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<div>&nbsp;
Mission principale du service&nbsp;: assurer le bon fonctionnement du Plan Local Pour l&rsquo;Insertion et l&rsquo;Emploi et le d&eacute;veloppement de projets innovants dans les pratiques d&rsquo;accompagnements des usagers.
Composition de la mission : 6 agents
Rejoignez la mission pilotage de projets et ing&eacute;nierie en tant qu'administrateur-trice des logiciels m&eacute;tier du PLIE . 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Le PLIE utilise deux outils de suivi nomm&eacute;s &laquo;&nbsp;VIeSION&nbsp;&raquo; et &laquo;&nbsp;CLAUSE&nbsp;&raquo;, dont vous assurez l&rsquo;administration, le bon fonctionnement et la bonne appropriation par l&rsquo;ensemble de pr&egrave;s de 200 utilisateurs du PLIE. 
VIeSION est un logiciel con&ccedil;u sp&eacute;cialement pour les structures de l&rsquo;insertion et de l&rsquo;emploi afin de les aider dans leurs t&acirc;ches d&rsquo;accompagnement des individus, de suivi des parcours, de mise en relation, de gestion et d&rsquo;exploitation des donn&eacute;es. C&rsquo;est une application collaborative qui permet un acc&egrave;s simultan&eacute; et permanent aux informations par les conseillers, r&eacute;f&eacute;rents de parcours, accompagnateurs, partenaires et pilotes.
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;administration des outils m&eacute;tier du PLIE tout en assurant une formation continue et un appui conseil &agrave; l&rsquo;ensemble des utilisateurs (+200)</li>
<li>Assurer la fiabilit&eacute;, la collecte et la communication des donn&eacute;es n&eacute;cessaires &agrave; la valorisation des diff&eacute;rentes actions du PLIE</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer l&rsquo;administration des outils m&eacute;tier du PLIE pour les utilisateurs (+200).&nbsp;
<ul>
<li>Vous assurez, en autonomie avec votre homologue, l&rsquo;administration et le d&eacute;ploiement des logiciels m&eacute;tier du PLIE</li>
<li>Vous participez au club utilisateurs nationaux des outils m&eacute;tiers, notamment afin de faire &eacute;voluer la base de donn&eacute;es</li>
<li>Vous contribuez &agrave; la formalisation des processus de proc&eacute;dures du PLIE, vous formalisez des corpus de documents mis &agrave; disposition des utilisateurs (tutoriels, formulaires de demande, &hellip;) et vous les mettez &agrave; disposition via des outils partag&eacute;s</li>
<li>Vous animez des r&eacute;unions et des formations destin&eacute;es aux professionnels pour s'assurer de la bonne connaissance du fonctionnement du logiciel VIeSION. Vous cr&eacute;ez les conditions d&rsquo;un partage de pratiques en professionnels</li>
<li>Vous faites &eacute;voluer le contenu des logiciels pour en assurer leur bonne appropriation par les professionnels qui mettent en &oelig;uvre les actions et par ceux qui en assurent la coordination et le pilotage (responsables de maison de l&rsquo;emploi, de structures et responsables de territoire du PLIE notamment), dans le sens d&rsquo;une simplification de l&rsquo;outil</li>
<li>Vous enrichissez les logiciels m&eacute;tier pour permettre une meilleure int&eacute;gration des diff&eacute;rentes actions du PLIE. En ce sens, vous participez au pilotage de la conceptualisation des nouveaux projets, en lien avec les politiques d&rsquo;insertion socio-professionnelle du territoire</li>
<li>Vous participez &agrave; la relation avec les partenaires du PLIE (Caf, r&eacute;gion, D&eacute;partement, France Travail&hellip;)</li>
<li>Vous administrez les logiciels m&eacute;tier du PLIE (gestion du march&eacute; public, gestion des comptes, gestion technique avec l&rsquo;&eacute;diteur)</li>
<li>Vous appuyez les utilisateurs du PLIE dans l&rsquo;usage quotidien des logiciels (par courriel, t&eacute;l&eacute;phone-hot-line, intervention sur site si n&eacute;cessaire). Pour cela, vous mettez en place un outil de suivi des demandes et des r&eacute;ponses apport&eacute;es (ticketing)</li>
