des delais contraints et organiser son travail en consequence (prioriser, planifier, travailler en autonomie) Rediger des documents administratifs (deliberation, note, avenant, contrat, etc.) Appliquer les regles de presentation et de forme en vigueur SAVOIR ETRE Qualites relationnelles et sens de la communication Capacite pedagogique et d’explication des procedures Esprit d’ecoute et de cooperation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : reglement du SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectiviteEquipements : ordinateur portable professionnelLogiciels metier : Marco WEB, AWS, Grand Angle, Webdelib CANDIDATER Depot de candidature SMTCS04A14750 Cloture des candidatures29/09/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : CORINNE GARCIA - 04 85 59 90 72 

SMMAG - Référent commande publique (F/H)

Coordinateur securite surete (F/H) Temporaire Securite 14/09/2025 Rejoignez notre equipe pour exploiter les systemes de surete electronique de la Metropole !Sous la responsabilite du manager surete, vous assurerez l’exploitation quotidienne des dispositifs de controle d’acces, alarmes intrusion et videosurveillance, en lien etroit avec nos prestataires et les directions utilisatrices.Un poste terrain, transversal, au cœur des enjeux de securite. FINALITE DU POSTE Assurer le suivi des travaux de maintenance et d’installation des systemes de protection de la collectivite Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnements lies a l’entretien, l’amenagement ou l’exploitation des equipements Contribuer a la souplesse du service en exercant des missions polyvalentes aupres des usagers internes et externes ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Mission securite Suivre le planning de travail et le reorganiser en fonction des urgences Utiliser les outils de suivi et de gestion d’activites mis en place au sein de la mission securite surete Suivre et verifier le travail realise par les prestataires Effectuer le reporting aupres de la hierarchie Etre force de proposition pour l’amelioration de la qualite de service Controler le fonctionnement des dispositifs de securite et des equipements techniques, realiser des inspections visuelles Effectuer les rappels necessaires aupres des agents concernant le respect de l’environnement et de la securite Appliquer et diffuser les consignes et modes operatoires de securite Decliner des actions de prevention et/ou formation sur les differents sites de GAM Activite 2 : Mission surete Effectuer le suivi quotidien via une plate-forme internet (verification, alerte le cas echeant) Etre l’interface avec le prestataire pour la telesurveillance et mettre en place des mesures conservatoires en cas de panne Assurer le suivi du controle d’acces et de la video protection, mettre en place des mesures conservatoires en cas de panne Effectuer le reporting aupres de la hierarchie Creer et suivre les badges d’acces ainsi que les profils des agents Assurer les extractions d’images de video protection sur les differents sites Etablir les rapports de lecture des videos et assurer le lien avec les forces de l’ordre si necessaire Suivre les demandes d’interventions emanant des services et faire le lien avec les prestataires concernes si besoin Activite 3 : Missions complementaires Assurer une polyvalence sur des missions d’exploitation en fonction du plan de charge de la Direction Recueillir les donnees utiles, renseigner les documents de tracabilite applicables et suivre les tableaux de bord des activites du pole securite-surete Participer a l’execution des travaux necessaires VOS ATOUTS CONNAISSANCES Notions de base en batiment tous corps d’etat Marches public Equipements et materiaux techniques (controle d’acces, videosurveillance, surete…) SAVOIR FAIRE Realiser un diagnostic Analyser et synthetiser l’activite pour proposer des ameliorations continues Concevoir des outils, notices et procedures de mise en service Appliquer et diffuser les consignes et modes operatoires de securite SAVOIR ETRE Discretion et confidentialite dans le traitement des informations sensibles Qualites relationnelles avec les utilisateurs PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : CAP/BEPExperience souhaitee : Idealement une experience dans le domaine ou dans le domaine des travaux lies au suivi et a la bonne gestion des batiments CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place Andre Malraux a GrenobleTemps et horaires de travail : reglement metropolitain, ce poste implique des interventions sur horaires decales en matinee ou en soiree, en fonction des besoins. Une presence de l’unite est organisee quotidiennement jusqu’a 17h. Un roulement est mis en place entre les trois agents. La prise de conges est subordonnee a la continuite du service.Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF5)Equipements : EPI, telephone portable, vehicule en fonction des deplacementsLogiciels metier : Microsesame (logiciel de controle d’acces) - Milstone (logiciel de videosurveillance) - Pack Office - GIMADuree du contrat : 4 mois CANDIDATER Depot de candidatureMA04 Cloture des candidatures14/09/2025 Date de jurySeptembre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : MOHAMED BENDALI - 04 85 59 90 15 

Coordinateur sécurité sûreté (F/H)

SMMAG - Assistant administratif et financier (F/H) Temporaire Adjoints administratifs territoriaux Financier C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 28/09/2025 FINALITE DU POSTE Garantir une execution comptable fiable et securisee des contrats, conventions et dispositifs contractuels, dans le respect des delais reglementaires de paiement, tant en depenses qu’en recettes Assurer la passation et le suivi des commandes de prestations demandees par le SMMAG Contribuer a la fiabilisation du suivi d’activite du service et a la maitrise des depenses ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Gerer la facturation en depenses et en recettes de marches, bons de commandes, conventions, subventions, adhesions, selon le type de contrat et le niveau de realisation du contrat Receptionner et controler les elements de facturation Verifier ou / faire valider le service fait Etablir les certificats de paiement et calculer les revisions de prix sur les marches Controler la facturation sur Grand Angle Effectuer le pre-mandatement Constituer le dossier dematerialise des pieces justificatives de la depense / de la recette Assurer le lien avec les entreprises concernant le processus de paiement : repondre aux demandes des fournisseurs Assurer le lien avec la tresorerie principale afin de garantir le respect des regles de paiement : gestion des observations et rejets, delai de traitement des factures, respect des pieces comptables demandees Tenir a jour les tableaux de bord de suivi d’execution des marches du SMMAG Suivre les aides octroyees et preparer les demandes d’acomptes et de soldes des contrats lies aux demandes de subventions. Activite 2 : Effectuer la commande de prestations pour le SMMAG Proceder aux engagements des depenses et des recettes, et au suivi des credits correspondants sous Grand Angle Creer les bons de commande dans Grand Angle, et les traiter jusqu'a l'envoi au fournisseur (visas internes, signature, envoi, scan, information du demandeur, classement informatique et physique). Controler le respect des regles de mise en concurrence (2 devis minimum pour les commandes &lt; 10K€, marche si &gt;10 K€). Activite 3 : Assurer la suppleance des collegues de l’equipe en cas d’absence ou de surcroit d’activite Pouvoir effectuer si necessaire les virements de credits, les commandes sur les marches; Assurer le suivi et la gestion des parapheurs (bons de commande, courriers urgents, …); Contribuer au reglement des factures en attente dans le service ; Effectuer differentes taches administratives (scan des pieces, enregistrement de tiers, engagements etc.). VOS ATOUTS CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial Reglementation de la commande publique et elaboration de contrats Regles de comptabilite publique SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte) Exploiter le logiciel metier Grand Angle : creer des fiches, effectuer des recherches, consulter le budget, creer des engagements, controler et realiser le pre-mandatement, effectuer des virements de credits Effectuer des calculs financiers (revisions de prix a partir des formules prevues dans les CCAP des marches publics) Rediger des documents administratifs SAVOIR ETRE Rigueur, organisation, methode et pragmatisme Partage et circulation de l’information PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : niveau CAP / BEP specialisation administrative ou comptableExperience souhaitee : dans un poste similaire ou en comptabilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps et horaires de travail : Reglement SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF SC2)Equipements : OrdinateurLogiciels metier : Grand Angle / Webdelib / Business ObjectDuree du contrat : Environ 3/4 mois CANDIDATER Depot de candidature SMTCS05C14775 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoir03/11/2025 Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : CAROLINE TORTELLA - 04 85 59 59 98 

SMMAG - Assistant administratif et financier (F/H)

SMMAG - Charge d'operations gestion patrimoniale et coordinations (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Ingenieurs territoriaux Transports et deplacements A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 28/09/2025 Mission principale du service : le service pilote les reseaux de transports collectifs relevant du perimetre du SMMAG, en assurant la definition de l’offre, le suivi et le renouvellement des contrats, le controle de l’exploitation, la programmation des investissements (materiel roulant, billettique, SAEIV…), ainsi que la tarification. L’unite Patrimoine et Investissements (PI), quant a elle, est chargee de la gestion patrimoniale et de la programmation des investissements patrimoniaux du SMMAG. Composition du service : 31 agents (21A, 7B, 3C) + assistante (0,5C) FINALITE DU POSTE Piloter, coordonner et controler la gestion patrimoniale du SMMAG Piloter et coordonner le maintien de la capacite de maintenance et d’exploitation des operateurs de M’RESO lors des principales operations d’investissement patrimonial du SMMAG Conduire la mise en œuvre operationnelle et assurer les missions de maitrise d’ouvrage pour le SMMAG dans les projets de gestion patrimoniale des infrastructures de transport (voies bus, amenagements cyclables, poles d’echanges multimodaux) Etre referent du SMMAG sur les bonnes pratiques de gestion patrimoniale dans ses projets Piloter le schema directeur immobilier du SMMAG ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : pilotage de la mise en place de l’Asset Management (30%) Piloter, coordonner et controler la mise en place d’une strategie de gestion patrimoniale a long terme pour le SMMAG, incluant l’elaboration du plan pluriannuel d’investissements (PPI) Suivre la mission du bureau d’etudes pour garantir l’elaboration et la mise en œuvre de la strategie patrimoniale, assurant la durabilite et l’efficacite des infrastructures de transport (tramways, bus, vehicules legers, voies, ouvrages d’art, systemes informatiques et batiments) Assurer le suivi de l’activite fonciere du SMMAG Activite 2 : suivi transversal des investissements sous MOA operateurs (10%) Suivre et controler les budgets d’investissements confies aux operateurs M’RESO, en veillant a l’optimisation des couts et a la conformite reglementaire des projets Activite 3 : planification et coordination generale des projets de l'unite (30%) Piloter la planification strategique et la coordination des projets au sein de l’unite, en assurant la coherence avec les objectifs, echeanciers et budgets du SMMAG Coordonner les actions interservices afin d’harmoniser les ressources et interventions entre les differents departements impliques Autres missions (30%) : Piloter l’operation d’amelioration de la performance de la ligne A du tramway, incluant le diagnostic initial, les etudes d’avant-projet, l’experimentation de nouvelles technologies (ex. systeme Capsystem de Capsys) et la realisation des travaux Piloter et coordonner les etudes de maintien de la capacite de maintenance de l’operateur MTAG pendant les phases d’investissements majeurs, en veillant a ce que les operations quotidiennes ne soient pas perturbees Piloter le Schema Directeur Immobilier du SMMAG, en anticipant les besoins futurs en espaces et infrastructures pour soutenir la croissance et l’evolution de la collectivite Fournir une expertise technique et un appui-conseil aux autres services du SMMAG sur les questions de gestion patrimoniale Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 100 % VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingenieurs territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : diplome d’ingenieur Bac + 5 generaliste ou specialise systeme de transport Experience souhaitee : junior en conduite de projets et en systeme des transports CONNAISSANCES Fonctionnement d’une collectivite territoriale et loi MOP Procedures administratives, code de l’urbanisme et du patrimoine Code des marches publics et procedures d’appels d’offres Organisation et fonctionnement d’un exploitant de reseaux ou d’une autorite organisatrice de transports Systemes d’exploitation d’un reseau de transport collectif SAVOIR FAIRE Piloter et animer un projet et une equipe Concevoir et suivre des operations d’infrastructures de transport et VRD Monter et conduire des operations Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) Qualites redactionnelles Gerer les marches publics, de la passation a l’execution SAVOIR ETRE Capacite a suivre l’evolution des techniques et des procedures Negocier et conduire une concertation S’adapter, anticiper et travailler en autonomie Analyser, synthetiser et hierarchiser les priorites Sens de l’organisation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanentTemps de travail: reglement du SMMAGRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GFSA2)Equipements : ordinateur portable professionnel Logiciels metiers : TCO TREES (gestion patrimoniale) CANDIDATER Depot de candidature SMTC190001A15026 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryoctobre 2025 Poste a pourvoiroctobre/novembre Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : DAVID DJIGAOURI - 04 85 59 89 25 

SMMAG - Chargé d'opérations gestion patrimoniale et coordinations (F/H)

