Avec le passage au statut de Métropole au 1er janvier 2015, Grenoble-Alpes Métropole a acquis la compétence d’Autorité Organisatrice de la Distribution de l'Energie (AODE).
A ce titre, elle collecte un grand nombre de données liées aux infrastructures et aux consommations énergétiques notamment dans le cadre des rapports d’activité annuels des concessionnaires de réseaux.
En matière de distribution du gaz naturel, elle est ainsi AODE pour les 32 communes desservies par le gaz sur le territoire métropolitain et titulaire à ce titre de 2 contrats de concession (1 avec GreenAlp et 1 avec GRDF)
En matière d'électricité, la Métropole est AODE pour 10 communes du territoire et est titulaire de 3 contrats de concession (1 avec ENEDIS pour 8 communes, et 2 avec GreenAlp, pour Grenoble et Séchilienne). Pour l'ensemble des 39 communes restantes, la compétence de contrôle des concessions de distribution d'électricité est assurée par le syndicat TE38.
Mission principale du service : il assure le pilotage des politiques et actions relatives aux réseaux de distribution d’énergie de la Métropole.
Composition du service : 7 agents (chef de service, chargés de projets et de missions et technicien…)
Rejoignez le service réseau énergétique en tant que chargé-e de mission "données énergétiques, suivi gaz électricité"
| FINALITÉ DU POSTE |
- Piloter la collecte et la gestion des données énergétiques en vue de leur diffusion et de leur réutilisation
- Garantir le contrôle et le suivi des concessions de distribution de gaz et d’électricité de la Métropole, en veillant à l’amélioration continue des pratiques
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Gestion des données énergétiques
- Organiser la collecte et la mise à jour des données énergétiques en lien avec les gestionnaires de réseaux et les chargés de mission.
- Administrer les bases de données et les outils SIG associés.
- Réaliser des cartographies et analyses à la demande des services de la Métropole.
Activité 2 : Référent Système d'Information Territorial (SIT)
- Assurer le rôle de référent SIT pour la DTEQA et la coordination avec le service SIT.
- Contribuer au développement des outils géomatiques au bénéfice de la DTEQA.
- Participer au réseau des référents SIT et assurer le lien avec le service SIT pour les projets comportant une dimension spatiale.
Activité 3 : Suivi des concessions de distribution de gaz et d'électricité
- Réaliser le contrôle annuel des comptes rendus d'activités (CRAC) des délégataires, en lien avec le contrôle de gestion pour les aspects financiers, et assurer le suivi des indicateurs associés.
- Contrôler le respect des engagements contractuels, notamment en matière d'investissements.
- Réaliser des analyses et audits complémentaires si nécessaire.
- Contribuer à l'amélioration du raccordement des producteurs d'énergies renouvelables et des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
- Assurer le reporting auprès des instances (commissions, CCSPL).
- Apporter une expertise sur les sujets gaz et électricité auprès des directions de la Métropole.
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : souhaitée dans la donnée énergétique ou le suivi de concessions
CONNAISSANCES
- Données énergétiques, bases de données et SIG
- Réseaux de distribution gaz et électricité
- Concessions / DSP et suivi contractuel
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Transition énergétique et politiques publiques associées
- Urbanisme, procédure, réglementation
- Notions de cartographie et données spatiales
SAVOIR FAIRE
- Travail en transversalité et en mode projet
- Maitrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
- Rédaction de notes, rapports et synthèses
- Analyse et exploitation de données (indicateurs, tableaux de bord)
- Présentation des résultats et appui à la décision
- Production de cartes et analyses SIG (QGIS)
- GEO utilisateur (Administrateur serait un plus)
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et travail en équipe
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : station de travail adapté au besoin de puissance des outils SIT, double écran, ordinateur portable, vélos et véhicule en libre-service pour déplacements professionnels
Logiciels métiers : QGIS / Postgis-PostGres serait un plus - GEO serait un plus
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de M170210A14212 |
Clôture des candidatures 09/08/2026 |
Date de jury Septembre 2026 |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"