Choisir un domaine de compétences

Accueil

Administratif

Affaires générales

Affaires juridiques

Animation

Bibliothèque centres documenta

Collaborateurs de cabinet

Communication

Communication / information

comptabilité

Culturel

Développement

Direction générale

Eau et assainissement

Education et animation

Entretien

Entretien et services généraux

Environnement

Espaces verts et paysages

Finances contrôle de gestion

Financier

Formation professionnelle

Habitat logement

Hygiène et sécurité

Informatiques

Infrastructures et réseaux

Logistique

Maintenance

marchés publics

mécanique PL

mécanique VL

Médico-social

Médico-technique

Patrimoine bâti

polyvalent

Propreté et déchets

Ressources humaines

Restauration scolaire

Secrétariat

Sécurité

Social

Sportif

Sports

Systèmes d'information et NTIC

Technique et informatique

Transports et déplacements

Urbanisme

Urbanisme et aménagement

Véhicules

Voirie

Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

Eboueur (F/H) Contrat a Duree Indeterminee Adjoints techniques territoriaux Proprete et dechets C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 10/01/2025 Eboueur (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux La mission principale du service est la collecte en porte a porte et collecte PAV (points d’apport volontaire) FINALITE DU POSTE Sous l'autorite des chefs d'equipe, l'agent doit assurer : - Le maniement et vidage des bacs de dechets menagers en porte a porte dans le respect des regles d’hygiene, de securite et de qualite envers les usagers.- La qualite du service de collecte dans le respect des regles d’hygiene et de securite ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Collecter - Collecter en porte en porte les dechets menagers, remettre en place les conteneurs de maniere conforme, ramasser les dechets au sol si tombes lors du deplacement et du vidage des bacsActivite 2 : Entretenir- Entretenir et nettoyer le materiel de collecte (BOM et conteneurs)- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacsActivite 3 : Controle des bacs- Signaler les anomalies concernant l’etat du bac, son poids anormal, tout incident lie a la collecte et les remonter au chauffeur- Contribuer a l’amelioration de la qualite du tri- « scotcher » les bacs non conforme sans les collecterVOS ATOUTSStatut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriauxExperience souhaitee : Experience du travail en equipe et dans la collecte des dechetsCONNAISSANCES Connaissance de la filiere dechets Connaissances des regles d’hygiene et de securite (PRAP et EPI) en lien avec le metierConnaissances des regles du triConnaissance des reglements de la collecte SAVOIR FAIRE S’adapter a l’environnement de collecte et aux conditions climatiques SAVOIR ETRE Sens du service public et image vehiculee Relation de conseil a l’usager Respect des procedures Sens du travail en equipe Respect des horaires, du materiel et des locaux mis a dispositionRespect de la hierarchie et des collegues de travail Adaptabilite au changement CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 6 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHETemps de travail: reglement metropolitain - Travail eventuel les jours feries.Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESUSpecificites : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en exterieur toutes saisonsLogiciels metiers : SIE ( Systeme d'Information Embarque) CANDIDATER Depot de candidatureA35C11519 Cloture des candidatures10/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : BRYNHILD MASSARDIER - 06 73 40 37 99 

Eboueur (F/H)

Chef d'equipe parc compteurs (F/H) Contrat a Duree Indeterminee Eau et assainissement 100.00 19/01/2025 Chef d'equipe parc compteurs (F/H) Cadre d'emploi des techniciens territoriaux avec mise a disposition ou detachement ou CDI de droit prive Venez rejoindre notre equipe sur le poste de chef d'equipe parc compteurs ! FINALITES DU POSTE - Mettre en œuvre la politique de renouvellement des compteurs sur la base des prescriptions reglementaires et des orientations strategiques et budgetaires arretees par la Direction des regies.ACTIVITES PRINCIPALES - Organiser et planifier le renouvellement et le suivi du parc compteurs sur l’ensemble du perimetre de GAM en lien avec les chefs des secteurs d’exploitation- Organiser, superviser, effectuer ou faire effectuer les taches administratives relatives aux campagnes de renouvellement de compteurs conformement au planning annuel prevu (envoi des courriers, appels telephoniques, etc)- Organiser, superviser, effectuer ou faire effectuer les enquetes techniques relatives aux remplacements des compteurs de gros diametre et valider si necessaire les modifications proposees par les agents des secteurs pour leur remplacement. - Detecter les remplacements de compteurs pour lesquels une procedure d'intervention complexe doit etre realisee et en rediger leur contenu- Recenser, prioriser et traiter l'ensemble des anomalies suite aux campagnes de remplacement de compteur (vetuste, non conforme, inaccessible, …) en analysant les retours d’intervention des agents des secteurs.- Realiser les bilans des campagnes et appliquer les frais de penalites en lien avec les poles abonnes- Recenser, prioriser et traiter l'ensemble des anomalies suite aux releves annuelles (compteurs bloques, compteurs non saisis, inversion, pose de tete…)- Traiter son portefeuille de demande et de contact (Waterp)- Gerer le stock disponible en relation avec le gestionnaire de magasin- Mettre a jour ou faire mettre a jour consecutivement le fichier des abonnes dans le logiciel de gestion et, le cas echeant, dans le SIG- Assurer le rendu compte de son activite dans tous ses aspects et la fourniture des indicateurs reglementaires et de performance- Responsable de la securite des agents places sous son autorite ainsi que des tiers et de la mise en œuvre de tous les moyens appropries a cet effet- Peut participer a la mission d’astreinte dans le cadre de la continuite du service publicAutres activites :- Veiller au respect des procedures internes et reglementaires et en proposer les evolutions necessaires tant reglementaires que dans une perspective d’optimisation.- Participer a la gestion des carrieres, emplois des agents de son activite et a la bonne execution des directives, au respect des accords collectifs et des dispositions disciplinaires internes.- Pilotage managerial d’une equipe restreinte 1 a 3 agents- Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 0 % VOS ATOUTSFormation / Diplome : AIPR operateur – CATEC - Chantier mobile Habilitations : Habilitation electrique H0B0 – Incendie - SSTConnaissancesComprehension des reseaux AEP en charge et capacite de diagnostic Connaissances eau potable Notion d'encadrement, management de proximite Connaissances des procedures et des risques inherents aux metiers encadres Connaissance et prise en compte des objectifs de l’unite Connaissance de l'ensemble des technologies liees aux comptages Connaissance des fondamentaux de l'ensemble des activites du service Savoir-faireMaitrise de l'utilisation des outils numeriques Gestion du stock de compteurs en lien avec le responsable du magasin Savoir prendre en compte dans sa gestion des priorites l'ensemble des demandes et des dates butoirs des personnes exterieures Savoir utiliser les outils numeriques et informatiques inherents au metier Savoir realiser des enquetes de terrain complexes ainsi que les visites prealables au remplacement des compteurs de gros diametre Savoir communiquer a l'oral comme a l'ecrit sur ses activites, resultats et observations aupres de sa hierarchie et de ses collegues avec precision et details Remplir les indicateurs de son activite pour maitriser leur avancement Mettre a jour le fichier des abonnes et, le cas echeant, dans le SIG en temps reel Proposer une planification annuelle, organiser et suivre le renouvellement du parc compteurs sous validation du responsable d’unite Suivre l'activite et alerter le responsable de service en cas de derive Realiser des devis Valider et prioriser les propositions de renouvellements de compteurs proposees par les agents Recenser, prioriser et traiter l'ensemble des anomalies au retour des campagnes de renouvellements et suite aux releves annuelles Rediger, mettre en œuvre et appliquer / faire appliquer une procedure d'intervention complexe dans tous les cas de services normales et critiques Organiser un plan d'action suite a la detection d'une anomalie complexe, en autonomie sur la preparation et le deroulement Savoir-etreEtre force de proposition pour l'amelioration et l'optimisation des installations de comptages Etre valeur d'exemple sur la securite individuelle et collective Etre pedagogue afin de transmettre son experience et son savoir Avoir un management juste et equitable Respecter les chartes securite et environnementale Avoir un management federateur et motivant CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Site de Vaujany a GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : Waterp - Smart planning - Smart mobility - Logiciel RHEquipements : caisse a outils, vehicule, telephone portable, EPIAstreintes : sur une duree d’une semaine selon planning etabli (nuit et week-end) necessitant un delai d’intervention inferieur a 1 heure depuis le lieu du domicile CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures19/01/2025 Date de jury22/01/2025 Poste a pourvoirFevrier - avril 2025 Referente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : DAVID SGAMBATO - 03 60 18 92 03 

Chef d'équipe parc compteurs (F/H)

2 postes - Agent d'exploitation voirie reseaux divers (F/H) Adjoints techniques territoriaux Voirie C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 03/11/2024 2 postes - Agent d'exploitation voirie reseaux divers (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Missions principales du service : Place sous l’autorite du chef d’equipe rive gauche, l’agent d’exploitation voirie met en œuvre des actions d’exploitation et d’entretien courant du patrimoine voirie (chaussee, trottoirs, pistes cyclable, dependances, accessoires de voirie), dechets (logettes, points d’apports volontaires) ou d’entretien des ZAE afin d’en garantir, la securite, les fonctionnalites, la conservation sur les communes de Corenc, la Tronche, Meylan, le Sappey en Chartreuse, Sarcenas et Grenoble secteur 2.Composition du service : 22 agents voirie - 3 chefs d’equipe - 1 Appui Logistique - 1 Dispatcher - 2 Surveillant de Travaux - 1 responsable de groupement - 1 directeur FINALITE DU POSTE Surveiller et entretenir le domaine public Metropolitain.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveiller le patrimoine sur l’Espace Public Mettre en securite ou intervenir directement si necessaire. (Patrouillage et mise en place du SDER) Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une deviation, un alternat de circulation Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation : repandre un produit absorbant, balayer les chaussees, ramasser les pierres ou obstacles sur la chaussee Effectuer la surveillance reguliere des ouvrages d’art Activite 2 : Entretenir le Patrimoine Realiser des revetements routiers ou urbains : enrobes a froid Assurer le desherbage, y compris l’evacuation des dechets verts Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support Realiser un massif pour poteau ou potelet de signalisation Curer un fosse, effectuer des travaux de tonte des dependances routieres, de debroussaillage Realiser tous autres travaux necessaires a l’entretien de la voirie et de l’Espace Public Entretenir les accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barriere de securite, …) VOS ATOUTS Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Diplome : Permis VL, Permis C serait un plus, Caces tracto, BEP CAP, BAC PRO TP – Genie-Civil, habilitation epareuseExperience souhaitee : Competences dans le domaine de la voirie, connaissance regles de securite de travail sur domaine public CONNAISSANCESNormes techniques et guides techniqueTechniques routiereSignalisation/balisage de chantierSAVOIR FAIRECapacite a rediger et se faire comprendre par ecritConduire un vehiculeConduire des engins de chantierManipulation outils de voirieSecuriser une zone de danger SAVOIR ETRERelations avec les usagers et les communes : respect, correction, diplomatieCapacite a s'adapteCapacite a rendre compte CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : postes situes 4 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHE ou 74 avenue Jean Jaures, 38400 SAINT MARTIN D'HERESTemps de travail: 1 607 h Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Logiciels metiers : GRU Sujetions: Poste pouvant donner lieu a une astreinte operationnelle. Sur sollicitation des communes, poste susceptible d’etre mis a disposition d’une commune pour assurer la viabilite hivernale CANDIDATER Depot de candidature Cloture des candidatures07/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : PRESCILLIA LAURENT - 06 03 69 76 52 

2 postes - Agent d'exploitation voirie réseaux divers (F/H)

Assistant administratif et financier (F/H) Adjoints administratifs territoriaux Finances controle de gestion C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 19/12/2024 Assistant administratif et financier (F/H) Fonctionnaires (Ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux La mission principale du service est l’execution des marches et la gestion budgetaire des activites de la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail et plus particulierement des services de :- Maitrise d’ouvrage batimentaire (service construction)- Maintenance des batiments et equipements proprietes (service maintenance)- Gestion de la flotte de vehicules (service parc roulant)- Gestion des prestations de service, mobiliers et magasin (service environnement de travail)Dote(e) d'une 1ere experience en comptabilite publique, rejoignez l'unite Maintenance batimentaire du service administratif et financier de la Metropole. Place(e) au sein d'une equipe soudee de 10 agents vous aurez notamment en charge le mandatement des fluides de la Metropole. FINALITE DU POSTE - Assurer le suivi administratif et comptable des depenses et des recettes de la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail selon une repartition des dossiers effectuee en fonction des budgets correspondants et dans les meilleures conditions de securite comptable et juridique- Participer a la securisation des operations financieres de la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail et plus particulierement du service maintenance - Contribuer a l’amelioration du service rendu aupres des usagers internes et externesACTIVITES PRINCIPALES- 50 % : gestion des factures et avoirs de fluides (eau / electricite / gaz / chauffage urbain), mise a jour des tableaux de suivi- 50 % : emission de bons commande et gestion des factures afferentes de fournitures, services et travaux du service MaintenanceActivite 1 : Activite 1 : Assurer le suivi administratif et comptable des depenses et des recettes en lien avec le / les charge(s) de suivi administratifs et financiers- Effectuer l’engagement : proceder aux engagements de depense et de recette, constituer le dossier des pieces justificatives de la depense / de la recette, si necessaire faire creer les lignes d’imputations budgetaire et demander les virements de credits en coherence avec les enveloppes budgetaires gerees par les charges de suivi - Suivi des engagements : Suivre les engagements jusqu’a l’envoi au prestataire, suivre les credits des engagements realises sans l’application GRAND ANGLE- Gerer la facturation (selon le type de contrat et le niveau de realisation du contrat) : receptionner et controler les elements de facturation, verifier le service fait, produire les certificats administratifs, certificats de paiement et etats de solde, calculer la revision de prix, repondre aux demandes des prestataires, traiter les observations et/ou les rejets du comptable public- Effectuer le pre-mandatement des engagements et des factures- Suivre l’execution des contrats et marches conclus par la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement de Travail : produire les ordres de service, controler le bordereau des prix, gerer les garanties financieres : controler les documents envoyes par les prestataires, demander les liberations de retenue de garantie- Preparer et verifier le circuit des differents documents a porter au visaActivite 2 : Participer a la securisation des operations financieres- Tenir a jour des tableaux de suivi des engagements et leur realisation- Participer a l’elaboration des previsions budgetaires en lien avec les charges de suivi administratifs et financiers : etat des consommations, restes a realiser… Activite 3: Contribuer a l’amelioration du service rendu - Assurer la suppleance des autres assistant(e)s administratifs en cas d’absence ou de surcroit d’activite : effectuer si necessaire les virements de credits, les commandes sur marches, assurer le suivi et la gestion des parapheurs (bons de commande, courriers urgents...), contribuer au reglement des factures en attente, effectuer differentes taches administratives (scan des pieces, enregistrement de tiers, engagements, etc.)- Veiller au respect des delais de paiement VOS ATOUTSStatut : Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : Niveau CAP/BEP specialisation administrative et comptable Experience souhaitee : Une premiere experience dans le meme poste est souhaiteeCONNAISSANCES Connaissances des regles budgetaires et comptables Connaissance du droit de la commande publique Connaissance de l’environnement des collectivites territoriales SAVOIR FAIRE Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement Capacite a prioriser et a organiser son activite Qualites redactionnelles Qualites d’analyse et de synthese Maitrise des outils informatiques SAVOIR ETRE Rigueur / Organisation / Methode / Pragmatisme Qualites de travail en equipe Reactivite / Disponibilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ GRAND ANGLE (finances) 2/ Business Object 3/ Oxyad (instances) CANDIDATER Depot de candidature130921C11885 Cloture des candidatures19/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : CORINE DESBOS - 04 85 59 94 20 

Assistant administratif et financier (F/H)

2 postes - Chauffeur eboueur (F/H) Adjoints techniques territoriaux Proprete et dechets C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 07/01/2025 2 postes - Chauffeur eboueur (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux FINALITE DU POSTE Sous l’autorite des chefs d’equipes, l’agent doit assurer : Le maniement et vidage des bacs de dechets menagers en porte a porte dans le respect des regles d’hygiene, de securite et de qualite envers les usagers. La conduite des BOM a la collecte des dechets menagers en porte a porte La qualite du service de collecte dans le respect des regles d’hygiene et de securite ainsi qu’une mission de service public envers les usagers ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS D’EBOUEUR.EUSE Activite 1 : Collecter Collecter en porte a porte les dechets menagers, remettre en place les conteneurs de maniere conforme, ramasser les dechets au sol lors du deplacement et du vidage des bacs. Activite 2 : Entretenir Entretenir et nettoyer le materiel de collecte (BOM et conteneurs) Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs. Activite 3 : Controle des bacs Signaler les anomalies concernant l’etat du bac, son poids anormal, tout incident lie a la collecte et les remonter au chauffeur. Contribuer a l’amelioration de la qualite du tri. « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter MISSIONS DE CHAUFFEUR.EUSE Activite 1 : Conduire les vehicules de collecte (PL et VL) Respecter le code de la route, les differents reglements (collecte interne/externe, R437, Charte SIE, …) les procedures et protocoles Respecter les circuits de collecte et les temps de pause Assurer, en tant que responsable, la securite de l’equipage et du materiel pendant les tournees, en cas de besoins, aider les ripeurs lors de la collecte, notamment si beaucoup de gros conteneurs. Activite 2 : Entretenir Verifier et assurer chaque jour l’etat des vehicules : niveaux, graissage, elements de securite Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs Nettoyer le materiel de collecte : Benne a Ordures Menageres (BOM), respecter les aires de lavage et faire remonter les dysfonctionnements Respecter le site et ses equipements. Activite 3 : Traitement de l’information S’identifier et faire remonter l’information en continu et les anomalies de collecte par le Systeme d’Information Embarque (SIE) Rendre compte aux chefs d’equipe en fin de journee Remplir le carnet de bord et l’ensemble des documents et indicateurs de suivi. Activite 4 : Controle de la bonne execution des taches Garantir le respect des flux Assurer le vidage des bennes au bon quai Verifier la remise en place des bacs, le nettoyage des dechets tombes au sol Respecter la quietude des usagers (charte nocturne). VOS ATOUTS Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Formation / Diplome et qualifications necessaires : SST, PRAP, environnement, permis poids Lourds, FIMO. Experience souhaitee : Experience du travail en equipe et dans la collecte des dechets. Specificites : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en exterieur toutes saisons. CONNAISSANCES Connaissance de la filiere dechets Connaissances mecaniques liees aux appareils de levage Connaissances des regles d’hygiene et de securite (PRAP et EPI) en lien avec le metier Connaissances des regles du tri Connaissances mecaniques liees aux specificites des bennes a ordures Permis PL et FIMO exiges Connaissances des regles d’hygiene et de securite en lien avec le metier Connaissance des reglements de la collecte Respecter les regles de conduite liees au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, eco-conduite, ...) SAVOIR FAIRE S’adapter a l’environnement de collecte et aux conditions climatiques Savoir utiliser l’ensemble des systemes de levage des conteneurs Savoir utiliser le materiel dedie au lavage des vehicules de collecte Savoir utiliser au quotidien le SIE Savoir utiliser l’ensemble du parc des bennes Garantir le respect des regles par l’equipage CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Groupement de collecte (6 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHE) avec mobilite eventuelle sur la metropole Temps et horaires de travail : reglement metropolitain avec prise de poste suivant l’organisation du secteur. Travail eventuel les jours feries. Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF2) Logiciels metier : SIE (Systeme d’Information Embarque) CANDIDATER Depot de candidature MA35C11502 Cloture des candidatures07/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDebut d'annee 2025 Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : BRYNHILD MASSARDIER - 06 73 40 37 99 