SMMAG - Charge de suivi administratif et financier (F/H) Contrat de projet Redacteurs territoriaux Financier B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 28/09/2025 FINALITE DU POSTE Garantir l’execution comptable securisee des contrats, conventions, dispositifs contractuels dans le respect des delais reglementaires de paiement, en depenses et en recettes ; Commander les prestations demandees par le SMMAG Contribuer a la fiabilisation du suivi de l’activite du service et a la maitrise financiere des depenses. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Gerer la facturation en depenses et en recettes de marches, bons de commandes, conventions, subventions, adhesions, selon le type de contrat et le niveau de realisation du contrat Receptionner et controler les elements de facturation Verifier ou / faire valider le service fait Etablir les certificats de paiement et calculer les revisions de prix sur les marches Controler la facturation sur Grand Angle Effectuer le pre-mandatement Constituer le dossier dematerialise des pieces justificatives de la depense / de la recette Assurer le lien avec les entreprises concernant le processus de paiement : repondre aux demandes des fournisseurs Assurer le lien avec la tresorerie principale afin de garantir le respect des regles de paiement : gestion des observations et rejets, delai de traitement des factures, respect des pieces comptables demandees Tenir a jour les tableaux de bord de suivi d’execution des marches du SMMAG Suivre les aides octroyees et preparer les demandes d’acomptes et de soldes des contrats lies aux demandes de subventions Activite 2 : Effectuer la commande de prestations pour le SMMAG Proceder aux engagements des depenses et des recettes, et au suivi des credits correspondants sous Grand Angle Creer les bons de commande dans Grand Angle, et les traiter jusqu'a l'envoi au fournisseur (visas internes, signature, envoi, scan, information du demandeur, classement informatique et physique). Controler le respect des regles de mise en concurrence (2 devis minimum pour les commandes &lt; 10K€, marche si &gt;10 K€). Activite 3 : Assurer la suppleance des collegues de l’equipe en cas d’absence ou de surcroit d’activite Pouvoir effectuer si necessaire les virements de credits, les commandes sur les marches Assurer le suivi et la gestion des parapheurs (bons de commande, courriers urgents, …) Contribuer au reglement des factures en attente dans le service Effectuer differentes taches administratives (scan des pieces, enregistrement de tiers, engagements etc.). VOS ATOUTS CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial Reglementation de la commande publique et elaboration de contrats Regles de comptabilite publique SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte) Exploiter le logiciel metier tel que Grand Angle (creation de fiches, recherches, consultation budgetaire, engagements, controle, pre-mandatement, virements de credits) Effectuer des calculs financiers (revisions de prix sur la base des formules des CCAP) Rediger avec maitrise de la langue et de l'orthographe SAVOIR ETRE Rigueur, organisation, methode Sens de partage et de la circulation de l’information PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emploi des redacteurs (contractuel ou titulaire par voie de detachement)Formation / Diplome et qualifications necessaires : niveau BAC a BAC+2 specialite gestion administrative et financiereExperience souhaitee : poste similaire CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert, 38000 GRENOBLETemps de travail : reglement SMMAG Remuneration / gratifications : selon le cadre de l'emploi + regime indemnitaire du syndicat (GF SB2)Equipements : ordinateur Logiciels metiers : Grand Angle / Webdelib / Business ObjectDuree : 2 ans CANDIDATER Depot de candidature SMTCS05B15027 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : CAROLINE TORTELLA - 04 85 59 59 98 

SMMAG - Chargé de suivi administratif et financier (F/H)

SMMAG - Expert commande publique (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Attaches territoriaux Affaires juridiques A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 28/09/2025 Le service a pour mission d’assurer, au plus pres des services operationnels du SMMAG, la mise en œuvre des fonctions supports (finances, commande publique, instances). L’unite instances et commande publique veille au bon deroulement des instances et garantit la securite juridique de l’ensemble des procedures de commande publique du SMMAG. Composition du service : 20 agents (hors stagiaires ou apprentis) repartis en 2 unites dont 7 au sein de l’unite instances et commande publique : dont 1 charge des instances, 1 charge de la passation des contrats, 1 responsable commande publique dont 1 en charge des commissions thematiques et 1 en charge de la passation des contrats &lt; 40 000 HT 1 adjoint administratif en charge de la preparation des instances et du volet administratif du service FINALITE DU POSTE Assurer l’encadrement fonctionnel de deux agents Conseiller juridiquement les services dans le choix et le suivi de la procedure de passation des contrats de la commande publique en securisant juridiquement les projets Garantir la securite juridique des procedures de commande publique du SMMAG (marches publics, accords-cadres, delegations de service public), dans le respect de la reglementation en vigueur Contribuer a l’animation et a l’elaboration des formations internes organisees par l’unite Instances et Contrats, a destination des agents du SMMAG, sur les marches publics ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : coordination fonctionnelle de l’equipe commande publique Animer le collectif de travail (reunions d’equipe, seances de travail, temps de coordination) Optimiser les process de travail, rechercher les synergies et accompagner les agents dans leur parcours professionnel en veillant a leur employabilite Garantir la continuite de service en cas d’absence Contribuer a l’elaboration du projet de service et de l’unite, en pilotant sa declinaison au niveau de l’equipe Commande publique Activite 2 : passation et securisation des marches publics, accords-cadres et concessions Analyser et formaliser les besoins des services, les conseiller sur la procedure adaptee Rediger les pieces administratives des marches via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services operationnels et les prestataires exterieurs Assurer la gestion dematerialisee des procedures (profil acheteur, GED marches…) Publier les avis relatifs aux procedures (avis initiaux, rectificatifs, attribution) Gerer les questions/reponses durant la consultation et assurer la transparence des echanges Proceder a l’ouverture des plis avec les services operationnels Examiner la recevabilite des candidatures et des offres, solliciter des complements si besoin Mettre en place et participer aux negociations et demonstrations dans le cadre des consultations Garantir la conformite juridique des rapports d’analyse pour la CAO et y participer Controler le depot en prefecture des dossiers, le cas echeant Repondre aux demandes d’informations ou recours gracieux des candidats non retenus Verifier les elements mis a la signature (courriers, pieces contractuelles) Motiver les rejets de candidatures ou d’offres Suivre les precontentieux et contentieux en lien avec le service juridique Repondre aux sollicitations des services de l’Etat (DDPP, Prefecture, etc.) Contribuer a la redaction des deliberations relatives aux contrats et avenants Assurer conseil et assistance aux services pour l’execution des contrats (avenants, suivi) Evaluer les risques juridiques lors de la passation des contrats Appliquer et veiller au respect des procedures internes Activite 3 : missions transversales et outils de pilotage Mettre a jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activite du secteur Commande publique) Participer a la mise en œuvre de la politique d’achat Assurer une veille juridique en matiere de commande publique Elaborer et actualiser les procedures internes (guides, modeles types, documents d’information) Contribuer a l’animation et a l’elaboration des formations internes en marches publics Activite 4 : formations marches publics Concevoir les supports de formation Participer a la mise a jour des supports existants VOS ATOUTSStatut : cadre d’emploi des attaches territoriaux Formation / Diplome : Bac + 3 en droit, administration publique souhaiteExperience souhaitee : confirmee dans le domaine juridique / passation execution de marchesCONNAISSANCES Management Statut de la Fonction Publique / contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivite Fonctionnement des collectivites territoriales : instances de decision, actes a produire Reglementation des marches publics : modes de passation et etapes d’execution Principes de fonctionnement des finances publiques Fonctionnement interne : circuit de validation et de signature, documents normes, activites des services de la direction, interface avec les autres services SAVOIR FAIRE Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels metiers Organiser son travail en respectant des delais contraints et en priorisant les taches Rediger des documents administratifs (deliberations, notes, avenants, contrats…) Appliquer les regles de presentation et de forme en vigueur Animer des reunions SAVOIR ETRE Rigueur et fiabilite Esprit d’equipe Qualites relationnelles et de communication avec les services internes et les prestataires externes Sens pedagogique dans l’explication de procedures et documents Reactivite et disponibilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Hebert, 38000 GRENOBLE Type de contrat : poste permanentTemps de travail : reglement du SMMAGRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : ordinateur portable professionnel Logiciels metiers : Marco WEB, AWS, Grand Angle, Webdelib CANDIDATER Depot de candidature SMTCS04A14952 Cloture des candidatures28/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirOctobre / novembre Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : CORINNE GARCIA - 04 85 59 90 72 

SMMAG - Expert commande publique (F/H)

Charge de projets en urbanisme negocie et financement de l’amenagement (F/H) Contrat de projet Ingenieurs territoriaux Urbanisme et amenagement A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 22/09/2025 Grenoble-Alpes Metropole recrute un-e charge-e de projet d'urbanisme negocie. Au sein du service Amenagement et projets urbains, qui compte 13 personnes, vous serez charge-e de mettre en place et de suivre des secteurs de taxe d'amenagement majoree et de contractualiser des conventions de projet urbain partenarial. Dotee de reelles capacites relationnelles et de negociation avec tous types de partenaires (elus, promoteurs, services des collectivites...), a l'aise avec les chiffres et la redaction, rigoureux-se : ce poste est fait pour vous ! Mission principale du service : Piloter et mettre en œuvre des operations d’amenagement metropolitaines et communales et des projets d’urbanisme negocie FINALITE DU POSTE - Developper la fonction « urbanisme negocie » au sein de la Metropole, avec un double objectif : ameliorer la qualite des projets portes par des acteurs publics et prives, et optimiser les recettes pour financer les equipements publics generes par ces projets- Etre garant(e) du respect des orientations definies par les elus (programmatiques, urbaines, paysageres et environnementales) et de l’ambition des projets, en tenant compte des evolutions societales, du developpement de politiques publiques d’amenagement transversales et integrees (habitat, mobilite, economie, environnement, gestion des risques, interventions techniques, etc.) ainsi que de nouvelles formes de fabrique de la ville plus partenariales, dans un contexte financier contraintACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Piloter la negociation de projets d’amenagement portes par des maitres d’ouvrage publics ou prives- Assurer, en lien etroit avec les urbanistes territoriaux, la conduite des negociations sur les projets d’amenagement ou de construction portes par des maitres d’ouvrage publics (bailleurs sociaux, organismes d’Etat, societes publiques…) ou prives (promoteurs immobiliers, societes diverses)- Definir et mettre en œuvre, avec les services metropolitains concernes (espaces publics, habitat, developpement economique, urbanisme, etudes urbaines…), les outils d’urbanisme negocie permettant d’orienter la programmation et d’assurer la qualite architecturale, urbaine, paysagere, environnementale et d’usage des projets, en coherence avec les orientations metropolitaines- Identifier les outils de participation aux equipements publics (taxe d’amenagement majoree, projet urbain partenarial), en definir les modalites techniques et financieres (taux, assiette, calendrier), negocier et formaliser les accords avec les porteurs de projet dans des delais maitrises- Determiner, en lien avec le service foncier, les procedures foncieres a mobiliser (acquisition amiable, cession, echange, preemption, expropriation) et les integrer a la strategie de negociation- Realiser des analyses economiques (compte-a-rebours foncier, bilans promoteur) pour eclairer les marges de negociation- Assurer l’interface avec les services maitres d’ouvrage des equipements publics (pole espaces publics, regie de l’eau et de l’assainissement, ENEDIS, CCIAG…) pour coordonner le phasage et la realisation des interventionsActivite 2 : Deployer la strategie de financement des equipements publics induits- Mettre en place des outils de suivi et d’identification des secteurs d’urbanisation necessitant une participation aux equipements publics, en collaboration etroite avec les communes et services metropolitains- Rediger la deliberation annuelle relative a la creation ou a l’evolution des secteurs de taxe d’amenagement majoree (perimetres, programme des equipements publics, chiffrage, taux)- Construire et animer pour les communes un « guide des projets urbains partenariaux » permettant de systematiser le recours a cet outil pour tout projet generant des besoins importants d’equipements publics- Organiser le suivi des recettes de taxes et de participations en lien avec la direction des finances et la direction de l’administration, et assurer la bonne repartition des reversements aux communes- Piloter le volet « recettes » de l’autorisation de programme « Accompagnement de l’urbanisation »Activite 3 : Structurer la capitalisation et le reporting sur l’urbanisme negocie- Alimenter et tenir a jour les outils collaboratifs de suivi (Orchestra, espaces partages, clouds partages…)- Organiser le suivi de son portefeuille de projets et un reporting efficace- Favoriser la capitalisation des savoirs-faire et des process au sein de l’equipe VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingenieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de detachement)Formation Bac + 5 ecole d’ingenieur, institut d’urbanisme, droit ou equivalentExperience souhaitee : 5 ans minimum dans le domaine de l’amenagement operationnel (chez un amenageur, un promoteur, une collectivite, ou en bureau d’etudes) CONNAISSANCES Culture generale de l’urbanisme Reglementation, procedures et conditions de mise en œuvre des operations d’amenagement Techniques liees a l’amenagement urbain (genie civil, geotechnique, depollution, reseaux) Code de l’environnement et procedures environnementales associees Fonctionnement et cadre reglementaire des collectivites locales (dont commande publique) Acteurs de l’amenagement et de la construction, logiques d’intervention Principes de financement et fiscalite de l’amenagement SAVOIR FAIRE Gestion de projet : methodes et outils Utilisation d’un SIG et production de cartes et supports graphiques Identification et argumentation des outils de financement adaptes sur les plans technique, juridique et financier Dialogue et negociation avec des partenaires varies (proprietaires fonciers, entreprises, promoteurs, amenageurs, representants d’habitants…) Lecture et interpretation de plans SAVOIR ETRE Gout pour le travail en equipe et collaboratif Interet pour les processus de transition et d’evolution CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 4 rue du Cotentin, 38130 ECHIROLLESType de contrat : le contrat de projet ou d’operation vise a repondre a un besoin temporaire de l’administration pour mener un projet necessitant des competences specifiques a caractere exceptionnel Contrat a duree limitee en fonction du projet : jusqu’au 31/12/2026Contrat n’ouvrant pas droit a CDITemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : MS Project, Orchestra, et autres outils de gestion de projet CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures22/09/2025 Date de juryXX/XX/XXXX Poste a pourvoirOctobre 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : MIREY SALMAN 04-85-59-85-17 

Chargé de projets en urbanisme négocié et financement de l’aménagement (F/H)

