Mission principale de la direction : elle est en charge des politiques et actions liées à la transition énergétique de la Métropole et à la qualité de l’air.
| FINALITÉ DU POSTE |
- Coordonner la mise en œuvre des actions financées dans le cadre du dispositif ELENA de la Banque européenne d’investissement (BEI) et assurer le reporting nécessaire au versement de la subvention.
- Coordonner les réponses aux appels à projets lancés par la Fédération nationale des collectivités concédantes et régies (FNCCR) à destination des collectivités territoriales, et assurer l’animation et la valorisation du programme ACTEE sur le territoire.
- Organiser une veille sur les dispositifs de financement et les appels à projets mobilisables en faveur de la transition énergétique, en recensant et en analysant les opportunités de financement aux niveaux départemental, régional, national et européen.
- Apporter un appui à la Directrice dans la préparation et le suivi budgétaires, notamment en matière de prévision et de suivi des recettes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : coordonner les actions financées dans le cadre du dispositif ELENA de la banque européenne d’investissement (BEI), organiser et réaliser le reporting nécessaire à l’obtention de la subvention
La candidature de la Métropole auprès de la Banque européenne d’investissement (BEI), dans le cadre du dispositif ELENA, a été acceptée. Elle porte sur la mise en œuvre du Schéma directeur immobilier énergétique (SDIE), la création de nouveaux réseaux de chaleur et de froid, la solarisation du patrimoine métropolitain, la conversion de bâtiments tertiaires vers des solutions de chaleur renouvelable ainsi que le raccordement de copropriétés ou de logements sociaux au chauffage urbain. Elle devrait permettre d’obtenir une subvention de 1,5 M€ pour 70 M€ d’investissements à justifier.
- Organiser et coordonner le reporting financier et technique nécessaire à la justification de la subvention contractualisée
- Piloter le partage des informations demandées par la BEI entre les directions concernées de la Métropole : Direction des investissements et de l’environnement de travail, Direction de l’administration et Direction de la transition énergétique et de la qualité de l’air
- Mettre en place la comptabilisation des ressources humaines consacrées aux différentes missions
- Assurer les relations avec la BEI
- Rédiger les différents rapports intermédiaires
- Superviser les audits demandés
ACTIVITÉ 2 : coordonner les réponses aux appels à projets lancés par la FNCCR à destination des collectivités territoriales, animer et valoriser le programme actée sur le territoire
- Recenser les besoins des collectivités
- Organiser des comités techniques réunissant les collectivités membres du groupement ACTEE
- Assurer l’interface entre les collectivités et le programme ACTEE, notamment pour la remontée des dépenses, le suivi des actions et la participation aux événements du programme
- Promouvoir les actions réalisées, par l’intermédiaire d’opérateurs locaux tels que la SPL ALEC, auprès d’autres collectivités du territoire métropolitain
- Participer, à la demande des financeurs, à des manifestations ou événements de promotion des actions réalisées
- Mobiliser les acteurs du réseau afin de partager leurs retours d’expérience auprès de collectivités souhaitant porter des projets de même nature
ACTIVITÉ 3 : organiser la veille, recenser et analyser les dispositifs de financement existants
- Repérer, en lien avec la Direction des finances, les financements européens et nationaux susceptibles de contribuer au financement des projets de transition énergétique portés par la DTEQA, notamment ceux liés à la sortie des énergies fossiles
- Analyser les modalités de candidature et les calendriers associés
- Organiser les réponses aux appels à projets en s’appuyant sur les chargé(e)s de mission de la Direction
ACTIVITÉ 4 : apporter un soutien à la directrice dans la préparation et le suivi budgétaires, notamment en matière de recettes
- Assurer la coordination entre les chargé(e)s de mission de la DTEQA et le Service administratif et financier
- Contribuer à la préparation budgétaire de chaque exercice
- Contribuer à l’élaboration des décisions modificatives
- Suivre la bonne exécution du budget
- Assurer le suivi et la gestion des recettes afin de prévoir au mieux les montants à percevoir au cours de l’exercice, en fonction des règles applicables aux différents financeurs
VOS ATOUTS
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation bac + 5 (cursus universitaire) dans le domaine du développement territorial, des connaissances en matière de politique énergétique serait un plus.
Expérience souhaitée : Expérience professionnelle souhaitée dans les collectivités territoriales, ou au sein d’organismes financeurs (Région, Département, etc.).
CONNAISSANCES
- Contexte et fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques énergétiques
- Fonctionnement budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Anglais à l’écrit et à l’oral
SAVOIR FAIRE
- Coordonner des processus de travail impliquant de multiples acteurs
- Organiser et suivre des projets et des dispositifs de financement
- Construire et exploiter des outils de reporting
- Analyser des dispositifs de financement et leurs modalités de mise en œuvre
- Faire preuve d’aisance rédactionnelle et orale
- Organiser son travail de manière autonome et gérer les priorités
- Utiliser les outils informatiques
- Être force de proposition
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche
Type de contrat : contrat de projet jusqu' au 31/08/2029 (prolongation possible jusqu'en 2030)
cadre d’emploi des attachés territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de Référence du poste : M170200A15019 |
Clôture des candidatures 31/08/2026 |
Date de jury 11/09/2026 |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"