2 postes - Chauffeur éboueur (F/H)

Technicien exploitation decheteries qualite securite (F/H) Contrat a Duree Determinee Techniciens territoriaux Proprete et dechets B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 21/01/2025 Technicien exploitation decheteries qualite securite (F/H) Contractuel (CDD - Remplacement)Cadre d'emploi des techniciens territoriaux Mission principale du service : Exploitation des decheteries metropolitaines FINALITE DU POSTE - Assurer la securite des biens et des personnes- Deployer et animer le systeme de management qualite ISO 9001 - Gestion des ICPE- Assurer la suppleance entre techniciens d'exploitation et de la cheffe de serviceACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Deployer le systeme de management qualite ISO 9001- Relais qualite : suivi et mise en œuvre de la demarche qualite en collaboration avec la cheffe de projet DCTD.- Management de la qualite : gestion du systeme ISO 9001 pour l’ensemble des decheteries.- Audits : realisation d’audits de terrain, suivi des audits internes et externes ISO, et mise en œuvre d’actions correctives.- Indicateurs : suivi, analyse et animation des indicateurs de pilotage en lien avec la cheffe de service.- Amelioration continue : suivi des plans d’actions pour garantir la qualite et l’efficacite.- Revue de processus : preparation et participation aux revues de processus.- Gestion documentaire : creation, mise a jour et diffusion des documents lies a la demarche qualite.- Formation et accompagnement : former et guider les equipes internes sur les outils qualite, les modalites d’animation et le suivi terrain.- Referent Clean Dechets : coordination des operations annuelles de nettoyage informatique et formation des nouveaux arrivants aux regles de nommage et d’identification.Activite 2 : Assurer la securite des biens et des personnes- Assurer le respect de la reglementation en matiere d’hygiene et de securite.- Centraliser, diffuser la veille reglementaire et superviser le suivi des obligations en securite en tant que referentFormation- Former les nouveaux arrivants au poste de travail : consignes de securite, port des EPI, et suivi des formations de professionnalisation pour les effectifs temporaires.- Planifier avec les RH les formations obligatoires et liees a la securite des agents.- Assurer la mise a jour des habilitations et recyclages reglementaires.- Delivrer les autorisations de conduite, notamment les CACES 4.- Animer et sensibiliser les equipes sur le terrain : promouvoir la securite et la sante au travail en impliquant les operateurs dans des groupes de travail collaboratifs.Gestion des risques- Evaluer les risques professionnels a tous niveaux et assurer la mise a jour et le suivi du document unique (DUERP).- Coordonner le suivi et l’avancement des actions en collaboration avec les parties prenantes.- Superviser la gestion des fiches de donnees de securite des produits chimiques.- Participer a l’organisation et a l’analyse des tests d’evacuation.- Rediger et mettre en œuvre les plans de prevention, permis feu, et protocoles de securite (chargement, dechargement, etc.).- Deposer plainte en cas d’intrusion, de degradation ou de vol.Suivi des accidents du travail- Analyser conjointement avec le service Prevention des Risques, les accidents selon leur gravite et complexite.- Definir, en concertation avec l’equipe de management, les mesures preventives adaptees.- Superviser la mise en place des mesures et evaluer leur efficacite.Activite 3 : Gestion des ICPE- Assurer le suivi des controles periodiques quinquennaux.- Superviser les analyses periodiques des rejets aqueux et des emergences sonores.- Piloter le suivi et la mise en œuvre du plan d’action ICPE.- Suivre les mesures atmospheriques pour la decheterie de Champ/Drac.- Agir comme interlocuteur ICPE aupres des instances officielles (DREAL, etc.).VOS ATOUTSStatut : cadre d’emploi des techniciens territoriauxFormation / Diplome et qualifications necessaires : Bac + 2Experience souhaitee : &gt; 5 ansHabilitations specifiques : Permis B obligatoireCONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite Connaissance technique de l’activite collecte dechets Connaissance des structures communales et intercommunales Connaissance en matiere de marches publics Connaissance de l’environnement budgetaire des collectivites Connaissance de la norme ISO 9001 Connaissance du document unique (DUERP) Expertise technique du materiel et des methodes de terrain Outil informatique SAVOIR FAIRE Pilotage de projets et accompagnement au changement SAVOIR ETRE Diplomatie, respect Ecoute active et aptitude a gerer les conflits Adaptabilite et qualites de communication Prise d’initiative et force de proposition pour optimiser la qualite et le fonctionnement du serviceSens de l’organisation, rigueur et methode Autonomie, avec capacite a prioriser et hierarchiser les actions CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 Rue Le Corbusier, 38320 EYBENSTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : vehicule de service, telephone portable, ordinateur, EPISpecificites du poste : Deplacement sur la metropole dans le cadre du suivi terrain des decheteries ou des reunions, astreintes le week end CANDIDATER Depot de candidature170130B11627 Cloture des candidatures21/01/2025 Date de juryFevrier 2025 Poste a pourvoirMars 2025 Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : AMELIE OLIVIER - 04 85 59 98 42 

Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)

Charge d'operation grands projets eau et assainissement (F/H) Eau et assainissement 100.00 05/01/2025 Charge d'operation grands projets eau et assainissement (F/H) Cadre d'emploi des ingenieurs territoriaux ou CDI de droit prive Mission principale du service : assurer la mise en œuvre et garantir une gestion patrimoniale efficace ainsi que l’optimisation des investissements pour les reseaux, ouvrages et unites de traitement des regies d'eau et d'assainissement de la Metropole FINALITE DU POSTE Dans le cadre de la programmation annuelle des investissements des regies eau et assainissement, conduire la mise en œuvre operationnelle d’un portefeuille de projets d'investissements de complexite importante ou a enjeux strategiques pour les regies eau et assainissement de Grenoble-Alpes Metropole. Contribuer a la construction d’un reseau de competences et d’une culture commune du service Assurer le role de referent thematique ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : assurer la conduite d’operations de projets d'investissements de complexite importante ou a enjeux strategiques pour les regies eau et assainissement Engager, piloter, coordonner un portefeuille de projets d'investissements de complexite importante ou a enjeux strategiques pour les regies eau et assainissement d'un point de vue technique, administratif et financier de la definition precise du programme a la fin de periode de garantie des ouvrages en passant par les travaux et la livraison aux exploitants et garantir la bonne realisation des operations dans le respect des couts, des delais et de l'homogeneite de fonctionnement de l'unite de conduite d'operation des regies eau et assainissement. Mettre au point le programme fonctionnel et technique des operations en liaison avec les services exploitations et / ou en coordination avec les autres travaux internes ou externes et les responsables des programmes (coordination travaux espaces publics notamment). Organiser les prises de decisions et les validations politiques et techniques necessaires a l'avancement des projets en garantissant la qualite du processus de decision en relation avec le chef de service. Rediger notamment les projets de deliberations associees, les notes ou tous supports de presentations Coordonner les relations des differents intervenants des operations (maitres d’œuvre, entreprises, concessionnaires, exploitants, le cas echeant, usagers de l’espace public, communes, et autres maitres d’ouvrage) par le biais de concertation notamment Piloter, controler et valider les etudes des maitres d’œuvre, suivre l’avancement et la qualite des travaux realises par les entreprises et tout autre prestataire (SPS, geometres …) dans le cadre de contrats. Garantir le respect des programmes, la bonne realisation des operations dans le respect des couts et des plannings d’etudes et de travaux des operations et assurer le suivi et reporting financier. Analyser les derives, identifier les causes, proposer des mesures d'ajustement Œuvrer a une bonne gestion patrimoniale et optimisation de tous ouvrages eau et assainissement (reseaux, stations…). Veiller a la bonne mise en œuvre des prescriptions techniques des regies eau et assainissement, des procedures de concertation et information des partenaires (en particulier commune et usagers), des clauses sociales, societales et environnementales de la Metropole. Proposer en liaison la cellule commande publique des regies eau et assainissement, les choix de mode de realisation des projets, selon le code de la commande publique. Etablir ou superviser les parties techniques des dossiers de consultations des entreprises (AMO, maitre d’œuvre, controleur technique, coordinateur SPS, geotechniciens, travaux …). Mettre en œuvre et assurer le suivi des procedures de realisation de ses operations (marches publics) Mise en œuvre et suivi administratif, technique et financier des procedures de realisation de l’operation (en particulier des differents contrats de marches publics) Veiller et assurer la conformite des procedures administratives (servitudes, foncier, DUP, dossier loi sur eau, urbanisme, evaluation environnementale notamment), gerer les relations avec les services exterieurs (Etat, financeurs, communes et autres maitres d'ouvrages) et assurer les interfaces avec les autres services de la collectivite Representer la collectivite en garantissant le controle des interets du maitre d’ouvrage lors de la realisation des travaux, la qualite des prestations, la mise en service et la garantie du parfait achevement des ouvrages Gerer les sinistres et suivre les dossiers contentieux Etre le garant du bon deroulement et acceptation des travaux, notamment grace au strict respect des obligations du responsable de projet, en particulier en terme de securite et preservation de la sante des travailleurs et des environnants Optimiser le programme d’investissement notamment par la recherche des financements correspondants, en particulier aupres de l'agence de l'eau. Elaborer et suivre les dossiers de subventions, du depot au solde Repondre a toutes sollicitations en lien avec son portefeuille d’operations (usagers, elus, courriers …). Rendre compte regulierement au chef de service et proposer a sa validation toute prise de decisions importantes Veiller au respect de cout financier des operations (depenses et recettes) Repondre a toutes sollicitations en lien avec son portefeuille d'operations (usagers, elus, courriers …). Participer aux differentes instances de coordinations de programmation travaux tant metropolitaines que communales pour son portefeuille de travaux Fournir les elements necessaires a la communication des projets en externe et en interne Activite 2 : Assurer le role de correspondant, de referent technique et conseil sur les missions de maitrise d’ouvrage operationnelle des travaux sur ouvrages eau et assainissement en milieu urbain dense. Participer a la construction d’un reseau de competence et d’une culture commune du service Apporter conseil et expertise aux services du departement de l’eau et aux autres directions de Grenoble-Alpes Metropole sur toute thematique technique ou reglementaire liee aux realisations d'investissement et de gestion de travaux eau potable ou assainissement en prenant en compte les problematiques d’exploitation et gestion patrimoniale Etre le referent technique sur la thematique de travaux en milieu urbain et sur ouvrages assainissement visitable assainissement (securite, techniques diagnostic, de rehabilitation …). Connaissance, appui technique sur la conception, dimensionnement des ouvrages genie civil ou reseaux eau potable et assainissement de diametre important Veille technique et reglementaire dans le domaine des travaux reseaux ou ouvrages humides en milieu urbain dense et ouvrages assainissement visitable Appuyer et assister les charges de travaux du service ou les autres services du departement de l’eau sur la conduite d’operations de travaux eau et assainissement (volet technique, administratif ou financier) Suivre l’evolution de la reglementation dans les domaines des travaux reseaux, de l’amenagement des espaces publics, de la gestion integree ou deconnexion des eaux pluviales, du developpement durable afin de contribuer au developpement d’un centre d’expertise technique et reglementaire Participer aux revues inter-unites territoriales et le cas echeant les animer. Suivi des normes qualite, securite, environnement Participer a la redaction des rapports annuels RPQS eau et assainissement, des procedures, instructions, fiches. Activite 3 : Demarche QSE Participer a la construction et s’assurer du respect et de la mise en œuvre des process QSE VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingenieurs territoriaux ou CDI de droit prive Formation / Diplome et qualifications necessaires : Bac + 5 et Specialisation en eau potable, assainissement, hydraulique urbaine ou genie civilExperience souhaitee : 3 ans dans un poste similaire de conduite operations ou maitrise ouvrage infrastructureCompetences attendues :CONNAISSANCES- Travaux sur reseaux ou ouvrages humides en milieu urbain dense et ouvrages assainissement visitable - Hydraulique urbaine et ouvrages eau potable- Plans et connaissances topographiques- Logiciels metiers cartographie / SIG - Reglementation liee a la construction des reseaux ou ouvrages eau potable et assainissementSAVOIR FAIRE- Planifier, suivre et coordonner des chantiers d’infrastructures eau potable et assainissement - Verifier la faisabilite technique et financiere des operations- Echanger, consulter et coordonner avec les gestionnaires de reseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes- Estimer les couts des travaux d’infrastructures eau potable et assainissement - Controler, evaluer la conception des travaux d’infrastructures eau potable et assainissement- Elaborer et analyser un appel d’offre d’etudes ou de travauxSAVOIR ETRE- Rigueur / Organisation / Methode / Pragmatisme- Capacite a s’adapter et a anticiper, de synthese et d’analyse- Autonomie, disponibilite, esprit d’initiative- Partage et circulation de l’information, sens du dialogue, travail en equipe, capacite de reporting CONDITIONS D'EXERCICE Reference du poste : M17103314605Lieu de travail : 24 BIS Boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHETemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable CANDIDATER Depot de candidature 17103314605 Cloture des candidatures05/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : GLADYS MARMOEX - 04 85 59 52 02 

Chargé d'opération grands projets eau et assainissement (F/H)

Chauffeur eboueur (F/H) Adjoints techniques territoriaux Proprete et dechets C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 07/01/2025 Chauffeur eboueur (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux FINALITE DU POSTE Sous l’autorite des chefs d’equipes, l’agent doit assurer : Le maniement et vidage des bacs de dechets menagers en porte a porte dans le respect des regles d’hygiene, de securite et de qualite envers les usagers. La conduite des BOM a la collecte des dechets menagers en porte a porte La qualite du service de collecte dans le respect des regles d’hygiene et de securite ainsi qu’une mission de service public envers les usagers ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS D’EBOUEUR.EUSE Activite 1 : Collecter Collecter en porte a porte les dechets menagers, remettre en place les conteneurs de maniere conforme, ramasser les dechets au sol lors du deplacement et du vidage des bacs. Activite 2 : Entretenir Entretenir et nettoyer le materiel de collecte (BOM et conteneurs) Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs. Activite 3 : Controle des bacs Signaler les anomalies concernant l’etat du bac, son poids anormal, tout incident lie a la collecte et les remonter au chauffeur. Contribuer a l’amelioration de la qualite du tri. « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter MISSIONS DE CHAUFFEUR.EUSE Activite 1 : Conduire les vehicules de collecte (PL et VL) Respecter le code de la route, les differents reglements (collecte interne/externe, R437, Charte SIE, …) les procedures et protocoles Respecter les circuits de collecte et les temps de pause Assurer, en tant que responsable, la securite de l’equipage et du materiel pendant les tournees, en cas de besoins, aider les ripeurs lors de la collecte, notamment si beaucoup de gros conteneurs. Activite 2 : Entretenir Verifier et assurer chaque jour l’etat des vehicules : niveaux, graissage, elements de securite Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs Nettoyer le materiel de collecte : Benne a Ordures Menageres (BOM), respecter les aires de lavage et faire remonter les dysfonctionnements Respecter le site et ses equipements. Activite 3 : Traitement de l’information S’identifier et faire remonter l’information en continu et les anomalies de collecte par le Systeme d’Information Embarque (SIE) Rendre compte aux chefs d’equipe en fin de journee Remplir le carnet de bord et l’ensemble des documents et indicateurs de suivi. Activite 4 : Controle de la bonne execution des taches Garantir le respect des flux Assurer le vidage des bennes au bon quai Verifier la remise en place des bacs, le nettoyage des dechets tombes au sol Respecter la quietude des usagers (charte nocturne). VOS ATOUTS Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Formation / Diplome et qualifications necessaires : SST, PRAP, environnement, permis poids Lourds, FIMO. Experience souhaitee : Experience du travail en equipe et dans la collecte des dechets. Specificites : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en exterieur toutes saisons. CONNAISSANCES Connaissance de la filiere dechets Connaissances mecaniques liees aux appareils de levage Connaissances des regles d’hygiene et de securite (PRAP et EPI) en lien avec le metier Connaissances des regles du tri Connaissances mecaniques liees aux specificites des bennes a ordures Permis PL et FIMO exiges Connaissances des regles d’hygiene et de securite en lien avec le metier Connaissance des reglements de la collecte Respecter les regles de conduite liees au code de la route (Pic de pollution, conditions hivernales, eco-conduite, ...) SAVOIR FAIRE S’adapter a l’environnement de collecte et aux conditions climatiques Savoir utiliser l’ensemble des systemes de levage des conteneurs Savoir utiliser le materiel dedie au lavage des vehicules de collecte Savoir utiliser au quotidien le SIE Savoir utiliser l’ensemble du parc des bennes Garantir le respect des regles par l’equipage CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Groupement de collecte (12 Rue Baptiste Marcet,38600 FONTAINE) avec mobilite eventuelle sur la metropole Temps et horaires de travail : reglement metropolitain avec prise de poste suivant l’organisation du secteur. Travail eventuel les jours feries. Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF C2) Logiciels metier : SIE (Systeme d’Information Embarque) CANDIDATER Depot de candidature MA72C11589 Cloture des candidatures07/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDebut d'annee 2025 Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : NICOLAS DUVAL - 04 85 59 83 00 