Charge de mission dechets des professionnels et des communes (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Ingenieurs territoriaux Proprete et dechets A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 22/09/2025 Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualite du tri sur les plans budgetaires et environnementauxComposition du service : 22 agents FINALITE DU POSTE - Piloter la redevance speciale aupres des professionnels utilisant le service public de la gestion des dechets - Conseiller et accompagner les professionnels pour une meilleure gestion de leurs dechets- Developper de nouveaux services de collecte adaptes aux problematiques des professionnels- Coordonner les actions a destination des communes et de leurs etablissements sur la gestion de leurs dechets assimiles et municipauxACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Piloter la mise en place et le suivi de la redevance speciale aupres des professionnelsLe·la charge·e de mission assure le pilotage global du deploiement et du suivi de la redevance speciale pour les professionnels utilisant le service public de gestion des dechets menagers et assimile- Definir la strategie de deploiement du dispositif pour les differentes categories de professionnels- Concevoir la methodologie d’approche adaptee a chaque categorie- Mettre en œuvre le dispositif pour assujettir les professionnels concernes- Suivre les evolutions contractuelles et la facturation en lien avec le service administratif et financier- Assurer le reporting financier et le suivi des indicateurs- Contribuer a la fiabilisation de la base de donnees en lien avec la chargee de base de donnees et l’unite de gestion publique des bacs- Garantir la securisation juridique du dispositif- Proposer des evaluations de tarifs adaptees (prise en compte de l’inflation, evolution des couts) tout en veillant a leur caractere incitatif- Assurer une veille technique et etre force de proposition pour faire evoluer le dispositifActivite 2 : Accompagner les professionnels (y compris les communes) vers une meilleure gestion de leurs dechets- Developper le conseil et les outils dedies, en lien avec la direction du developpement economique- Alimenter, avec la cellule prevention, une base de bonnes pratiques pour reduire les dechetsDiffuser ces outils et bonnes pratiquesActivite 3 : Adapter la collecte aux besoins specifiques des professionnels- Etudier et coordonner l’harmonisation de la collecte en zones industrielles et artisanales (ZIZA)- Analyser la faisabilite de nouveaux services (technique, reglementaire, economique)- Realiser des benchmarks sur les solutions innovantes- Piloter le marche de collecte des cartons en hypercentre (redaction, suivi, bilan)- Formaliser les conventions pour la collecte des dechets alimentaires en C2Activite 4 : Coordonner les actions a destination des communes et de leurs etablissements sur la gestion de leurs dechets assimiles et municipaux- Deployer les outils de suivi et de coordination interne (tableaux de suivi, espaces d’echanges)- Animer le groupe de travail « dechets des communes »- Creer un centre de ressources pour les communes et leurs etablissements VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingenieurs territoriaux ou des attaches territoriaux (ouvert aux contractuels CDD de 3 ans)Formation / Diplome et qualifications necessaires : bac + 3 minimumExperience souhaitee : dans le domaine de la collecte et du traitement des dechets CONNAISSANCES Domaine de la collecte et du traitement des dechets Reglementation liee a la gestion des dechets Marches publics Contexte et acteurs economiques du territoire Fonctionnement des collectivites territoriales Outils informatiques SAVOIR FAIRE Gestion de projet Qualite redactionnelle (echanges externes et internes) Realisation d’etudes de faisabilite technique et economique Delegation de la gestion administrative et financiere des contrats Travail en transversalite (juridique, finances, exploitation, prevention, communication) SAVOIR ETRE Aisance relationnelle et gestion des situations conflictuelles Dynamisme, autonomie, sens des responsabilites Representation et promotion des valeurs de la Metropole, orientation des usagers vers les services concernes CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHEType de contrat : poste permanentTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature 170120A11779 Cloture des candidatures22/09/2025 Date de juryXX/XX/XXXX Poste a pourvoirOctobre 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : ANNE CATLOW 04-85-59-98-27 

Chargé de mission déchets des professionnels et des communes (F/H)

Charge d’etudes « risques projet europeen ADAPTNOW » (F/H) Contrat de projet Techniciens territoriaux Urbanisme et amenagement B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 11/09/2025 Rejoignez le pole amenagement du territoire au sein du service mission risques!Mission principale du service : Planification de la gestion des risques et de resilience metropolitaine Composition du service : 1 responsable de la mission risques, 1 charge de mission risques, 1 geomaticien, 0,5 ETP Charge de mission risques/PLUI, 1 assistante. FINALITE DU POSTE Sous l’autorite du responsable de la mission « Risques » metropolitaine et avec l’encadrement technique du charge de mission risques, le/la Charge(e) d’etude « risques projet europeen ADAPTNOW » integrera l’equipe dans le cadre du projet europeen de cooperation INTERREG Espace Alpin ADAPTNOW en cours de demarrage. Ce projet reuni un partenariat de 12 acteurs euro-alpins issus de 5 pays (Italie, Allemagne, Autriche, Slovenie et France).A ce titre, et dans le cadre des missions du service, il/elle aura en charge la finalisation du projet Adapt Now1. Appuie et accompagne localement les partenaires afin d’ameliorer la culture du risque du territoire2. Alimente techniquement et participe a la constitution de la demarche et des documents PICS, a l’animation du reseau et participe aux differents groupes de travail associes3. Participe a la conduite des projets metropolitains en matiere de risques et de resilience 4. Use de ses connaissances techniques pour appuyer techniquement et operationnellement l’expertise risques et resilience5. Assure le suivi et l’animation du projet Interreg Adapt Now6. Valorise les actions, outils, expertises et connaissances metropolitaines a l’echelle du massif des Alpes dans le cadre du projet AdaptNowACTIVITES PRINCIPALES L’exercice de ces missions se fait en lien etroit avec les 49 communes membres de la Metropole, les services thematiques metropolitains, les acteurs et partenaires locaux, regionaux et a l’echelle europeenne (massif des Alpes (projet Interreg AdaptNow)).Sous l’autorite du responsable de la mission risques et avec l’encadrement technique du charge de mission risques :Activite 1 : Appuie et accompagne localement les partenaires dans leurs demarches risques et resilience afin d’ameliorer la culture du risque du territoire– Accompagne les acteurs du territoire et plus particulierement les communes du territoire metropolitain dans les politiques publiques associees aux risques (sauvegarde, gestion de crise, PCS, amenagement du territoire et administration du droit des sols, culture du risque, reduction de la vulnerabilite…).– Participe a l’animation du reseau risques et resilience metropolitain avec les communes du territoire (preparation des temps de travail, mise en place de documents et d’outils, diffusion des connaissances…). Preparation des reunions et des groupes de travail thematique associes.– Diffuse les outils et methodologies a l’echelle communale (ACDC, PAG, diagnostics des risques, outils cartographiques, donnees de vulnerabilite, outils de communication…).– Participe a la construction, a la mise a jour et au deploiement avec les autres agents de la mission risques des outils metropolitains (ACDC, PAG, groupement de commande risques…).Activite 2 : Alimente techniquement et participe a la constitution de la demarche et des documents PICS, a l’animation du reseau et participe aux differents groupes de travail associes.– Participe a la mise en place de la demarche de PICS tant en interne avec les differents services metropolitains concernes qu’avec les acteurs du territoire et en particulier les communes de la Metropole. Ce travail comprend la mise en reseau des differents acteurs du PICS et a son animation.– Assure la redaction du contenu du PICS avec l’appui des services competents (services metiers, responsables astreinte, services d’exploitation, centre hypervision…) : annuaire, procedures, conventions, fiche evenement, inventaire des moyens humains et materiels du bloc communal, etc…– Participe aux groupes de travail associes a la demarche de PICS et a leur preparation– Suit les prestataires en charge d’assister ou de realiser le developpement du PICS.– Assure dans le cadre du PICS la valorisation des outils metropolitains de gestion et de prevention des risques aupres des differents partenaires et en interne.– Deploie des exercices intercommunaux de gestion de crise avec differents acteurs du territoire et assure les retours d’experiences associes a ces entrainements ou a des evenements ayant eu lieu.– Developpe la culture du risque aupres des services dans le cadre du PICS.Activite 3 : Participe a la conduite des projets metropolitains en matiere de risques et de resilience – Participe au developpement, a la mise a jour ou a la declinaison locale des outils metropolitains de gestion de crise (ACDC, PAG…).– Participe au developpement de la connaissance en termes de vulnerabilite territoriale aux risques majeurs et a leur declinaison dans les outils et politiques metropolitaines– Assure le suivi des outils de communication sur les risques et la resilience et de developpement de la culture du risque.Activite 4 : Use de ses connaissances techniques pour appuyer techniquement et operationnellement l’expertise risques et resilienceActivite 5 : Assure le suivi et l’animation du projet Interreg AdaptNow– Prend en charge l’animation du projet AdaptNow dans toutes les phases de son deroulement et dans les differents Work Packages associes.– Capitalise et diffuse dans la collectivite, les outils et bonnes pratiques apprises dans le cadre du projet afin d’ameliorer la prise en compte et la culture du risque. Des methodes de replicabilite seront a rechercher.– Developpe de nouveaux outils et pratiques permettant a la Metropole de s’adapter rapidement aux consequences du changement climatique en matiere de risques et de resilience.– Appuie et alimente l’assistante administrative en charge du suivi des financements europeens et participe au suivi administratif et financier du projet.Activite 6 : Valorise les actions, outils, expertises et connaissances metropolitaines a l’echelle du massif des Alpes dans le cadre du projet Interreg AdaptNow.– - Partage avec les differents partenaires du projet AdaptNow les connaissances, pratiques et experiences metropolitaines en termes de risques naturels, de resilience et d’adaptation du territoire au changement climatique.– Developpe des interfaces et des supports permettant le partage et la valorisation des pratiques et outils metropolitains. – Prepare et participe aux reunions associees au projet AdaptNow que celles-ci aient lieu sur le territoire metropolitain, national ou dans les autres pays de l’Union Europeenne.– Nota Bene :la langue de travail du projet ADAPTNOW au niveau europeen sera l’anglais. Une maitrise professionnelle de l’Anglais est donc attendue. VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de detachement)Formation : Diplome de l’enseignement superieur dans le champ des risques naturels et technologiques et/ou de la gestion des crisesExperience souhaitee : 1 a 3 ans plutot dans les collectivites territoriales, bureaux d'etudes prives, parapublics ou association.CONNAISSANCES Techniques liees aux risques majeurs : aleas (naturels, technologiques) et vulnerabilites territoriales Acteurs et fonctionnement de la gestion de crise en collectivite Organisation et environnement des collectivites territoriales Fonctionnement des projets europeens SAVOIR FAIRE Transmettre, diffuser, decliner informations, methodes et outils Produire des analyses techniques (recherche d’informations, analyse de contexte, reponses techniques, redaction, mise en forme) Utilisation des outils SIG (QGIS) et creation graphique (Illustrator) Redaction et utilisation des outils bureautiques (tableur, presentation, traitement de texte) Communiquer en anglais pour suivre un projet avec des interlocuteurs etrangers CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Le Verseau, 4 rue du Cotentin 38130 EchirollesType de contrat : le contrat de projet ou d’operation vise a repondre a un besoin temporaire de l’administration pour mener un projet necessitant des competences specifiques a caractere exceptionnel Contrat a duree limitee jusqu’au 28/02/2026Contrat n’ouvrant pas droit a CDITemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : /QGIS - Logiciels bureautique – IllustratorHabilitations specifiques au poste : gestion de donnees sensibles et confidentielles CANDIDATER Depot de candidature : M140003B14689 Cloture des candidatures11/09/2025 Date de jury19 Septembre 2025 Poste a pourvoir01/10/2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : VINCENT BOUDIERES 04-85-59-84-80 

Chargé d’études « risques projet européen ADAPTNOW » (F/H)