<li>Vous collaborez au moment du renouvellement du march&eacute; public (r&eacute;daction des pi&egrave;ces, instruction des offres) avec le SAF, le service Commande publique et l&rsquo;administrateur DSI d&eacute;di&eacute; et vous suivez l&rsquo;ex&eacute;cution de ce march&eacute;</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: Assurer la fiabilit&eacute;, la s&eacute;curit&eacute;, la collecte et la communication des donn&eacute;es n&eacute;cessaires &agrave; la valorisation des diff&eacute;rentes actions du PLIE
<ul>
<li>Gr&acirc;ce &agrave; votre expertise, vous assurez la fiabilit&eacute; et la consolidation des donn&eacute;es relatives aux diff&eacute;rents outils de pilotage n&eacute;cessaires au PLIE, en lien avec l&rsquo;animation et la direction du PLIE.</li>
<li>Vous appuyez les utilisateurs dans l&rsquo;identification des erreurs/anomalies afin de garantir une extraction de qualit&eacute; des donn&eacute;es, notamment gr&acirc;ce &agrave; des outils de contr&ocirc;le de saisie.</li>
<li>Vous assurez l&rsquo;extraction des donn&eacute;es n&eacute;cessaires &agrave; la production des diff&eacute;rents rapports d&rsquo;activit&eacute;s du PLIE, aussi bien les bilans trimestriels &agrave; communiquer aux partenaires du PLIE, que le rapport d&rsquo;activit&eacute;s annuel. Vous &eacute;tudiez les pistes de partage et de rationalisation de la production d&rsquo;indicateurs et de reporting.</li>
<li>Gr&acirc;ce &agrave; votre connaissance pouss&eacute;e de l&rsquo;architecture de la base de donn&eacute;es, afin de r&eacute;pondre aux diff&eacute;rents besoins et leurs &eacute;volutions, vous serez amen&eacute; &agrave; &eacute;laborer et mettre en &oelig;uvre des &eacute;volutions compatibles avec le fonctionnement global de la base.</li>
<li>Vous assurez un r&ocirc;le de veille sur le respect du RGPD pour la direction, au regard des &eacute;l&eacute;ments sensibles collect&eacute;s sur les logiciels VIeSION et CLAUSE, aupr&egrave;s d&rsquo;environ 4&nbsp;000 personnes suivies par le PLIE chaque ann&eacute;e.</li>
</ul>
&nbsp;
-&gt; Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 50 %
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications souhaitables&nbsp;: BAC+2 &agrave; BAC+5 avec sp&eacute;cialisation en gestion comptable et/ou informatique Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience en gestion comptable et informatique souhaitable, premi&egrave;re exp&eacute;rience dans le milieu de l&rsquo;emploi et de l&rsquo;insertion souhaitable
 CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statut de la fonction publique et environnement territorial</li>
<li>Secteur de l&rsquo;emploi et de l&rsquo;insertion</li>
<li>Outils bureautiques et environnements num&eacute;riques</li>
<li>Dispositifs de financement, dont europ&eacute;ens</li>
<li>Syst&egrave;mes d&rsquo;information, bases de donn&eacute;es et notions de RGPD</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Animation de r&eacute;unions et formations</li>
<li>Aisance orale et qualit&eacute; r&eacute;dactionnelle</li>
<li>Analyse, synth&egrave;se et exploitation de donn&eacute;es</li>
<li>R&eacute;daction de notes, comptes rendus et proc&eacute;dures</li>
<li>Extraction et traitement de donn&eacute;es issues de SI</li>
<li>Utilisation et administration fonctionnelle de logiciels m&eacute;tier</li>
<li>Construction de tableaux de bord et indicateurs</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>Rigueur et organisation</li>
<li>Autonomie et sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles et travail en r&eacute;seau</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation et d&rsquo;anticipation</li>
<li>P&eacute;dagogie et sens du service utilisateur </li>
</ul>
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : &nbsp;47 avenue Marie Reynoard &agrave; Grenoble Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : 1/ VIeSION &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2/ CLAUSE 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA16B11847 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 18/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&eacute;cembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : MARIE LEMAIRE : marie.lemaire@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Administratif

Administrateur des logiciels métier du PLIE (F/H)