Chauffeur éboueur (F/H)

Technicien de laboratoire (F/H) Eau et assainissement 100.00 03/01/2025 Technicien de laboratoire (F/H)Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou CDI de droit prive La mission principale du service est d'assurer le traitement des eaux usees de la MetropoleFINALITES DU POSTE - Realiser les analyses necessaires au pilotage des installations- Assurer le bon fonctionnement des equipements du laboratoire- Etre garant de la fiabilite des resultats d’autosurveillance- Production de tableaux de bord pour le suivi analytique de la station- Assurer la gestion des achats du laboratoire et des controles a receptionACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Realiser et transmettre les analyses necessaires au pilotage des installations- Respecter le planning d’auto-surveillance reglementaire et complementaire- Realiser les prelevements et les analyses programmees et non programmees- Analyser de maniere critique les resultats et rendre compte des non conformites- Assurer la transmission des resultats valides par le responsable du laboratoire- Etre en alerte sur les derives observees et qui pourraient avoir un impact significatif sur le fonctionnement global de la stationActivite 2 : Assurer le bon fonctionnement des equipements du laboratoire- Definir, rediger et tenir a jour les protocoles d’analyses utilises par le laboratoire- Parametrer le logiciel de saisie des donnees et de transmission des donnees aux autorites (SAXO, DREAM Reports, Mesure STEP, depot des donnees sur l’agence de l’eau RMC, MAJ du fichier SANDRE…)- Assurer l’entretien des equipements de mesure du laboratoire- Rediger les demandes d’intervention (DI) pour la maintenance en cas de panne - Realiser les operations de calibrages selon la frequence definie- Participer a l’etablissement du programme annuel d’investissement pour le laboratoire : propositions d’amelioration et veille technologique- Appliquer les consignes de securite – proposer des actions melioratives en lien avec le DUERPActivite 3 : Tenir a jour les documents d’assurance qualite- Tenir a jour les modes operatoires propres au laboratoire, les faire evoluer- Tenir a jour et classer les enregistrements qualiteActivite 4 : Assurer la gestion et les controles a reception- Assurer l’approvisionnement regulier du laboratoire en produits d’analyses et de verrerie- Proceder aux operations de reception de produits livres- Completer les bons de reception- Proceder au classement de la documentation technique propre au laboratoireVOS ATOUTSStatut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou de droit priveFormation / Diplome et qualifications necessaires : Bac+2 (BTS, DUT) ou Licence en metier de l’eau, chimie, genie des procedes, bio-analyse et controleExperience souhaitee : Pratique en laboratoire d’analyses et connaissance de l’epuration des eaux useesCONNAISSANCES Chimie de l’eau Reglementation liee a l’assainissement, y compris la gestion des boues Techniques de traitement des eaux usees Regles d’hygiene et de securite Connaissance et application des dispositions QSE (Qualite, Securite, Environnement) du site (cf. livret d’accueil environnement) SAVOIR-FAIRE Maitrise des methodes d’analyse normalisees et des micro-methodes en assainissement Capacite a interpreter les resultats d’analyses Utilisation des outils bureautiquesSAVOIR ETRE Organisation et gestion des priorites Rigueur Implication Tenacite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail :13 Chemin des acacias, 38120 LE FONTANIL CORNILLON Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) ou selon accord d'entreprise sous droit priveAvantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature171124B14500 Cloture des candidatures03/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : ANTHONY AUGE - 04 38 75 01 08 

Technicien de laboratoire (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance du reseau eau potable (F/H) Adjoints techniques territoriaux Eau et assainissement C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 03/01/2025 Agent d'exploitation et de maintenance du reseau eau potable (F/H) Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou CDI de droit prive La mission principale du service est la surveillance et la maintenance du reseau et des installations de production et de distribution d’eau potable.Envie d'un emploi qui a du sens et proche de la nature ? Devenez agent d'exploitation et de maintenance eau potable. FINALITE DU POSTE - Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. - Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes.- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. - Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantiteACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production- Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…)- Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...)- Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…)- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captagesActivite 2 : Entretien du reseau d’eau potable- Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…)- Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau- Reparer les fuites sur le reseau- Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)- Realiser et analyser la mesure debit pression- Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie- Suivre les travaux du reseau eau potable- Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adapteesActivite 3 : Autres activites- Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie- Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie- Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie- Reperage et tracage de reseaux- Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux - Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…)- Remplacement de compteurs d’eau- Releve de compteurs d’eau- Faire appliquer le Reglement de service- Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…)VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou de droit priveFormation / Diplome et qualifications necessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation electrique et CACES tractopelle souhaitesExperience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batiments CONNAISSANCES Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base Habilete technique dans le domaine de la plomberie Fonction publique territoriale SAVOIR FAIRE Savoir lire, interpreter et se reperer sur un plan Repondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou necessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travailSAVOIR ETRE Relative autonomie dans l’organisation de son travail Aptitudes a travailler seul et en equipe Esprit d’initiative et capacite d’entreprendre Qualites relationnelles et sens du contact Esprit d’anticipation et d’organisation Polyvalence Disponibilite Ponctualite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 294 rue Francois Peyron 38320 VIZILLETemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : Caisse a outils, vehicule, telephone portable, EPILogiciels metier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCEDAstreintes techniques : sur une duree d’une semaine selon planning etabli (nuit et week-end) necessitant un delai d’intervention inferieur a 1 heure depuis le lieu du domicileConditions : Travail a l’exterieur / Travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus / Travail en contact avec des produits chlores CANDIDATER Depot de candidatureA53C13534 Cloture des candidatures03/01/2025 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : ROLAND BUTTARD - 04 85 59 57 89 

Agent d'exploitation et de maintenance du réseau eau potable (F/H)

Assistant administratif (F/H) Adjoints administratifs territoriaux Administratif C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 05/01/2025 Assistant administratif (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux Grenoble-Alpes Metropole, depuis son accession au statut de Metropole, est l'acteur majeur de l’amenagement du territoire metropolitain. La direction de l’urbanisme et de l’amenagement intervient dans l’elaboration des documents d’urbanisme, la gestion des operations d’amenagement d’interet metropolitain et la realisation d’etudes urbaines et paysageres. Elle travaille en etroite collaboration avec les communes et assure l’instruction des autorisations d’urbanisme pour celles qui en font la demande. Le service urbanisme exerce la competence des « documents d’urbanisme » depuis 2015, incluant l’elaboration du Plan local d’urbanisme intercommunal (PLUI). Il soutient les communes dans leurs projets d’amenagement et d’urbanisme et sert d’interlocuteur metropolitain pour les questions d’urbanisme. Le service compte 13 agents et est dirige par Myriam Reynaud Banus, responsable du service urbanisme PLUi. FINALITE DU POSTE Assister les 3 equipes dans leurs taches administratives Recueillir et traiter les informations necessaires au fonctionnement administratif de l’equipe Assurer l’accueil pour les 3 services ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer l’assistance administrative de l’equipe Urbanisme et du service mutualise (70%) Rediger et mettre en forme tous types de courrier Assurer l’organisation des reunions Enregistrer le courrier dans le logiciel, copier, diffuser et classer les courriers. Remplir les imprimes RAR …. Rediger des documents administratifs Preparer les parapheurs (papillons, respect de la charte graphique, orthographe grammaire syntaxe, enregistrement, retours apres signature), … Suivre les projets et l’activite du service urbanisme et ADS (tenir a jour la base de donnees, les fichiers, et la documentation, etc.) Participer a l'organisation de l’equipe (classement, reprographie, deplacements du personnel, etc.) Assurer l’organisation logistique des ateliers des urbanistes et seminaires politiques avec les communes Assurer la mise en ligne des documents sur l’extranet et sur la plateforme des urbanistes, en lien avec la chargee de procedure Gerer des fournitures administratives du service Assurer le role de referent documentation Activite 2 : Accueil telephonique et physique du secretariat (10%) Accueillir, orienter et recevoir les demandes Repondre aux appels telephoniques Prendre des messages et s’assurer de leur suivi Organiser les rendez-vous des membres de l’equipe Activite 3 : Assistance du service ADS (20%) Consultances architecturales : Gerer en lien avec les communes, les usagers et le CAUE, les rendez-vous de la consultance architecturale Tenir le tableau de bord de ces rendez-vous Suivre le suivi administratif des conventions avec les communes et le CAUE ainsi que des contrats avec les architectes conseils (prestation technique assuree par la DA) Apporter a la DA les elements de facturation Plateforme ADS : Organisation de reunions et seminaires des instructeurs Suivi des parapheurs VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : Bac secretariat Experience souhaitee : 3 a 5 ans sur un poste similaire. Poste necessitant engagement et sens des responsabilites CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Connaissance du fonctionnement administratif des collectivites territoriales Notion de droit de l’urbanisme Connaissance du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite SAVOIR FAIRE Techniques de secretariat et de l’accueil du public Techniques de prise de note et de redaction de compte rendu de reunion Maitrise des logiciels de bureautique Technique de recherche documentaire Maitrise de l’expression orale et ecrite/ maitrise de l’orthographe et de la grammaire Organisation du classement CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Batiment le VERSEAU - 4 Rue Du Cotentin, 38130 ECHIROLLESTemps et horaires de travail : reglement metropolitainRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF3)Logiciels metier : Utilisation du logiciel deliberations : Oxyad CANDIDATER Depot de candidature 140310C14043 Cloture des candidatures05/01/2025 Date de juryJanvier 2024 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : MYRIAM REYNAUD BANUS - 04 85 59 89 66 

Assistant administratif (F/H)

Charge de mission renouvellement urbain (F/H) Contrat a Duree Determinee Attaches territoriaux Urbanisme et amenagement A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 28/12/2024 Charge de mission renouvellement urbain (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux Venez rejoindre notre equipe sur le poste de charge de mission renouvellement urbain (F/H) FINALITES DU POSTE Integre au Pole amenagement du territoire (qui reunit notamment les directions de l’urbanisme et de l’amenagement et du foncier et de l’habitat) et en lien etroit avec les services des poles Proximite et espaces publics, Cohesion sociale et Economie et attractivite, le ou la charge-e de mission Renouvellement urbain assure dans sa globalite le pilotage et le suivi des operations de renouvellement urbain de la convention pluriannuelle signee avec l’ANRU, sur certains secteurs du projet : QPV Villeneuve-Village-Olympique, secteurs Arlequin et Geant. Pour cela il ou elle :- Coordonne l’ensemble des operations de renouvellement des secteurs dont il ou elle a la charge- Pilote les operations de renouvellement urbain sous maitrise d’ouvrage de Grenoble alpes Metropole dans les secteurs dont il ou elle a la charge- Represente la Metropole dans les differentes instances partenariales du projet- Organise et anime la transversalite entre les differents services (habitat/foncier, conduite d’operations espaces publics, conduite d’operations construction, dev eco…) - Organise et anime les instances techniques avec les services de la Metropole, des Villes, des bailleurs et leurs prestataires (equipes de MOE, BE, architectes-urbanistes en chef du PRU…)- En lien avec les maitrises d’ouvrages competentes, contribue a la definition des programmes, a la designation des prestataires, au suivi des etudes, a la concertation, a la prise en compte des enjeux de gestion, de securite et d’insertion, a la mise en œuvre des actions / travauxACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Pilotage et coordination transversale des operations de renouvellement urbain sur les secteurs operationnels Arlequin et Geants (Grenoble)- Veille au respect des orientations urbaines, architecturales et paysageres avec l’archi-urbaniste en chef du NPNRU des Villeneuves et accompagne les MOA (et leurs equipes de MOE) en ce sens dans la conduite de leurs operations- Veille au respect des calendriers / delais, budgets, a l’organisation des chantiers- Lance et pilote (redaction des CCTP, analyse des candidatures, cadrage et suivi des missions) d’eventuelles etudes complementaires qui seraient necessaires au projet (ex. etudes urbaines, etudes de faisabilite architecturale, etudes circulations, etudes environnementales, enquetes d’usages…)- Co-anime le dispositif de concertation et de participation des habitants (avec la chargee de mission concertation NPNRU et le-la chef-fe de projet de renouvellement urbain de la collectivite concernee)- Co-anime le dispositif de communication (avec la chargee de communication NPNRU)- Assure le reporting aux elu-e-s / prepare et anime les arbitrages soumis aux elu-e-s Ville et GAM dans les instances de pilotage du projet - Organise et anime les reunions « securite » et « insertion » au lancement des chantiers- Participe au suivi financier des operations sous MOA GAM, a la preparation budgetaire et a l’appel des subventions, en lien avec la Directrice de projet et le Responsable Administratif et Financier a la Direction de l’AdministrationActivite 2 : Pilotage et coordination transversale des operations de renouvellement urbain sur les sous-secteurs operationnels Etats-generaux, Surieux et Essarts - Suivi des etudes de MOE pour le reamenagement des espaces publics, en binome avec la chargee d’operation (service conduite d’operations) et les services associes (voirie, espaces verts, parkings, mobilites/accessibilite, etc.) - Suivi des operations de rehabilitation des equipements publics (sous MOA Ville d’Echirolles) - Suivi des interventions sur le parc prive, pilotees par le service Habitat (dispositifs d’accompagnement des coproprietes, preconisations urbaines et architecturales, clarifications foncieres et de gestion des parties communes)- Suivi des etudes urbaines GrandAlpe sur les secteurs Allibert et Connexions (projet Gare) pilotees par le service AmenagementActivite 3 : Missions transversales &amp; connexes- Participe a la mise en œuvre des actions de gestion urbaine et sociale de proximite en lien avec les services metropolitains et communaux concernes- Communication / Concertation : animation de forums d’information, permanences a la Maison du Projet…) - Participe aux projets de la mission Renouvellement urbain, en tant que de besoin- Represente la Metropole dans les instances de coordinations aupres des differents operateurs amenageurs et immobiliers VOS ATOUTSFormation / Diplome : Diplome Bac + 3 minimum, dans les domaines urbanisme et/ou amenagement de preferenceExperience souhaitee : 2 a 5 ans dans le contexte du renouvellement urbain ou de l'amenagementConnaissancesMaitriser les projets de renouvellement urbain et connaitre les politiques de la Ville Connaitre et maitriser les techniques et methodes de pilotage de projet Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales et de leurs partenaires Fonctionnement des regles de la commande publique Maitrise des projets de renouvellement urbain et connaissance en politique de la Ville Savoir-faireRediger, analyser et synthetiser Traduire les orientations politiques en plans d'action et projets Communiquer sur les finalites et enjeux des projets Identifier et mobiliser des partenaires strategiques Animer des reunions partenariales Comprendre les documents techniques (plans, dossiers DCE, etc.) Piloter des etudes urbaines (larges echelles et complexite elevee en termes de fonctionnement, circulations, reseaux...) Qualites redactionnelles, d’analyse, de synthese Savoir-etreRigueur / Organisation / Methode Autonomie dans l'organisation du travail et capacite a travailler en equipe / en transversalite Qualites relationnelles et d’ecoute Capacite a recueillir et diffuser l'information strategique – aptitude au reporting CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 4 rue du Cotentin - 38130 EchirollesTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ Sketchup 3D 2/ Suite bureautique Office et Open Office CANDIDATER Depot de candidature 150001A14351 Cloture des candidatures28/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirJanvier 2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : ERIC RUIZ - 06 25 25 93 98 

Chargé de mission renouvellement urbain (F/H)