Charge d’operations ouvrages de traitement assainissement et eau potable (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Eau et assainissement 100.00 20/09/2025 Acteur cle, vous assurerez la maitrise d’ouvrage et le pilotage de projets complexes et d’envergure alliant technique, performance environnementale et respect des engagements financiers, pour repondre aux enjeux actuels d’assainissement et d’eau potable.Mission principale du service : mettre en œuvre et garantir une gestion patrimoniale optimale ainsi qu’une bonne optimisation des investissements pour les reseaux, ouvrages et unites de traitement des regies eau et assainissement de la Metropole.Composition du service : 19 agents FINALITE DU POSTE - Assurer la mise en œuvre operationnelle et les missions de maitrise d’ouvrage pour la creation des ouvrages de traitement des temps de pluie, la creation d’une unite de reception et de traitement des sous-produits d’assainissement et la creation d’un local d’accueil et de locaux techniques pour l’exploitation a l’UDEP Aquapole (600 000 EH) dans le cadre du contrat d’agglomeration avec l’Agence de l’eau RMC (plus de 20 M€ HT d’investissement)- Conduire la mise en œuvre operationnelle et les missions de maitrise d’ouvrage pour des projets de travaux neufs ou de rehabilitation d’ouvrages d’eau potable et d’assainissement (stations d’epuration, stations de relevage, surpresseurs, reservoirs d’eau potable, etc.)- Garantir le respect des programmes et la bonne realisation de ces operations complexes dans le respect des couts, des delais et des objectifs politiques de la collectivite- Garantir les recettes d’investissement associees a ces operations complexesACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer la conduite operationnelle des travaux de construction des ouvrages de traitement de temps de pluie, d’une unite de reception et traitement des sous-produits d’assainissement et d’un local d’accueil et de locaux techniques pour l’exploitation a l’UDEP Aquapole- Piloter, coordonner et controler la realisation des travaux lies au contrat d’agglomeration avec l’Agence de l’Eau, en assurant la maitrise d’ouvrage operationnelle- Definir et formaliser le programme fonctionnel et technique des projets en lien etroit avec le service exploitation- Animer et coordonner les relations entre les differents acteurs (maitres d’œuvre, entreprises, exploitants, direction generale, elus, financeurs) via l’organisation de revues de projet, comites de pilotage et concertations- Organiser et securiser les decisions et validations politiques et techniques a chaque etape du projet- Garantir la conformite des procedures administratives (autorisations environnementales, enquetes publiques, etc.)- Assurer les relations avec les services de l’Etat (notamment la police de l’eau de la DDT) et l’Agence de l’eau, et piloter les interfaces avec les autres services internes- Suivre, en lien avec le pole commande publique, l’ensemble des marches (maitrise d’œuvre, controleur technique, SPS, entreprises, assurances)- Representer la collectivite pour defendre les interets du maitre d’ouvrage, veiller a la qualite des travaux, a la mise en service et au parfait achevement des ouvrages- Contribuer a la communication interne et externe sur l’avancement et les resultats des projets- Analyser les ecarts eventuels, identifier les causes et proposer des actions correctives- Gerer les sinistres et suivre les contentieux en lien avec la direction juridique- Assurer le role de referent pour les operations confiees et gerer les relations avec les financeurs, notamment l’Agence de l’Eau RMCActivite 2 : Conduire la mise en œuvre operationnelle et les missions de maitrise d’ouvrage de projets de travaux neufs ou de rehabilitation d’ouvrages d’eau potable et d’assainissement- Piloter un portefeuille de projets d’investissement (ouvrages de traitement, pompage, genie civil) sous leurs volets technique, administratif et financier- Preparer et suivre les appels d’offres : redaction des DCE, suivi administratif, technique et financier des marches publics- Superviser les etudes de faisabilite et de dimensionnement technique en lien avec les services exploitation et en coordination avec les autres services metropolitains- Garantir la bonne execution des projets, dans le respect des couts, delais et exigences techniques, en coherence avec le fonctionnement de l’unite- Veiller au respect strict des obligations reglementaires en matiere de securite et de sante des travailleurs et riverains- Coordonner les differents intervenants (entreprises, MOE, exploitants)- Suivre techniquement, administrativement et financierement les operations complexes- Assurer la conformite reglementaire des ouvrages realises et le respect des couts et delais- Veiller au respect des procedures foncieres et administratives (servitudes, DUP, loi sur l’eau, urbanisme, evaluation environnementale)- Maintenir les liens avec les services exterieurs (Etat, financeurs, communes, autres maitres d’ouvrage) et assurer les interfaces internes- Defendre les interets de la collectivite pendant toute la duree des travaux et jusqu’a la reception definitive- Traiter les sinistres et contentieux eventuels- Optimiser les investissements en recherchant les financements adequats et assurer le suivi complet des dossiers de subventions (Agence de l’Eau notamment)- Rendre compte a la cheffe de service et valider les decisions importantes- Repondre aux sollicitations liees a son portefeuille d’operations (usagers, elus, courriers)- Participer aux instances de programmation et de coordination, tant metropolitaines que communales- Assurer la communication interne et externe autour des projets- Preparer et rediger les notes, deliberations et supports necessaires aux prises de decisionsActivite 3 : Developper, alimenter et tenir a jour les outils de pilotage de projets, de planification et de reporting afin de garantir le respect des couts (depenses et recettes) et des delais- Elaborer, alimenter et tenir a jour les outils de pilotage, de planification et de reporting des projets d’investissement pour garantir le respect des budgets et des delais- Exploiter et analyser les tableaux de bord pour piloter efficacement les projets- Elaborer les documents de presentation relatifs a l’operation (notes de presentation, dossiers de subventions, deliberations, etc…)- Rediger l’ensemble des documents administratifs afferents (notes, courriers, rapports)Activite 4 : S’assurer du respect et de la mise a jour des process QSE-RSE- Veiller a la conformite reglementaire des projets en matiere de securite, de qualite technique et de protection de l’environnement- Integrer systematiquement les exigences QSE-RSE a chaque phase : programmation, redaction des marches, execution, reception- Contribuer a la mise a jour et l’evolution des procedures internes liees a la qualite, la securite (coordination SPS), la gestion des dechets, les emissions carbone et les engagements de developpement durable.Verifier l’application effective des clauses sociales et environnementales prevues dans les marches : insertion, achats responsables, materiaux durables, limitation des nuisances- Collaborer avec les referents QSE-RSE pour analyser incidents, ecarts et non-conformites, et mettre en place les actions correctives necessaires- Sensibiliser et accompagner les partenaires internes et externes aux enjeux QSE-RSE relatifs aux projets- Contribuer aux bilans et rapports annuels sur les indicateurs QSE-RSE (tracabilite, conformite aux normes ISO, satisfaction usagers, etc.)VOS ATOUTS Statut : statut prive ou ingenieur territorial Diplome et qualifications necessaires : Bac + 5 et Specialisation en ouvrages de traitement eau et assainissement et station de pompage (instrumentation, electromecanique)Experience souhaitee : confirmee en conduite de projets infrastructures ouvrages et procedes de traitement eau et assainissement CONNAISSANCES Conception et construction d’ouvrages de traitement des eaux usees et d’eau potable Notions en electromecanique et genie civil Lecture, analyse et interpretation de schemas PID Fonctionnement d’une collectivite territoriale et loi MOP Reglementation liee a la construction des ouvrages de traitement eaux usees assainissement Passation et suivi technique et financier des marches publics Procedures administratives, environnementales et IOTA Statuts de la Fonction Publique, contexte et valeurs de la collectivite Principes des finances publiques et procedures budgetaires SAVOIR FAIRE Piloter des projets et operations de construction dans le domaine eau et assainissement Monter, suivre et controler des operations Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) Rediger courriers, notes, procedures et comptes rendus Assurer l’execution technique et financiere des marches publics Verifier la faisabilite technique et budgetaire des projets Organiser et animer la coordination entre partenaires institutionnels et prestataires Controler et evaluer la conception et la realisation des travaux (assainissement, stations de pompage…) Suivre les chantiers X Animer des reunions et presenter les operations aux elus, techniciens, riverains, usagers SAVOIR ETRE Rigueur, methode, sens de l’organisation, pragmatisme Capacite d’adaptation et anticipation Esprit d’initiative, d’analyse et de synthese Autonomie, disponibilite Partage et diffusion de l’information, sens du dialogue et du reporting Curiosite technique, suivi des evolutions reglementaires et techniques Sens de la negociation, aptitude a la concertation et a la relation partenariale CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : immeuble le President – 36 bis bld de la chantourne a La TroncheType de contrat : titulaire ou CDI priveTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : // CANDIDATER Depot de candidature M17103314846 Cloture des candidatures20/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoir1/12/2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : GLADYS MARMOEX 04-85-59-52-02 ou Carlos RIVIERE 04-85-59-97-85 

Chargé d’opérations ouvrages de traitement assainissement et eau potable (F/H)

Agent d'exploitation du Stade des Alpes (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Adjoints techniques territoriaux Sports C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 21/09/2025 Venez rejoindre notre equipe sur le poste d'agent d'exploitation du Stade des Alpes (F/H) ! FINALITES DU POSTE - Preparation et suivi des evenements sportifs et professionnels du Stade des Alpes- Entretien et maintenance de 1er niveau du Stade des AlpesACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Preparation et suivi des evenements sportifs et professionnels du Stade des Alpes- Mise en place stade selon configuration foot ou rugby- Assurer la preparation des salles de reunions et des espaces locatifs en fonction des reservations effectuees- Mise en œuvre et participation aux operations de securite de l’etablissement : Capacite a participer a la mise en securite du site, contacter et orienter les secours, faire evacuer le public- Assurer la reception et l'orientation des publics ainsi que l'encadrement des prestations evenementielles et protocolairesActivite 2 : Entretien et maintenance de 1er niveau du Stade des Alpes- Assurer les operations de premiere maintenance au niveau des equipements, du batiment et des espaces verts.- Gestion du materiel et de l’outillageProportion du poste dediee a la gestion de projet : 0 % VOS ATOUTSFormation / Diplome : CAP/BEP Experience souhaitee : experience sur poste emploi similaireConnaissancesConnaissance des techniques liees au fonctionnement de stade Lire et comprendre un schema d'implantation de type sketchup Aptitudes a organiser les moyens de lutte et prevention des sinistres incendies conformement aux regles de securite applicables aux ERP (idealement validation ERP1 ou SSIAP1) Savoir-faireCapacite a diagnostiquer et a conduire les reparations sur les installations techniques Maitrise des techniques de sonorisation et equipements video Capacite d'adaptation a des situations nouvelles et evolutives Capacite a prendre des initiatives dans des interventions de 1er degre a titre preventif ou curatif en sachant situer la limite de ses competences x Securiser une zone de dangerSavoir-etreRelations avec les usagers : respect, correction, diplomatie Capacite a s'adapte Capacite a rendre compte Rigueur, reactivite, ponctualite et sens de l'initiative Capacite a travailler seul ou en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Boulevard Jean Pain - 38000 GrenobleType de contrat : poste permanent - cadre d'emploi des adjoints techniques territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : // CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures21/09/2025 Date de jury07/10/2025 Poste a pourvoirnovembre-decembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : JEAN MOUTON - 06 68 08 96 53 

Agent d'exploitation du Stade des Alpes (F/H)

SMMAG - Conseiller et referent de l'agence de mobilite du Voironnais (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Redacteurs territoriaux Accueil B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 21/09/2025 Le SMMAG, autorite organisatrice des mobilites de l’aire grenobloise, organise le reseau de transports publics de l’agglomeration sous l’appellation « M reso ». M reso integre le reseau de la metropole grenobloise (M Tag) ainsi que les reseaux de transport intra-gresivaudan et intra-voironnais.Pour le reseau intra-voironnais, le SMMAG gere l’agence de mobilite en direct assurant la relation de proximite aux usagers des transports. Le poste de responsable de l’agence du Voironnais est donc un poste au sein des equipes du SMMAG (Service Transport Exploitation) mais situe a l’agence de mobilite de Voiron pour encadrer l’equipe des conseillers. FINALITES DU POSTE - Promouvoir et vendre les differents produits de deplacements alternatifs a l’usage de la voiture individuelle en solo aupres de differents publics (habitants, usagers, salaries, employeurs…) afin de favoriser le changement de comportement vers des modes plus durables (transports collectifs, covoiturage, autopartage, auto-stop organise, velo, marche a pied...).- Etre referent de l’agence aupres du Cheffe de service et organiser l’activite quotidienne de l’agence (3 agents + 1 referent)ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Relation aux usagers (65 %) - Repondre, assister, conseiller les usagers et toutes personnes desirant avoir des renseignements sur ses deplacements en fonction de ses besoins et attentes,- Promouvoir le reseau de transport du SMMAG et de ses partenaires, les nouveaux services de mobilite (velo, marche a pied, covoiturage, auto-partage, auto-stop organise…) et l’ensemble des services facilitant la mobilite (dispositif informations temps reel, calculateur d’itineraires, de paiement, d’application mobile, de site internet…),- Vendre les titres de transports des differents reseaux M reso- Assurer l’organisation et/ou l’animation des conseils Mobilite,- Accompagner les differentes publics (grand public, scolaire, salaries et dirigeants…) lors d’actions specifiques en veillant a delivrer des conseils adequats et personnalises.- Assurer la gestion des reservations de Transport a la demande et Transport a la demande PMR.Activite 2 : Assurer le role de referent de l’equipe de l’agence et d’organisation quotidienne de l’agence (20%)- Referent aupres du chef de service sur le suivi de l’agence- Assurer le suivi quotidien de l’agence aupres du chef de service: organisation des plannings, des conges, contribution a la redaction des fiches de postes et participation aux recrutements, contribution aux evaluations annuelles ;- Gestion de l’agence, avec notamment un pilotage de la gestion des stocks pour permettre la vente ; - Suivi et reporting de l’activite de l’agence : analyse des donnees de frequentation et contribution au rapport d’activite,- Coordination avec les operateurs de M reso : point d’entree pour le partage d’information et de pratiques avec les operateurs M reso (M Tag) et intra-Gresivaudan,- Assister aux reunions de service dans les locaux du SMMAG et assurer le reporting des informations essentielles a l’equipe de l’agence.Activite 3 : activites supports de l’agence, administratives et logistiques (15%)- Repondre aux mails d’usagers et de partenaires,- Veiller a l’approvisionnement et a la diffusion des differents supports de communication,- Gerer les stocks de titres, cartes, rouleau TPE/Recu (etc..) en lien avec l’administrateur billettique M Tag et le cas echeant la Region Auvergne Rhone-Alpes ;- Gerer le SAV en cas de problemes avec la vente des titres de transport (ecoute de l'usager, analyse et traitement du probleme, apport d’une solution, transmission a l'administrateur billettique en cas de dysfonctionnement depassant le champ de competence de l'agence),- Etablir les caisses journalieres des recettes des ventes de titres de transports et transmission aux personnes concernees, et veiller en lien avec le regisseur du service a l'approvisionnement en monnaie,- Travailler en collaboration avec le regisseur du service afin de resoudre les eventuelles anomalies de caisses et assurer le suivi des montants factures dans un second temps a des entreprises, organismes, associations etc… (ex : tableau de suivi en commun avec le regisseur). VOS ATOUTS Formation / Diplome : Bac minimumExperience souhaitee : experience sur poste similaire, vente et relation usagersConnaissancesAccueil physique et telephonique Approche commerciale et adaptee selon les usagersSavoir-faireUtilisation d’un systeme de vente billettique Pack office Qualite redactionnelleSavoir-etreAutonomie Esprit d’equipe Rigueur CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Agence Mobilite - 4 rue des Freres Tardy - 38500 VoironType de contrat : poste permanent ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) - cadre d'emploi des redacteurs territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : Logiciels billettiques SMMAG et Region CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures21/09/2025 Date de jury08/10/2025 Poste a pourvoirnovembre - decembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : MAILIS FLORIET - 07 89 09 75 15 

SMMAG - Conseiller et référent de l'agence de mobilité du Voironnais (F/H)

Technicien process exploitation Temporaire Eau et assainissement 100.00 07/09/2025 La metropole de Grenoble recrute un technicien-e-process pour la station d’epuration « AQUAPOLE ».Avec plus de 2 000 agents, Grenoble Alpes Metropole a la responsabilite de gerer l’ensemble du cycle de l’eau des 49 communes (&gt;450 000 habitants) : la protection des ressources, le pompage de l’eau dans les sources ou les nappes, et l’acheminement d’une eau potable de qualite. Sa mission aussi est de collecter et de depolluer les eaux usees et pluviales avant leur retour dans le milieu naturelLa regie assainissement possede et opere sur 6 usines d’epuration, exploite un reseau d’assainissement de plus de 2 000 km et depollue chaque jour sur la station d’epuration d’AQUAPOLE plus de 230 000 m3.En qualite de technicien process, base sur la commune du Fontanil-Cornillon, vous aurez pour missions principales de suivre le bon fonctionnement de la STEP aux travers des indicateurs de performances, de realiser les etudes d’impact sur le milieu naturel des arrets de tranches pour la realisation de travaux de maintenance, de completer les fichiers de suivi. De faire remonter les anomalies et de proposer et mettre en place des solutions pour maintenir la conformite des procedes d’epurations. De participer aux travaux de renouvellement et verifier la performance process avant/apres. Et enfin de suivre le projet de regulation de jumeau numerique sur l’unite de nitrification (BIOFILTRATION). FINALITE DU POSTE 1 : Optimisation du fonctionnement d’Aquapole 2 : Participation au programme de renouvellement d’equipement 3 : Projet de deploiement regulation par jumeau numerique 4 : Participation a la demarche qualite ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Optimisation du fonctionnement d’Aquapole En etroite collaboration avec l’ingenieur process : - Piloter, surveiller et controler le bon fonctionnement de la station d’epuration - Analyser les parametres de fonctionnement et les performances de l’installation - Tenir a jour les tableaux de suivi et le journal de bord - Alerter en cas de derive - Optimiser la gestion des ouvrages et proposer des solutions techniques de modernisation - Participer aux etudes d’optimisation du process et optimisation energetique - Participer a l’elaboration et au suivi des programmes d’autosurveillance (manuel, transmission annuelle, mensuelle, immediate…) - Assurer le respect des normes de rejet Activite 2 : Participation au programme de renouvellement d’equipement En etroite collaboration avec l’ingenieur process et la cellule travaux : - Realiser le diagnostic des installations et prioriser l’ordre de renouvellement des installations - Participer a la definition du cahier des charges - Faire le bilan process avant / apres travaux pour verifier la performance Activite 3 : Projet de deploiement regulation par jumeau numerique sur l’unite de nitrification En etroite collaboration avec l’ingenieur process et l’automaticien : - Participation aux echanges avec le prestataire - Participation mise en place liaison informatique – cyber securite - Transmission des donnees et assistance pour calage jumeau numerique - Compilation des donnees et quantification des gains energetiques et gaz a effet de serre - Verification du Dossier des Ouvrages Executes en synthese des travaux et regulations realisees - Redactions de consignes et procedures d’exploitation et de maintenance - Redaction d’un rapport et d’une presentation de synthese a vocation d’information aux instances de GAM Activite 4 : Participation a la demarche qualite - Gerer la documentation - Participer et s’appuyer sur les documents lies a la demarche qualite de la Direction de l’Assainissement VOS ATOUTS CONNAISSANCES Genie des procedes Traitement des eaux usees residuaires et des boues Utilisation d’Excel, Word et PowerPoint Connaissance des outils statistiques de base Connaitre et appliquer les dispositions QSE du site SAVOIR-FAIRE Analyser les donnees de fonctionnement Hierarchiser les actions Maitriser les methodes d’analyse normalisees et de micro-methode Interpreter les resultats d’analyses SAVOIR-ETRE Organisation, rigueur, precision, methode Perseverance, curiosite Autonomie, disponibilite Partage et circulation de l’information, travail en equipe PROFIL REQUIS Statut : Technicien territorial Formation / Diplome et qualifications necessaires : Bac+2 (BTP / DUT) ou Licence Traitement des eaux Experience souhaitee : 3 ans en service d’assainissement CONDITIONS D'EXERCICE Type de contrat : CDD prive Duree du contrat : prise de poste des que possible jusqu'au 31/08/2026 Lieu de travail : Station d’epuration Aquapole (Chemin des Acacias 38120 Fontanil-Cornillon) Temps de travail : 39 heures par semaine Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 7h30 – 12h00 ; 13h30 – 16h48 Le vendredi : 7h30 – 12h00 ; 12h45 – 16h03 Teletravail : possible, sous reserve de faisabilite, jusqu’a 12 jours par an Conges : 25 jours/an 23 jours de RTT Remuneration : Accord d’entreprise pour agent de droit prive ou cadre d’emplois public (proposition detachement ou mise a disposition) Remuneration sur 12 mois : minimum 2284.17 euros brut / mois + prise en compte de l’experience Prime de 13eme mois Complement familial : 35€/enfant si le salarie remplit les conditions Complement transport : 16.50 €/mois Tickets repas : environ 160 euros / mois (dont 68 euros a la charge du salarie) Revalorisation salariale annuelle attractive La Prevoyance est prise en charge a 100% par employeur, La Mutuelle contrat Famille: 68,68€/mois (prix 2025) a charge du salarie, CSE (cheque cadeau noel/enfant, prestation culturelle…) Logiciels metier : 1/ Pack Office 2/ GMAO 3/ GTCEquipements : vetements de travail et equipements de securite fournis CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA10514527 Cloture des candidatures21/09/2025 Date de jurySeptembre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74 Responsable hierarchique : ANTHONY AUGE - 04 38 75 01 08 

Technicien process exploitation

Assistant de gestion administrative (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Adjoints administratifs territoriaux Administratif C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 07/09/2025 Au cœur des sujets de l'habitat, vous apportez l'assistance aux equipes en charge de la production et la rehabilitation de logements.Mission principale des services : Piloter et animer les dispositifs d’amelioration de l’habitat prive ainsi que ceux de production et de rehabilitation du logement social, en coordonnant le travail transversal en interne et en lien avec les bailleurs sociaux et les communes.Composition de la direction : 70 agents repartis au sein de 4 services :- Foncier et immobilier- Developpement de l’offre de logement- Amelioration de l’habitat prive- Parcours logementAinsi que : - Une mission gens du voyage - Une direction de projet programme local de l’habitat et transitions FINALITE DU POSTE Le poste assure les missions d’assistance au sein d’un groupe de 3 assistantes et d’assistante a la conduite de projets pour la Direction du foncier et de l’habitat. - Assistance et secretariat pour les deux servicesAssurer le secretariat des deux cheffes de service (gestion des courriers, des parapheurs, des agendas, organisation de reunions, preparation de dossiers, gestion des deplacements, etc.).- Assistance aux equipesApporter un appui administratif aux charges de missions et aux responsables d’unites des deux services, en lien avec les cheffes de service.- Saisie et mise en forme de documentsACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Traitement et gestion de l’information- Saisir, mettre en forme et editer divers documents (notes, courriers, comptes rendus) conformement aux procedures en vigueur- Assurer l’accueil telephonique et physique : filtrer, orienter, transmettre les messages- Gerer les agendas des cheffes de service : prise de rendez-vous, suivi des disponibilites- Enregistrer et suivre les courriers et parapheurs (papier et numerique)- Assister aux reunions internes et externes : prise de notes, redaction de releves de decisions ou comptes rendus- Preparer les courriers ou notes pour les agents du service (numerique ou papier)- Contribuer a la mission communication par une cheffe de serviceActivite 2 : Organisation, coordination et suivi- Organiser les reunions : planification, convocations, preparation des dossiers- Gerer les deplacements : reservations, ordres de mission, etats de frais- Editer des bons de commande et valider le service fait en lien avec les cheffes de service- Suivre les ressources internes pour toute la direction : fournitures, abonnements, base documentaire, gestion des contacts, accueil des nouveaux arrivants, suivi du materiel et des locaux, kit d’accueil cafe…- Appliquer les procedures et produire des outils de suivi pour les missions- Classer et archiver les documents (courriers, dossiers, notes…)Interim : assurer l’interim au sein du pole Assistance, selon la repartition des taches entre assistantes. VOS ATOUTS Formation : CAP avec experience significative, Bac secretariat ou assistant de direction Experience souhaitee : une premiere experience professionnelle sur un poste similaire est souhaiteeCONNAISSANCES Environnement des collectivites territoriales Domaine de l’habitat et du foncier Arborescence informatique (referent) Techniques de classement et d’archivage SAVOIR FAIRE Utilisation des outils informatiques Orthographe et grammaire Gestion des imprevus et recherche de solutions Recherche et transmission d’informations claires et precises Accueil et orientation du public (physique et telephonique) SAVOIR ETRE Confidentialite Rigueur, organisation, methode, pragmatisme CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard - 38100 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF 3Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Logiciels metiers : 1/ suite bureautique (word, excel, ppt, ..) 2/ Webdelib (deliberations, decisions) CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures07/09/2025 Date de jurySeptembre 2025 Poste a pourvoir01/10/2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : VINCENT DAON 04-85-59-94-55 

Assistant de gestion administrative (F/H)

Adjoint chef d'equipe exploitation - secteur sud-est (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Eau et assainissement 100.00 14/09/2025 Mission principale du service : surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable Composition du service : 89 agents dont 9 au sein de l’unite secteur sud-est FINALITE DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable pour tous les abonnes Gerer la production, la distribution de l’eau potable et le suivi des abonnements Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et des dispositifs de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite Veiller a fournir aux usagers une eau de qualite et en quantite suffisante ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Gestion administrative et organisationnelle Participer a la planification des taches en collaboration avec le chef d’equipe et le responsable de secteur. Assurer le fonctionnement et la continuite du service en cas d’absence ponctuelle du chef d’equipe (appui managerial) Controler la realisation des taches techniques et administratives Organiser, en lien avec le chef d’equipe, la planification et la mise en œuvre des interventions en regie, tant sur le plan technique qu’administratif Transmettre clairement les consignes, a l’oral comme a l’ecrit Veiller au respect des consignes de securite et au bon usage des engins Identifier et faire remonter les besoins de l’equipe (materiel, organisation, formation…) Mettre a jour les applications et outils de suivi de l’activite (Inter’eau, Smart Mobility, Topkapi, Aquadvance, REMOCRA…) ainsi que les registres d’exploitation (journal d’exploitation, tableaux de suivi, planning, cahier sanitaire…) Mettre a jour le SIG et l’ensemble des outils numeriques mis a disposition Gerer les stocks du site Preparer et traiter les formalites administratives liees aux travaux (DICT, ATU, permissions de voirie…) Activite 2 : Surveillance et maintenance du reseau et des ouvrages Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs, …) Realiser et suivre la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompes doseuses, UV…) Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) Assurer la surveillance des ouvrages, notamment les PPI et PPR des captages Activite 3 : Entretien et interventions sur le reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs, etc…) Identifier et localiser les fuites sur le reseau Assurer la reparation des fuites detectees Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Effectuer des petits travaux de plomberie et de maconnerie lies aux reseaux Suivre les travaux de reseau eau potable Effectuer des petits travaux de plomberie et de maconnerie lies aux reseaux Activite 4 : Activites complementaires Gerer les indisponibilites des poteaux incendie (PI) Controler, entretenir et remplacer les poteaux incendie si necessaire Realiser les mesures de debit et de pression sur les PI, le reseau ou chez les abonnes Appliquer et faire appliquer les regles de securite sur les chantiers et sur la voie publique Effectuer le reperage et le tracage des reseaux Relever, analyser et exploiter les donnees de terrain (ATP, chlore, turbidite…) Assurer le suivi de la metrologie generale et individuelle Faire respecter le reglement de service de l’eau potable Gerer la relation avec les abonnes et realiser les interventions necessaires (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinets…) VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDI de droit prive)Formation / Diplome et qualifications necessaires - CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires,- Permis B obligatoire- habilitation electrique et CACES Mini pelle souhaitesExperience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics.CONNAISSANCES :- Connaissances de base en informatique (Windows et bureautique)- Competences techniques en plomberie- Fonctionnement de la fonction publique territorialeSAVOIR FAIRE : - Lecture et interpretation de plans, reperage sur site- Realisation de travaux dans le respect des exigences du service public, y compris interventions exceptionnelles hors horaires habituels- Intervention en securite au contact de produits chlores CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 294 rue Francois Peyron, 38220 VIZILLE Type de contrat : poste perenneTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTTRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA5414536 Cloture des candidatures14/09/2025 Date de jury26/09/2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : ALEXIS SESTIER - 04 76 72 03 17 