Controleur de gestion externe (F/H) Attaches territoriaux Finances controle de gestion A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 04/01/2025 Controleur de gestion externe (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux - ouvert aux contractuels Pour mettre en œuvre leurs politiques publiques, les collectivites s’appuient frequemment sur des structures dites « satellites » - etablissements publics, societes privees, d’economie mixte ou associations, qui interviennent dans des champs tres varies, tels que la culture, les services de proximite (energie, eau...), les mobilites ou encore le tourisme ou l’amenagement.Qu’elles en soient actionnaires, delegataires d’un service public ou financeurs, les collectivites doivent organiser un controle et un pilotage de ces organismes en s’assurant notamment qu’ils ne constituent pas une zone de risque de nature financiere, juridique ou operationnelle.Cela necessite un travail de haute technicite, de nature financiere, juridique et administrative, afin de repondre aux obligations reglementaires mais egalement de garantir la qualite du service et un bon usage de l’argent public. En tant que conseil aupres de la direction generale et des elus, le service controle de gestion externe contribue a la strategie des collectivites et au pilotage des organismes satellites.Finalite du service :Le service de controle de gestion externe est commun a 3 collectivites : Grenoble Alpes Metropole (collectivite de rattachement), la Ville de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilites de l’agglomeration grenobloise (SMMAG). Il est rattache hierarchiquement a la Direction des Finances et du Controle de Gestion de la Metropole, et a titre fonctionnel a la Direction finances-controle de gestion de la Ville et a la DGA ressources du SMMAG. FINALITE DU POSTE - Assurer le controle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’etablissement publics et contribuer aux projets d’evolution ou de transformation de ces EPL- Accompagner et conseiller les elus mandataires des collectivites dans l’exercice de leurs responsabilites ; - Appuyer les services des collectivites pour le controle des satellites, ainsi que la negociation et le suivi financier et contractuel des delegations et concessions de service public- Contribuer aux instances de controle et de pilotage de chaque collectivite et au reseau des organismes satellites- Assurer le controle d’organismes subventionnesACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer le controle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’etablissement publics- Suivi de la vie sociale des structures et preparation des elus mandataires des collectivites : analyse des ordres du jour des instances et preparation des elus administrateurs, participation (a certains) conseils d’administration, et restitution des debats- Suivi et analyse des decisions ayant un impact financier et strategique sur la structure : ex : budgets previsionnels, tarifs, plans d’investissements, evolution de l’actionnariat....- Conseil et alerte sur les questions liees a la gestion et a la gouvernance des EPL, par exemple dans des cas d’evolution des statuts ou de la gouvernance- Analyse des comptes annuels, redaction de rapports de gestion et de documents de prospective- Preparation des rapports annuels des elus mandataires et des presentations aupres des commissions de controle financier de chaque collectivite- Assistance sur toute question liee aux satellites, a la demande, des elus representant la Ville, la Metropole ou le SMMAG- Redaction de notes, compte-rendus et actes administratifs (deliberations) lies a ces missionsActivite 2 : Contribuer a la mise au point des contrats et assurer le suivi de delegations de service public (DSP) et de concessions- Participation aux procedures de passation de contrats et aux revisions contractuelles en collaboration avec les autres services concernes (operationnels, juridique…)- Analyse du rapport annuel du delegataire, en collaboration avec les directions operationnelles- Controle de la bonne execution des clauses financieres du contrat, suivi des redevances, en collaboration avec le service operationnel de reference- Realisation de diagnostics et de simulations financieres sur ces contrats- Contribuer autant que de besoin, aux cotes de la direction operationnelle, a la presentation du rapport annuel en commission consultative des services publics locaux (CCSPL)- Analyses ponctuelles, a la demande, sur la delegation Activite 3 : Assurer le controle d’organismes subventionnes- Analyses financieres annuelles sur une selection d’organismes subventionnes- A la demande, reportings infra annuels ou analyses ponctuelles pour certains organismes et contribution au plan de controle des subventions- Former et accompagner les services charges de l’instruction des demandes de subvention dans l’appreciation des risques financiers lies aux associationsActivite 4 : Contribuer au pilotage des satellitesDans le cadre de l’activite du service, en tant que de besoin :- Participer a la formation des elus et des services concernant le controle des satellites- Participer au reseau des structures satellites- Contribuer a la structuration des procedures de suivi et des outils de controle VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : Formation superieureExperience souhaitee : Experience en matiere de controle de gestion ou d’analyse financiere, maitrise d’Excel demandee Specificite du Poste : Travail pour 3 collectivites dans le cadre d’un service communCONNAISSANCES - Connaissances en matiere de comptabilite privee et de droit des societes - Connaitre les enjeux budgetaires et organisationnels des collectivites territoriales- Connaissances en matiere, de modes de gestion des services publics, de relations avec les associations- Competences en matiere de controle de gestion et d’analyse financiere d’associations et/ou d’etablissements publics, d’entreprises publiques locales, de delegataires de service publics- Maitrise des outils informatiques et de la bureautique (en particulier XLS)- Capacite de redaction de notes, de comptes-rendus et d’actes administratifs SAVOIR ETRE - Avoir le sens de la diplomatie et du dialogue, et le gout du travail en transversalite - Posseder des qualites d’observation et d’ecoute - Qualites de discretion professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Reference du poste : M121010A13662Lieu de travail : 33 BIS Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLEDuree : poste permanent a temps plein (contrat de 3 ans si contractuel)Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature 121010A13704 Cloture des candidatures04/01/2025 Date de jury16 janvier 2025 Poste a pourvoir01/03/2025 Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : MURIEL CONFAIS - 04 85 59 86 14MBRESA 

Contrôleur de gestion externe (F/H)

Controleur de gestion externe (F/H) Attaches territoriaux Finances controle de gestion A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 04/01/2025 Controleur de gestion externe (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux - ouvert aux contractuels Pour mettre en œuvre leurs politiques publiques, les collectivites s’appuient frequemment sur des structures dites « satellites » - etablissements publics, societes privees, d’economie mixte ou associations, qui interviennent dans des champs tres varies, tels que la culture, les services de proximite (energie, eau...), les mobilites ou encore le tourisme ou l’amenagement.Qu’elles en soient actionnaires, delegataires d’un service public ou financeurs, les collectivites doivent organiser un controle et un pilotage de ces organismes en s’assurant notamment qu’ils ne constituent pas une zone de risque de nature financiere, juridique ou operationnelle.Cela necessite un travail de haute technicite, de nature financiere, juridique et administrative, afin de repondre aux obligations reglementaires mais egalement de garantir la qualite du service et un bon usage de l’argent public. En tant que conseil aupres de la direction generale et des elus, le service controle de gestion externe contribue a la strategie des collectivites et au pilotage des organismes satellites.Finalite du service :Le service de controle de gestion externe est commun a 3 collectivites : Grenoble Alpes Metropole (collectivite de rattachement), la Ville de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilites de l’agglomeration grenobloise (SMMAG). Il est rattache hierarchiquement a la Direction des Finances et du Controle de Gestion de la Metropole, et a titre fonctionnel a la Direction finances-controle de gestion de la Ville et a la DGA ressources du SMMAG.Les missions principales : - Assurer le controle financier des structures satellites des 3 collectivites- Realiser un suivi de la gestion de ces organismes, afin de s’assurer de la mise en œuvre des orientations definies par les collectivites actionnaires, et de prevenir d’eventuels risques juridiques- Accompagner les elus administrateurs dans l’exercice de leur mandat, et etre en conseil aupres de la direction generale,- Realiser le suivi de delegations et concessions de service public, dans la phase de negociation puis dans la mise en œuvre des contrats- Conduire un controle d’organismes subventionnes- Conseiller et former d’une part les elus administrateurs aupres des structures satellites et d’autre part les services et agents des collectivites sur les enjeux lies a ces organismes ; - Animer un reseau des satellites du territoire FINALITE DU POSTE - Assurer le controle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’etablissement publics et contribuer aux projets d’evolution ou de transformation de ces EPL- Accompagner et conseiller les elus mandataires des collectivites dans l’exercice de leurs responsabilites ; - Appuyer les services des collectivites pour le controle des satellites, ainsi que la negociation et le suivi financier et contractuel des delegations et concessions de service public- Contribuer aux instances de controle et de pilotage de chaque collectivite et au reseau des organismes satellites- Assurer le controle d’organismes subventionnesACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer le controle de la gestion d’entreprises publiques locales (EPL) et/ou d’etablissement publics- Suivi de la vie sociale des structures et preparation des elus mandataires des collectivites : analyse des ordres du jour des instances et preparation des elus administrateurs, participation (a certains) conseils d’administration, et restitution des debats- Suivi et analyse des decisions ayant un impact financier et strategique sur la structure : ex : budgets previsionnels, tarifs, plans d’investissements, evolution de l’actionnariat....- Conseil et alerte sur les questions liees a la gestion et a la gouvernance des EPL, par exemple dans des cas d’evolution des statuts ou de la gouvernance- Analyse des comptes annuels, redaction de rapports de gestion et de documents de prospective- Preparation des rapports annuels des elus mandataires et des presentations aupres des commissions de controle financier de chaque collectivite- Assistance sur toute question liee aux satellites, a la demande, des elus representant la Ville, la Metropole ou le SMMAG- Redaction de notes, compte-rendus et actes administratifs (deliberations) lies a ces missionsActivite 2 : Contribuer a la mise au point des contrats et assurer le suivi de delegations de service public (DSP) et de concessions- Participation aux procedures de passation de contrats et aux revisions contractuelles en collaboration avec les autres services concernes (operationnels, juridique…)- Analyse du rapport annuel du delegataire, en collaboration avec les directions operationnelles- Controle de la bonne execution des clauses financieres du contrat, suivi des redevances, en collaboration avec le service operationnel de reference- Realisation de diagnostics et de simulations financieres sur ces contrats- Contribuer autant que de besoin, aux cotes de la direction operationnelle, a la presentation du rapport annuel en commission consultative des services publics locaux (CCSPL)- Analyses ponctuelles, a la demande, sur la delegation Activite 3 : Assurer le controle d’organismes subventionnes- Analyses financieres annuelles sur une selection d’organismes subventionnes- A la demande, reportings infra annuels ou analyses ponctuelles pour certains organismes et contribution au plan de controle des subventions- Former et accompagner les services charges de l’instruction des demandes de subvention dans l’appreciation des risques financiers lies aux associationsActivite 4 : Contribuer au pilotage des satellitesDans le cadre de l’activite du service, en tant que de besoin :- Participer a la formation des elus et des services concernant le controle des satellites- Participer au reseau des structures satellites- Contribuer a la structuration des procedures de suivi et des outils de controle VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : Formation superieureExperience souhaitee : Experience en matiere de controle de gestion ou d’analyse financiere, maitrise d’Excel demandee Specificite du Poste : Travail pour 3 collectivites dans le cadre d’un service communCONNAISSANCES - Connaissances en matiere de comptabilite privee et de droit des societes - Connaitre les enjeux budgetaires et organisationnels des collectivites territoriales- Connaissances en matiere, de modes de gestion des services publics, de relations avec les associations- Competences en matiere de controle de gestion et d’analyse financiere d’associations et/ou d’etablissements publics, d’entreprises publiques locales, de delegataires de service publics- Maitrise des outils informatiques et de la bureautique (en particulier XLS)- Capacite de redaction de notes, de comptes-rendus et d’actes administratifs SAVOIR ETRE - Avoir le sens de la diplomatie et du dialogue, et le gout du travail en transversalite - Posseder des qualites d’observation et d’ecoute - Qualites de discretion professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Reference du poste : M121010A13662Lieu de travail : 33 BIS Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLEDuree : poste permanent a temps plein (contrat de 3 ans si contractuel)Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) - GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature 121010A13662 Cloture des candidatures04/01/2025 Date de jury16 janvier 2025 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : MURIEL CONFAIS - 04 85 59 86 14 

Charge de mission enseignement superieur et recherche et partenariats (F/H) Contrat a Duree Indeterminee Attaches territoriaux Developpement A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 27/12/2024 Charge de mission enseignement superieur et recherche et partenariats (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux Venez rejoindre notre equipe sur le poste de charge de mission enseignement superieur et recherche et partenariats (F/H) FINALITES DU POSTE - Encourager le developpement universitaire, scientifique et technologique de la Metropole - Accompagner la population etudiante pour une meilleure insertion dans la vie de la cite et dans le monde de l’entreprise- Construire des partenariats au service du developpement universitaire et de l’optimisation des moyens materiels et financiers des institutions publiques.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : missions en lien avec le developpement universitaire et scientifique- Structurer, formaliser et coordonner les relations entre Grenoble-Alpes Metropole et les etablissements d’ESR :- Mettre en place des conventions cadre et d’application avec les etablissements d’ESR et assurer leur suivi et leur bonne mise en œuvre - Participer aux instances techniques des etablissements d’ESR : Copil UGA – GAM commission Vie Etudiante (UGA) , commission Culture et Vie de Campus (Crous), Bureau de Recherche Elargi (UGA), Concertation Vie Etudiante territoriale (Rectorat) etc. - Developper et animer le cercle interservices metropolitain des collaborations Metropole-ESR : recherche, experimentation, formation- Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux colloques scientifiques universitaires- Suivi de l’EPCC ESAD Grenoble-Valence- Accompagner le developpement et l’attractivite de l’ecole- Preparer et participer aux instances de gouvernance : CA, COTECH, COPIL- Participer et contribuer a l’animation de reseau ESR dans le but de developper et enrichir la politique de soutien a l’ESR de Grenoble-Alpes Metropole.Activite 2 : missions en faveur de la vie etudiante et de la decouverte du monde economique- Concevoir, mettre et en œuvre et coordonner le dispositif « Bienvenue aux Etudiants Grenoble Alpes » - Accueil, Hospitalite, Attractivite - Structurer, coordonner et developper les collaborations entre la Metropole et les differents acteurs de l’ESR sur les sujets de Vie Etudiante :- Animer le groupe de travail Vie Etudiante des acteurs de l’ESR dans la metropole (GEM, UGA, CROUS, ESAD) ;- Developper des actions en faveur des publics internationaux ;- Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux initiatives etudiantes.- Developper des actions et une offre en direction des etudiants en lien avec les competences metropolitaines (attractivite, economie, insertion emploi, cohesion sociale etc.)Activite 3 : construire des partenariats au service du developpement universitaire et de l’optimisation des moyens materiels et financiers des institutions publiques.- Recenser les besoins universitaires en matiere d'equipements sportifs ou culturels notamment, en vue de valider la pertinence d'un schema de mutualisation de ces equipements et d’optimiser les depenses publiques.- 10 jours de la CULTURE : proposer une feuille de route pour une evolution de l'evenement sur 3 ans afin d’en faire un marqueur evenementiel du territoire avec les communes et/ou GAM et de promouvoir le tourismeProportion du poste dedie a la gestion de projet : 70 % VOS ATOUTSFormation / Diplome : Diplome Bac +3 minimumExperience souhaitee : 5 ans minimum d'experience professionnelle en conduite de projet, developpement territorialConnaissancesConnaissances du monde universitaire et scientifique Maitrise des enjeux lies a l’Enseignement Superieur et de la Recherche Connaissances du fonctionnement et des competences des collectivites locales Connaissances du processus de l’innovation et des enjeux des technologies cles Connaissances de l’entreprise et du tissu economique local Droit public Budget et comptabilite Marketing territorial et communication Savoir-fairePiloter un projet Etablir un diagnostic Participer a la definition d’une strategie Formuler des recommandations pertinentes Maitriser les outils informatiques (Word, Excel et equivalents Libre office) Animer une reunion en transversalite Coordonner un reseau en donnant du sens Rediger des documents administratifs Piloter en associant les partenaires exterieurs et les collegues de travail Rendre compte Prendre la parole en public Mettre en relation, faciliter les echangesSavoir-etreSouplesse et capacite d’adaptation dans des situations complexes Creativite et gout pour l’innovation Sensibilite aux enjeux de transitions CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place Andre Malraux - 38000 GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : // CANDIDATER Depot de candidature 160001A14943 Cloture des candidatures27/12/2024 Dates de jury20/12/2024 matin31/12/2024 matin Poste a pourvoirjanvier 2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : BEATRICE CAROUBIER - 06 43 11 67 73 

Chargé de mission enseignement supérieur et recherche et partenariats (F/H)

Controleur de gestion interne (F/H) Attaches territoriaux Finances controle de gestion A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 25/12/2024 Controleur de gestion interne (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des attaches territoriaux Rejoignez la direction des finances et du controle de gestion au sein du service ingenierie financiere et choix de gestion.Mission principale du service : le service ingenierie financiere et choix de gestion est garant du respect des equilibres financiers dans la pluri annualite, notamment au travers de l’optimisation des ressources et des choix de gestion.Composition du service : 9 agents (2 responsables d’unite, 4 charge.e.s de mission, 3 charge.e. de gestion administrative et financiere). FINALITE DU POSTE Place.e sous la responsabilite hierarchique du/de la responsable du service Ingenierie financiere et choix de gestion, vous travaillez en relation avec les differentes directions de la Metropole et structures externes afin de proceder au calcul des couts des services a facturer dans le cadre des services communs. Par ailleurs, vous etes responsable du suivi des subventions versees aux associations et structures externes et realisez au besoin l’audit des structures beneficiant d’une subvention.Activite 1 : Pilotage de la demarche de calcul des couts des services dans le cadre de la facturation des services communsPilotage de la facturation des couts des services realisee dans le cadre de l’activite des services communs de la Metropole, des communes et CCAS.- Definition et validation des indicateurs (cles de repartition et unites d’œuvre) permettant l’analyse des couts des services,- Suivi de la realisation des indicateurs : recueil des cles de repartition et d'unites d'œuvre produites chaque annee en lien avec les directions concernees et les structures exterieures.- Garantir la fiabilite des donnees recueillies et calculees- Calcul des couts des services pour l’annee N-1 a facturer- Budgetisation des couts des services a facturer attendus pour l’annee N+1 - Coordonner et contribuer aux analyses d’execution et aux rapports budgetaires, participation aux inscriptions budgetaires dans l’outil financier Grand Angle.- Mise en place d’une demarche continue d’amelioration du processus de traitement informatique des donnees.Activite 2 : Contribution au pilotage financier interne, suivi des subventions versees par la Metropole et audit des structuresDans une demarche d’analyse des risques, le controleur de gestion interne est pilote du suivi des subventions versees aux differentes structures (environ 400 subventions versees). Au regard des analyses realisees, il procede egalement a l'audit des structures beneficiant d’une subvention afin de verifier leur sante financiere.- Organiser la demarche de suivi des subventions versees en coordination avec le service de controle de gestion externe. - En lien avec le reseau des instructeurs des dossiers de subvention, mettre en place un processus de recueil des bilans financiers des structures subventionnees.- Definition d’indicateurs et construction de tableaux de bord de suivi des subventions et des structures. Mise a jour periodique des tableaux de bord.- Contribuer aux analyses d’execution et aux rapports budgetaires- Organiser des rencontres avec les directions operationnelles et les instructeurs afin de leur presenter les analyses effectuees.- Audit financier des structures subventionnees VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : formation superieure BAC+3 minimumExperience souhaitee : experience en matiere de controle de gestion ou d’analyse financiere, Expertise d’Excel, et interet pour les systemes d’informationCONNAISSANCES Connaissance en controle de gestion et comptabilite analytique Connaissance en analyse financiere Connaissance des competences et du fonctionnement des collectivites locales SAVOIR FAIRE Savoir animer des reunions Capacites d’analyse et de synthese Savoir exploiter des bases de donnees SAVOIR ETRE Rigueur, methode et sens de l’organisation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 Place Andre Malraux, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Logiciels Metier : Pack office ; Excel, Grand Angle, Business Object, AIDEN - portail des aides. CANDIDATER 121120A10097 Cloture des candidatures28/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirfevrier/mars 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY +33-4-85-59-87-48Responsable hierarchique : CAROLINE BELLOT +33-4-85-59-90-85 

Contrôleur de gestion interne (F/H)

Controleur de gestion interne (F/H) Attaches territoriaux Finances controle de gestion A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 25/12/2024 Controleur de gestion interne (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels CDD 3 ans)Cadre d'emploi des attaches territoriaux Rejoignez la direction des finances et du controle de gestion au sein du service ingenierie financiere et choix de gestion.Mission principale du service : le service ingenierie financiere et choix de gestion est garant du respect des equilibres financiers dans la pluri annualite, notamment au travers de l’optimisation des ressources et des choix de gestion.Composition du service : 9 agents (2 responsables d’unite, 4 charge.e.s de mission, 3 charge.e. de gestion administrative et financiere). FINALITE DU POSTE Place.e sous la responsabilite hierarchique du/de la responsable du service Ingenierie financiere et choix de gestion, vous etes l’interlocuteur.trice du pilotage financier interne a la Metropole dans le cadre l’elaboration de la demarche budget climat, le suivi du plan d’amelioration et la realisation d’etudes financieres.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : pilotage financier interne, elaboration du budget climat de la MetropoleA partir de 2022, la Metropole a fait le choix de s’interesser a l’impact climatique de ses depenses realisees par la mise en place d’un « budget climat ». L’objectif de cette demarche est d’orienter l’ensemble des politiques publiques vers une meilleure prise en compte de leur impact environnemental. La realisation du budget climat de la Metropole est co-pilotee par la Direction des finances et du controle de gestion et la Direction Climat et transitions, avec l’appui operationnel et methodologique de la Direction de la strategie et innovation. Sur ce projet transversal, le controleur de gestion interne travaille en relation avec l’ensemble des services de la collectivite et peut etre egalement en lien avec les referents budget climat d’autres collectivites.Mettre en œuvre annuellement l’elaboration du budget climat - S’approprier la methode de l’Institut de l'economie pour le climat (I4CE), la methodologie interne a la Metropole, les retours d’experience des autres collectivites et les travaux internes realises sur le sujet du budget climat. - Preparer la base des donnees annuelles budget climat a partir de l’extraction du compte administratif du budget principal et des budgets annexes de la Metropole.- Realiser l’analyse financiere des donnees, l’expertise climat etant apportee par la direction Climat et Transitions.- Rencontrer les directions operationnelles avec les membres de l’equipe projet transversale, afin de valider ensemble la caracterisation des depenses realisees. - Documenter l’ensemble des choix de classification realises.- Faire remonter le cas echeant les besoins d’arbitrages ou d’ajustement de la methodologie, si besoin.- A l’issue, proposer une representation visuelle des resultats.Capitaliser l’experience de caracterisation- Capitaliser l’ensemble des documents produits y compris documentation des choix successifs realises. - Consolider l’experience en preparant les outils facilitants (procedures, bases de donnees, grilles d’analyses, tableaux, formation…) pour la caracterisation des budgets des annees suivantes. Participation a l’informatisation du processus d’analyse budget climat dans le cadre d’une automatisation de la demarche- Activite 2 : contribution au pilotage financier interneLe controleur de gestion participe au pilotage financier interne de la Metropole :Mission d’optimisation et de suivi du plan d’amelioration financier de la Metropole - Definir les indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs du plan d’amelioration financier de la Metropole en lien avec les directions concernees.- Developper les outils de reporting et d’aide a la decision, garantir leur fiabilite et assurer leur mise a jour periodique.- Accompagner ces outils d’une analyse et des alertes le cas echeant.- Organiser, animer et partager le suivi de gestion.Dans le cadre d’une optimisation des recettes de la Metropole, mission de coordination des politiques tarifaires metropolitaines en lien avec les directions operationnelles.Realiser des analyses financieres comparees a l'echelle du territoire : recensement des donnees, traitement et analyse des informations recueillies.Analyses ponctuelles : realisation d’etudes financieres, etudes de calcul de couts.Ces etudes peuvent porter sur l’optimisation de processus ou l’analyse de risques permettant d’ameliorer la connaissance financiere des services publics mis en œuvre. VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : formation superieure BAC+3 minimumExperience souhaitee : experience en matiere de controle de gestion ou d’analyse financiere, Expertise d’Excel, et interet pour les systemes d’informationConnaissance en controle de gestion et comptabilite analytique Connaissance en analyse financiere Connaissance des competences et du fonctionnement des collectivites locales SAVOIR FAIRE Savoir animer des reunions Capacite d’analyse et de synthese Savoir exploiter des bases de donnees SAVOIR ETRE Rigueur, methode et sens de l’organisation Qualites relationnelles et aptitude a travailler en equipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place Andre Malraux 38000 GRENOBLETemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Logiciels metiers : Pack office ; Excel, Grand Angle, Business Object CANDIDATER Depot de candidature 121120A13649 Cloture des candidatures28/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirFevrier/Mars 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY +33-4-85-59-87-48Responsable hierarchique : CAROLINE BELLOT +33-4-85-59-90-85 

Controleur de gestion interne (F/H)

Chef d'equipe exploitation secteur Nord-Est (F/H) Agents de maitrise territoriaux Eau et assainissement C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 05/01/2025 Chef d'equipe exploitation secteur Nord-Est (F/H) Cadre d'emploi des agents de maitrise avec mise a disposition ou detachement ou CDI droit prive Venez rejoindre notre direction sur le poste de chef d'equipe exploitation secteur Nord-Est ! FINALITES DU POSTE Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes. Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite Management et gestion administrative Participation a la planification des taches en lien avec le responsable de secteur Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur en lien avec le responsable d’un autre secteur ou de l’unite centralisee Repartir les taches au sein de son equipe et ajuster le programme selon les besoins Controler la realisation des taches Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative ainsi que la realisation des travaux en regie. Transmettre oralement ou par ecrit les consignes Veiller au respect des regles de securite et a la bonne utilisation des engins Faire remonter les besoins de l’equipe Administratif Mise a jour et suivi du journal d’exploitation Mise a jour SIG Gestion des stocks du site Utilisation et mise a jour de tous les outils informatiques a disposition Participer a la saisie des interventions sur le SIG (coupures, …)ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…) sous controle du chef d’equipe Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...) sous le controle du chef d’equipe Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…) sous le controle du chef d’equipe Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages sous le controle du chef d’equipeActivite 2 : Entretien du reseau d’eau potable Savoir faire un diagnostic sur une installation (fuite avant compteur fuite apres compteur, manque d’eau,) ou sur un reseau Preparer des coupures d’eau (verification des vannes, affichage, fermeture du reseau et remise en service du reseau) Realiser l’entretien preventif et curatif des organes hydrauliques des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…) et les fiches d’anomalie associees Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard) Realiser et analyser la mesure debit pression Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie Suivre les travaux du reseau eau potable Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adapteesActivite 3 : Autres activites Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie Reperage et tracage de reseaux Proceder a la mise a jour des plans de reseaux Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan, enquete…) Remplacement de compteurs d’eau Releve de compteurs d’eau Faire appliquer le Reglement de service Effectuer des interventions : releves d’index, reparation dans l’environnement du compteur, pose/depose compteur, individualisation, mesure de pression, F/O de reseau) Participer a des travaux simples d’entretien technique des batiments ; Realiser le rendu compte de son activite et utiliser les logiciels informatiques de la RegieVOS ATOUTSFormation / Diplome : CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoireHabilitations : habilitation electrique et CACES tractopelle souhaitesExperience souhaitee : experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics /batiments ConnaissancesMaitrise de l’informatique, de Windows et des outils bureautiques de base Connaissance des procedures qualite et des risques metier Notions en encadrement et management Savoir-faireCompetences techniques en plomberie Maitrise des outils numeriques et informatiques lies au metier Communication precise et detaillee a l’oral et a l’ecrit sur ses activites, resultats et observations aupres de la hierarchie et des collegues Capacite a lire, interpreter et se reperer sur un plan Respect des exigences du service public, avec disponibilite pour des interventions exceptionnelles en dehors des horaires de travail Savoir-etreCapacite a organiser son travail de maniere autonome Aptitude a travailler seul ou en equipe Esprit d’initiative et capacite a entreprendre Qualites relationnelles et sens du contact Anticipation et organisation dans les taches confiees Polyvalence et adaptabilite Disponibilite et ponctualite Management juste et equitable Etre valeur d’exemple notamment en matiere de securite individuelle et collective CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 37 rue du Beal - 38400 Saint-Martin d'HeresTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : caisse a outils, vehicule, telephone portable, EPILogiciels metiers : 1/ WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY 2/ SIG 3/ REMOCRA 4/INTER’EAU 5/WATGISContraintes du poste : astreintes techniques d’une duree d’une semaine selon planning etabli (nuits et week-end) - contrainte geographique durant la periode d’astreinte, devra etre en situation d’intervenir en 60 minutes maximum depuis son lieu de residence - travail en exterieur - travail en tranchee parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus - travail en contact avec des produits chlores CANDIDATER Depot de candidature A150C13214 Cloture des candidatures05/01/2025 Date de jury15/01/2025 Poste a pourvoir01/02/2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : NICOLAS LESUR - 06 22 77 48 98 

Chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est (F/H)

Conseiller emploi aller vers numerique (F/H) Redacteurs territoriaux Social B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 05/01/2025 Conseiller emploi aller vers numerique (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des redacteurs territoriaux Le PLIE de Grenoble Alpes Metropole est un dispositif de lutte contre l'exclusion professionnelle. Il accompagne les publics les plus eloignes de l’emploi et soutien les entreprises dans leurs besoins de recrutement grace a son reseau qui maille des partenaires de l’insertion et l’emploi, des entreprises, et des organismes de formation.Le conseiller emploi allers vers numerique interviendra pour repondre aux besoins numeriques des usagers afin de contribuer a leur insertion professionnelle. Il pourrarecevoir des demandeurs d’emplois pour leur presenter les differents dispositif et favoriser leur orientation vers un parcours d’accompagnement vers l’emploi. FINALITES DU POSTE Les maisons de l’emploi assurent un accueil et un accompagnement de personnes en difficulte d'acces a l'emploi. Cette mission est realisee notamment dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) du bassin grenoblois, dispositif dont la mission est de mettre en coherence les actions des acteurs du territoire et d'organiser des parcours d’insertion professionnelle vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Elle developpe une offre de service dediee a la levee des freins peripheriques a l’insertion socio-professionnelle des publics ainsi qu’aux renforcements de leurs potentiels. Le conseiller emploi allers vers numerique interviendra a la maison de l’emploi Grenoble Sud et prioritairement dans les differents acteurs de territoire du secteur 5 et 6 de la ville de Grenoble (maison des habitants, associations...) pour repondre aux besoins numeriques des usagers afin de contribuer a leur insertion professionnelle. Le conseiller emploi allers vers numerique pourra recevoir des demandeurs d’emplois pour leur presenter les differents dispositifs et favoriser leur orientation vers un parcours d’accompagnement vers l’emploi. Dans le cadre de ses missions, le conseiller emploi allers vers numerique devra assurer une veille technologique sur l’evolution des outils numeriques, en lien avec les acteurs locaux œuvrant en faveur de la lutte contre la fracture numerique. Il contribuera par son expertise a assurer une fonction ressource notamment aupres des assistants administratifs en charge de l’animation de l’espace numerique.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Developper des actions d’aller vers pour repondre aux besoins numeriques des usagers afin de contribuer a leur insertion professionnelle- Construire des actions partenariales avec les acteurs de territoires (CCAS, MDH, associations…) pour proposer la redaction de cv, lettres de motivation…Activite 2 : Recevoir en premier accueil des usagers et proposer un premier niveau de reponse- Realiser un premier entretien « diagnostic » des habitants prioritairement des secteurs 5 et 6 de Grenoble dans les locaux de la Maison de l’emploi ou dans des permanences de locaux de partenaires permettant de determiner les besoins de chacun et de leur proposer des outils et des modalites d’accompagnement adaptees- Orienter les personnes vers un parcours d’accompagnement vers l’emploi, si cela correspond au besoin de l’usagerActivite 3 : Assurer l’animation de l’espace numerique des maisons de l’emploi de Grenoble Nord et Sud - Accueillir des usagers, en lien avec les assistants administratifs, ayant besoin de conseil pour creer, mettre a jour un cv, une lettre de motivation et chercher des offres d’emploiActivite 4 : Organiser et animer des ateliers numeriques de recherche d’emploi- Animer en lien avec l’equipe des referents PLIE et les assistants en charge de la thematique, des ateliers et des actions en matiere de recherche d’emploi- Ces ateliers peuvent etre construits en lien avec les partenaires de la MDE (MDH, CCAS, associations…)Activite 5 : Assurer une veille- Mise a jour continue des evolutions recurrentes des systemes numeriques et de recherche d’emploi (techniques, pratiques...) - Contribution a la mutualisation des pratiques au sein de la DirectionVOS ATOUTSFormation / Diplome : Formation superieure (Bac minimum)Experience souhaitee : Formation ou experience en lien avec le secteur de l'emploi et l'insertion professionnelle ConnaissancesConnaissance du fonctionnement des collectivites locales Comprehension des problematiques liees a l’insertion professionnelle et des outils disponibles pour y repondre Maitrise des reseaux d’insertion et des partenaires locaux Methodes d’animation de reunions et d’ateliers collectifs Connaissance des entreprises du bassin grenoblois et de leurs besoins en recrutement Maitrise des regles du RGPD pour la gestion des donnees personnelles Utilisation des outils et techniques de recherche d’emploi Ecouter et analyser les besoins pour proposer des actions adaptees, tout en respectant les objectifs et contraintes des personnes Identifier les difficultes rencontrees par les publics Collaborer avec les entreprises et les associations Organiser et animer des actions collectives Concevoir des projets simples Utiliser les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableurs, diaporamas, navigation internet) Capacites redactionnelles Savoir-etreEcoute active, disponibilite et sens de l’accueil Rigueur et transparence dans le travail et la gestion des informations Gestion du stress et aptitude a prevenir les conflits Respect de la confidentialite concernant les personnes et le service Esprit d’equipe et solidarite au sein d’une equipe nombreuse Organisation et gestion des priorites Initiative et autonomie Polyvalence et capacite a collaborer avec d'autres structures CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard - 38000 GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ EVOviesion 2/ Outlook et navigateur internet. 3/ Word 4/ Power Point CANDIDATER Depot de candidature 150212B13174 Cloture des candidatures05/01/2025 Date de jury15/01/2025 Poste a pourvoir01/02/2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hierarchique : LAURE GUYON DE SALETTES - 06 78 13 53 13 

Conseiller emploi aller vers numérique (F/H)

Surveillant de travaux (F/H) Agents de maitrise territoriaux Voirie C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 25/12/2024 Surveillant de travaux (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux Rejoignez la direction technique Nord-Est au sein du service groupement voirie espaces publics Nord-Est.Missions principales du service :- Surveiller le patrimoine : assurer la surveillance du patrimoine et en detecter les dysfonctionnements.- Entretenir le patrimoine : Realiser des travaux d’entretien courant de maintien en bon etat de la chaussee, des dependances (cheminements pietons, trottoirs, fosses, talus, accotements, pistes cyclables, …), ainsi que tous les accessoires sur le domaine public (signalisations horizontale, verticale de police et directionnelle, mobilier urbain, PAV, logettes, signaletique economique…)- Surveiller des petits travaux confies a l’entreprise ou realises par des concessionnaires en intervention sur le domaine public (refection de tranchees ou autres)Composition du service : 22 agents voirie - 2 surveillants de travaux - 3 chefs d’equipe – 1 Appui logistique1 Dispatcher - 1 responsable de groupement FINALITE DU POSTE - Assurer les fonctions de maitrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre relatives aux travaux confies aux entreprises sur le domaine public gere par le secteur.- Piloter les travaux de taches d’entretien programmees (Pata,GER , fauchage, desherbage, marquage, curage de fosses, pontage de fissure, lamier …)- Assurer l’archive des recolements et dossier d’intervention ulterieur sur l’ouvrage (DIUO) et l’alimentation du systeme d’information geographique (SIG)ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1: Preparation de chantier- Elaborer le descriptif technique des travaux (DQE, localisation…)- Passer commande, dans le cadre des marches du service, pour chaque chantier,- S'acquitter de l'ensemble des demarches administratives prealables a toute operation.- Planifier le chantier- Realiser les reunions preparatoires avec le prestataire- S’assurer de la prise en compte des regles de securite- En phase travaux- Controler l’execution des travaux par les entreprises ou la voirie centralisee, la qualite de la prestation et l’application des regles de securite- Organiser et animer les reunions de chantier- Rediger les comptes rendus de chantier- Maitriser les risques, anticiper les litiges potentiels, securiser l’execution des marches de travauxEn phase reception de chantier- Verifier la conformite des travaux - quantitatif et qualitatif - au regard du cahier des charges et des regles de securite- Realiser les operations prealables a la reception, receptionner le DIUO, archiver le recolement et realiser la saisie sur SIG- Constituer les remises a l’exploitant- Renseigner les outils Metropolitains (Document financier, Tableaux de pilotage, etc.)- Assurer le suivi des reserves et leurs levees, gerer les receptions anticipees et les receptions partielles- Suivi des travaux en prestations de service :- En collaboration avec les techniciens, suivi terrain des travaux entreprisesActivite 2 : Gerer les campagnes annuelles programmees- Analyser le besoin, reconnaitre le terrain, comprendre les enjeux de tous les acteurs, proposer des solutions techniques a soumettre au responsable de groupement.- Construire annuellement les campagnes programmees en lien avec les communes et les prestataires et en coherence avec le budget alloue- Elaborer et communiquer aux communes le planning previsionnel et le calendrier d’execution et suivre le respect de ceux-ci ou appliquer les penalites contractuelles en cas de retard- Sur la base d’une proposition technique validee, proposer un DQE coherent avec les enjeuxVOS ATOUTSCadre d’emploi: agents de maitrise territoriauxFormation / Diplome : BEP ou Bac Pro BTP / Genie Civil Experience souhaitee : suivi de travaux en espaces publics pour des collectivites ou entreprises ; experience VRDCONNAISSANCES Techniques de genie urbain et VRD (dont genie civil, terrassements, structures de chaussee, reseaux, etc.) Techniques de calcul et de metres, chiffrage, releve de terrain, diagnostic Technique de mise en œuvre des materiaux, produits et equipement Regles d'hygiene et de securite, gestion des chantiers Utilisations des outils informatiques bureautiques et infographiques SAVOIR FAIRE Capacite de controler l'execution des travaux en veillant a la bonne application des regles techniques et a la qualite des realisations Capacite de coordonner le travail d’une ou plusieurs entreprises, planification des taches, minimiser les nuisances des chantiers Capacite a faire les attachements, verifier les situations de travaux, veiller a la maitrise des couts tout au long de la realisation d’un projet Rediger les CR de reunions de chantier Savoir-faire en matiere de dialogue, echange avec les habitants SAVOIR ETRE Qualites relationnelles et maitrise de soi Capacite de travailler en equipe, adaptabilite et reactivite Autonomie, rigueur et force de proposition dans les solutions d’amenagement CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 74 Avenue Jean Jaures, 38400 SAINT MARTIN D'HERESTemps et horaires de travail : reglement metropolitain + astreinte semaine + disponibilite hivernale + disponibilite astreinteRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite GF5Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : EPI + ordinateur + telephone portableLogiciels metier : AGT Collectivite (Outils de gestion de l’activite) CANDIDATER Depot de candidature 132320C13213 Cloture des candidatures25/12/2024 Date de jury16/01/2025 Poste a pourvoirfevrier/mars 2025 Referente recrutement : GUENAELLE FAIDY - 04 85 59 87 48Responsable hierarchique : PRESCILLIA LAURENT - 06 03 69 76 52 