Adjoint chef d'équipe exploitation - secteur sud-est (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord Est(F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Adjoints techniques territoriaux Eau et assainissement C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 10/09/2025 Mission principale du service : surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable Composition du service : 85 agents dont 12 au sein de l’equipe eau secteur Nord-Est (base a Saint Martin d'Heres) FINALITE DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…) Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...) Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages Activite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…) Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau Reparer les fuites sur le reseau Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Realiser et analyser la mesure debit pression Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie Suivre les travaux du reseau eau potable Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adaptees Activite 3 : Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie Reperage et tracage de reseaux Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…) Remplacement de compteurs d’eau Releve de compteurs d’eau Faire appliquer le Reglement de service Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…) VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires :- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires- Permis B obligatoire- habilitation electrique et CACES tractopelle souhaites Experience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batimentsCONNAISSANCES :- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base- Connaissance technique dans le domaine de la plomberieSAVOIR FAIRE :- Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan- Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi SAVOIR ETRE :- Autonomie dans l’organisation de son travail- Capacite a travailler seul et en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 31 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERESType de contrat : poste perenne sur cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise a disposition ou detachement) ou CDI de droit priveTemps de travail: reglement metropolitain Remuneration :- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + regime indemnitaire de la collectivite (GF36 RIFSEEP 295)- Droit prive : accord d'entrepriseAvantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portableSpecificites du poste :- Travail en contact avec des produits chlores.- Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et a l’exterieur.- Contrainte geographique durant la periode d’astreinte : l’agent-e devra etre en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de residence. CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA50C13942 Cloture des candidatures10/09/2025 Date de juryFin septembre 2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : NICOLAS DAGUET - 04 85 59 82 03 

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord Est(F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord Est (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Eau et assainissement 100.00 10/09/2025 Mission principale du service : surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable Composition du service : 85 agents dont 12 au sein de l’equipe eau secteur Nord-Est (base a Saint Martin d'Heres) FINALITE DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…) Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...) Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages Activite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…) Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau Reparer les fuites sur le reseau Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Realiser et analyser la mesure debit pression Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie Suivre les travaux du reseau eau potable Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adaptees Activite 3 : Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie Reperage et tracage de reseaux Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…) Remplacement de compteurs d’eau Releve de compteurs d’eau Faire appliquer le Reglement de service Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…) VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires :- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires- Permis B obligatoire- habilitation electrique et CACES tractopelle souhaites Experience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batimentsCONNAISSANCES :- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base- Connaissance technique dans le domaine de la plomberieSAVOIR FAIRE :- Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan- Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi SAVOIR ETRE :- Autonomie dans l’organisation de son travail- Capacite a travailler seul et en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 31 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERESType de contrat : poste perenne sur cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise a disposition ou detachement) ou CDI de droit priveTemps de travail: reglement metropolitain Remuneration :- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + regime indemnitaire de la collectivite (GF36 RIFSEEP 295)- Droit prive : accord d'entrepriseAvantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portableSpecificites du poste :- Travail en contact avec des produits chlores.- Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et a l’exterieur.- Contrainte geographique durant la periode d’astreinte : l’agent-e devra etre en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de residence. CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA5014448 Cloture des candidatures10/09/2025 Date de juryFin septembre 2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : NICOLAS DAGUET - 04 85 59 82 03 

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord Est (F/H)

Technicien travaux patrimoine bati (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Techniciens territoriaux Patrimoine bati B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 07/09/2025 Rejoignez notre equipe multidisciplinaire et a taille humaine en tant que technicien·ne travaux sur le patrimoine bati de Grenoble-Alpes Metropole. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos connaissances techniques en matiere de batiment et VRD, en realisant des travaux de Gros Entretien Renouvellement sur le patrimoine riche et varie de la Metropole de Grenoble (batiments administratifs, centres techniques d’exploitation, locaux economiques, centre de formation de rugby, parkings, velodrome d’Eybens, …). Ce poste vous offrira de l’autonomie, de la diversite dans les missions et dans les intervenant·es, et la possibilite de faire appel en interne a des collegues si besoin de savoir-faire plus specifique (CVC, surete, …) FINALITE DU POSTE Piloter les travaux de Gros Entretien et Renouvellement (GER) confies a des prestataires exterieurs sur le patrimoine bati metropolitain Contribuer a definir et mettre en œuvre une strategie de gestion patrimoniale ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Preparer l’execution des travaux de GER sur le patrimoine bati metropolitain Recueillir et formaliser les besoins aupres des usagers Etablir les estimations previsionnelles des operations de GER Definir et prescrire les solutions techniques adaptees Rediger les pieces techniques des dossiers de consultation ou etablir les demandes de bons de commande Analyser les offres, rediger les rapports d’analyse et les presenter en commission Planifier les interventions en lien avec les occupants et les services concernes Activite 2 : Piloter l’execution des travaux de GER sur le patrimoine bati metropolitain Organiser les chantiers dans le respect des regles d’hygiene et de securite Suivre l’avancement des travaux (couts, delais, qualite, securite) Realiser les operations de reception et veiller a la levee des eventuelles reserves Proceder au controle de la qualite et des quantites executees lors de l’utilisation d’accords-cadres a bons de commande Activite 3 : Contribuer a la gestion patrimoniale Participer au developpement d’une gestion patrimoniale a partir des retours d’experiences des travaux et des etats des lieux techniques realises VOS ATOUTS Connaissances Connaissance des DTU et des normes applicables a l’ensemble des corps d’etat Maitrise des regles de securite et d’hygiene sur les chantiers Connaissance des regles de la commande publique et du CCAG applicables aux travaux et prestations intellectuelles (PI) Savoir-faire Capacite a rediger des cahiers des charges techniques Maitrise des outils de Dessin Assiste par Ordinateur (DAO) et des logiciels bureautiques Aptitude a piloter et coordonner des corps d’etat, a gerer l’ordonnancement et a assurer la direction des travaux Savoir-etre Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Reactivite et capacite a gerer les priorites Qualites d’ecoute et de dialogue Esprit d’equipe, sens de la cooperation et aptitude a travailler en transversalite PROFIL REQUIS Statut : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuels - CAT B (GF 8) Formation / Diplome : DUT ou BTS Genie Civil option Batiment Permis : Permis B exige Habilitation : Une habilitation electrique serait un plus Experience souhaitee : Minimum 2 a 3 ans en collectivite CONDITIONS D'EXERCICE Type de contrat : poste perenne Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Temps et horaires de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite Equipements mis a disposition : Smartphone, PC, vehicules en pool Logiciels metier : GIMA, Grand Angle, Excel, GANTT Contraintes liees au poste : interventions multi-sites, deplacements frequents, disponibilite en fonction des contraintes de chantier, participation a la continuite de service et aux suppleances si necessaire Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : M130723B14424 Cloture des candidatures07/09/2025 Date de jurySeptembre / octobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74 Responsable hierarchique : ALICE ZENOU - 07 88 05 67 90 

Technicien travaux patrimoine bâti (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - Secteur Centre (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Eau et assainissement 100.00 10/09/2025 Mission principale du service : surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable Composition du service : 85 agents dont 10 au sein de l’equipe eau secteur Centre (base a Grenoble) FINALITE DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…) Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...) Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages Activite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…) Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau Reparer les fuites sur le reseau Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Realiser et analyser la mesure debit pression Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie Suivre les travaux du reseau eau potable Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adaptees Activite 3 : Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie Reperage et tracage de reseaux Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…) Remplacement de compteurs d’eau Releve de compteurs d’eau Faire appliquer le Reglement de service Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…) VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires :- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires- Permis B obligatoire- habilitation electrique et CACES tractopelle souhaites Experience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batimentsCONNAISSANCES :- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base- Connaissance technique dans le domaine de la plomberieSAVOIR FAIRE :- Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan- Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi SAVOIR ETRE :- Autonomie dans l’organisation de son travail- Capacite a travailler seul et en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 31 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERESType de contrat : poste perenne sur cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise a disposition ou detachement) ou CDI de droit priveTemps de travail: reglement metropolitain Remuneration :- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + regime indemnitaire de la collectivite (GF36 RIFSEEP 295)- Droit prive : accord d'entrepriseAvantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portableSpecificites du poste :- Travail en contact avec des produits chlores.- Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et a l’exterieur.- Contrainte geographique durant la periode d’astreinte : l’agent-e devra etre en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de residence. CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA15114927 Cloture des candidatures07/09/2025 Date de juryXX/XX/XXXX Poste a pourvoirXX/XX/XXXX Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : DAVID SGAMBATO - 04 85 59 82 03 

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - Secteur Centre (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord est (F/H) Temporaire Adjoints techniques territoriaux Eau et assainissement C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 31/08/2025 Mission principale du service : surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable Composition du service : 85 agents dont 12 au sein de l’equipe eau secteur Nord-Est (base a Saint Martin d'Heres) FINALITE DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…) Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...) Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages Activite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…) Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau Reparer les fuites sur le reseau Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Realiser et analyser la mesure debit pression Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie Suivre les travaux du reseau eau potable Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adaptees Activite 3: Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie Reperage et tracage de reseaux Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…) Remplacement de compteurs d’eau Releve de compteurs d’eau Faire appliquer le Reglement de service Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…) VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires :- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires- Permis B obligatoire- habilitation electrique et CACES tractopelle souhaitesExperience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batimentsCONNAISSANCES :- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base- Connaissance technique dans le domaine de la plomberieSAVOIR FAIRE :- Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan- Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi SAVOIR ETRE :- Autonomie dans l’organisation de son travail- Capacite a travailler seul et en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 31 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERESType de contrat : CDD de remplacement Temps de travail: reglement metropolitain Remuneration :- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + regime indemnitaire de la collectivite (GF36 RIFSEEP 295)- Droit prive : accord d'entrepriseAvantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portableSpecificites du poste :- Travail en contact avec des produits chlores.- Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et a l’exterieur.- Contrainte geographique durant la periode d’astreinte : l’agent-e devra etre en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de residence. CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA50C14160 Cloture des candidatures31/08/2025 Date de jurySeptembre 2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : NICOLAS DAGUET 

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord est (F/H)

Regisseur principal / agent de caisse (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Redacteurs territoriaux Financier 100.00 15/09/2025 Venez rejoindre notre equipe sur le poste de regisseur principal / agent de caisse (F/H) ! FINALITES DU POSTE Enjeux :- Maitriser la consommation des moyens budgetaires affectes- Garantir le respect des regles de comptabilite publique- Rendre compte de l'activite, de la tenue de regie- Assurer une gestion administrative efficace et adaptee aux besoins du service- Securiser les dispositifs, la gestion des flux financiers et administratifsRoles : - Assurer le lien avec la Tresorerie en tant que regisseur principal- Garantir le suivi comptable de la regie de recettes des equipements Bois Francais et domaine de Chamechaude- Participer a la gestion administrative et comptable de l’activite liee aux deux sites- Coordonner et superviser l’equipe des mandataires de caisse - Tenue de la caisse sur le site du Bois FrancaisACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : coordonner et superviser l’equipe des mandataires de caisse- Organiser les plannings de travail de maniere a assurer l’ouverture permanente de l’accueil-caisse durant la periode d’ouverture =&gt; de la base baignade : tous les jours, de 10h a 20h, de mi-mai a debut septembre =&gt; du domaine nordique de Chamechaude : tous les jours de 8h30 a 17h, de mi-novembre a mi-avril- Garantir la bonne application des tarifs et des dispositions du reglement interieur et /ou des deliberations prises relatives a ces deux sites- Assurer les liens avec le prestataire du logiciel de billetterie pour toute demande de formation complementaire ou resolution d’un dysfonctionnement- Suppleer aux absences non programmees du personnel de caisse et du responsable de siteActivite 2 : Organiser l’accueil-billetterie- Emettre les billets, encaisser les droits d’entree et controler les entrees des usagers- Assurer la fonction de regisseur de la regie de recettes dans l’application exclusive des dispositions de l’arrete correspondant- Etablir les documents lies a la tenue de la regie de recettes et assurer leur transmission au Tresor Public, notamment : =&gt; Encaissement des recettes collectees aux caisses : location et vente de forfaits, droits d’entrees =&gt; Versement et justification des sommes encaissees aupres de la Banque Postale designee. =&gt; Proposer une demarche certifiante =&gt; Participer au developpement des outils de commercialisation et des offres permettant de developper les recettes =&gt; Accompagner les agents caisse : formation, controle, evaluation et organisation de leur activite =&gt; Elaborer et tenir des tableaux de bord (suivi des entrees, statistiques…) =&gt; Assurer l’acces des usagers aux conditions definies par la politique tarifaire deliberee, =&gt; Assurer la gestion des flux monetaires, l’approvisionnement en monnaie =&gt; Suppleer aux absences eventuelles du personnel de caisse =&gt; Gerer, s’assurer du bon fonctionnement des equipements de billetterie (PC, imprimantes, …) =&gt; Controler et transferer les mises en compte du logiciel aupres des services comptables pour la mise en facturation des clients =&gt; Gerer les demandes de reservation de materielActivite 3 : Assurer la gestion administrative- Assurer le lien avec les services supports de la Metropole et avec les prestataires (oxygene, …)- Preparer des documents comptables et budgetaires- Outiller les analyses budgetaires, economiques des activites- Participer a la gestion administrative des conventions - Executer et suivre les engagements lies a l’exploitation de l'equipement- Synthetiser les informations financieres du site pour permettre le pilotage, les decisions- Etre force de proposition sur la tarification des services- Participer aux reunions de debut de saison et d fin de saison VOS ATOUTS Formation / Diplome : formation superieure - minimum diplome BacExperience souhaitee : experience en matiere de comptabilite publiqueConnaissancesOutil metier billetterie et regie de recettes (OXYGENO ou equivalent) Poste d’accueil et gestion de caisse Comptabilite publique et procedures comptables Fonctionnement des collectivites locales Outils bureautiques (Word, Excel)Savoir-faireManagement et exercice de responsabilites Accueil d’un public varie Expression orale claire Capacites redactionnelles Gestion d’un volume d’activite important Application des regles comptables, respect de l’obligation de reserve et de discretionSavoir-etreDisponibilite, reactivite, autonomie Aisance relationnelle, diplomatie, maitrise de soi Esprit d’equipe, rendre compte de son activite Rigueur, organisation, methode Gestion du stress, experience des situations parfois conflictuelles Discretion et respect de la confidentialite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Base de loisirs du Bois Francais - communes Le Versoud / Saint-Ismier - Domaine de Chamechaude - communes Le Sappey-en-Chartreuse / SarcenasType de contrat : poste perenne - ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) - cadre d'emploi des redacteurs territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : OXYGENO (billetterie) CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures15/09/2025 Date de jury03/10/2025 Poste a pourvoir01/11/2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : AXELLE VIOLLEAU - 06 35 18 32 99 