Surveillant de travaux (F/H)

CDD - Assistant administratif (F/H) Adjoints administratifs territoriaux Administratif C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 22/12/2024 Assistant administratif (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux Grenoble-Alpes Metropole, depuis son accession au statut de Metropole, est l'acteur majeur de l’amenagement du territoire metropolitain. La direction de l’urbanisme et de l’amenagement intervient dans l’elaboration des documents d’urbanisme, la gestion des operations d’amenagement d’interet metropolitain et la realisation d’etudes urbaines et paysageres. Elle travaille en etroite collaboration avec les communes et assure l’instruction des autorisations d’urbanisme pour celles qui en font la demande. Le service urbanisme exerce la competence des « documents d’urbanisme » depuis 2015, incluant l’elaboration du Plan local d’urbanisme intercommunal (PLUI). Il soutient les communes dans leurs projets d’amenagement et d’urbanisme et sert d’interlocuteur metropolitain pour les questions d’urbanisme. Le service compte 13 agents et est dirige par Myriam Reynaud Banus, responsable du service urbanisme PLUi. FINALITE DU POSTE Assister les 3 equipes dans leurs taches administratives Recueillir et traiter les informations necessaires au fonctionnement administratif de l’equipe Assurer l’accueil pour les 3 services ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer l’assistance administrative de l’equipe Urbanisme et du service mutualise (70%) Rediger et mettre en forme tous types de courrier Assurer l’organisation des reunions Enregistrer le courrier dans le logiciel, copier, diffuser et classer les courriers. Remplir les imprimes RAR …. Rediger des documents administratifs Preparer les parapheurs (papillons, respect de la charte graphique, orthographe grammaire syntaxe, enregistrement, retours apres signature), … Suivre les projets et l’activite du service urbanisme et ADS (tenir a jour la base de donnees, les fichiers, et la documentation, etc.) Participer a l'organisation de l’equipe (classement, reprographie, deplacements du personnel, etc.) Assurer l’organisation logistique des ateliers des urbanistes et seminaires politiques avec les communes Assurer la mise en ligne des documents sur l’extranet et sur la plateforme des urbanistes, en lien avec la chargee de procedure Gerer des fournitures administratives du service Assurer le role de referent documentation Activite 2 : Accueil telephonique et physique du secretariat (10%) Accueillir, orienter et recevoir les demandes Repondre aux appels telephoniques Prendre des messages et s’assurer de leur suivi Organiser les rendez-vous des membres de l’equipe Activite 3 : Assistance du service ADS (20%) Consultances architecturales : Gerer en lien avec les communes, les usagers et le CAUE, les rendez-vous de la consultance architecturale Tenir le tableau de bord de ces rendez-vous Suivre le suivi administratif des conventions avec les communes et le CAUE ainsi que des contrats avec les architectes conseils (prestation technique assuree par la DA) Apporter a la DA les elements de facturation Plateforme ADS : Organisation de reunions et seminaires des instructeurs Suivi des parapheurs VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : Bac secretariat Experience souhaitee : 3 a 5 ans sur un poste similaire. Poste necessitant engagement et sens des responsabilites CONNAISSANCES Statuts de la Fonction Publique / Connaissance du fonctionnement administratif des collectivites territoriales Notion de droit de l’urbanisme Connaissance du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite SAVOIR FAIRE Techniques de secretariat et de l’accueil du public Techniques de prise de note et de redaction de compte rendu de reunion Maitrise des logiciels de bureautique Technique de recherche documentaire Maitrise de l’expression orale et ecrite/ maitrise de l’orthographe et de la grammaire Organisation du classement CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Batiment le VERSEAU - 4 Rue Du Cotentin, 38130 ECHIROLLESTemps et horaires de travail : reglement metropolitainRemuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF3)Logiciels metier : Utilisation du logiciel deliberations : Oxyad CANDIDATER Depot de candidature 140310C14043 Cloture des candidatures22/12/2024 Date de juryJANVIER 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT - 04 85 59 89 70Responsable hierarchique : MYRIAM REYNAUD BANUS - 04 85 59 89 66 

CDD - Assistant administratif (F/H)

Conseiller ressources humaines en charge de la gestion sociale (F/H) Attaches territoriaux Ressources humaines A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 18/12/2024 Conseiller RH en charge de la gestion sociale (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux Venez rejoindre notre equipe sur le poste de conseiller RH en charge de la gestion sociale ! FINALITES DU POSTE 1- Coordonner, piloter et promouvoir les projets d’actions sociales inities DRH 2- Garantir une mise en conformite des actions sociales 3- Assurer une veille juridique et technique adaptees sur les prestations sociales4- Assurer une continuite de service dans la gestion de l’action sociale en lien avec le/la gestionnaire action sociale5- Participer aux activites et projets du service et de la directionACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Pilotage, gestion et promotion des projets d’actions sociales- Proposer, elaborer et/ou accompagner la mise en œuvre de projets d’actions sociales au sein de la DRH- Evaluer les enjeux et les risques lies aux projets (techniques, organisationnels, humains et financiers)- Participer a l’elaboration de cahier des charges et de documents techniques (analyse du besoin, objectifs, enjeux, moyens, livrables, calendrier) - Contribuer a l’elaboration de dossiers et de notes d’aides a la decision, de prospectives, le cas echeant.- Proposer les modes d’evaluation des projets suivis et de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs d’activites)- Promouvoir l’action sociale dans son ensemble aupres des agents.Activite 2 : Suivi et garantie de la mise en conformite des actions sociales - Coordonner les acteurs et services intervenant sur ces projets.- Securiser la production des deliberations sur l’action sociale en lien avec le SAVI- Protection sociale complementaire : en charge des projets d’evolution au sein de la collectivite et notamment au regard des evolutions reglementaires, analyse des besoins, mise en œuvre des dispositifs applicables pour le secteur public.- Les prestations d’action sociale : • Comite des œuvres sociales : pilotage du suivi d’activite, analyse juridique, suivi budgetaire, etc.• Restauration : o Titres-restaurant : analyse des dispositions reglementaires, mise en place, pilotage et suivi du marche en lien avec les services et le prestataire ;o Restauration collective : suivi des conventions de restauration entre GAM et les restaurant collectif de l’agglomeration.• CESU : analyse des dispositions reglementaires, mise en place, pilotage et suivi du marche en lien avec les services et le prestataire ;• Cheques-vacances : analyse des dispositions reglementaires, mise en place, pilotage et suivi de la convention en lien avec le COS 38.Activite 3 : Assurer une veille juridique et technique adaptees- Mission de conseil pour la collectivite dans les domaines d’expertise.- Suivi et analyse de la reglementation et des modalites de mise en œuvre.- Elaboration de dossiers et de notes d’aides a la decision, de prospectives.- Analyse et reporting au sein du service - Evolution des modalites de gestion.- Mise en place des dispositions reglementaires et internes a la Metropole.Activite 4 – Assurer une continuite de service dans la gestion de l’action sociale en lien avec le/la gestionnaire action sociale- Participer a la mise en œuvre des prestation d’action sociale : continuite sur les missions du/de la gestionnaire action sociale dans les traitements et suivi operationnel des prestations d’action sociale proposees par la collectivite.Activite 5 – Participer aux activites et projets du service et de la direction - Renseigner les outils de gestion (bilan social, tableaux de bord…) - Participation a la reflexion et a la mise en œuvre de projets transversaux a la DRH et notamment, a la refonte des differents logiciels RH. VOS ATOUTS Formation / Diplome : Diplome Bac + 3 (minimum) en ressources humainesExperience souhaitee : Experience souhaitee dans le domaine de l’action sociale - Connaissance de la fonction publique territoriale et de la reglementation en matiere d’action socialesConnaissancesStatuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivite- Principes de fonctionnement de l’administration et des etablissements publics X XTechnicites dans les domaines de reference Procedures juridiques et organisationnelles liees aux missions du poste Savoir-faireAide a la decision Maitrise des outils bureautiques Capacite d’analyse et de synthese Capacite d’anticipation /Gestion des priorites / Respect des delais Capacite d’encadrement d’une equipe / Management Aptitudes au portage de projets Methodes / Processus Savoir-etreConfidentialite / Discretion Autonomie Aptitudes relationnelles et sens de l’ecoute (animation de reunion) Travail Relationnel – force de proposition Rigueur / Organisation Capacite d’adaptation/Reactivite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 1 place Andre Malraux - 38000 GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : ASTRE / SILAE/ GFI/BO CANDIDATER Depot de candidature 120110A12238 Cloture des candidatures18/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoir01/03/2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : LYSIANE FAURE-GEORS - 06 73 40 26 61 

Conseiller ressources humaines en charge de la gestion sociale (F/H)

Directeur de projet espaces publics Nord-Est (F/H) Ingenieurs territoriaux Voirie A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 15/12/2024 Directeur de projet espaces publics Nord-Est (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des ingenieurs territoriaux Venez rejoindre notre equipe sur le poste de directeur de projet espaces publics Nord-Est ! FINALITES DU POSTE Garantir le bon deroulement des projets d’amenagement de l’espace public metropolitain dans le respect du programme (budgets, delais, fonctionnalites).Coordonner les differentes demandes et besoins a integrer au projet. Les traduire, arbitrer ou organiser l’arbitrage notamment politique en cas de demandes contradictoires (role d’ensemblier).Assurer aupres des communes le role de referent.e pour les projets d’espaces publics metropolitains en phase operationnelle sur son secteur geographique et une mission de synthese pour la direction et les elu.e.s metropolitain.e.s.Contribuer au sein du pole a ameliorer la qualite des realisations, leurs integrations et perennites dans l’espace public, dans un objectif de cout global, en pilotant notamment l’evaluation des projets realises.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : assurer la maitrise d’ouvrage des projets confiesPrendre en charge les projets decides et assurer leurs tracabilites depuis la transmission par le service Prospective jusqu’a la livraison a l’exploitant.Organiser l’elaboration du programme avec les charge.e.s de programme.Organiser la transmission du projet au sein du service operationnel (service Conduite d’operation interne ou SPL externe).Assurer et organiser la prise et la tracabilite des decisions et arbitrages (techniques et politiques) sur l’ensemble de la phase operationnelle.Garantir le respect du programme (budgets, delais, fonctionnalites…) sur l’ensemble de la phase operationnelle.Assurer le suivi du projet et coordonner la realisation des missions associees (concertation avec nos partenaires et le grand public, procedures reglementaires, actions foncieres, communication…).Organiser l’evaluation finale des projets.Activite 2 : faire le lien et assurer une mission de synthese sur son secteur geographiqueParticiper au renforcement de la cooperation et coordination entre les differents services du pole, de la Metropole, du SMMAG et des communes.Assurer le role de referent.e aupres des communes pour les projets d’espaces publics metropolitains en phase operationnelle et une mission de synthese aupres de la direction et des elu.e.s metropolitain.e.s (avancement des operations, budgets, plannings…).Participer a la construction des documents cadres operationnels ou d’outils transversaux (application de suivi des projets, fiche programme type, referentiels normatifs en declinaison du guide des espaces publics…).Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 100 % VOS ATOUTSFormation / Diplome : formation superieure (BAC+5) de type ingenieur, paysagiste ou architecteExperience souhaitee : experience confirmee dans la gestion et le pilotage de projets d’espace publicCONNAISSANCESTres bonne connaissance des enjeux de l’espace publicTres bonne connaissance des missions de la Maitrise d’ouvrageBonne connaissance de l’environnement d’une collectivite territorialeSAVOIR FAIREManagement transversal de projetGestion d’un portefeuille de projets importantAnimation de reunionsCapacite de redaction et de syntheseSAVOIR ETRERigueur et organisationEcoute, diplomatie et sens de la concertationAutonomie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert - 38000 GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ Orchestra CANDIDATER Depot de candidature A09A14135 Cloture des candidatures15/12/2024 Date de jury07/01/2025 Poste a pourvoir01/02/2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : JULIEN DALIBART - 07 86 74 68 57 

Directeur de projet espaces publics Nord-Est (F/H)

Ingenieur securite systemes d'informations - Regie eau et assainissement (F/H) Ingenieurs territoriaux Systemes d'information et NTIC A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 25/08/2024 Ingenieur securite systemes d'informations - Regie eau et assainissement (F/H) Cadre d'emploi des attaches ou ingenieurs territoriaux ou CDI de droit prive La securite est une preoccupation majeure des collectivites qui sont de plus en plus exposees. Le domaine industriel est tout particulierement concerne car porteur de risques forts et soumis a des contraintes reglementaires poussees. Dans ce contexte la regie Eau et Assainissement a defini une strategie et une feuille de route pour mieux maitriser sa securite informatique. Pilote par le RSSI de la regie, les elements definis doivent etre mis en œuvre et controles afin de disposer d’une gestion de la cyber securite la plus efficiente possible. D’autre part la regie a besoin de poursuivre sa mutation applicative dans ce contexte de « Security by Design » (securite des la conception). FINALITE DU POSTE En lien etroit avec le RSSI de de la regie Eau et Assainissement et les services de la DSI ce poste a pour vocation de : Participer au management et a la mise en place operationnelle de la SSI au sein de la regie Eau et Assainissement Participer a la mise en œuvre de projets d’informatisation des services de la regie Conduire des audits de securite sur les referentiels du secteur public (RGS, LPM, NIS2) ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Participer au management et a la mise en place operationnelle de la SSI En accord avec le RSSI de la regie Eau et Assainissement et en lien avec les services de la DSI concernes : Piloter ou realiser des etudes sur les bonnes pratiques SSI relatives aux technologies employees par les equipes ; Suivre et conseiller les equipes en charge de la mise en place des mesures de securite sur des sujets varies : Services applicatifs, Infrastructure, Reseau d’interconnexion, Systemes industriels (OT), Participer a l’expression de besoins et les qualifications des outils de securite permettant d’eleve le niveau de protection des collectivites : Anti-phishing, Anti-DDoS, Antivirus / EDR, Securisation des postes de travail, Chiffrement des donnees, Etc Mettre en place des indicateurs de gouvernance de securite, Evaluer les risques lies a la cyber-securite, proposer et mettre en œuvre des mesures de prevention et de protection, Participer au pilotage et a la mise a jour de la base documentaire liee aux domaines de la cybersecurite (PSSI, etc.), Activite 2 : Participer a la mise en œuvre de projets d’informatisation des services En collaboration avec les maitrises d’ouvrage, en binome avec le chef de projet metier, piloter les projets dans le respect de la methodologie de gestion de projet adoptee par la direction : Participer a l’organisation du projet et a la definition son planning. Animer, encadrer et coordonner les equipes qui travaillent sur le projet. Preparer et animer les comites de pilotage, les reunions de l’equipe projet ainsi que les groupes de travail necessaires a la mise en œuvre du projet. Accompagner les maitrises d’ouvrage dans la formalisation des processus metiers a informatiser. Participer a la definition des specifications fonctionnelles, Coordonner l’elaboration ou elaborer des cahiers des charges. Conduire des procedures d’appel d’offres (DCE, consultation, organisation des demonstrations, redaction du rapport d’analyse des offres) en appui avec l’unite administrative et financiere et le service marches. Gerer la relation avec le fournisseur, de la signature du marche a la reception definitive. Organiser les differentes etapes de recette, definir et planifier avec le chef de projet metier les tests a realiser, valider les proces-verbaux de reception correspondants. Suivre le budget du projet et faire proceder au declenchement de la facturation. Pour cela fournir a la responsable administrative et financiere, toutes les informations necessaires au paiement des sommes dues au prestataire (validation des differentes phases de paiement). Activite 3 : Conduire les audits de securite sur les referentiels du secteur public (RGS, LPM, NIS2) En lien avec les prestataires et les autorites competentes il conviendra de mettre en place et de derouler selon des frequences etablies les operations d’audit necessaire afin de valider la conformite des systemes avec les prerequis reglementaires. Les activites liees au poste pourront evoluer en fonction du contexte cyber et des evolutions des elements technologiques ou structurels. VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : etudes superieures dans le domaine des systemes d’information avec une specialisation en securite informatique.Experience souhaitee Une experience professionnelle averee en gestion de projet et dans le domaine de la securite informatique est requis.CONNAISSANCES :- Methodologie de conduite de projet - Connaissances de la securite des logiciels, infrastructures et des reseaux- Environnements informatiques : Microsoft Windows, Linux,- Connaissances informatiques : base de donnees, SQL, script- Connaissances Reseau : TCP, IPv4/IPv6, vlan, VPN;SAVOIR FAIRE :- Mettre en œuvre la methodologie de la conduite de projet informatique - Capacite redactionnelle : Rediger et mettre en forme des notes, documents, rapports, specifications, cahiers des charges- Capacite relationnelle avec les services et les prestatairesSAVOIR ETRE :- Aptitude a gerer de multiples interlocuteurs- Aptitude au travail en equipe - Autonomie et capacite a prendre des initiatives (sens des responsabilites)- Faculte d’adaptation et de reactivite CONDITIONS D'EXERCICE Reference du poste : M181100A11747Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature 181100A11747 Cloture des candidatures15/12/2024 Date de juryJanvier 2024 Poste a pourvoirAu plus tot Referente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71Responsable hierarchique : CHARLES BRUNET - 04 85 59 90 48 

Ingénieur sécurité systèmes d'informations - Régie eau et assainissement (F/H)

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - Secteur Sud-Est (F/H) Eau et assainissement 100.00 10/10/2024 Agent d'exploitation et de maintenance du reseau eau potable - Secteur Sud-Est (F/H) Cadre d'emploi des adjoints techniques avec mise a disposition ou detachementouCDI de droit prive - Garantir la continuite du service public de l’eau potable aux abonnes. - Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnes.- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de defense exterieure contre l’incendie (DECI) de la collectivite. - Fournir a l’usager une eau de qualite et en quantite. ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Surveillance et maintenance du reseau et des installations de production- Controler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, reservoirs…)- Suivre et realiser la maintenance des installations de desinfection d’eau potable (turbidite, chlore, pompe doseuse, UV...)- Verifier la qualite du traitement en tous points du reseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidite…)- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captagesActivite 2 : Entretien du reseau d’eau potable- Realiser l’entretien preventif et curatif des reseaux d’eau potable (vannes, ventouses, detendeurs…)- Identifier les fuites et leurs origines sur le reseau- Reparer les fuites sur le reseau- Determiner la conformite d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)- Realiser et analyser la mesure debit pression- Realiser des petits travaux de plomberie et de maconnerie- Suivre les travaux du reseau eau potable- Detecter les dysfonctionnements d'un reseau et proposer des solutions adapteesActivite 3 : Autres activites- Controler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie- Realiser les mesures de debit pression des poteaux incendie- Appliquer les consignes de securite sur les chantiers et sur la voirie- Reperage et tracage de reseaux- Collaborer a la mise a jour des plans de reseaux - Relever des donnees terrains (fuites reseau, plan…)- Remplacement de compteurs d’eau- Releve de compteurs d’eau- Faire appliquer le Reglement de service- Assurer la relation et les interventions aupres des abonnes (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…)VOS ATOUTSFormation / Diplome et qualifications necessaires : CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des metiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation electrique et CACES tractopelle souhaitesExperience souhaitee : Experience dans le domaine de l’entretien de reseaux d’eau /travaux publics / batimentsCONNAISSANCESConnaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de baseHabilete technique dans le domaine de la plomberieSAVOIR FAIRESavoir lire, interpreter et se reperer sur un planTravail en contact avec des produits chloresSAVOIR ETRERepondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou necessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.Relative autonomie dans l’organisation de son travailAptitudes a travailler seul-e et en equipeEsprit d’initiative et capacite d’entreprendreQualites relationnelles et sens du contactEsprit d’anticipation et d’organisationPolyvalenceDisponibilitePonctualite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 294, rue Francois Peyron, 38220 VIZILLETemps et horaires de travail : 7h24-12h 13h12-16h Remuneration : selon le cadre d’emploi + regime indemnitaire de la collectivite (GF36) Equipements : Caisse a outils, vehicule, telephone portable, EPI Logiciels metier : 1/ WATERP 2/ REMOCRA 3/SMART PLANNING/MOBILITY 4/ AQUADVANCED Astreintes techniques : sur une duree d’une semaine selon planning etabli (nuit et week-end) necessitant un delai d’intervention inferieur a 1 heure depuis le lieu du domicile CANDIDATER Depot de candidature MA5414569 Cloture des candidatures15/12/2024 Date de jury2025 Poste a pourvoirDans les meilleurs delais Referent.e recrutement : THOMAS PARRA - 04-85-59-89-78Responsable hierarchique : ROLAND BUTTARD - 04-76-45-69-10 

Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - Secteur Sud-Est (F/H)

Responsable d'unite expertises hydrauliques et travaux (F/H) Eau et assainissement 100.00 12/12/2024 Responsable d'unite expertises hydrauliques et travaux (F/H) Cadre d'emploi des ingenieurs territoriaux avec mise a disposition ou detachement ou CDI de droit prive Venez rejoindre notre equipe sur le poste de responsable d'unite expertises hydrauliques et travaux FINALITES DU POSTE Il·elle est charge·e d’assurer la performance hydraulique des reseaux AEP exploites sous tous ses aspects : rendements, metrologie, travaux publics de maintenance des reseaux d’eau potable et animation manageriale des equipes pluridisciplinaires (recherche de fuite, metrologie et travaux publics)ACTIVITES PRINCIPALES - Piloter, coordonner, organiser et controler la bonne execution des activites qui lui sont confiees- Veiller au respect des procedures internes et reglementaires et en proposer les evolutions necessaires tant reglementaires que dans une perspective d’optimisation- Representer ou assister les representants de la regie ou des autorites organisatrices aupres des institutions, organismes, collectivites ou groupements de collectivites dans le cadre du perimetre de l’activite dont il.elle a la charge ;- Assurer le management des equipes, decider de l’allocation des moyens internes ou externes a mettre en œuvre en veillant en permanence a l’adequation charge / ressource - Piloter l’harmonisation des methodes et procedures de l’unite centralisee- Piloter avec l’appui de la direction du service le deploiement progressif de la centralisation des activites qui lui sont confiees (Suivi des debits, gestion du parc compteur, travaux sur le reseau)- Participer avec l’appui de la direction du service a la construction d’un cadre d’echanges et a la construction des liens secteurs-unite centralisee- Piloter les rendements globaux GAM, decider des plans d’actions en vue de leurs ameliorations et controler leur bonne execution- Proposer des plans d’investissement des reseaux pour la sectorisation en vue de l’amelioration des connaissances des debits- Accompagner les secteurs sur les operations specifiques (ouvertures des maillages, travaux speciaux, …) notamment dans le cadre d’une analyse de risque- Piloter les projets veillant a l’amelioration de la performance du service puis piloter le deploiement aupres des secteurs dans leur utilisation (ordonnancement, GMAO, abonnes sensibles…)- Assurer le rendu compte de son activite sous tous ses aspects, la fourniture des indicateurs reglementaires et de performance- Prendre en compte dans l’ensemble de ses activites les dimensions surete et securite, et rendre compte immediatement a la direction du service des situations susceptibles d’impacter l’integrite des installations, de la continuite du service, et la qualite de l’eau potable ; le cas echeant prendre egalement les mesures conservatoires relevant de son niveau de decision- Assurer la securite des agents places sous son autorite ainsi que des tiers et la mise en œuvre de tous les moyens appropries a cet effet ;- Proposer les orientations budgetaires annuelles de ses activites et en assurer la bonne executionAutres activites- Mission de veille technique- Gestion des carrieres- Participer a l’elaboration et au pilotage dans le cadre de la procedure relative a la gestion de projets- Participer a la definition annuelle des objectifs du service ainsi qu’a la definition des objectifs Qualite, Securite et Environnement des differentes activites du serviceLes missions du poste sont susceptibles d’evolution, notamment avec les evolutions reglementaires et les processus de travail, au regard des incidences des nouveaux outils et progiciels, notamment de la dematerialisation des processus de travail et des nouvelles obligations reglementaires.- Proportion du poste dediee a la gestion de projet : 50% VOS ATOUTSFormation / Diplome : Permis de conduire B en cours de validite - Diplome BAC + 5 : formation en hydraulique, travaux publics, metiers de l’environnementExperience souhaitee : experience sur poste similaireConnaissancesComprendre le fonctionnement des reseaux AEP (alimentation en eau potable) en charge et diagnostiquer leur etat Appliquer le cadre reglementaire concernant le travail en securite Respecter le cadre reglementaire interne a GAM Connaitre et suivre l’ensemble des procedures du service Maitriser les textes de reference (reglement interieur, etc.) Maitriser les outils numeriques (SIG, messagerie, suite office,…) Evaluer let connaitre les impacts environnementaux des activites du service Identifier de maniere globale les metiers lies a l’exploitation des reseaux d’eau potable Connaissance de l'ensemble des metiers de la Regie Savoir-fairePrendre en compte l’ensemble des demandes et des echeances des intervenants externes dans la gestion des priorites Gerer des projets de maniere structuree et efficace Piloter les activites Suivre les rendements du reseau Rendre compte a sa hierarchie, a l’oral et a l’ecrit, sur ses activites, ses resultats et ses observations Transmettre des consignes a l’oral et a l’ecrit de maniere precise et detaillee, et s’assurer de leur bonne comprehension et execution Contribuer a la politique de prevention en matiere de securite Accompagner la montee en competences des agents de son service Adapter les indicateurs aux evolutions contractuelles Piloter les activites en situation de pre-crise Proposer des optimisations de fonctionnement a sa hierarchie Proposer des ameliorations de procedures Savoir-etreLeadership Faire preuve d’autonomie dans l’execution des consignes donnees par la hierarchie Etre autonome dans le cadre d'activites transversales Respecter et entretenir le materiel mis a disposition Savoir gerer son stress Adopter une attitude respectueuse en toutes circonstances Respecter les engagements communs et ethiques de GAM Respecter les chartes securite et environnementale CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Site VaujanyTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : Waterp - Smart planning/mobility – Aquadvanced – Aquacalc - Logiciel RH CANDIDATER Depot de candidature A150A14931 Cloture des candidatures12/12/2024 Date de jury18/12/2024 - 08/01/2025 Poste a pourvoirfevrier 2025 Referent.e recrutement : Emmanuelle PORCHER - 04 85 59 89 85Responsable hierarchique : David SGAMBATO - 06 30 18 92 03 

Responsable d'unité expertises hydrauliques et travaux (F/H)

Responsable de l'unite raccordements et suivi des projets externes (F/H) Ingenieurs territoriaux Eau et assainissement A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 12/12/2024 Responsable de l'unite raccordements et suivi des projets externes (F/H) Cadre d'emploi des ingenieurs territoriaux avec mise a disposition ou detachement ou CDI droit prive Venez rejoindre notre equipe sur le poste de responsable de l'unite raccordements et suivi des projets externes (F/H) FINALITES DU POSTE Sous l’autorite du directeur exploitation, le responsable de l’unite raccordement et projets externes a pour responsabilite :- La gestion operationnelle de l’unite (pilotage RH, technique, financier, relation usagers etc …)- L’encadrement des agents de l’unite- L’organisation fonctionnelle permanente et la qualite du service renduMissions principales- Encadrement operationnel de l’unite raccordements et projets externes.- Veiller a la permanence du service public delivre par l’unite, etre garant de la mise en place des processus de travail et de la performance globale.- Assurer un fonctionnement optimise des instructions techniques et administratives- Veiller au respect des regles d'hygiene et de securite- Veiller a l’application homogene des reglements de service et prescriptions techniques generales- Developper et faire evoluer le service ; etre force de propositions a la direction exploitation- Animer le processus de la demarche Qualite et etre actif sur l’animation et le developpement de la demarche QSEMissions secondaires- Gestion du personnel : attachement des heures - ventilation analytique, respect des regles- Optimisation des moyens mis a disposition pour amelioration du service- Gestion des plannings et charges de travail des agents, aide a la repartition des attributions de projets en fonction des competences et des disponibilites- Etre le referent dedie des autres services de la Direction et des collegues de la Direction Etudes et TravauxACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : piloter l’equipe urbanisme- Assurer la gestion technique et administrative des rubriques « assainissement », « eau potable », « DECI » et « protection de la ressource » des autorisations d’urbanisme (permis de construire, declarations prealables …), et valider les projets d'assainissement et d’eau potable relatifs aux operations d'urbanisme.- Maitriser les prescriptions techniques relatives a l’eau potable, a l'assainissement et a la gestion des eaux pluviales de l’ensemble des autorisations et documents d’urbanisme delivres sur le territoire de Grenoble-Alpes Metropole.- Permettre la delivrance, le suivi et le controle de la participation pour financement de l’assainissement collectif (PFAC) en collaboration avec les equipes de l’exploitation, secteur 5.Activite 2 : encadrer l’activite operationnelle du service, controleurs et agents de suivi branchements- Faire appliquer l’ensemble des regles et des prescriptions techniques des regies de l’eau et de l’assainissement sur tous les travaux avec maitrise d’ouvrage public ou prive exterieure aux regies, pouvant impacter le patrimoine exploite ou devant etre retrocede aux regies y compris les branchements neufs. Faire respecter sur le terrain les avis formules pour toutes les autorisations d’urbanisme pour ce qui releve de l’eau potable, la DECI, l’assainissement des eaux usees et pluviales.- Participer et/ou renseigner tous les outils informatiques pour l’instruction des autorisations d’urbanisme et le bon suivi administratif et financier.Activite 3 : Participer au pilotage et la mise en œuvre des budgets annexes eau et assainissement pour ce qui releve des activites de l’unite et rechercher les optimisations possibles sur l’ensemble du perimetre d’interventionActivite 4 : Assurer le lien operationnel avec la Direction Etudes et Travaux sur les projets comportant un financement par Taxe d’Amenagement Majoree (TAM) ou bien via un Projet Urbain Partenarial (PUP)Activite 5 : Participer au management du systeme qualite Eau et Assainissement en l’elargissant aux thematiques Environnement et Securite, etre le garant du developpement de la culture securite au sein de son service VOS ATOUTSFormation / Diplome : ingenieur ou equivalent Bac +5 dans le domaine de l’eau et de l’environnementExperience souhaitee : + de 5 ans en responsabilite d’un service d’exploitation ou en gestion environnementale reglementaire, capacites et experiences confirmees en management d'equipes operationnellesConnaissancesStatut et fonctionnement des collectivites territoriales et de l’intercommunalite, statut propre aux regies Gestion technique eau et assainissement Hydraulique Connaissances generales en urbanisme Travaux de genie civil et travaux publics, (VRD) Reglementation de l’environnement et de la gestion de l’Eau Savoir-faireCapacite d’analyse, de synthese et qualite redactionnelle Pratique informatique (bureautique et SIG, connaissance generale des outils de controle commande de gestion centralisee des ouvrages) X Organisation, gestion de service et management de personnel Conduite de projets importants Savoir-etreFortes qualites relationnelles, sens du travail en equipe Esprit d’initiative et d’anticipation Autonomie, rigueur Capacite de prise de parole en public Organisation / Methode / Pragmatisme Aisance relationnelle Pedagogie Capacite de reporting et sens de la communication CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : site VaujanyTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : // CANDIDATER Depot de candidature 171214A13235 Cloture des candidatures12/12/2024 Date de jury18/12/2024 - 08/01/2025 Poste a pourvoirfevrier 2025 Referent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85 Responsable hierarchique : NICOLAS LESUR - 06 22 77 48 98 

Responsable de l'unité raccordements et suivi des projets externes (F/H)

CDD - Mecanicien poids-lourds et engins (F/H) Adjoints techniques territoriaux mecanique PL C-AGENTS D'EXECUTION 100.00 04/03/2024 CDD - Mecanicien poids lourds et engins (F/H) Contractuel (CDD - Remplacement)Jusqu'au 03/02/2025 L'unite de flotte et atelier mecanique, au sein du Service Parc Roulant, assure la gestion, entretien et depannage du parc de vehicules, engins et velos de Grenoble-Alpes Metropole.En tant que mecanicien.ne PL, vous assurez les travaux de maintenance preventive et curative des poids lourds et engins.ACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Realiser des diagnostics et expertises techniques des vehicules Diagnostiquer une panne avec le maximum de fiabilite dans les meilleurs delais Definir le mode de reparation approprie (interne ou externe) Etablir des fiches de travaux pour la tracabilite et chiffrage des interventions Activite 2 : Effectuer des interventions sur les vehicules poids lourds et engins Realiser les operations d’entretien curatif et preventif Proceder a des interventions de courtes durees sur le site de remisage des vehicules Effectuer des depannages ponctuels de vehicules sur la voie publique Assurer la conduite de vehicules et leur convoyage vers les differents sites de reparation Renseigner la fiche et les supports de suivi d’intervention, Appliquer les procedures de service notamment pour les prestataires et la commande de fournitures Appliquer et veiller au respect des regles d’hygiene et de securite au travail Activite 3 : Assurer la maintenance des equipements additionnels informatiques des vehicules Diagnostiquer les pannes Remplacer les elements concernes VOS ATOUTSFormation/diplome et qualifications necessaires :CAP ou BEP ou BAC professionnel en mecanique poids lourds et/ou Mecanique Engins TP Permis B exige / Permis C, CACES Grue, CACES chariot elevateur et FCO souhaitesExperience souhaitee : experience significative dans un emploi similaireCONNAISSANCESConnaissances dans le domaine de la mecanique des poids lourds, engins (bennes a ordures menageres, engins TP, engins de service hivernal etc..)Connaissance en electricite et hydraulique appliquees au domaine mecanique Connaissance sur la technologie au GNVConnaissance en chaudronnerieS’interesser aux evolutions techniques et les mettre en pratique apres formationFonction publique territorialeSAVOIR-FAIREFaire preuve d’interet pour l’outil informatiqueRespect des regles et consignes de securiteSavoir organiser son travail et prioriser ses taches selon les urgencesSAVOIR-ETREDisponibilite, reactivite et autonomieSens du travail en equipe, savoir rendre compte de son activiteCapacite a faire circuler de l’information, role d’interface interne et externeFaire preuve du sens de l’ecoute aupres des utilisateurs, avoir le sens du contact CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 3 Rue Denis Papin, 38320 EYBENSTemps de travail: 1547H ; 4,5 jours par semaine ; 8 jours de conges penibilitesRemuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : SIP2 (gestion flotte vehicules) ; VGP (controle technique des BOM) ; Pack OfficeSpecificites du poste : Contraintes horaires : possibilite de prise de poste a 5 h, souplesse horaire pour faire face aux demandes urgentes de depannages, possibilite de travail les jours feries Deplacement possible sur tout le territoire de la Metropole Suppleance au niveau des conges avec les autres mecaniciens de maniere a assurer une continuite du service CANDIDATER Depot de candidature M130731C14354 Cloture des candidatures31/12/2024 Date de jury2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : THOMAS PARRA (+33-4-85-59-89-78)Responsable hierarchique : ISABELLE VETTIER (+33-4-85-59-80-49) 

CDD - Mécanicien poids-lourds et engins (F/H)