Régisseur principal / agent de caisse (F/H)

SMMAG - Chef de projet multimodalite (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Ingenieurs territoriaux Transports et deplacements A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 14/09/2025 Le Syndicat Mixte des Mobilites de l’Aire Grenobloise (SMMAG) est l’autorite organisatrice des mobilites sur le territoire de 123 communes urbaines, periurbaines, rurales et de montagne. Au sein du l’unite Planification, vous piloterez les etudes d’opportunite et de faisabilite visant a developper les modes alternatifs a l’usage de la voiture individuelle (etudes de developpement des transports en commun en site propre et d’extension du reseau tramway) et l’intermodalite (etudes de poles d’echanges multimodaux, de parcs-relais, d’aires de covoiturage). Vous contribuerez egalement a l’elaboration de schemas de mobilite multimodaux, en lien avec le futur Plan de mobilite du SMMAG.Cree en 2020, le SMMAG (Syndicat Mixte de Mobilite de l’Agglomeration Grenobloise) est compose de 3 EPCI (Grenoble-Alpes Metropole, la Communaute de communes « Le Gresivaudan » et la Communaute d’Agglomeration du Pays Voironnais), ainsi que du Departement de l’Isere. Le SMMAG exerce les missions d’autorite organisatrice et porte les enjeux strategiques de mobilites tous modes sur l’ensemble du territoire de l’aire grenobloise. Il est charge de la conception et du developpement de l’offre de mobilite dans ses differentes composantes, notamment en terme de planification, de projets, de services et de politique tarifaire associee. FINALITES DU POSTE - Piloter des etudes d’opportunite et de faisabilite pour developper des alternatives a l’usage de la voiture individuelle : evolution du reseau de transports en commun en site propre, creation de poles d’echanges multimodaux, parcs-relais et aires de covoiturage- Piloter des schemas de mobilite multimodale a l’echelle de plusieurs communes- Garantir la coherence de ces actions avec la strategie definie par le plan de mobilite et veiller a l’articulation avec les projets ou demarches connexes (developpement urbain et economique, amenagement des espaces publics, environnement…)ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Piloter les etudes prealables des projets de developpement des reseaux de transports collectifs structurants et des poles d’echanges- Conduire les etudes d’opportunite et de faisabilite jusqu’a la validation du programme, en mobilisant l’expertise interne, l’Agence d’Urbanisme de la Region Grenobloise (AURG) ou des bureaux d’etudes externes- Rediger les programmes d’operations en lien etroit avec les services utilisateurs, exploitants et experts thematiques du SMMAG- Mettre en place et animer l’organisation projet (equipes dediees, groupes de travail, comites techniques, comites de pilotage) incluant les partenaires externes (EPCI, communes, gestionnaires de voiries, Region, SNCF…)- Veiller a l’articulation urbanisme-transports-environnement et a la coherence avec les documents de planification (PLUI, PDU, SCoT, Plans Climat-Air-Energie…), les enjeux de developpement economique et les strategies de prevention des risques- Animer le partenariat externe avec les collectivites, gestionnaires de voiries et exploitants- Rediger des notes methodologiques, proposer des orientations, presenter l’avancement et les resultats des etudes a la Direction et aux elus- Preparer les prises de decision et validations politiques et techniques, rediger des notes de synthese et projets de deliberations- Proposer, en lien avec le service administratif et financier, le mode de realisation des etudes (code des marches publics), et rediger les parties techniques des dossiers de consultation- Preparer et organiser la concertation avec la population et les associations via des dispositifs participatifs favorisant l’appropriation des projets- Elaborer le calendrier previsionnel en integrant les contraintes administratives, reglementaires et les phases de concertation- Realiser les estimations sommaires des couts d’investissement et de fonctionnement, etablir le plan de financement previsionnel et identifier des sources de cofinancement (Etat, Europe…).- Rechercher des solutions techniques, organisationnelles et financieres optimisant le cadrage et le calendrier- Contribuer aux dossiers de demande de subventions et assurer la mise en œuvre des conventionnements avec le service administratif et financier- Fournir les elements necessaires a la communication interne et externe des projets- Suivre la mise en œuvre des projets en phase de realisation (la phase realisation etant pilotee par un autre service du SMMAG)Activite 2 : Elaborer des schemas de mobilite multimodaux et contribuer aux demarches prospectives- Piloter l’elaboration de « micro-Plans de mobilite » dans les grands secteurs de projets urbains ou a echelle pluricommunale (ex. polarite Sud du Gresivaudan- Animer une equipe projet pluridisciplinaire interne et externe pour integrer les autres volets des politiques publiques (urbanisme, environnement, developpement economique, habitat…) et mobiliser l’ensemble des acteurs concernes (EPCI, communes, amenageurs…)- Contribuer aux etudes de prospective urbaine et aux projets de creation de ZAC pilotes par les services de la Metropole, du Gresivaudan et du Voironnais- Veiller a la coherence urbanisme-transports et a la coordination avec les projets urbains, economiques et d’amenagement des espaces publicsProportion du poste dediee a la gestion de projet : 90 % VOS ATOUTS Formation / Diplome : Ingenieur ou Master 2 (specialite amenagement – deplacements – transports)Experience souhaitee : Minimum 1 an d'experience professionnelle souhaitee dans le domaine des mobilitesConnaissancesFonctionnement d’une collectivite territoriale Systemes de transport (TCSP, cables, etc.) Organisation des deplacements tous modes : transports en commun, mobilites alternatives, intermodalite, parc-relais Bases en urbanisme, foncier, environnement, gestion des risques naturels et technologiques Procedures administratives (code de l’urbanisme, de l’environnement et des transports) Marches publics (de la passation a l’execution) Bureautique (Word, Excel, PowerPoint) Evaluation socio-economique des projets, enquetes, outils statistiques et de modelisationSavoir-fairePiloter et realiser des etudes prealables de projets de transport (TCSP, PEM, P+R, etc.) Securiser les partenariats et animer les relations avec les parties prenantes Animer une equipe projet et coordonner un partenariat complexe Organiser des demarches de concertation Rediger des notes claires et synthetiques Rediger des programmes d’operations et monter des dossiers de co-financements Articuler les projets avec les operations connexes internes et externes Coordonner et synthetiser les avis d’experts Assurer un reporting precis (calendrier, budget, risques…)Savoir-etreCreativite et ouverture d’esprit Esprit d’analyse et de synthese Capacite d’adaptation et d’anticipation Organisation et rigueur Esprit d’initiative et autonomie Aptitude relationnelle et esprit d’equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert - 38000 GrenobleType de contrat : poste perenne - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) - cadre d'emploi des ingenieurs territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : bureautique CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures14/09/2025 Date de jury24/09/2025 Poste a pourvoiroctobre - decembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : VINCENT CAILLE (07 85 29 77 32) - JULIE BLAIS (06 70 23 69 90) 

SMMAG - Chef de projet multimodalité (F/H)

Charge de suivi budgetaire (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Redacteurs territoriaux Financier B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 07/09/2025 Vous souhaitez integrer une equipe administrative et financiere qui participe dans son execution a la mise en oeuvre des politiques publiques du developpement social de l'Habitat et des Gens du Voyage. Vous avez le sens du service public et disposez de competences techniques dans le domaine de la comptabilite, de la gestion, des finances, de la commande publique, ce poste est fait pour vous. FINALITES DU POSTE Les fonctions de ce poste sont essentiellement affectees au suivi des politiques de la cohesion sociale et peuvent s’etendre a celles de l’habitat selon les besoins.- Elaborer les documents budgetaires des services concernes- Apporter un appui a la passation des marches publics de ces services, rediger les dossiers et en assurer l’execution financiere- Contribuer a la production d’outils de prospective financiere pour les competences concernees (PPI, PPF)- Assurer le suivi financier des recettes et des dispositifs de subventions pour ces memes services ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Suivi budgetaire et comptable - Elaborer et suivre les budgets (budget principal, comptes administratifs, decisions modificatives) avec les outils dedies, en lien avec la responsable d’unite- Mettre en œuvre et suivre les autorisations de programme pour les services operationnels- Assurer la prospective financiere pluriannuelle (PPI, PPF)- Organiser l’execution budgetaire et suivre le traitement des factures dans le respect des delais de paiement- Realiser les operations comptables dematerialisees (engagements, mandats, titres)- Mettre a jour les tableaux de suivi- Classer et archiver les pieces administrativesActivite 2 : Commande publique- Controler l’application des procedures internes- Assurer la passation des marches &lt; 40 k€ et apporter un appui pour ceux &gt; 40 k€, en lien avec la commande publique- Etablir les bons de commande, certificats de paiement et cloturer les marches- Conseiller les directions operationnelles sur la redaction et le suivi des marches- Mettre a jour les tableaux de suivi d’executionActivite 3 : Gestion administrative et reporting- Preparer des syntheses budgetaires et comptables pour appuyer la decision- Realiser des tableaux de bord financiers et de suivi de la commande publique- Controler la coherence financiere des deliberations- Assurer, en lien avec les services, le montage des dossiers de demande de subvention et conventions associees- Assurer la suppleance en cas d’absence ponctuelle au sein de l’equipe VOS ATOUTS Formation / Diplome : Bac minimum - formation dans le domaine de la comptabilite et de la gestion et formation en marches publicsExperience souhaitee : premiere experience en collectivite locale souhaitee, notamment en matiere de commande publique, et de financesConnaissancesFonctionnement institutionnel des collectivites territoriales Cadre reglementaire des marches publics Regles budgetaires et comptablesSavoir-faireAnticipation et planification Analyse et synthese Qualites redactionnellesSavoir-etreAdaptabilite Rigueur, organisation, autonomie Qualites relationnelles, travail en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard - 38000 GrenobleType de contrat : poste permanent - ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) - cadre d'emploi des redacteurs territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ Gd Angle (logiciel comptable) 2/ Finpercu (application de suivi des recettes)3/ Application subventions versees 4/ Pack office : tres bonne maitrise des tableurs CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures07/09/2025 Date de jury23/09/2025 Poste a pourvoiroctobre - decembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : LAETITIA GUIBAUD - 04 85 59 85 87 

Chargé de suivi budgétaire (F/H)

SMMAG - Charge de budget (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Attaches territoriaux Financier A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 07/09/2025 Venez rejoindre notre equipe sur le poste de charge de budget (F/H) ! FINALITES DU POSTE - Contribuer a la mise en œuvre budgetaire des politiques publiques a travers l’elaboration des trois budgets - Apporter conseil et expertise aux directions operationnelles pour l’execution de ces budgets- Garantir l’application des instructions budgetaires et comptables M57 et M43, ainsi que le respect des regles de la comptabilite publique - Participer a la redaction des rapports de presentation relatifs aux trois budgets geres - Analyser l’execution budgetaire au travers des tableaux de bord, en lien avec les services operationnels, et rediger des notes de syntheses sur la base de ces analyses - Diffuser une culture de gestion et de reporting au sein des services operationnels- Participer, aux cotes de la responsable d’unite, a la definition de la trajectoire pluriannuelle du syndicat¨ACTIVITES PRINCIPALES Activites 1 : Elaborer et securiser la fiabilite des documents budgetaires- Produire et fiabiliser, en autonomie, les documents budgetaires (documents de presentation, maquettes officielles, annexes) sur trois budgets distincts- Analyser les propositions des services pour garantir la coherence des donnees, le respect des procedures et des echeances reglementaires- Verifier la coherence entre les propositions des services et les documents de cadrage (PPF, PPI, notes de cadrage BP, DM)- Apporter conseil et expertise pour ajuster les propositions budgetaires- Rediger les deliberations budgetaires et preparer les documents de presentation- Assurer le parametrage et la fiabilite du logiciel de gestion financiere pour la partie budget (creation de natures analytiques, operations specifiques…)- Travailler en transversalite pour integrer les elements budgetaires (dette, immobilisations) et valoriser les politiques publiques a travers des rapports financiers, notes de preparation aux arbitrages- Veiller a la fiabilite des donnees communiquees pour le reporting- Analyser les equilibres budgetairesActivite 2 : Analyser et controler l’execution budgetaire - Analyser la situation financiere des budgets et produire des alertes en cas d’ecart- Accompagner et conseiller les services operationnels au quotidien et lors de sessions ponctuelles de formation- Proposer des ajustements et regulations budgetaires en fonction des ecarts constates et des previsions- Mettre a jour et fiabiliser les outils internes d’execution et de suivi budgetaire- Garantir la conformite et la securite des procedures de preparation, de suivi et de controle budgetaire- Prevoir et realiser les ecritures comptables specifiques ou complexes (cessions, provisions, travaux en regie, affectation du resultat…- Coordonner et realiser les operations de cloture annuelle (rattachements, reports…)Activite 3 : Diffuser une culture de gestion et d’amelioration de la qualite comptable- Contribuer a la professionnalisation des charges de suivi administratif et financier par l’apport de conseils, d’expertise et de bonnes pratiques- Accompagner les services dans l’utilisation du logiciel Grand Angle (consultation, saisie…)- Elaborer et formaliser les procedures internes et externes- Animer des formations execution sur l’execution budgetaire et comptable- Assurer une veille reglementaire et legislative- Suivre, aux cotes de la responsable d’unite, la bonne execution de l’engagement partenarial avec le Service de gestion comptableActivite 4 : Gestion de projets transversaux- Mettre en place et suivre les AP/CP sur les operations d’investissement du syndicat- Accompagner le deploiement du CFU (compte financier unique) et du PES marches- Contribuer au developpement d’outils d’audit interne pour ameliorer les processus- Deployer des circuits de signature dematerialises (applicatif Grand Angle)Activite 5 : Assurer le binome de la responsable d’unite - Assurer la continuite de service en binome pour la gestion des conges, le suivi et l’accompagnement financier et budgetaire des agents- Viser et controler les parapheurs en l’absence de la responsable d’unite VOS ATOUTS Formation / Diplome : BAC +3 minimum dans le domaine de l'ingenierie financiere publique, de preferenceExperience souhaitee : sur des missions budgetaires et financieres au sein d’une direction financiere d’une collectivite territoriale, ou au sein du secteur public local de la DGFIPConnaissancesRegles encadrant les budgets des collectivites Nomenclatures comptables et instructions budgetaires Principes et methodes de l’analyse financiereSavoir-faireElaborer les documents budgetaires (BP, DM, CA) Rediger des deliberations et des notes de procedure en synthetisant les informations Verifier la fiabilite des donnees financieres et des analyses produites Animer des reunions Prioriser ses missionsSavoir-etreRigueur et fiabilite Esprit d’equipe Autonomie, initiative et force de proposition Diplomatie et sens de la pedagogie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert - 38000 GrenobleType de contrat : poste perenne - ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) - cadre d'emploi des attaches territoriauxTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : Grand Angle, Business Object, TOTEM, WEBDELIB CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures07/09/2025 Date de jury17/09/2025 Poste a pourvoiroctobre - decembre 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : CAROLINE TORTELLA - 04 85 59 59 98 

SMMAG - Chargé de budget (F/H)

Chef d'equipe voirie (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Agents de maitrise territoriaux Voirie C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 31/08/2025 Rejoignez notre equipe en tant que Manager des equipes de voirie !Au sein d’un service dont la mission principale est d’assurer l’exploitation et la maintenance du reseau routier du Grand Sud transfere a la Metropole, ainsi que de l’ensemble de l’espace public, vous piloterez une equipe d’environ 7 agents. FINALITE DU POSTE Manager les equipes de voirie (environ 7 agents) Surveiller, entretenir et exploiter le reseau routier du Grand Sud : Patrouillage PEP’s signalement AS-Tech Entretien recurrent et planifie Assurer un lien avec les services techniques des communes Organiser et participer a la viabilite hivernale Participer au plan global d'exploitation (PGE) ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Manager l’equipe d’exploitation et organiser l’activite Animer, organiser et planifier le travail des agents Encadrer et suivre la realisation des interventions (chaussee, ouvrages, assainissement, etc.) Accompagner le changement aupres des equipes Suivre le temps de travail et veiller au respect des garanties minimales Controler le port des EPI et veiller a l’application des regles de securite Developper la cohesion et les competences des agents Gerer les moyens materiels en lien avec l’appui logistique Fournir les donnees pour les indicateurs d’activite Contribuer a la definition et a la mise en œuvre des missions : Exploitation Ouvrages d’art Dependances bleues Circuits VH Activite 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes Gerer les signalements dans la GMAO (AS-Tech) Assurer la relation avec les services techniques communaux et repondre aux urgences Maintenir le lien avec les usagers sur le suivi des signalements Activite 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilite du reseau Organiser la veille « securite » du reseau et gerer les remontees d’information Suivre sur le terrain les chantiers realises par des entreprises, en lien avec les surveillants de travaux Mettre en place des actions preventives et curatives pour garantir la securite et la continuite du service Assurer les interventions en cas d’incident ou d’accident impactant : La securite des usagers La continuite du service La preservation du patrimoine Piloter le deneigement et la viabilite hivernale VOS ATOUTS Connaissances Fonction publique territoriale Bases manageriales Normes et guides techniques : Signalisation de chantier Signalisation temporaire Code de la route Voirie routiere Techniques d’entretien courant de la chaussee Regles d’hygiene, de sante et de securite au travail Outils informatiques Savoir-faire Management d’agents de terrain, gestion des conflits Conduite d’engins de service hivernal Redaction de main courante Savoir-etre Esprit d’equipe et sens du collectif Leadership et accompagnement du changement Capacite a organiser, planifier et suivre une activite Sens du service aux usagers Autonomie et reactivite face aux imprevus Adaptabilite aux conditions de travail exterieures Disponibilite et implication PROFIL REQUIS Statut : Cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux - GF5 Formation / Diplome et qualifications indispensables : Permis C et B CACES 8 ACES equipement de service hivernal AIPR (Autorisation d’Intervention a Proximite des Reseaux) Experience souhaitee : Interventions sur differents types de reseaux routiers Management d’equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail :45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC Temps et horaires de travail :Reglement metropolitainAstreintesDisponibilite hivernale Remuneration :Selon le cadre d’emploiRegime indemnitaire de la collectivite Equipements :EPI (Equipements de Protection Individuelle), ordinateur, telephone portable Logiciels metier :As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar, etc. Avantages sociaux :PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU (Cheque Emploi Service Universel) CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA47C13814 Cloture des candidatures31/08/2025 Date de jury10 octobre 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 42 58 84Responsable hierarchique : VICTOR LUCI - 04 85 59 93 82 

Chef d'équipe voirie (F/H)

Gestionnaire referent des outils financiers (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Redacteurs territoriaux Administratif B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 12/09/2025 La Direction des finances assure la strategie financiere et le pilotage financier de la Metropole et organise la preparation budgetaire et le suivi d’execution du budget principal et de douze budgets annexes. Elle produit egalement des analyses, des conseils et alertes ainsi que des tableaux de bord mensuels pour le compte de la Metropole, du SABF et du SMMAG. La DFCG est composee de trois services : qualite comptable, programmation budgetaire, et ingenierie financiere et choix de gestion. Au sein du service qualite comptable, l’unite SIGF (Systeme d'information et gestion financiere) est le cœur technologique, qui administre et optimise les outils financiers pour offrir un systeme d’information solide, fluide et au service de tous les utilisateurs. FINALITE DU POSTE Le referent des outils financiers integre une equipe de 4 personnes au total dont la mission transversale est d'intervenir en support des differents acteurs de la collectivite : collegues charge.es de l'execution financiere, internes et externes a la direction des finances ; decideurs des services financiers et operationnels. Ce poste comprend une dimension specifique d'aide a la decision, et contribue en ce sens aux choix strategiques de la collectivite. Il permet egalement un reporting financier des actions de la Metropole, a l'intention des elus et des services. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Exploitation et pilotage des donnees financieres Exploiter et fiabiliser les donnees financieres de la collectivite Concevoir, mettre a jour et adapter des requetes Business Object (BO) pour tous les acteurs du reseau finances et pour le SID (portail decisionnel Contribuer a la qualite de l’execution comptable, de la preparation budgetaire, de la production d’indicateurs et du reporting via des requetes adaptees et actualisees Mettre en place des outils de pilotage et d’aide a la decision Produire les tableaux financiers par politique publique pour les rapports de presentation des budgets primitifs et comptes administratifs Faciliter le suivi de l’execution budgetaire grace a des tableaux de bord Etablir et maintenir un catalogue de requetes Veiller a la fiabilite et la coherence des donnees financieres diffusees Participer a la diffusion de la culture financiere aupres des services (animation de la communaute interne finances) Activite 2 : Administration fonctionnelle du logiciel financier (Grand Angle) Contribuer a l'administration fonctionnelle du logiciel financier de la collectivite Contribuer a l’administration fonctionnelle du logiciel Grand Angle, en complementarite avec l’administrateur fonctionnel principal et en lien avec la chargee d'execution financiere et comptable des marches publics et les chargees du patrimoine Assurer l’assistance aux utilisateurs, gerer les droits et profils Traiter les anomalies, incidents ou dysfonctionnements Participer aux tests lors des mises a jour ou montees de version Contribuer a l’elaboration de fiches outils pour accompagner l’utilisation du SIGF Activite 3 : Suivi analytique et ventilation des donnees financieres Contribuer au suivi analytique des donnees financieres dans le logiciel Participer a l’analyse des depenses metropolitaines (sectorisation, suivi par axes analytiques) Assurer la ventilation des depenses entre services mutualises PROFIL REQUIS Statut : cadre d’emplois des redacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Diplome et qualifications necessaires : connaissance de SAP Business Object ou d’un autre logiciel de Business Intelligence, ou forte motivation a se former. Appetence pour les outils informatiques indispensable. Une connaissance des finances publiques serait un atout. Experience souhaitee : une experience en administration fonctionnelle d’un outil informatique serait appreciee. CONNAISSANCES :- Business Objects (BO)- Logiciels metiers et parametrage- Culture de l’environnement informatique- Reglementation en comptabilite publique- Logiciels bureautiques- Procedures administratives et financieres- Environnement institutionnel et juridiqueSAVOIR FAIRE :- Travailler en equipe et en transversalite- Repondre a plusieurs sollicitations et hierarchiser- Travailler en partenariat- Analyser et synthetiser- Adapter son discours a des besoins pedagogiques- Reagir rapidement et s’adapter CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place Andre Malraux, 38000 GRENOBLEType de contrat : poste perenne - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF7Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable CANDIDATER Depot de candidatureReference du poste : MA137B11944 Cloture des candidatures12/09/2025 Date de jury29/09/2025 Poste a pourvoir01/12/2025 Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : Nathalie LERASLE - 04 85 59 59 39 

Gestionnaire référent des outils financiers (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - Secteur Nord-Ouest (F/H) Permanent (ouvert aux contractuels) Eau et assainissement 100.00 21/09/2025 CONTEXTE Le service reseaux eau et sources a pour mission principale surveillance et maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable.En tant qu'agent.e d'exploitation, votre role est le suivant : Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES / MISSIONS Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…). Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...). Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…). Surveiller les ouvrages y compris les PPI et PPR des captages. Activite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…). Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau. Reparer les fuites sur le reseau. Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard). Realiser et analyser la mesure debit pression. Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie. Suivre les travaux du reseau eau potable. Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adaptees. Activite 3 : Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie. Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie. Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie. Reperer et tracer les reseaux. Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux. Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…). Remplacer des compteurs d’eau. Relever des compteurs d’eau. Faire appliquer le Reglement de service. Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture de branchement, changement de robinet…). VOS ATOUTS PROFIL REQUIS Formations/habilitations : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires. Permis B (obligatoire) Habilitation electrique et CACES tractopelle (souhaite) Experience souhaitee : dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau / travaux publics / batiments. CONNAISSANCES Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base. Connaissance technique dans le domaine de la plomberie. SAVOIR-FAIRE Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan. Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou necessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail. SAVOIR-ETRE Autonomie dans l’organisation de son travail. Capacite a travailler seul et en equipe. Esprit d’initiative et capacite d’entreprendre. Qualites relationnelles et sens du contact. Esprit d’anticipation et d’organisation. Polyvalence. Disponibilite. Ponctualite. CONDITIONS D’EXERCICE Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise a disposition ou detachement) ou CDI de droit prive Lieu de travail : 8 Rue Du Sornin, 38600 FONTAINE Temps et horaires de travail : reglement metropolitain. Remuneration : Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + regime indemnitaire de la collectivite (GF36 RIFSEEP 295) Droit prive : accord d'entreprise Equipements : Caisse a outils, vehicule, telephone portable, EPI. Logiciels metier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED. Astreintes techniques : sur une duree d’une semaine selon planning etabli (nuit et week-end). Specificites du poste : Travail en contact avec des produits chlores. Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et a l’exterieur. Contrainte geographique durant la periode d’astreinte : l’agent-e devra etre en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de residence. CANDIDATER Depot de candidature MA5214989 Cloture des candidatures21/09/2025 Date de juryOctobre 2025 Poste a pourvoirOctobre 2025 Responsables hierarchiques : SYLVAIN SPECIA - 04-85-59-51-13Referent recrutement : THOMAS PARRA - 04-85-59-89-78 

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