Technicien expert ouvrages d'art (F/H) Techniciens territoriaux B-CADRES INTERMEDIAIRES 100.00 19/01/2025 Technicien expert ouvrages d'art (F/H) Fonctionnaire (ouvert aux contractuels)Cadre d'emploi des techniciens territoriaux La Direction de la Maitrise d’Ouvrage de l’Espace Public est constituee de 5 entites : dont le Service Ouvrages d’Art et des Risques Naturels (OARN). Le service OARN a pour mission de piloter la definition et la mise en œuvre des politiques de gestion des ouvrages d’art et des risques naturels visant a garantir l’usage et la protection des voiries et des infrastructures de deplacement metropolitaines. Il conduit ainsi la maitrise d’ouvrage, l’expertise, la gestion patrimoniale, la surveillance et l’entretien des ouvrages associes. FINALITES DU POSTE Le Service Ouvrage d’Art &amp; Risques Naturels a vocation a devenir un service expertise referent pour toutes les questions liees d’une part a la surveillance, a l’entretien, aux pathologies des Ouvrages d’Art Metropolitains et d’autre part aux operations de maintenance courantes, specialisees et grosses reparations ainsi que pour les demolitions-reconstructions. Il est egalement referent pour toutes les questions de dimensionnement et gestion des soutenements, securisation des parois par filets, parois clouees, etc…- Assurer la maitrise d’ouvrage des operations de reparation ou de construction- Participer a la gestion patrimonialeACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Assurer la maitrise d’ouvrage des operations- Une fois les arbitrages rendus, assurer les missions du maitre d’ouvrage depuis le recrutement du maitre d’œuvre jusqu’a la livraison du chantier- Assurer les missions de conduite des operations de gros entretien, renouvellement, de construction et/ou modification de nouveaux ouvrages- Construire les outils pour mener a bien les objectifs du service et notamment l'ensemble des marches d'etudes, de diagnostics, d'inspections et de travauxActivite 2 : Participer a la creation des outils de gestion et a la gestion patrimoniale- En collaboration avec les autres membres de l’equipe, participer a la construction des outils de gestion (procedures, tableau de suivi, renseignements de la base de donnees, leves et recensement des ouvrages, etc…)- Suivre les travaux pour le compte de tiers ou effectue par des tiers- Participer a la mise en place de la politique d’entretien preventif et curatif- Proposer et conduire les operations d’entretien courant et d’entretien specialise du patrimoineProportion du poste dediee a la gestion de projet : 75 % VOS ATOUTS Formation / Diplome : Bac+2 Genie civil &amp; permis de conduire VLExperience souhaitee : conduite d’operation &amp; gestion et entretien des ouvrages d’art Connaissances Connaissances en conduites d’operations et maitrise d’ouvrage publique Connaissances approfondies en gestion patrimoniale des ouvrages (structures et pathologies) Redaction, analyse, passation, execution marches publics Connaissance du fonctionnement d’une collectivite territoriale Savoir-faireSavoir travailler en mode projet, developper la methodologie de projet (planification, suivi, mise en œuvre d’un plan d’action concret et realiste) Coordination et concertation des acteurs internes et externes de facon a remporter l’adhesion (ecoute active, concertation, negociation…) Construction de tableaux croises dynamiques (Excel) Analyse technique et financiere Savoir-etreDynamisme / Rigueur / Organisation / Methode / Pragmatisme Capacite a travailler en equipe, en reseau Capacite d’adaptation Sens de l’innovation, creativite Autonomie Disponibilite CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 10 rue Hebert - GrenobleTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Equipements : poste informatique fixe ou portable, telephone portable Logiciels metiers : 1/ QGis 2/ Excel CANDIDATER Depot de candidature 130822B14113 Cloture des candidatures19/01/2025 Date de juryfevrier 2025 Poste a pourvoirdes que possible Referente recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : PHILIPPE PICOCHET - 06 40 34 28 58 

Technicien expert ouvrages d'art (F/H)

Conseiller en passation des contrats publics (F/H) marches publics 100.00 04/10/2024 Conseiller en passation des contrats publics (F/H) Cadre d'emploi des attaches territoriaux - ouvert aux contractuels CDI droit prive ou titulaire par voie de detachement Mission principale du service : 1 Pole en charge de la passation des marches publics - 1 Pole en charge de l’execution des marches publicsComposition de l’unite : 13 agents dont 4 conseillers en charge de la passation des contrats publics, 3 charges de suivi administratif et financier de marches publics et 4 assistants administratif et financier de marches publics, 1 assistante administrative, 1 responsable d’unite FINALITE DU POSTE Piloter les procedures en optimisant les delaisSecuriser les procedures et les actesConseiller et former les servicesACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : Passation et securisation accords-cadres et contrats du Departement de l’Eau Proposer, en relation avec les Services, les procedures de passation des marches et contrats appropriees Conseiller les services sur les montages juridiques appropries en participant activement aux equipes projetsRediger les pieces administratives des marches (logiciel metier) en lien avec les equipes operationnelles, ainsi que tous les documents de procedures (avis de marche, dossier de consultation, proces-verbaux, notes et rapports, courriers…)Assurer les operations liees a la dematerialisationCoordonner les seances d’ouverture de plis, verifier la completude et la conformite des dossiersControler les rapports d’analyse des offres et garantir leur conformite juridiqueConstituer les dossiers presentes en CAO en lien avec les equipes techniquesParticiper aux CAO et gerer les phases de procedures post CAO (courriers, PV, depot Prefecture, notification, GED, …)Participer aux seances de negociation (le cas echeant) et developper une expertise en la matiereMettre a jour des tableaux de la passationPiloter la procedure de passation en assurant la tenue des outils de pilotage et des indicateurs de l’activiteContribuer a l’elaboration et a la mise a jour des notes de procedures internesEvaluer les risques juridiques pour la passation des contratsSecuriser les procedures et gerer les precontentieux et contentieux en lien possiblement avec la DAJCPA,Repondre aux sollicitations des services de l'Etat (DDPP, Prefecture…)Pre-archivageParticiper aux formations pratiques aupres des agents du Departement de l’Eau, creer les supports et les mettre a jourVeiller au respect des delegations de signature;Activite 2 : Suivi administratif des instances de la commande publique et des procedures de passation Gerer les inscriptions a l'ordre du jour de la commission d'appel d'offres (CAO) en lien avec les referentes commande publique, services operationnels et la DAJCPA, et constituer le dossier de la CAOContribuer a la preparation des deliberations et rapports au President se rapportant aux marches et assurer leur validationAssister la responsable qualite dans la redaction et la mise a jour des procedures des marches, dans la gestion administrative, financiere et comptable.Veiller, alerter et conseiller sur le suivi administratif des contrats publics (avenant, ordres de service, reconduction, resiliation, ...);Conseiller juridiquement les services dans la resolution des problemes lies a l’execution des marches; Assister la responsable qualite dans la redaction et la mise a jour des procedures des marches, dans la gestion administrative, financiere et comptable.Activite 3 : Participation au developpement de la politique d’achat de la collectivite :Mettre en œuvre et suivre le processus d’evaluation des fournisseurs : veiller a l’organisation periodique des evaluations; analyser les resultats, produire les indicateurs mensuelsParticiper au recensement des procedures de marches a lancer (y compris consultations de faibles montants) et a l’analyse de la programmation previsionnelle des marches ;Participer a la mise en place d’outils d’analyse du besoin, Participer a l’identification et a la mise en place d’une strategie achat pour les commandes des services exploitation;Participer a l’identification des marches eligibles au processus interne d’application des clauses d’insertions, a la diffusion de l’information en interne et aupres de la cellule emploi / insertion, mettre en œuvre, completer et transmettre les tableaux de bord et avancement financier des marches concernes, rediger des courriers d’information et d’alerte. Activite 4 : Contribuer a l’amelioration du service rendu Veiller au respect des procedures et des delais;Participer aux reunions de service;Participer ponctuellement aux reunions de coordination avec les services operationnels ;Assurer les suppleances en cas d’absence de la responsable de l’unite commande publique et des autres agents du pole passation;Participer a tout autre projet du service;Participer a l’animation de formations internes aupres des services;Participer a l’animation du reseau acheteurs internes.Activite 5 : Gestion de conventions complexes Cette mission sera confiee a titre accessoire.Sollicitation possible sur le montage d’operations complexes : conseils, aide a la redaction et relecture de documents tels que des conventions de co-maitrise d’ouvrage, conventions de prestations ou de partenariat entre personne publiques ou signees avec des partenaires, conventions d’occupation du domaine public ou conventions de servitude….VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : Formation Droit public / droit de la commande publique bac +3 minimumExperience souhaitee : Une experience en gestion des marches publics et contrats est indispensableCONNAISSANCES Reglementation des marches publics et autres contrats Execution des marches et contentieux Connaissance des procedures internes et instances Les collectivites territoriales et l'intercommunalite SAVOIR FAIRE Evaluation et gestion des risques juridiques Maitrise des marches et contrats publics Maitrise du logiciel metier et des outils bureautiques (Word, Excel..) SAVOIR ETRE Qualites de rigueur, d'analyse, de synthese et d'organisation Qualites relationnelles et gout du travail en equipe Autonomie Reactivite Discretion Flexibilite horaire et adaptabilite importante selon l’urgence des operations, des cycles des instances et la charge de travail - Une journee de teletravail hebdomadaire CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHETemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU Logiciels metiers : 1/ Marco Web et plateforme de dematerialisation AWS 2/ S2LOW3/ OXYAD (instances) 4/ OKAVEO (recensement) 5/ ALFRESCO (GED) CANDIDATER Depot de candidature 17104114439 Cloture des candidatures28/12/2024 Date de juryJanvier 2025 Poste a pourvoirFevrier/Mars 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : KATIA VIAL 04-85-59-91-51 

Conseiller en passation des contrats publics (F/H)

Contrat de projet - psychologue (F/H) Psychologues territoriaux Medico-social A-DIRECTION CONCEPTION ENCADRT 100.00 25/08/2024 Contrat de projet - psychologue (F/H) Cadre d'emploi des psychologues territoriaux - ouvert aux contractuels ou titulaires par voie de detachement Dans le cadre de son action en faveur de l’insertion socioprofessionnelle, la Metropole deploie sur son territoire un PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) qui porte des actions dont l’objectif est de favoriser le retour a l’emploi des demandeurs d’emploi les plus en difficulte. Le service accompagnement vers l’emploi, compose de 5 maisons de l’emploi metropolitaine et de la plateforme mobilite emploi accompagne les personnes de + de 25 ans eloignees de l’emploi.Le service compte 83 agents. FINALITE DU POSTE Les pactes locaux des solidarites, pilotes par la delegation interministerielle a la prevention et a la lutte contre la pauvrete, visent a amplifier le travail engage ces dernieres annees dans le cadre des strategies de lutte contre la pauvrete. Grenoble Alpes Metropole a contractualise avec l’Etat pour une duree de 4 ans (2024- 2027).Dans le cadre de cette contractualisation avec l’Etat, il est prevu le deploiement de permanences d’ecoute psychologique en direction des personnes en insertion dans les 5 maisons de l’emploi metropolitaine.- Soutenir les usagers dans leur parcours d’insertion professionnelle dans le cadre du PLIE- Permettre aux referents de parcours PLIE de s’appuyer sur une evaluation des aptitudes du participant a engager une demarche de retour vers l’emploi afin de proposer des suivis ajustes a la situation du participant lorsque cela se revele necessaire- Developper des liens partenariaux avec les structures d’accompagnement psychologique de droit communACTIVITES PRINCIPALES Activite 1 : accompagnement des usagers  Assurer l’accompagnement des usagers accompagnes par les 5 maisons de l’emploi metropolitaine ayant besoin d’un accompagnement psychologique dans le cadre de RDV individuels. Cet accompagnement sera maximum de 10 seances. Les entretiens individuels sont proposes lorsqu’une situation necessite un soutien ponctuel ou un accompagnement prealable a une prise en charge de sante, principalement liee au mal-etre et a une fragilite psychologique. L’orientation vers la permanence est realisee par les professionnels du PLIE et aura fait l’objet d’une concertation prealable entre le professionnel referent et le psychologue Redaction de compte rendu et synthesesActivite 2 : appuyer les referents de parcours dans l'analyse et le diagnostic des besoins d'accompagnement psychologique des participants du PLIE  Apporter une expertise technique sur le champ de l’accompagnement socio professionnel  Etre un relais des referents de parcours pour les situations individuelles delicates, etablir des preconisations si besoin Activite 3 : developpement de partenariat avec les structures d'accompagnement psychologique de droit commun Developper des liens partenariaux avec les structures d’accompagnements de droits commun pour favoriser si necessaire un accompagnement de longue duree ou medical specialise.Activite 4 : gestion administrative et financiere Organiser la prise de RDV des usagers orientes par les professionnels du PLIE S’assurer du respect des obligations administratives et de suivis lies aux financements (notamment FSE+)Activite 5 : suivi statistiques et d'activite Participer a la redaction des elements de bilan a destination des financeurs VOS ATOUTS Formation / Diplome et qualifications necessaires : diplome de psychologue clinicien (n° Adeli)Experience souhaitee: accompagnement du public en insertionCONNAISSANCESStatuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectiviteConnaissance des pratiques des acteurs de santeBonne connaissance des partenaires sante et du territoireSAVOIR FAIREInstaurer une relation de confiance avec les usagers propices aux usagers Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions pour y remedierFaire preuve d'autonomieCapacite de redaction et de syntheseMaitrise de l’outil informatiqueSAVOIR ETREAutonomie et capacite d’initiative dans les limites des responsabilitesAdaptabilite CONDITIONS D'EXERCICE Statut : cadre d’emploi des psychologues territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de detachement)Duree du contrat de projet : des que possible au 31/12/2027Lieu de travail : Maison de l’emploi Nord Est – 20 Rue Galilee – 38 400 Saint Martin d’HeresMaison de l’emploi Grand Sud : Place Wunsen Luhe – 38 800 Pont de ClaixMaison de l’emploi Nord-Ouest : 28, Rue de la liberte – 38600 FontaineMaison de l’emploi Grenoble Nord et Grenoble Sud : 47 Avenue Marie Reynoard – 38 000 Grenoble Equipement : Ordinateur portableLogiciels metier : Evo ViesionTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilite de teletravail Remuneration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidature 150210A14890 Cloture des candidatures15/12/2024 Date de juryjanvier 2024 Poste a pourvoirjanvier/fevrier 2025 Referent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY 04-85-59-87-48Responsable hierarchique : MELANIE COLLET 04-85-59-87-00 

Contrat de projet - psychologue (F/H)

Charge de projet deploiement CARL - Contrat de mission (F/H) 29/02/2024 Charge de projet deploiement CARL - Contrat de mission (F/H) Ouvert aux contractuels - contrat prive de mission (CDD PRIVE 1 an) La Metropole de Grenoble recrute un charge de mission deploiement d’un outil de GMAO pour sa station d’epuration (F/H) Avec plus de 2 000 agents, Grenoble Alpes Metropole a la responsabilite de gerer l’ensemble du cycle de l’eau des 49 communes soit plus de 450 000 habitants : la protection des ressources, le pompage de l’eau dans les sources ou les nappes, et l’acheminement d’une eau potable de qualite. Sa mission est aussi de collecter et de depolluer les eaux usees et pluviales avant leur retour dans le milieu naturel. FINALITE DU POSTE Sous la responsabilite du responsable du site, et en lien avec l’ensemble des unites operationnelles, vous aurez pour responsabilite : Le projet de deploiement de la nouvelle GMAO CARL Source sur le site d’Aquapole La coordination des actions de deploiements avec le chef de projet informatique La mise en conformite des actions de deploiement par rapport au projet global sur les regies eau et assainissement Enjeux associes : Assurer le maintien en bonnes conditions operationnelles de l’outil industriel de traitement des eaux usees : gestion des demandes d’interventions, suivi, tracabilite, assurer les controles reglementaires, la bonne gestion de la maintenance preventive, mise en œuvre de tableaux de bord de la maintenance, indicateurs, aide a la programmation du renouvellement d’equipements etc…ACTIVITES PRINCIPALESActivite 1 : gestion de projet- Etre le referent de la DSI sur le projet a deployer- Respect des preconisations techniques- Gestion du planning de deploiement- Redaction de compte rendus, de notes ou procedures d’utilisation- Reporting aupres de la DirectionActivite 2 : accompagnement des equipes d’exploitation- Faire le point sur les Demandes d’Interventions (DI) /Bons de Travaux (BT) existants- Transferer les donnees DI/BT, caracteristiques equipement- Inventaire des equipements, recuperation et saisie des informations/historiques- Mettre en place les campagnes de maintenance- Communiquer sur l’avancement du projet (equipe de direction)- Participer avec l’encadrement a la conduite du changement- Etre pedagogue aupres des equipes pour montrer l’avancement du deploiement- Faire remonter les points durs ou de complexite identifies par les equipes et trouver des solutions avec l’equipe projet- Formation des equipesVOS ATOUTSCONNAISSANCESMaitrise des outil informatiquesConnaissance en GMAOLogistique industrielleMaintenance industrielleMetiers de l’eau et l’assainissementSAVOIR FAIRECapacites d’analyse, de synthese et redactionnellePratique informatique confirmeeOrganisation, gestion de projet PROFIL REQUISFormation / Diplome : BAC +2 ou plus dans le domaine des systemes d’information ou de la logistique / maintenance industrielleExperience souhaitee : Experience confirme en gestion de projet informatique ou en maintenance industrielle / Maitrise de l’ingenierie de projet / Connaissance en bases de donnees et maitrise du pack office / Bonne pedagogie et esprit de synthese CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Aquapole, 13 Chemin Des Acacias, 38120 LE FONTANIL CORNILLONTemps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, 9 choix de cycle de travail avec possibilite de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + RTT + horaires variables + teletravail possibleRemuneration : grille statutaire du grade de technicien + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilites durables, participation mutuelle et prevoyance, titres restaurant, comite des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Depot de candidatureRef : M171120 Cloture des candidatures31/01/2025 Date de juryFevrier 2025 Poste a pourvoirDes que possible Referent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE - 04 85 59 89 74Responsable hierarchique : NICOLAS LESUR - 04 85 59 89 64 

Portail de recrutement Grenoble Alpes Métropole

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?